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OPPO_欧珀电子2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作.pdf 22页
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2013 校园招聘大礼包
—— 大街网 Dajie.com 倾情奉献
欧珀电子校园招聘公共主页
http://oppo.dajie.com/
大街网校园招聘频道
http://campus.dajie.com/
大街网校园招聘微博
http://weibo.com/yjsxyzp
欧珀电子2013 校园招聘简介 ：
幸东欤珀申子巟业有陉兑司，位亍东莞市长安镇乁沙村陇屋新安巟业园。2004 年登记成立，
主要产品：OPPO 牉MP3、MP4。绉营范围为生产和销售：影碟机，功放机，音箱，话筒，音
响器材和讴备，申规机，数字申规机顶盒，mp3 播放器，mp4 播放器，pmp 播放器，摄像摄
影器材，家用申器，普通机械，申子轻巟产品，数码申子产品；第二类增值申信业务中癿信息
朋务业务。OPPO 品牉成立乀刜，就致力亍兏球戓略，在兏球90 多个国家迚行了相关癿品牉注
册，耄旗下主营癿MP3 PLAYER、MP4 DVD PLAYER、LCD TV 等产品，在短短丌到一年癿时
间内，就已绉销彽多个国家。
欤珀申子2012 校园招聘回顺： 2 月 27 日启劢招聘。OPPO 在武汉大孥、半中科技大孥
叩开了校园审讱会。绉递交筗历、笔试、与业面试、HR 面试最织策约。招聘职位为交亏讴觍师、
讴觍师、规视传达讴觍师、用户研究与员。非讴觍类与业要求通过国家英语四级、硕士通
过英语兒级。要求为巟业讴觍、规视传达、平面讴觍等相关与业癿本科戒硕士应届毕业生。
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此次大街网推出了欧珀电子2013 校园招聘大礼包供同孥仧备戓。
此外，我仧会随着2013 年度各名企校园招聘顷目癿迚度，适时地为同孥仧
提供欤珀申子2013 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、
应聘笔试面试指导等各种求职信息，劣你在面试路上抦荆斩棘，通关获胜。
让我们赢在2013 ！
欧珀电子2013 校园招聘大礼包目录
欧珀电子简介4
欧珀电子概况 4
欧珀电子历史 4
欧珀电子海外分公司 5
欧珀电子主营业务/品牌 5
欧珀电子文化/价值观 5
欧珀电子工作地点 6
欧珀电子2013 校园招聘项目介绍7
欧珀电子2013 校园招聘介绍 7
欧珀电子校园招聘流程 7
欧珀电子2012 招聘信息 7
欧珀电子招聘常见问题解答8
欧珀电子校园招聘FAQ
欧珀电子职业发展&薪酬待遇9
欧珀电子薪酬待遇 9
欧珀电子校园招聘笔试经验10
欧珀电子武汉笔试经验 10
欧珀电子市场研究专员笔试经验 10
欧珀电子笔试题目共享2010 11
欧珀电子笔试经验 11
欧珀电子PE/QE 工程师笔试经验 12
欧珀电子校园招聘面试经验13
OPPO 面试小结
欧珀电子品牌管理笔试、面试经验 13
正在加载中，请稍后...OPPO公司电子工程师/技术员面试经验（共5个真人分享） - 职业圈
OPPO公司电子工程师/技术员面试经验(共5条)
| 网上申请
面试过程：
oppo优招面试，总共两轮技术面，第一轮就是问简历上的东西，如实回答就行。第二轮师主管面试，问了东西很多包括简历上的东西以及人生、职业规划、对加班的看法等
面试官问的面试题：
是否反对加班；你的人生规划、职业规划；你的兴趣爱好；对什么产品有什么看法，试着举一例说明；
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最新公司面试经验985本科生一名，收到华星光电工艺设备工程师和OPPO电子PE工程师offer，该如何选择？谢谢！？ - 知乎2被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="分享邀请回答02 条评论分享收藏感谢收起写回答OPPO公司面试经验（共150个真人分享） - 职业圈
OPPO公司 面试 （共150条面试经验分享）
[{value:25, name:'很好'},{value:56, name:'一般'},{value:20, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:77,name:'校园招聘'},{value:63,name:'网上申请'},{value:17,name:'招聘会'},{value:32,name:'社会招聘'},{value:4,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:14,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
OPPO公司面试经验(共150条)
最近更新时间：
| 网上申请
面试过程：
无领导小组讨论，一组八人，两组一同进入面试区，两组题目大差不差，我们组是改变oppo女性市场定位，怎么策划方案。我们组成员说实话非常厉害，个个儿想法都很多，我们从产品，代言人，线上线下推广方式上进行讨论，大家撕逼撕的太厉害了，场面血淋淋的。。。所有人都抢着说，场面很混乱，虽然无领导小组我一般都担任领导者，但这次实在抢不着说话机会，所以改变策略，我就把每个人的点子都记下来然后分类总结，我旁边的男生总是抢着总结，但是永远说不到点子上（这个一定要吸取教训，不要以为抢到话就胜了，一定要有逻辑，还是要用脑子做事情，反之在团队中很招人烦）时间有限他总是抢着不断总结，每说一句我就帮他分类，这个时候千万不要逞能，而是真正为团队着想，然后有成员发现我的条理蛮强，就推选我为领导总结（特别感谢推选我的人，大家应该是光抢着说了，根本不知道别人说了什么，而我恰恰抓住了这一点），总结的时候就看个人临场发挥和演讲能力了，还好这个是强项，每个论点后最好阐释一下论据，保持条理，把控时间就可以了。
面试官问的面试题：
问职业规划，对岗位的了解能否承受相关压力，整个过程我都表现的比较淡定，因为对话高管，我的策略就是避免说废话，一定要精简！！！条理性很重要，话不在多，保证每句话都有用，举例论证的时候也要拿吸引点说，不要巴拉巴拉事无巨细，保持微笑。想说的话可能当时觉得有些拘谨没好意思说出口，但是事后有些遗憾，所以即便是高管也要放开自己，完全展示最好的一面。
| 网上申请
面试过程：
何填写面试信息 面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:网上申请 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:4天面试形式包括哪些？ 答:电话面试 1对1面试 你觉得这次面试的难度如何？ 答:困难 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般 这次面试的结果如何？ 答:面试未得到工作
面试官问的面试题：
面试相关细节(职业圈独家调查)：你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:网上申请 整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:4天面试形式包括哪些？ 答:电话面试 1对1面试 你觉得这次面试的难度如何？ 答:困难 你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般 这次面试的结果如何？ 答:面试未得到工作
| 校园招聘
面试过程：
oppo东莞总部招聘，流程是校园宣讲会—笔试—1V1初面—1V1二面，宣讲人讲完ppt就发试卷让学生填，试卷很简单，智商正常的都能答得上来，上午笔试，中午就接到通知说下午面试，一面HR人很好，聊天也很愉快，问的都是基本问题，我都回答上来了，聊了十来分钟后就说我过了他这关，然后到另一个教师二面，二面聊了比较久，大概有四十分钟吧，感觉二面的HR不太专业，问的跟一面差不多，然后我当时可能脑子顿了，有两个问题没有回答全面，我想这是我没过的原因吧。总体来说oppo面试轻松和谐，想找工作的都可以去看看。
面试官问的面试题：
一面HR问我如果你的上级和上上级安排给你的任务不一样你会听谁的？那必须是听我的直接上级的呀，开玩笑，我走或留是他决定的好吗。然后二面HR问我如果去海外的话有没有想过会碰到很多困难，如果有，怎么解决？
面试过程：
首先在北大做的笔试题，两个小时，有数学英语推理还有关于运营的两道分析大题，英语很简单，别的相对比较难，笔试过了以后一面是群面，十人一组，题目大方向是关于项目方案的选择，目的是公司利益最大化，面试的时候是一张大桌子，桌子后面两边各坐了一个面试官，讨论时一直观察，第一次群面很紧张，而且oppo面试来的好多北大清华的大牛，我们那组有6个清华的一个北大的一个哈工大，另一个没听清，反正很凶残，最后十个人里过了两个，二面好像是单面，我没过就不清楚了
面试官问的面试题：
群面，面试官没提问题，只是面试时两个面试官不停的观察小组成员，感觉背对面试官的有点吃亏，因为看不到你讨论时候的各种表情和肢体语言，你在组内的贡献和表现会大打折扣
| 校园招聘
面试过程：
校招宣讲会结束以后当天下午就进行了一面，一面是无领导小组面试，有辩论有案例分析，我觉得内容还是蛮多的。。花费了两个半小时。面试结束以后就通知我们回去等消息。后来二面是过了十一才通知的，二面就是在东门大桥旁边的办公大楼里。过去以后发现一面挺多同学都在。先是做了一个大约四十分钟的笔试，笔试内容包括数字图形和文字逻辑推理，还有一些公司品牌的开放性问题，比如你所知道的oppo代言人这样的。最后有性格测试。笔试结束后等了二十分钟，就进入二对一的单独面试，面试官问的问题也比较少，没有针对简历问什么问题，大概就是聊了聊为什么想做这个工作，为什么觉得自己能胜任之类的。
面试官问的面试题：
你为什么想做新媒体运营这个工作？你为什么觉得自己能够胜任这份工作？你对我们公司还有什么问题想问吗？
| 校园招聘
面试过程：
首先是宣讲会，宣讲会完了之后休息五分钟，开始笔试。笔试内容为性格和职业测试。之后就是无领导小组面试。HR拿了五张提卡，每组抽一个问题，我们组抽到的是心理学上著名的火车问题，9个小孩在正常行驶的火车轨道上玩耍，1个在废弃的火车轨道上玩耍，轨道工人选择救9人还是1人。
面试官问的面试题：
无领导小组完了之后，面试官就去让所有的人员出去，五分钟后宣布结果。我居然就进了一对一面试，面试官问想在哪里工作，有没有女朋友，对销售有什么看法。可能因为是人员流动特别大，所以对私人问题问得比较详细。
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