高级职称女干部退休年龄最新规定为60岁,不能选择55岁退休吗_百度知道
高级职称女干部退休年龄最新规定为60岁,不能选择55岁退休吗
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达到一定级别的女性干部，55-60岁之间自愿选择，60随后必须退休。
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普通女教师贷款的退休年龄是55岁还是60岁？
您好！普通女教师(不是干部)贷款的退休年龄是55岁还是60岁？例如我35岁，最多可以按揭多少年？谢谢！
回复内容：
答：你好，女的工人按55岁核定，干部按60岁核定。如果你是工人最长可贷20年，干部最长是25年。
浏览次数：95次司机属于什么行业？
请问你的是 C牌还是B牌，基本上来说都是运输，有客运和货运，不同的
看你是什么样的司机了.如果是出租司机,那么属于服务行业.如果是吊车司机,那么属于技工了.
建筑行业中的服务业 属于技工
那个没技术可言的.简单过吃饭.懂几个开关就可以咯.凭感觉的是建设行业
最好问当地劳动局确认：---------------------------如何办特殊工种提前退休由于从事特殊工种人员的特殊付出，国家对于他们给予了政策上的特殊照顾，让他们享受比较优惠的退休条件和待遇。也正因为此，特殊工种人员的提前退休是一项政策性非常强的工作。为制止一些企业的违法操作，国家曾经明令一度暂停办理从事特殊工种人员的提前退休手续。1999年3月，国家劳动和社会保障部发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定恢复办理从事特殊工种人员的提前退休手续。为规范从事特殊工种人员办理退休手续，上海市劳动和社会保障局也制定了《关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知》，对从事特殊工种人员的退休手续，作了具体的规定。本刊据此针对读者关心的问题作些介绍。一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的职工，属于特殊工种的范围，可依照国家有关从事特殊工种人员的退休条件和待遇，办理退休手续。2、特殊工种确认的原则。根据我国的习惯做法，特殊工种一般由劳动行政机关和行业主管部门批准。3、特殊工种的确认程序。特殊工种的确认，一般按下列程序进行：一是确认的方法。市属企业，包括中央在沪企业，按原劳动部或本行业主管部门于1992年底前已确定的，并经原上海市劳动局或本行业主管局批准的特殊工种予以确认。这里要强调的是，行业特殊工种和适用范围确认后，只能适用于本行业所属的企业，其他行业和企业不能参照执行。区县属企业，按原上海市劳动局批准并经原市社会保险管理局认定的特殊工种予以确认；二是确认的申报和审核。凡符合设有特殊工种的企业，应当按规定将本单位特殊工种名称列出明细，提出申报。申报经行业主管部门确认后，报市劳动和社会保障局审核。审定后，由区县社保中心按规定负责办理。二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员，按特殊工种办理退休手续时，必须同时具备以下条件：1、退休的年龄是：男年满55周岁，女年满45周岁；2、缴费的年限是：1992年底前参加工作的连续工龄（含缴费年限）满10年，1993年以后参加工作的缴费年限满15年；个体工商户及其帮工、自由职业人员连续工龄（含缴费年限）满15年，按本市城镇养老、医疗办法实际缴费年限满5年（实际缴费满5年是指日以后在本市城镇单位缴费且记入个人帐户的缴费年限与参加个体工商户及其帮个工或自由职业养老、医疗保险后的缴费年限之和）。3、从事特殊工种的年限：必须是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他有害身体健康工作累计满8年。另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决定退休条件时应根据这几个特殊工种要求从事工作年限最长的一种来确定。三、特殊工种退休的审批从事特殊工种的职工可享受优惠的退休年龄和待遇，所以，特殊工种职工退休一般实行更严格的审批程序：1、用人单位制订实施方案。根据国家有关规定被确认有特殊工种的用人单位，在为从事特殊工种的职工申报办理提前退休手续前，必须按照从严掌握的原则，根据具体条件和本单位的实际，制订本单位的实施方案。实施方案应当经用人单位的......余下全文>>
朋友，你问的“出租汽车司机属于什么行业”的这一个问题。我的看法如下：你提出来的这个的士司机属于什么行业的问题，平时不觉得这还是一个问题；现象要准确回答，还真为让人有点难以准确的回复哈。如果从行业管理上来讲，各个出租汽车公司应该归属于各地的市交通委员会下属的出租汽车办进行管理，司机的准驾资质------服务证也是归他们进行分管；从司机的职业分类又好象是属于服务行业。不过，我认为，应该将出租汽车司机归类为交通运输业为宜哈。
在我这里，有一个从18岁开始做学徒的厨师，做了23年，现在是大厨了，大约5000月的月薪，相当于一个普通公务员的收入。应该是另不少人羡慕的收入。是一个技术工作。司机是高危职业，很多公司如果出现交通事故，往往因为避免交警处理延误时日，司机要自己出钱私了。但司机如果积累了一定经验，有稳定的客户，可以自己买车私干，还是不错的。供参考。
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2008年值得期待的十大IT热点摘要: 一、TD SCDMA能否如愿；二、数字电视的好处在哪里；三、全球定位GPS来势凶猛；四、联想、宏基谁是第三？五、iPhone会来中国吗？六、gPhone会成功吗？七、博客商业模式突破；八、P2P会不会成为IPTV的终结；九、网络游戏会不会盛极而衰；十、还有多少SP会逃亡喧嚣的2007马上就要成为历史，也为2008打下了过多的伏笔，08奥运不仅可以带动中国经济的快速发展，更会带动中国IT的突破：一、TD SCDMA能否如愿 TD尚未商用，直接的竞争对手WIMAX已经登陆国际标准，虽然08奥运会前TD未必能够大规模应用，2008年将决定TD未来的走势倒是无疑，没有人能够承担得起TD失败的责任，TD的成功无疑会极大的提升中国IT业的创新水平，TD成功难在带宽，成在手机电视。视频应用将成为TD能否吸引消费者的重中之重。二、数字电视的好处在哪里 电视是已经数字化了，没有数字化的也不用着急，相信很快达到你的家庭，但数字电视并没有为消费者带来更多的便利，相反初期的消费者在承受先进技术的阵痛，频道增多，内容没变；家中可看的电视少了，遥控器多了；在高清电视普及之前，消费者很难享受画面质量的提升，理论上的增值应用能否在高清之前让消费者体会数字电视的好处成了问题的核心。三、全球定位GPS来势凶猛 虽然大家都看好手机电视未来的应用，至今标准没有国标，相信手机电视的普及应当在2009年，经过2007的伏笔，2008相信GPS会来势凶猛，GPS将成为2008智能手机的标准配置，也是未来一年手机厂商比拼的重点。四、联想、宏基谁是第三？ 相信多年后2007年联想宏基的并购之争将成为经典，PB成为联想、宏基撬动地球、争夺全球销量第三甚至第二的支点，宏基收购Gateway相信也是受了联想希望收购PB的刺激，许立信此次有可能搬起石头砸了自己的脚，本想希望联想、宏基哄抬物价，没想到至今尚没有动静，2008将成为联想、宏基比拼全球市场的关键，让我们拭目以待。五、iPhone会来中国吗？ 作为全球最具创新的IT公司，Apple总不会令人失望，作为2007年最具创意的IT产品，iPhone会登陆中国市场吗？中国移动会接受Apple的业务分成模式吗？说机卡分离成为阻碍中国IT企业走向世界许多人会反感，现在机卡分离到手机阻挠了iPhone进军中国，好事还是坏事？六、gPhone会成功吗？ Google不愧为业界老大，振臂一呼30几家巨头的联盟转眼之间便已经建立，微软奋斗了多年不见起色的智能手机会在Google崛起吗？Google手机意味着通讯行业商业模式的变革，对业界的影响相信决不仅仅在产品层面，与其说iPAD的成功是产品的成功，倒不如说是商业模式的成功，相信Google手机也一样，中国的企业能跟上世界发展的步伐吗？七、博客商业模式突破 几千万人写博客，至今尚没有成功的商业模式，不能说不是博客的悲哀，好在大家都在探索，2007年能不能实现突破？盈利模式的突破将改变无数人的生活习惯。八、P2P会不会成为IPTV的终结 虽然P2P的画面没有ITPV更清楚，显然消费者已经接受了P2P的消费习惯，不再守在电视旁，随时随地是P2P替代电视的关键，广电、电信之争害了IPTV，宽带的普及成全了P2P，随着光纤到户的推广普及，相信P2P会在中国开花结果。九、网络游戏会不会盛极而衰 好像没有消费者支持玩游戏，特别是家中有孩子的父母，但网络游戏却在2007达到了顶峰，史玉柱由首负变成了首富，自主研发取代了代理，游戏......余下全文>>
按所在的行业分类填写。行业分类：保险业　采矿,能源　餐饮，宾馆　电讯业　房地产　服务行业　服装业　公益组织　广告业　航空航天　化学，化工　健康，保健　建筑业　教育，培训　计算机　金属冶炼　警察，消防　军人　会计　美容，形体　媒体，出版　木材，造纸　零售，批发　农业　旅游业　司法，律师　司机　体育运动　学术研究　演艺娱乐　医疗服务　艺术，设计　银行，金融　因特网　音乐舞蹈　邮政快递　运输业　政府机关　机械制造　咨询服务参考资料：baike.baidu.com/view/1618266.htm
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听说必须要特殊工种才能55岁退休。哪些是特殊工种？如果是一名企业的下岗职工拿到了电工证，能不能55岁退休？对其人档案以及从事特殊工种的年限有没有什么要求？如果档案写的是水泥搬运工算不算特殊工种？（问题有点多，不好
听说现在退休年龄男的都是60岁？有哪些方式可以55岁退休？
听说必须要特殊工种才能55岁退休。哪些是特殊工种？如果是一名企业的下岗职工拿到了电工证，能不能55岁退休？对其人档案以及从事特殊工种的年限有没有什么要求？如果档案写的是水泥搬运工算不算特殊工种？（问题有点多，不好意思哈）
按国家相关政策《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发［号）规定退休年龄为:
普通工种男职工退休年龄为60周岁,女职工为50周岁,女干部为55周岁.
特殊工种男职工退休年龄为55周岁,女职工为45周岁.（也称为提前退休）
在这里要注意的是:特殊工种与特种工种的区别,特殊工种的划分与行业有很大的关系.具体可以你在的行业为准查找---特殊工种----
在企业所持的电工作业证、钳工作业证、叉车作业证等均为特种工种作业证与提前退休的特殊工种不一样，如在化工行业的化验分析工（医疗卫生部门的就不是）、电焊工（统称为化工设备维修工）、电工（统称为化工设备维修工）、化肥生产操作工（称化肥制造工）、黄磷生产操作工（称黄磷制造工）、行车工、煤气操作工等均属特殊工种范围。
工作年限应达以下标准，不足的不可办理提前退休。
1、从事有毒、有害、对工人身体健康有很大影响的，工作年限满8年以上的；
2、从事井下、高空、高温的需年满9年以上；
3、从事繁重体力劳动需满10年以上的。
如果是水泥搬运工，从事时间满10年以上的即可在55周岁时办理提前退休手续，按政策享受养老保险待遇。
劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定：
（1）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，无论现在或过去...
劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职...
不吃亏,工人50退休时,退休工资有一部分是根据个人账户里的金额相关的,退休越晚,交纳的养老保险越多,退休工资越高,同样是工人,55退休的比50退休的工资要高.你...
国家目前没有文件规定针对破产国有企业男性职工能将退休年龄提前至55岁。
但地方有这种规定，适用于事业单位人员，你可以试试能否参考适用。
江苏省委办公厅、省政府办...
从网上摘录供参考：
按照规定：女工人年满５０周岁，可申请办理退休手续。
企业职工退休、退职、一次性领取养老金办理程序:
　　用人单位办理退休、退职及领取一次性养...
答: 　　小孩没有出生证明，用亲子鉴定可以上户口。
　　小孩的出生医学证明可以来证明孩子身份的，如果没有出生医学证明，就需要孩子和父母做一个亲子鉴定，亲子鉴定报告书具...
答: 你的问题有点大,呵呵,就象你问西瓜与水果的区别.
社会保障是个系统保障，是为了社会稳定所做出的一系列的维护人民基本生存的有效措施，包括社会保险、困难救助、医疗救...
答: （麻烦设为好评，O(∩_∩)O谢谢）
餐饮业厨房产生的油烟，顾名思义，废气中主要污染物为油烟，一般采用静电除油。
液化气属较清洁能源，废气污染程度不高，主要含二氧化碳一氧化碳吧。
柴油属石油类，废气含二氧化硫和氮氧化物，二氧化硫碱液喷淋即可去除，氮氧化物主要以一氧化氮为主，要催化氧化成二氧化氮才能被碱吸收，造价成本非常高，一般的柴油发电机尾气难以治理，除非大型发电厂。
煤炭废气含二氧化硫多，一般常用的脱硫工艺即可。
关于三国武将的排名在玩家中颇有争论，其实真正熟读三国的人应该知道关于三国武将的排名早有定论，头十位依次为：
头吕（吕布）二赵（赵云）三典韦，四关（关羽）五许（许楮）六张飞，七马（马超）八颜（颜良）九文丑，老将黄忠排末位。
关于这个排名大家最具疑问的恐怕是关羽了，这里我给大家细细道来。赵云就不用多说了，魏军中七进七出不说武功，体力也是超强了。而枪法有六和之说，赵云占了个气，也就是枪法的鼻祖了，其武学造诣可见一斑。至于典韦，单凭他和许楮两人就能战住吕布，武功应该比三英中的关羽要强吧。
其实单论武功除吕布外大家都差不多。论战功关羽斩颜良是因为颜良抢军马已经得手正在后撤，并不想与人交手，没想到赤兔马快，被从后背赶上斩之；文丑就更冤了，他是受了委托来招降关羽的，并没想着交手，结果话没说完关羽的刀就到了。只是由于过去封建统治者的需要后来将关羽神话化了，就连日本人也很崇拜他，只不过在日本的关公形象是扎着日式头巾的。
张飞、许楮、马超的排名比较有意思，按理说他们斗得势均力敌都没分出上下，而古人的解释是按照他们谁先脱的衣服谁就厉害！有点搞笑呦。十名以后的排名笔者忘记了，好象第11个是张辽。最后需要说明的是我们现在通常看到的《三国演义》已是多次修改过的版本，笔者看过一套更早的版本，有些细节不太一样。
有可能搓纸轮需要清洗一下了,如果清洗了还是不行的话,那估计需要更换搓纸组件了
对于由非金属通过共价键形成的化合物,极性与否不是看键是不是极性的.而是要分析几个键之间的相互作用力是否可以抵消,像CO2是直线型的,结构式为:O=C=O,作用力等效作用于碳原子两边,按物理上的受力分析来看,不正好得以抵消吗?而SO2由于受力方向不同,就无法达到这样的效果.
平时做的练习里也常常会出现让你写一下分子构型或是电子式的,出现频率较高的有:NH3(三角锥型),CH4(正四面体),CO2(直线型),像过氧化物的有时也会让你写一下电子式.这些一般讲知识点的时候老师都会提及到的.
银行卡开通网上银行、手机银行、电话银行等渠道交易时，需要预留一个支付密码，用来对外转账支付用的，这个密码不是查询密码，也不是网上银行的登陆密码。工行手机银行“支付密码”是您通过手机银行（WAP）办理对外转账汇款、缴费付款、消费支付等业务时使用的密码。支付密码包括动态密码和自设密码两种类型。动态密码是指口令卡密码，如果您是自设密码客户，在办理对外支付交易时必须申领电子银行口令卡。
怀胎十月一朝分娩，不管用什么方法都很难做到绝对不痛。无痛分娩的无痛也只是相对的，因为分娩时用的麻醉剂用量很小，所以产妇仍然能感觉到宫缩的存在。无痛分娩只是设法让疼痛变得可以忍受一些而已。其实，准妈妈的精神状态若处于紧张、恐惧、焦虑、信心不足之中，也会增加对疼痛的敏感度，因此，准妈妈做好精神上的准备，也是减轻疼痛感的一个好方法。
注销公积金账户并进行提取，3个月内会到职工公积金联名卡所在的银行账户内。携带资料以下4样：
1.住房公积金提取申请表，一式三份； 2.住房公积金提取凭证，一式四联，加盖财务章； 3.劳动关系解除协议原件及复印件；
4.本人身份证及复印件。
有以下方法进食：
　1.取当归5克、黄芪3克、通草5克，每天用这三味中药煮成一碗药汁，在给产妇吃的各种食物中都加上一勺，这样中药的气味不重，又能起到补气血、通乳的作用。同时，三味中药的用量不大，适合身体虚弱的人慢慢调补，而且不会上火。
　　2.把红枣洗净后放入铁锅炒到表皮发黑，放入瓶中待用，每天取炒过的红枣4-6粒，桂圆4-6粒，冲水泡茶经常饮用。内火重的人，可以加枸杞子6-10粒一同饮用。红枣经铁锅炒制后具有暖胃的作用，同时炒制后的红枣易于泡开，能全面利用其营养成分，所以每天饮用此茶能起到补气血、调脾胃、治失眠、止虚汗的作用。
　　3.取鳝鱼1斤、瘦猪肉半斤，放入生姜5-8片、葱2-3根、蒜10瓣，再加入调味品红烧，经常食用可以起到补肾、去肾寒、补血的作用，可以治疗浑身酸痛、腰膝酸软、四肢无力等。
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中考志愿填写一般在网上展开。
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身为大元帅不知道将军的退休年龄? 谁信啊?
法定的退休年龄是指日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔号）文件所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发〔1999〕10号）重申了国发〔号文件的规定。为了贯彻落实国务院办公厅10号文件，劳动和社会保障部日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号），通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
　　按国家有关规定，提前退休的范围仅限定为国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工和3年内有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。
　　违反上述规定，为职工办理提前退休、退职的行为都是违法的，都必须立即纠正。今后，凡是违反国家规定为职工办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人责任，已办理提前退休、退职的要清退回企业。
98年后参加社会保险，最低缴费年限为15年。退休金由四部分组成：1、基础养老金，月标准为职工退休时全市上年度职工月平均工资的20％；2、个人帐户养老金，月标准为本人帐户储存额除以120；3、过渡性养老金，按职工建立个人帐户前的缴费年限，每满一年发给本人指数化月平均缴费工资级别的1.4％；4、过渡性调节金，由现金部分组成：第一部分为固定额110元，第二部分是按照职工退休时核定的缴费年限，每满一年发给一元的养老金。
一、在岗人员将来退休金如何计算？
根据辽政发?2001?24号文件规定，退休金是由（一）基础养老金、（二）个人帐户养老金、（三）过渡性养老金（含调剂金）、（四）统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分等四部分组成。
其中：（一）、基础养老金＝本省上年职工月平均工资（社平工资）×[20％＋0．6％×（全部缴费年限－15）]
（二）、个人帐户养老金＝个人帐户储存额÷120（参考问答四）
（三）、过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×1．2％＋调剂金25元＋93年底前晋升高工加发25元＋获省级劳模加发25元
其中本人指数化月平均缴费工资＝本省上年社评工资/12×n×(2000年工资/2000年省社评工资 +1999年工资/1999年省社评工资+···+1994年工资/1994年省社评工资）（n＝实际缴费年限）
统筹项目内生活物价补贴及统一调整增加的部分＝目前辽宁省劳动和社会保障厅确定我中建行业是81．8元＋以后某一年调整增加部分。
因此我们在岗职工达到法定退休年龄且个人缴费年限（含视同缴费年限）满15年的可按月领取退休金。个人缴费不满15年，不发给基础养老金、个人帐户储存额一次性支付给个人。
建立个人帐前参加工作的人员退休后，可按月领取（一）＋（二）＋（三）＋（四）四部分。建立个人帐户后参加工作的人员退休后，可按月领取（一）＋（二）＋（四）三部分。
（一）（三）（四）三部分由社会统筹基金支付；（二）由个人帐户基金支付，个人帐户基金用完后，由社会统筹基金支付。
由上面退休金的四个组成部分可以看出，（一）、（二）、（四）这三项与职工收入基本没关系，第（三）项与职工收入有一定关系，但随着时间推移，将逐年减少，因此与职工收入关系不大。
二、当一个职工领取1000元时，其实际得到的和单位为其支付的一共多少钱？
答：当这名职工领到1000元时，他实际的应发工资合计为1257元。
（一）、由于个人需要依法纳税和缴纳各种社会保障基金，其缴费项目有：
1、个人所得税：（）×5％＝17．85元
2、个人帐户养老基金＝1257×8％＝100．56元
3、个人帐户医疗基金＝1257×2％＝25．14元
4、失业保险基金＝1257×1％＝12．57元
5、房改公积金＝1257×8％＝100．56元
因此该职工实领工资＝．68＝1000．32元≈1000元
（二）、由于企业同时也为该职工缴纳相应的各种社会保障基金，其项目有：
1、企业养老基金＝1257×20％＝251．4元
2、企业医疗基金＝1257×6％＝75．42元
3、企业失业基金＝1257×2％＝25．14元
4、企业房改公积金＝1257×8％＝100．56元
合计452．52元
因此企业实际为该职工支出：
1257元＋452．52元＝1709．52元
也就是说当单位为该职工支出1709．52元时，代扣代缴各种缴费项目后，该职工才能实领1000元，但同时在他本人的个人帐户上增添了326．82元，其中养老基金100．56元，房改公积金201．12元，医疗基金25．14元。这些钱永远属于个人，当该职工退休时，即可一次性领取房改公积金，也可从此按月领取退休金。
至于其余382．7元，由我院缴纳社会统筹基金中去了，这笔钱也用在职工的养老、医疗和失业上。
三、实施办法中试点方案实施后对基本养老金水平作了哪些调整？调整后是否降低了待遇水平？
实施办法中的试点方案实施后，一是基础养老金水平有所提高，对缴费满15年的仍按省职工社会月平均工资的20％计发，缴费年限超过15年的，每超过一年增发本省内职工月平均工资的0．6％。执行这一办法后，总体水平已达到30％左右。二是将职工个人帐户规模由原本人缴费工资的11％调整为8％，个人帐户养老金仍按个人帐户储存额除以120计发。三是将过渡性养老金计发系数由原1．4％调整为1．2％。通过上述调整，保证了公平与效益、权利与义务对等的原则。特别是提高了基础养老金计发水平后，对鼓励职工参保将起到较好鼓励作用。（个人退休养老金＝基础养老金＋个人帐户／120＋过度性养老金＋物价补贴）
四、职工个人缴费比例从5％提高到8％，对职工来说是否吃亏？
从日起，职工个人缴费比率由原来的本人月工资收入的5％提高8％，从当前看，职工个人缴费增加3个百分点，但从长远看，个人多交了钱，职工个人（下转第三版）（上接第二版）帐户中的储存额就会增多，退休后，个人帐户养老金是按个人帐户储蓄额的多少来计算的。因此，个人帐户储存额直接关系到职工退休后个人帐户养老金领取的多少。缴费年限越长，个人帐户储存额越多，养老金的水平就越高。同时，试点方案规定收缴的个人帐户基金，要实行市场化运营，运营收益率要高于银行同期存款利率。这样就能切实保证职工个人帐户收益，缴费额增多，按运营收益率计息后职工个人收益就越大。因此，职工个人缴费增加后，不但本人不吃亏，而且有利于提高个人帐户养老金水平。
五、职工中高收入和低收入的及无法确定收入的，如何确定缴费基数？
文件规定以职工本人月平均工资收入作为缴费基数，这个工资收入包括工资和奖金、补贴等所有收入的总和。因此，职工收入高的缴费基数最高为本省职工月平均工资的300％，超过部分不作为缴费基数；职工收入低的，最低可按本省职工月平均工资的60％作为缴费基数；如果无法确定其工资收入，则以本市职工月平均工资为缴费基数。（注：2000年省月平工资为553元，全年6639元）
六、试点方案实施前后，职工个人帐户储存额如何计息？
日以前，个人帐户累计储存额仍按原办法进行管理，每年按省政府批准的个人帐户记帐利率继续计息；
日以后，由个人缴费形成的个人帐户储存额按运营收益率记息。
七、企业缴费额以列入成本和费用的全部工资总额为缴费基数计算，应如何理解？
只要是职工收入（含固定性、非固定性及一次性收入），不管是走成本还是走费用，均应作为企业缴费基数。
八、计发基本养老金算法说明：
例：我院某职工生于日，1960年8月参加工作，2001年8月退休；1990年4月获省劳模称号；1989年晋升高级工程师，并一直被单位聘用。1994年1月随单位一起缴纳社会养老保险基金。1998年1月开始建立个人帐户。1994年至2000年历年缴费工资分别为：11888元，13395元，14073元，16986元，17488元，17604元。
2000省职工平均工资为6639元／年。（1994年至1999年历年省职工平均工资分别为：4269元，4877元，5269元，5591元，5637元，6067元）
全部缴费年限为41．08年。建立个人帐户前缴费年限为37．42年，退休前本人全部个人帐户储存额本息为9296元。
按照辽政发[2001]24号文件计算：
（一）基础养老金＝×（20％＋0．6％×26）＝207．52（元）
（二）个人帐户养老金＝＝77．47（元）
（三）过渡性养老金：
过渡性养老金＝本人指数化月平均缴费工资×本人建立个人帐户前缴费年限×1．2％＋调剂金＋省劳模加发过渡性养老金＋93年底前评聘的高工加发过渡性养老金
首先确定本人指数化月平均缴费工资＝×（＋＋＋＋＋＋）＝79．04×（2．65＋2．88＋3．01＋3．60＋2．67＋2．78）＝79．04×19．42＝1534．96（元）
因此：过渡性养老金＝．42×1．2％＋25＋25＋25＝693．78＋75＝764．26（元）
（四）各种生活物价补贴（统筹内）为81．8（元）
职工月养老金＝（一）＋（二）＋（三）＋（四）＝196．96＋77．47＋764．26＋81．8＝1120．49（元）
新政：我国养老金已造成8000亿元的个人账户亏空，且个人账户亏空目前仍以每年1000亿元的规模持续扩大。
· 国家劳动部宣布，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。
从日起，养老金全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。城镇企业和职工的缴费比例仍为28％左右，其中单位缴纳20％，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。那么，伴随着养老新政的出台，我们百姓在退休以后到底能拿多少钱呢？我们又如何规划未来的养老金呢？
新政焦点：个人账户缩小
12月15日，国务院新闻办召开《完善基本养老保险制度决定》记者招待会。劳动保障部副部长刘永富在会上宣布，从日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，并且全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。单位缴费将全部用于社会统筹，确保当期的基金养老金发放；个人缴费则全部用于积累，用于本人将来的养老问题。
他强调，凡是参加企业职工基本养老保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳基本养老保险费。基本养老保险基金要纳入财政专户，实行收支两条线管理，严禁挤占挪用。
据专家介绍，养老新政对于个人的最大影响体现在，因为单位缴费不再划入个人账户，这意味着养老金的个人账户金额缩小。
现有的养老金办法是，个人缴纳月工资的8%，放入养老保险的个人账户中，同时企业也按职工月工资20%缴纳，其中3%并入职工个人账户中，另17%放入社会统筹账户中。自日，即养老新政正式实施后，企业缴纳的3%将不再并入职工个人账户，而是全部放入社会统筹账户，所以个人账户就由原来的11%降为了8%。
另一种期待：企业年金
养老新政只是让养老金账户变实，让中国人实现“老有所养”的措施之一，专家认为还可以采取其它办法，如适量减持国有股。
北京大学社保中心杨元明副教授举例说，王先生原来是一家国有企业的技术人员，由于企业效益不好，他于2003年初跳槽到一家民营企业担任技术主管。他每月从公司领取的薪水有三千多元，但需要扣除二百多元用于缴纳基本养老、医疗等费用。另外，他所在的公司还向保险公司购买了一份团体补充养老保险，其中每月需由个人支付三百多元的保险费。根据国家有关法律和补充养老保险合同的规定，王先生将在退休后向政府领取一份基本退休金，并同时从保险公司获得一份额外的退休金。
王先生用自己的工资缴纳的基本养老、医疗费用就是国际上普遍实行的社会保险制度或社会保障制度的一种具体形式，而以在职期间的工资收入所购买的补充养老保险，就是通常所说的企业年金的一种运作方式。
企业年金真正功能应该是防范风险，如在企业遇到风险时、或是员工因故需要提前退休时，启动这笔资金，以便为员工提供相应的保障。
实际上，企业年金计划若运用得当，不仅可以为员工提供有效的养老保障，还可以改进企业的人力资源管理效率。杨元明认为，企业年金多采用个人账户式管理，企业为雇员缴费的多少一般会与雇员的劳动生产率挂钩。对于年老体弱的雇员而言，提前退休在年金方面不会有太大损失，而且他们同没有企业年金计划的员工相比有更多的储备。
新政出台：养老金计算方法
新政出台后，将采取“新人新制度、老人老办法、中人（本决定实施后退休的参保人员）逐步过渡”的方式来改革基本养老金计发办法。
按照新制度的设计，职工退休后的养老金分为两部分：一是基础养老金，月标准为上年度职工月平均工资的20%；二是个人账户养老金，标准为每月发放个人账户累计储存额的1/120。
另外，国家对于“中人”还将给予以过渡性养老金为方式的补偿，但是，对于过渡性养老金的制定和发放标准新政尚未明确。
养老金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。具体算法为退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费期限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120
举例：居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，养老保险缴费期限为10年，假设10年后王先生月平均工资是3000元，那退休后，他能领到多少退休金呢？
个人养老账户的规模由本人缴费工资的11%调整为8%后，王先生退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120+=690元。
其中，（3000元×15%）为基础养老金；（3000元×8%×12×10÷120）为个人账户养老金。
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看西方：养老计划早规划
美国退休者主要有三大经济来源：第一，美国政府的社会福利保障金，退休后只要符合条件就可以领取，约占一般人退休后收入的三分之一；第二，个人储蓄；第三，政府推行的个人退休计划，也就是投资者通过投资获得回报，作为自己退休金的一部分。
退休计划分两种：一种是投资人自己在金融机构设立，投资方向没有任何限制的IRA计划；另一种是401K计划，由雇主通过金融机构为员工设立，主要投资于各种开放式基金，也可投资于本公司的股票，基本原则是回报率稳定。个人退休计划的参与完全是自愿的，并且受到政府和雇主的鼓励。参与退休计划的全部投资所得都可免缴所得税。另外，雇主会补贴员工的401K计划，在一些福利好的企业，补贴能达到员工基本工资的10%。存入个人退休计划的钱只能在投资人年满60岁并退休之后才可以提取。但401K计划允许投资者将自己账户里的钱短期借出。在这些政策鼓励下，一般美国人手头上有了闲钱都会尽量将钱放进退休账户里。
很多人选择推迟退休：在美国没有法定退休年龄，美国政府发放社会福利保障金的最低年龄是全额65岁左右，减额62岁左右，所以许多人都选择在这个岁数前后退休。但是，如果想在退休后过得舒适一些，许多人就会选择推迟退休。
国家法定的企业职工正常退休年龄是：男职工年满60周岁、女干部年满55周岁、女工人年满50周岁。对于实行全员劳动合同制的单位，女干部在管理岗位工作不满20年，在工人岗位工作满5年及以上，且退休时仍在工人岗位的，可按工人的退休年龄和条件办理退休，退休后享受退休工人的待遇。?
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意涂改职工出生时间和编造档案。对随意涂改的，一经发现，三年内不予办理审批退休。
驾驶员作为一个工作，作为一个劳动者，按照国务院相关规定：男年满60周岁，女年满50周岁就要退休。如果所在单位或者行业认定驾驶员岗位为特殊工种，并报经本地劳动部门备案，可以提前5年退休。
当然有，不过是因人而定的。比如：正部级领导干部和副部级纪检干部可以到65岁退休，领导干部进入人大、政协工作，可以干到65岁，中央领导没有退休年龄限制，高层研究人员可以延长到65岁退休，院士甚至根本没有退休这一说，一直干到死。
50、55、60
延长退休年龄的利：国家社保少发了退休金，充分利用了高效的劳力。
延长退休年龄的弊：短期内年轻人就业的岗位被将退休的人占住。
近日，法国政府例会审议通过了新的退休法草案，正式决定将法定退休年龄从目前的60岁延长到2018年的62岁。按照计划，该草案将在9月份提交议会讨论表决，一旦表决通过，法国将告别60岁法定退休年龄，推行新的退休制度。法国总统萨科齐在政府例会前一天就退休制度改革等问题答记者问时强调，为减轻国家债务和增强企业竞争力，政府改革的决心和目标不会因游行抗议等而改变。（腾讯网）
详细可以了解：http://baike.baidu.com/link?url=iJ8XPJ-Y8Yz8hvu9mjxbIjouOSKwHfYr95dEgQjNtQ2vFt00hyWtUoEkxuEGaZHWI8PbbZcDr5k-TiC0XGXoSa
50岁就差不多了。
有专家指出，到2035年，我国将面临两名纳税人供养1名养老金领取者的情况，这种情况被称为“老龄社会峰值点”，欧美国家均提前30到35年制定养老战略。因此，鉴于我国人口寿命延长的实际情况和养老保险基金压力，应当延迟退休年龄。
　　我国是否要延长退休年龄？社会各界对此高度关注。
　　持赞成意见的人认为，随着我国人口平均预期寿命大幅提高，已实行多年的退休年龄到该变更的时候了。更何况，延迟退休还是缓解国家养老金压力的好办法。
　　持反对意见的以一线工人和高校毕业生居多。这是因为，一线工人大多体力消耗大，在职时收入水平偏低且不是很稳定，退休后则可以获得稳定的养老金收入。而年轻人则表示，现在就业压力就够大了，如果再延迟退休，工作就更难找了。
　　还有网友反映，2009年，中国人的平均寿命为73岁。假若将退休年龄推迟到65岁的话，那么平均下来就只能拿8年的养老金，而此前，已经交了几十年的养老金，因此也让许多人大呼不公平。
　　“公说公有理，婆说婆有理”，面对这场退休年龄之辩，有专家指出，延迟退休并非是应对老龄化的唯一良药，更不可能以“一刀切”的方式推行。解决“退休”问题的关键还在于尽快完善社会保障体系。
政府特殊津贴为每人每月100元，免征工资调节税，享受者离休、退休后可继续享受特殊津贴，数额不减
关于延迟退休的政策目前还没有出台，预计明年就会出台。目前退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。
有啊~具体的文件我说不出来~但我知道的~
同一岗位的： 1.管理人员包括职员~男人60岁女人55岁~
2.生产工人~男人60岁`女人50岁~
3.从事有害工种的男人55岁~女人45岁~
人社部，民政部门。
省政府近日正式出台关于支持“5个100工程”建设的7大政策措施，其中“人才政策”规定：事业单位工作人员工作年限满30年或男性年满55周岁、女性年满50周岁且工作年限满20年的，到“5个100工程”项目区创办、领办非公有制企业，可以办理提前退休手续。
　　省政府要求，以“中国贵州人才博览会”为载体，建立“5个100工程”高层次人才、岗位信息库，积极开展各类国内高层次创新人才寻访活动。到2015年，为“5个100工程”开展职业培训5万人。
　　鼓励选派协调能力强、具有相同相近专业知识的人才到“5个100工程”重点项目、重点企业工作。对各级政府部门从机关、事业单位选派到“5个100工程”项目区工作的领导和骨干，可保留其原身份，按本人基本工资的10%享受项目区补贴，调离或退休时取消，费用由各项目区自筹。
　　事业单位专业技术人员，经所在单位同意，可在国家政策和法律规定范围内，到“5个100工程”项目区从事技术转让、技术开发、技术咨询、技术服务和技术合作等工作。将“5个100工程”项目中非公有制企业人才的职称评审工作纳入各级人力资源社会保障部门职称工作范围，实行分类评审，与国有企事业单位同等对待。
延长退休年龄目前只是作为弹性规定摸索施行的,平民百姓暂时不用担心
有望在2016年实施
男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上的。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残完全丧失劳动能力而退出工作岗位休息养老。这主要是由人们生命和劳动过程的自然规律决定的，因而各国都规定和实行了退休制度。
所谓延迟退休并不一定就是推迟退休年龄，而是推迟领取养老金的年龄，除将领取养老金的年龄推迟到65岁，增加缴费年限或许是另外一个趋势。
望好评谢谢
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