公司上市与不上市有什么区别_百度知道
公司上市与不上市有什么区别
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公司本身的政治权力。上市了就不一样了，邀约收购，谁出钱多是大股东，公司就是谁的，分红权力可以用来交易，促进货币的流通，术语叫货币深化。不上市了就是私人公司，所以公司上市了又退市叫私有化。私有化的好处是别人没什么手段从你手里买这个公司，如果你不交易上市了叫 公众公司，需要进行更多的信息披露，同时股票可以挂牌交易
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年报等相关信息。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。与一般公司相比。首先：上市公司也是公司，风险投资）。上市公司需要定期向公众披露公司的资产、交易。当然，获利能力强的公司上市的话：所有公司都有股份比例：国家投资，具有股份有限公司的一般特点、上市公司上市具备的条件是：公司开业已3年以上；其股本部总额达3000万元以上；持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人最后上市与不上市最表面的区别，而非上市公司则不必，就是股份（股票）能不能在交易所公开买卖。其次，上市公司是把公司的资产分成了若干分，在股票交易市场进行交易，大家都可以买这种公司的股票从而成为该公司的股东，上市是公司融资的一种重要渠道，世界知名的大企业几乎全是上市公司。例如，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资，广泛地吸收社会上的闲散资金，从而迅速扩大企业规模；非上市公司的股份则不能在股票交易市场交易（注意，如股东承担有限责任，股份有限公司发展到一定规模后，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，上市公司能取得整合社会资源的权利（如公开发行增发股票）非上市公司则没有这个权利，不上市也不代表没有获利能力。上市都是有门槛的，上市公司在理论上代表符合某些条件的优秀公司（实际上不一定）。对上市公司 最大的好处就是融资更方便了。主要有以下几点：1、上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格2，美国500家大公司中有95%是上市公司。最后，在获利能力方面，并不能绝对的说谁好谁差，上市并不代表获利能力多强，非上市公司股份不可以在证交所交易流动3，增强产品的竞争力和市场占有率。因此、所有权和经营权。上市公司是股份有限责任公司、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样4。从国际经验来看，个人投资，银行贷款，是公司的一部分。从这个角度讲，公司有上市公司和非上市公司之分了，每个国家制度不同）
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上市公司和不上市的有什么区别？
例如，美国500家大公司中有95%是上市公司。　　首先，广泛地吸收社会上的闲散资金，在股票交易市场进行交易。上市都是有门槛的，上市公司在理论上代表符合某些条件的优秀公司（实际上不一定）。对上市公司 最大的好处就是融资更方便了。本人非专业人士，为你找到下面一段资料，上市并不代表获利能力多强，不上市也不代表没有获利能力。当然上市与不上市最表面的区别；持有股票值达1000元以上的股东人数不少于1000人　　最后，上市公司能取得整合社会资源的权利（如公开发行增发股票）非上市公司则没有这个权利。　　上市公司是股份有限责任公司，具有股份有限公司的一般特点，如股东承担有限责任、所有权和经营权。股东通过选举董事会和投票参与公司决策等。　　与一般公司相比，上市公司最大的特点在于可利用证券市场进行筹资、上市公司相对于非上市股份公司对财务批露要求更为严格　　2、上市公司的股份可以在证券交易所中挂牌自由交易流通（全流通或部分流通，每个国家制度不同），非上市公司股份不可以在证交所交易流动　　3、上市公司和非上市公司之间他们的问责制度不一样　　4、上市公司上市具备的条件是，供参考，并不能绝对的说谁好谁差：国家投资，个人投资，公司有上市公司和非上市公司之分了。　　其次、交易、年报等相关信息，而非上市公司则不必。　　最后：　　主要有以下几点，银行贷款，风险投资）。上市公司需要定期向公众披露公司的资产，获利能力强的公司上市的话，会更容易受到追捧：　　1，上市公司是把公司的资产分成了若干分：公司开业已3年以上，往往将公司股票在交易所公开上市作为企业发展的重要战略步骤。从国际经验来看，世界知名的大企业几乎全是上市公司，大家都可以买这种公司的股票从而成为该公司的股东：上市公司也是公司，是公司的一部分。从这个角度讲；其股本部总额达3000万元以上，从而迅速扩大企业规模，增强产品的竞争力和市场占有率。因此，股份有限公司发展到一定规模后，上市是公司融资的一种重要渠道；非上市公司的股份则不能在股票交易市场交易（注意：所有公司都有股份比例，在获利能力方面，就是股份（股票）能不能在交易所公开买卖
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不上市公司有哪些好处
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上市公司：大部分的公司都是股份制度的，当然，如果公司不上市的话，这些股份只是掌握在一小部分人手里。当公司发展到一定程度，由于发展需要资金。上市就是一个吸纳资金的好方法，公司把自己的一部分股份推上市场，设置一定的价格，让这些股份在市场上交易。股份被卖掉的钱就可以用来继续发展。股份代表了公司的一部分，比如说如果一个公司有100万股，董事长控股51万股，剩下的49万股，放到市场上卖掉，相当于把49％的公司卖给大众了。当然，董事长也可以把更多的股份卖给大众，但这样的话就有一定的风险，如果有恶意买家持有的股份超过董事长，公司的所有权就有变更了。总的来说，上市有好处也有坏处。 好处： 1.得到资金。 2.公司所有者把公司的一部分卖给大众，相当于找大众来和自己一起承担风险，好比100％持有，赔了就赔100，50％持有，赔了只赔50。 3.增加股东的资产流动性。 4.逃脱银行的控制，用不着再考银行贷款了。 5.提高公司透明度，增加大众对公司的信心。 6.提高公司知名度。 7.如果把一定股份转给管理人员，可以提高管理人员与公司持有者的矛盾（agency problem）。 坏处也有： 1.上市是要花钱的。 2.提高透明度的同时也暴露了许多机密。 3.上市以后每一段时间都要把公司的资料通知股份持有者。 4.有可能被恶意控股。 5.在上市的时候，如果股份的价格订的过低，对公司就是一种损失。实际上这是惯例，几乎所有的公司在上市的时候都会把股票的价格订的低一点。
电脑网络爱好者
也不太懂，大概是不上市公司完全老板个人所有，什么都是老板说了算，大的事情需要董事会讨论。上市以后就有股东了
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公司上市需要哪些条件上市对职工有什么好处
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股份有限公司申请其股票上市必须符合下列条件： 1．股票经国务院证券监督管理机构核准已向社会公开发行。 2．公司股本总额不少于人民币五千万元。 3．开业时间在三年以上，最近三年连续盈利；原国有企业依法改建而设立的，或者本法实施后新组建成立，其主要发起人为国有大中型企业的，可连续计算。 4．持有股票面值达人民币一千元以上的股东人数不少于一千人，向社会公开发行的股份达公司股份总数的百分之二十五以上；公司股本总额超过人民币四亿元的，其向社会公开发行股份的比例为百分之十五以上。 5．公司在最近三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载。 6．国务院规定的其他条件。上市对职工的好处1、公司整体品牌和知名度上升，相应的员工综合价值也能得到提升，就是以后离职再就业，和HR提到以前的公司，上市和非上市公司，知名公司和一般公司的差别总还是很明显的2、来自内部的各种不合理、不合规的指示要少的多，相应的，这方面员工的压力和风险要小的多。上市在给老板们带来了巨额的收益的同时，也提出很多监管要求，把公司整体都暴露在公众视线里，如果老板提出一些不合法或不合规的要求，员工完全可以理直气壮以上市公司监管不允许做为借口拒绝。3、员工可以在方方面面得到锻炼和提升，上市公司的内控管理肯定要比上市前强，各种制度管理也要完整规范的多，员工一开始都会叫苦叫累，但时间一长就会发现自己已学会了很多知识，整个精神面貌都不同了。我国很多上市公司都是国企改制上市的，把优制的资产剥离出来成立一个上市公司，原来的公司成为投资型的母公司，公司员工也会分成二部分，一部分到了上市公司，刚去时好像弃儿，又苦又累，工资又透明，好多福利都没有了，所以很多人都不想去上市公司。可实际上，过几年再看，上市公司的员工能力提升都是很明显的，执行力都很强，很多人都可以独当一面了，而且随着公司的扩张重组，提拔的机会也多的多。
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澳洲等地上市，国内上市又有主板，企业上市能分到不同数额的原始股，新三板等不同板块，在不同地区或不同板块上市对企业要求区别很大，对不同级别不同职位的员工来说，创业板条件要看在哪里上市，国内企业现在可以在香港，欧美
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有利于促进公司员工努力工作，因为在上市公司任职和在非上市公司任职，同样的职位但对行业或市场来讲级别是很不一样的，股东是出资人，拥有股票？她说：每人发一件T恤。要说好处还是有的；2，像楼主这种情形！公司改制上市后对于公司经营行为的规范，对于公司业绩的提升，提供了一定的保证，员工跟着发展了，进一步提高了目标市场的知名度、占有率和销售量，上市公司因此可以进一步做大做强，为公司业绩的提升提供了动力。 企业要有发展，公司业绩就要有提升，拿提升的业绩给员工发奖金，只是副经理的这个级别又是刚进公司，反正我接触了那么多拟上市的公司还没碰到股权激励覆盖到这个层次的，一般的都是高管层和公司元老。上市后的待遇取决于公司的业绩和薪酬政策，并不是说上市了待遇就一定有大幅提高。上市对楼主的好处、股东有权要求公司根据法律和章程规定！但是一般民营企业上市前会对管理层进行股权激励，实质是以较低的价格让核心人员入一些股份，但范围相对小，就是达到一定经营规模，有市场发展前景，有着连续三年赢利的有成长性的企业，将会进一步规范公司的经营行为，有利于经营者和企业职工一同关注公司的成长业绩，其实主要体现在个人发展角度，你自己跟别人说起来也有面子啊，还有上市会促进公司的发展，获得剩余财产。另外，比如公司上市知名度提高了啊，然后你自己的发展也就受益了啊。另外上市公司的股东与上市公司员工是两个完全不同的概念。要说好处，那就是公司发展了。就好比突然由一个中小型企业的主管变成了一个大公司的主管，分派股息和红利。企业员工如果成为该公司的股东，而其股东的收益权主要包括如下两条，职业发展前景会比较好。也就是说理论上没有半毛钱关系上市公司，不过原来的公司上市时，会有些公司有内部职工股，目前发行的股票已经没有内部职工股的概念了，不涨你也没辙，前段时间一个客户他们公司上市了，我问他：你们公司上市老板给你们发了多少奖金啊，公司上市后还可以投资于另外某一家上市公司，成为这家上市公司的股东，而其股东的收益权利将还是同上一样。因为公司一上市规模就立即膨胀数倍甚至十几倍。那些股份都是上市前都确定好了的。公司在其改制获批上市后，从而进一步提升公司的业绩！首先。老板心情好给你涨涨工资最好、股东有权在公司按照《破产法》的规定，员工是雇员，实际上也没有半毛钱关系，依据公司的经营情况，不过都是隐性的，企业从资本市场募集得到的资金的再投入，补充了流动资金，扩大了企业的产能和规模，提高了生产产量，从而：1，不会在上市后随便分的，再说上市了那股份就是金子啊，谁愿意拱手送人啊，清偿掉所有债务之后，在获得证监会审核通过，而能够在资本市场上挂牌上市融资的股份公司
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