2018延迟退休最新消息: 人社部对延迟退休年龄方案做出了新规定
但截至目前，相关方案还在深入研究论证过程中，人社部并没有发布过延迟退休年龄的任何方案、时间表等信息，因此网络流传的信息并不可信。
另外该专家还针对目前关于养老保险改革等热点问题也给出了解答。
养老保险“并轨”，事业单位按性质参险
上世纪80年代，为适应市场经济体制，企业建立了社会养老保险制度，而机关事业单位未处于市场经济最前沿，仍实行单位养老制度，结果形成了“双轨制”。国务院2015年初发文并开会部署，决定自日启动机关事业单位养老保险改革，目前各地正在贯彻实施。养老金双轨制的主要原因还是历史原因，改革开放之前，不管是什么单位、或者公务员、都属于单位人员，都属于“国”字头，都没交过养老保险，全部是由国家负担的。但是企业改革之后，把一部分企业社会化之后，开始实施城镇职工养老保险，差距就出来了。企业的养老保险变成了由单位和个人承担的“统账结合”模式，机关事业单位和公务员还是由财政兜底。
“中人”设10年过渡期
机关事业单位养老保险改革后，基本养老金如何发放，是社会关注热点。据介绍，根据不同群体确定不同计算原则，以实现改革前与改革后工作人员的养老待遇水平合理衔接，并立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休的“老人”，保持原待遇标准并参加今后待遇调整，对改革后参加工作的“新人”，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接，对改革前参加工作，改革后退休的“中人”，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。具体为：
——“新人”缴费年限满15年的，退休后按月领取基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金构成。
——根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。
——机关事业单位在参加基本养老保险基础上，为其工作人员建立职业年金。单位按单位工资总额8%缴费，个人按本人缴费工资4%缴费，进入个人职业年金账户。工作人员退休后，按规定领取职业年金待遇。
来源：UC头条
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今日搜狐热点2016年延迟退休最新消息政策：延迟退休年龄时间表
2016年延迟退休最新消息政策：延迟退休年龄时间表
养老金2016延迟退休表出炉 延迟退休年龄哪年开始？
央广网北京12月11日消息（记者车丽）据中国之声《新闻纵横》报道，，是一个关乎所有人切身利益的话题。所以，只要和养老有关的政策有点风吹草动，大家都会格外关注。今年以来，有关延迟退休的话题就引起了一波社会大讨论。其中，最关键的问题已有定论。上个月，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确表示，研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
　　看来，延迟退休已经是势在必行。可是，这渐进又是怎么个渐进法？一旦延迟退休，年轻人的工作机会是不是会受到冲击。人力资源和社会保障部副部长胡晓义昨天接受记者专访。
养老金2016延迟退休表
　　 我国现行退休年龄是男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是上世纪50年代初的规定被沿用至今。目前，我国城镇人均预期寿命达到75岁以上，如果继续维持较低的退休年龄，与人口预期寿命大幅提高的情况不相适应，甚至出现领取养老金的时间超过缴费年限的现象。人力资源和社会保障部副部长胡晓义表示，渐进式延迟退休年龄符合我国实际。
　　胡晓义：延迟退休年龄需要给大家一个相当的准备期。要分步走，首先考虑年龄最低的退休群体，然后逐步扩展到各个群体。
　　胡晓义特别指出：渐进式延迟退休一定是迈小步。采取小步渐进的办法，每年只延迟几个月，用较长的一段时间完成平滑过渡。同时，完善相关的配套措施。
　　胡晓义：首先要严格控制现有的提前退休问题，禁止违规提前退休。第二上一定要强化多缴多得，长缴多得的激励机制，让晚退休、多的人多得养老金。第三，要调整产业结构。多创造适合中老年人就业，但同时又不跟青年人人争夺就业机会的岗位。
延迟退休年龄最新规定
延迟退休年龄时间表
　　延迟退休，是否会跟青年人争夺？胡晓义坦言，这样的顾虑不无道理。目前，我国总体上就业形势是劳动力供大于求，但是2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动人口占总人口比重下降0.6个百分点。这是一个重要信号，预示着未来我国劳动力将逐步进入供给总量减少时期。
　　针对网络媒体曾曝出，延迟退休从公务员开始，是公务员贪恋权力的表现？胡晓义回应道：
　　胡晓义：公务员退休是有《公务员法》和其他法律来规定，现在都是按照这个法律来执行。第二，延迟退休年龄是作为社会总体政策来研究的，并不是单对哪一个领域的就业群体。第三，我没有听说过，有哪个人提出过率先延迟公务员退休年龄的建议。
　延迟退休年龄哪年开始？延迟退休年龄最新消息央广网北京12月11日消息
　　养老金2016延迟退休表，延迟退休年龄最新规定
　　除了详细解释了渐进式延迟退休的政策安排，胡晓义还对大家高度关注的改革“养老金双轨制”进行了解读。所谓双轨制，指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。企业实行由企业和职工本人按一定标准缴纳的“型”统筹制度；机关和事业单位的退休金由国家财政统一发放。
　　打破“双轨制”已成社会共识。早在2008年，山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展事业单位分类改革试点。然而这一改革被业内专家认为“停滞不前”。
　　胡晓义：本身改革需要机构的改革，财务制度、人事制度等。几个改革相互配套的，在基础条件还不完全具备的时候，改革很难单独推进。
延迟退休年龄哪年开始？
　　胡晓义明确表示：机关事业单位应该实行与企业目前大体一致的模式，也就是社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度模式。这样有利于实现社会公平，也有利于实现人力资源的合理流动。
　　胡晓义：改革养老金的计发办法，就是把现在以最后的工资多少一定比例来计发退休费，改成按照缴费年限的长短，缴费的多少来计发他的退休费，这样体现他的整个职业生涯的劳动所得、劳动贡献，同时也激励大家更好的工作
　　同时，建立兼顾各种群体的社会保险待遇确定和正常调整机制，也就是全社会的社会保险待遇统筹考虑统筹安排，并与经济发展水平联系起来。建立职业年金制度，构建多层次养老保险体系，并与经济发展水平现在起来。不过，养老金双轨制并轨目前没有明确的时间表。
延迟退休年龄最新消息
延迟退休年龄最新方案
胡晓义：这个方案的设计和制定不仅涉及到机关事业单位本身的5000多万在职的员工和已经退休的人员，还涉及到全社会的公平问题，所以这个方案拟定出来，一定会以适当的方式广泛征求各方面的意见，大家群策群力共同完善好，最后我们会按照中央的统一部署来适时推进实施。
　养老金2016延迟退休表，延迟退休年龄最新规定除了详细解释了渐进式延迟退休的政策安排，胡晓义还对..
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2018延迟退休最新消息 延迟退休方案公布了吗？
发布：股城理财
延迟退休一直都是人们热议的话题，关于2018延迟退休最新消息的报道也不断在更新，那么延迟退休方案真的出来了吗？自被提出起，就备受社会高度关注，不过至于方案何时推出仍是未知数。延迟退休方案
近日，一篇名为《延迟退休终于定了！XX（地名）70、80、90后都摊上了！！》的文章在中流传。文章标题被冠以长春、通化、哈尔滨等不同的地名，在全国各地广泛传播。
网文提到，延迟退休的事情现在终于定下来了，从现在开始的5年是过渡期，期满后的2022年正式实施该方案。
按照这份所谓的“延迟退休方案”，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。1958年至1991年出生的男性，以及1963年至1991年出生的女性都能从表中找到对应的退休时间。
文章还标注出处为“央视财经”，并附上了一段央视财经频道的新闻报道。对此记者心存疑惑，这么重大的政策发布，为什么未见权威部门的公开信息，除了文中提到的“央视财经”外，也没有其他权威媒体的公开报道？
带着疑问，记者进行了调查求证，发现“延迟退休终于定了”的说法不实。
记者致电“12333人力资源和社会保障热线”。明确告诉记者，虽然所谓的“延迟退休方案”近日在网上传得沸沸扬扬，但目前热线并没有接到相关政策通知。
事实上，关于“延迟退休”的消息，到目前为止并没有具体定下来，网上流传的说法并不准确，甚至还有假的《延迟退休表》。延迟退休
近日，人力资源和社会保障部有关表示，我国暂时不会调整，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，这个问题需要综合考虑中国人口结构变化、的情况来进行研究。并不代表现行退休年龄即将更改。
划重点！只是在研究一些建议！也就是说这个“延迟”并没有决定下来。
目前我国法定的退休年龄是：男职工：60周岁；女干部：55周岁；女工人：50周岁。
而当下我国在退休年龄上存在的矛盾有三方面：
一、退休年龄偏低与人口寿命延长的矛盾；
二、女职工按不同身份执行两种退休年龄。这在早已打破干部、工人身份界限的情况下难以操作，在实际工作中引发诸多纠纷；
三、提前退休问题比较突出。一项调查显示，我国企业职工退休时的平均年龄只有53岁。
鉴于此，表示延迟退休方案将于今年出台，预计于五年后（也就是2022年）正式实施！也就是说，延迟退休方案从出台到实施将会有五年的缓冲期。而今年方案推出的具体时间目前仍不明确。延迟退休最新消息2018 人社部渐进式延迟退休年龄时间表一览
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延迟退休最新消息2018 人社部渐进式延迟退休年龄时间表一览
延迟退休最新消息2018 人社部渐进式延迟退休年龄时间表一览延迟退休最新消息2018延迟退休，重点是为了解决当下的老龄化问题，不过这个方案注定只能渐进推行，近期，人社部渐进式延迟退休时间表最新通知引起了密切关注，大家都非常好奇自己会在哪一年退休，自己又被延迟到哪一年退休。按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。这意味着中国最早将在2022年首次延长退休年龄。延迟退休是中国当前最受争议的公共政策之一，无论是网络调查还是高校课题组的问卷调查，均是反对者众，赞成者寡。从应对人口老龄化的角度来看，学界普遍认为延迟退休是中国应该走的一条路，但也有很多学者担忧延迟退休会将中低收入的蓝领工人陷于更加困难的境地。虽然在延迟退休这一问题上大家众说纷纭，不同机构提出了不同的方案，但有一点是达成共识的，那就是“要弹性不要刚性”。适时引入弹性退休政策，不实施一刀切，注重运用经济手段形成调节退休年龄的激励和约束机制。人社部养老保险司原副司长张建明也表示，延迟退休方案原计划在今年出台，明年进行公示，并保持3—4年的公示期，初步计划在2021年开始执行。“目前方案还在报批中，预计明年出台方案，并在下届政府任期推行。延迟退休方案有望2017年推出至少2022年后实施。人社部渐进式延迟退休——中央关于退休年龄延5至10已敲定：备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。对于延迟退休提出的方案是：第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。快来对照一下你哪一年退休新的退休规定1.基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）2.工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3.工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4.绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5.特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及，省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励作用。6.工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成-。7.养老保险：一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。从人社部渐进式延迟退休时间表最新通知来看，我们已经离延迟退休非常的近，随着2017年的到来，这个方案会频繁被提及，小编会及时更新最新消息。渐进式延迟退休年龄对股市是利空吗？不是利空延迟退休已经是大势所趋，这对于中国来说是一个大事件，关系到我们每个人未来的生活，那么这样的大事件对于股市会造成哪些影响？很多投资者都在疑惑，渐进式延迟退休年龄对股市是利空吗？分析师认为，人口老龄化是大势所趋，延迟退休和这个关系不大，不过延迟退休政策的实施或许能刺激一些股票上涨。有机构分析认为，人口老龄化将是未来我国长期面临的局势，尽管它会导致劳动力人口下降、养老金需求猛增等一系列社会问题，但也同时给养老等相关产业带来了发展机会。全国老龄办数据显示，2014年中国老年人口的消费潜力为4万亿，到2025年这一数据将增长至106万亿元左右，兴业证券称，巨大的市场潜力将会吸引各路资本涌入，养老概念长期投资机会显现，涉及老年领域医疗保健、休闲娱乐等方面的四类上市公司业绩有望出现爆发式增长。
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2016年延迟退休最新消息：延迟退休方案将于年内征求意见
&　　十二届全国人大四次会议昨天下午在人民大会堂举行第二次全体会议，多名列席会议的部长在会前会后亮相&部长通道&，就社会关注的热点问题答问。谈及延迟退休，人社部部长尹蔚民表示，网传延迟退休方案及计算公式均是误读，人社部制定的方案年内将公布并征求意见。
　　网传延迟退休方案系误读
　　昨天下午，人社部部长尹蔚民在&部长通道&接受记者采访时表示，网传延迟退休方案及计算公式均是误读，人社部制定的方案年内将公布并征求意见。
　　&我看到了网上流传的相关延迟退休方案和计算公式，我可以负责地说，网上的这个方案和计算公式是一种误读，不是一个正确的方案。&尹蔚民说，网传方案在延迟退休目标年龄设定、不同群体退休年龄起始点等方面和人社部制定的方案是有差距的。
　　尹蔚民表示，人社部制定出台延迟退休的政策，是基于应对人口老龄化的考虑，方案制定过程中有三个基本考虑：小步慢走，渐进到位;区别对待，分步实施;提前公示，预先预告，&会让大家有思想准备&。
　　谈到今年就业形势，尹蔚民表示，今年城镇要新增就业1000万人以上，城镇失业率保证在4.5%以内，目标任务非常艰巨。
　　&今年的就业形势非常复杂，任务艰巨。&尹蔚民分析说，化解产能过剩会导致部分职工下岗分流;经济下行压力下，部分企业经营困难，用工需求会减少;此外，今年高校毕业生达765万人，加上职业学校的毕业生和初高中后不再升学的毕业生700万人，总数达到1500万人。&就业压力主要体现在这三个方面。&
　　尹蔚民同时表示，去年我国GDP增速为6.9%，经济总量超过67万亿，现在GDP增长1个点，相当于五年前增长1.5个点、十年前增长2.5个点，&经济总量扩大后，就业容量也随之大大增加了，原来增长1个点拉动就业100万人，现在增长1个点能拉动就业170万人。&去年我国经济总量中服务业占比首次超过50%，而服务业对就业的贡献率比第二产业高2%，综合种种因素，尹蔚民表示，他相信今年的就业任务一定能够完成。
　　农村养老服务是发展重点
　　昨天下午，民政部部长李立国表示，农村养老服务业发展相对滞后于城市，是今后一段时间养老服务业发展的重点和倾斜方向。鼓励社会力量、民营机构开展社区和家庭的养老服务，鼓励港澳养老服务提供者，到内地办非营利性的养老机构。
李立国介绍，2013年的《关于加快发展养老服务的意见》中说，要加快养老服务体系的建设，就是以居家为基础、社区为依托、机构为补充。根据地
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