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社保没满十五年就停止买了，到退休年龄后社保怎么了办
社保没满十五年就停止买了，到退休年龄后社保怎么了办
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没有办法，办不了退休，只有继续缴费直到满足最低15年，才会允许你办理退休手续。或者不再缴纳直接退保处理。r不要听信补缴退休的论调，早在2014年国务院、人社部就下文严厉制止、一次性补缴、补缴差额年限退休的违规行为了。所谓2011年前参保缴费者的补缴，是允许再缴纳五年仍不足15年的，允许补缴差额年限办理退休，并不是一律补缴退休。
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工作满十年社保没买满十五年到退休年龄有什儿
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什么也没有，看能否让单位给你养老金，也可以让单位一次性付清。
退休年龄到了社保还没满15年怎办
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目前非深户参保人不能补交或者延交延退，除非单位能帮你补交，但是其实是很难的。所以目前你可以选择转回老家办理退休或者退保。不过建议等7月1号新社保法出来以后，看这方面的规定有没有变化再做决定。
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已经到了退休年龄，社保还不满15年，可以一次性补交完吗
我妈已经到了退休年龄，社保还不满15年，可以一次性补交完吗？上周去社保局询问，工作人员说不行啊！？为什么网上说是可以一次性补完的？有人知道怎么弄吗？我妈身体不好，她每天去上班，就为了能赚哪一点交社保的钱，我想帮她一口气交完，直接拿退休金了。有人知道怎么办吗？挺急的！在线等！！
有没人知道啊
为什么不行？工作人员肯定有告诉你吧 ，如果没有，可以让他们解释清楚
貌似不行，社保只能补之前一年的，就是比如你2016年没交，那么2017年内可以补2016，但是年线不够不能预交，只能等交满15年就行了
本帖最后由 开开心心 于
00:26 编辑
貌似不行。国家为了防止钻空子，在社保改革后就不能做这种一次性补交了。
以去年9000左右医社保为例，假设一个女的在49岁一次性补交15年也就不到14万。每月退休金按2500计算，一年就是3万。那她5年就能拿回缴纳金额。按平均年龄80岁计算，剩下的国家要养她35年。GCD没那么傻的。只能退回个人缴纳的那一部分，非常少。
所以现在趁年轻，咬着牙每年也要挤出整万块钱的医社保啊。否则等你老了，靠子女？他们不来啃你就不错了。
开开心心 发表于
貌似不行。国家为了防止钻空子，在社保改革后就不能做这种一次性补交了。
以去年9000左右医社保为例，假设 ...
医保要交二十五年'交十四万后退休一个月想领两千五退休金？一个月能领到几百已经不错！
貌似不行。国家为了防止钻空子，在社保改革后就不能做这种一次性补交了。
以去年9000左右医社保为例，假设 ...
我妈是已经退休了
要补早就要补上了，现在的退休年龄只能顺延退休了
再熬一熬吧！这就是生活。
不行，社保分年缴，有时间增值和退休年限差互助，这两点是补缴无法弥补的
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Powered by退休了社保未缴满15年咋办？这些退休细节别错
摘要：马上就到退休年龄了，可基本养老保险没有缴满15年，离开工作岗位后无法按月领取养老金，应该怎么办？相信有同样苦恼的人还不在少数，那么出现这种问题应该如何处理？…
　　马上就到退休年龄了，可基本养老保险没有缴满15年，离开工作岗位后无法按月领取养老金，应该怎么办？相信有同样苦恼的人还不在少数，那么出现这种问题应该如何处理？关于退休我们又该注意些什么？小ｅ已经帮你整理好了。
一、关于退休手续
目前，国家规定的职工正常退休年龄为男年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。宁波市参保人员到达国家规定退休年龄时，职工基本（低标准）养老保险累计缴费年限（含养老视同缴费年限）满15年的，按月享受养老保险待遇。
单位参保人员常规办理退休流程
1）单位参保职工，在到达法定退休年龄（周岁）的生日当月由单位出面申请办理退休手续，携带以下材料：
1、退休手续办理个人授权委托书（新增，人社局网上可下载）；
2、企业职工退休（退职）和基本养老金核准表；
3、参保人员办理退休（职）工人手续相关规定告知书；
4、企业女职工退休意见书（男职工不需此表）；
5、宁波市城镇职工退休人员医疗保险待遇核定申请表；
6、社会化发放人员增减及发放信息表。
以上表格均需盖单位公章；
其他资料：职工本人人事档案、劳动合同、职工本人身份证原件复印件、一寸照一张、养老手册及相关证书件和材料（如劳模、高工、特殊工种、病退认定资料等）特殊情况下，相关证书和材料有以下几种：
1、女干部延期退休：用人单位提供明确工人或管理岗位规章制度合法有效的材料（原件及复印件）；
2、属于企业军转干部身份的需提供《企业退休（职）军转干部发放补贴核定表》；
3、具有高级技术职称或高级技师技能的人员提供职工本人专业技术档案、评审表（或省市确认取得资格文件）、资格证书原件及复印件、单位聘任材料（未实行聘任的提供《从事相应岗位工作证明》）；
4、属省级以上劳动模范的，提供《劳动模范、先进生产（工作者）荣誉津贴审批表》；
5、有重大贡献的高级专家，提供省或中央、国家机关部委的获奖证书材料；
6、属于享受事转企补贴的参保人员，提供《一次性养老保险补贴核定表》；
7、中断缴纳养老保险费期间且领取失业救济金或领取《宁波市城市居民最低生活保障金领取证》的，提供相应的证明材料；
8、属养老保险&前补后延&人员的，提供&前补后延&的补缴资料。
9、其他核定所需资料。
市局经办时限为每月1-23号，单位、街道经办人员随带身份证；
常见问题：
1、省外户籍人员要在宁波退休需满足哪些条件？
网友&肥肥&：我是湖北省的，我在余姚这边买了养老保险，到退休了我是在余姚这边领取退休金，还是回户籍当地领取？
宁波市人力资源和社会保障局：根据市本级政策规定：到达法定退休年龄且在宁波实际缴费满15年的，可在宁波申请办理退休手续，享受宁波退休待遇；如果到达法定退休年龄且在宁波实际缴费满10年的，可在宁波申请按月延缴，待实际缴费满15年后可享受宁波的退休待遇；如果您到达法定退休年龄且在宁波实际缴费不满10年的，则不能在宁波申请退休，可以选择将宁波参保记录转回原籍地办理退休或者申请清算。
2、本地户籍社保交在外地，可以在宁波办理退休吗？
网友&胡TD&：本人户口宁波市海曙区，2017年5月退休，社保年限有30多年，之前社保都交在嘉兴，2010年起交在杭州，可以在宁波办理退休吗？
宁波市人力资源和社会保障局：属于宁波户籍的，可以选择在宁波退休。到达法定退休年龄前，每个月1-20号之间的工作日，携带身份证、户口簿原件及复印件、嘉兴和杭州出具的《参保缴费凭证》至户籍所在地社保经办机构（海曙区位于顺德路136弄58号晶葳大厦）申请参保和外地社保转入。因社保转入的账户到账需要一定时间，建议提前3个月和海曙区人社局进行沟通，确认具体经办流程。
二、关于社保延缴、补缴
1、本地户口社保未满15年，如何办理补缴？
网友&ANDB&：母亲今年到退休年龄，但养老还差2年，医疗还差7年。可以一次性补缴吗？
宁波市人力资源和社会保障局：如果您的母亲是宁波市被征地人员，可以根据政策规定衔接成城镇基本养老保险，允许一次性补缴；其余人员目前可以按规定通过按月延缴达到缴费满15年的要求。符合基本养老退休条件、领取《退休证》之后，可以将基本医疗保险不足的年限部分申请一次性补缴上。
2、外来务工人员社保未缴足15年，如何办理补缴？
网友&蒋**&：我岳母现年49周岁，是一名外来务工人员。来自湖南省株洲市，现在镇海区九龙湖镇打工。其缴纳社保10年了，如果继续与用工单位签劳动合同，还能不能继续缴纳社保？
宁波市人力资源和社会保障局：若人员在到达国家法定退休年龄时能在宁波实际缴足十年的，可申请个人按月延缴，不可继续通过单位缴纳，累计缴费年限满15年即可办理退休手续。
若人员在法定退休年龄到达前认定为女干部身份且延迟退休的，可由单位继续缴纳，最多至55周岁止。如到时不符合延缴条件、或不愿意在宁波缴费的，可申请转回户籍地或上一个缴足10年的地方，按当地规定办理手续。
3、未交足15年，养老保险能否退保？
网友&89099&：外地女工人年满50周岁，但养老保险未交满15年，退保是退回哪些部分？
宁波市人力资源和社会保障局：到达国家规定的退休年龄时，不符合按月领取养老金条件的人员需要办理清算的，养老保险个人账户储存额一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年，发给1个月本人指数化月平均缴费工资。
　三、关于退休待遇
1、退休待遇受哪些因素影响？
网友&小姐范儿&：退休后为什么同样年限的，养老金会不一样？
宁波市人力资源和社会保障局：根据现行养老保险金计发公式，缴费类型、缴费月份数、缴费时间、缴费基数、缴费对应年度退休在岗职工平均工资、视同缴费年限缴费情况、指数、个人账户储存额、享受待遇时上年度在岗职工平均工资、性别、已享受退休待遇年份数、职称（正高副高）、中途是否中断缴费等皆可影响退休待遇的计发，退休地点的不同也会影响到以上数据，因此很难作比较。
2、目前新退休人员养老金如何发放？
网友&天空一号&：退休人员的养老保险待遇以前都是发到银行卡上的，现在是不是改发到社保卡的银行账户上了？那会不会造成很多人不了解的情况？
宁波市人力资源和社会保障局：关于通过社保卡发放养老待遇，目前仅对新增人员实行，在办理退休手续之时都已告知，不会出现不了解的情况。另外我们在社保卡扩大使用范围这个问题上，一直秉承审慎和逐步推进的原则，力求达到安全性和便捷性的统一，事实上很多同类城市都已开通了通过社保卡发放养老金的功能。
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&编辑：方琴已经达到退休年龄,但社保缴纳年限未达到15年怎么办-社保|华律办事直通车
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已经达到退休年龄,但社保缴纳年限未达到15年怎么办
领取的条件是已经达到退休年龄，且缴纳费用累计达到十五年的员工，退休时可以按照缴纳的标准按月领取基本。但是，现实生活中存在这样的情况，已经达到退休年龄的，缴纳养老保险的年限不满十五年，这时候我们可以怎么办呢?小编为你讲解。基本养老保险累计缴费不足15年的，有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。一、继续缴费，缴满15年，按月领取基本养老金人力资源和社会保障部日发布的《实施&中华人民共和国社会&若干规定》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。允许继续缴费，是后延缴费呢，还是一次性缴纳?国家层面的之所以没有规定继续缴费的具体缴费方式，是“由于各地差别较大”，而把此项权力赋予了地方。对参保时间比较长的职工来说，选择继续缴费比较有利。二、转入城乡居民基本养老保险，享受养老保险待遇社会保险法第十六条第二款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，……也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。这里有两个问题需要说明：(1)、根据国务院日发布的《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》(国发〔2014〕8号)，国务院决定将新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险合并实施，在全国范围内建立统一的城乡居民基本养老保险。(2)、以上规定到目前为止还没有看到有相关的实施细则出台。根据上文提到的《中华人民共和国社会保险法释义》一书的解释(第74页)，“至于如何转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，如何享受养老保险待遇，涉及各项制度之间的统筹衔接，在缺乏充分的论证和取得足够的实践经验之前，法律不宜马上就作出具体规定，因此本法作了原则性规定”。三、一次性取出个人账户储存额，终止职工基本养老保险关系参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。这款规定有两个问题值得我们注意：1、个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，社会保险经办机构必须书面告知相应后果。首先，职工既可以申请终止，也可以不申请终止，即选择继续缴费或转入城乡居民基本养老保险。其次，申请终止的，必须提出书面申请。再次，社会保险经办机构收到职工书面申请后，必须书面告知相应后果，职工本人书面确认后，方可终止职工基本养老保险关系，并一次性支付个人账户储存额给职工本人。2、只支付职工个人账户储存额给职工本人，不支付社会统筹账户储存额。也就是说，用人单位所缴纳的那部分社会保险费，被国家“统筹”掉了。法律依据1、《社会保险法》第16条第2款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。根据此规定，劳动者可以选择续缴或者转移。2、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第2条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。《社会保险法》实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。第3条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年(含依照第2条规定延长缴费)，且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。以上就是华律网小编为你讲解的“已经达到退休年龄,但社保缴纳年限未达到15年怎么办”相关知识，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。如果你遇到的情况较为复杂，欢迎在本网站进行。延伸阅读：
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