2016年全国两会关于退休年龄最新规定及解读
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2016年两会关于退休年龄最新规定及解读　　人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　目前，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。　　三中全会中央已敲定：延长5岁用10年。对于延迟退休提出的方案是：　　第一，从2016年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金;　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。　　对于推迟退休年龄的探讨　　我国现行的法定退休年龄规定始于上世纪50年代：男职工的退休年龄为60周岁，女职工为50周岁，女干部的退休年龄提高至55周岁。但是随着我国人民的生活水平不断提高，我国人口平均寿命也随之提高，因而对于劳动者退休年龄的推迟问题摆上了桌面。具体的方案如下：劳动和社会保障部社会保险研究所早在2000年提交的《中国养老保险基金测算与管理》中就建议，国家应尽快确定推迟退休年龄方案。第一步，用五年时间清理和取消提前退休的工种，基本达到严格按法定退休年龄执行;第二步，用五年的时间取消女工人、女干部退休年龄的差别，女职工一律55岁退休;第三步，用十年时间初步将退休年龄推迟至65岁。　　为什么要推迟劳动者的退休年龄呢?具体的原因有以下几点：　　第一，.我国退休制度已严重滞后于经济、社会发展的客观需要。我国以前的法定退休年龄是根据建国初期人口的寿命预测制定的，60多年来，我国人均寿命已从上世纪50年代的40岁左右，提高到现在的72岁左右。现行退休制度不能完全与劳动力市场配套，致使大批人力资源的浪费，不利于我国经济的协调发展。同时，偏低的法定退休年龄和较高的人均寿命之间的反差，加剧了我国养老保险金的费用支付压力。　　第二，提前退休问题比较突出。许多企业把提前退休制度作为企业的一种激励性政策，通过提高自然减员的速度来提升企业的效率。还有很多非特殊行业也办理“提前退休”，与国家制定“早退”的初衷相悖。提前退休对养老保险来说，意味着缴费人数的减少和领取养老金人数的增加。提前退休的时间越早，对我国的社会养老问题造成的损害越大。　　第三，人口老龄化的迫切要求。自从2000年我国老龄人口占总人口的10.6%，我国进入老龄化社　　相关阅读：　　为什么要延迟退休延迟退休方案：你几岁能退休　　延迟退休方案拟定2017年推出你知道你几岁退休吗?　　人社部表示，今年完成方案制定，明年方案征求意见;每年延迟退休几个月，逐渐延至法定退休年龄针对近日媒体关注的延迟退休何时开始实行的问题，人社部部长尹蔚民10日在记者会上说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出，方案推出至少五年后才会实施。这意味着，70后、80后你们都摊上延迟退休啦!于是，问题来了：为什么我们要延迟退休?到底我会在啥时候退休?　　时间表：延迟退休四步走　　十二届全国人大三次会议记者会上，尹蔚民给出了延迟退休政策的时间表。尹蔚民说，争取今年完成方案制定，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。　　2016年两会提案延迟退休　　据新华社电全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初昨日说，十八届四中全会对于延迟退休改革提出原则性的方向，人社部正在与有关部门研究相关事宜，尚无推出时间表。　　王晓初是在其全国两会驻地被记者问到延迟退休政策相关问题时作上述表示的。王晓初说，延迟退休相关政策现在仍处于研究阶段，尚无推出时间表。当被问及“会否考虑在一些地方和部门先行试点”时，王晓初说，现在还没有细到那个程度，当前需要深入、认真、广泛征求各方面意见，他并强调，征求意见的范围会非常广。　　去年召开的十八届四中全会通过了关于全面深化改革若干重大问题的决定，其中提到研究制定渐进式延迟退休年龄政策，引发社会各界广泛关注。　　关于社会热议的医疗养老模式，王晓初表示，养老是个大问题，需要各方面的支持和共同全面推进。　　近几年在全国和各地两会，都有代表、委员建议“延迟退休年龄”。十八届四中全会《决定》中提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”后，退休年龄问题更为人关注。3月3日，全国人大代表、人力资源和社会保障部副部长王晓初在接受记者提问时表示，延迟退休相关政策仍处于研究阶段，尚无推出时间表。该不该延迟退休?陕西团的代表也从不同角度热议。　　双方应协商决定　　昨日，全国人大代表、法士特集团工人曹晶在陕西团小组会议上建议，“延迟退休年龄”应根据具体岗位情况协商进行，不能“一刀切”。　　“延迟退休年龄能更充分利用人力资源，从一定程度上缓解社保压力。但社会分工不同，岗位对身体状况的要求不同，每位员工身体健康状况也不同，所以制度不能一刀切。”曹晶发言时建议，“延迟退休年龄”应考虑行业、岗位、员工状况等因素，采取双方协商方式实施。　　曹晶说，生产型的企业，特别是能源工业、汽车工业等重工业企业，大部分工作岗位劳动强度很大。他算了一笔账，以加工齿轮的锻造工人为例，每天要搬运几百件到上千件齿坯，每个齿坯15公斤，一天搬运量超过十吨，一年要搬近3000吨。“这样的重体力劳动，工人干到六十岁，大家能忍下心吗?”曹晶说，还有车辆驾驶员等涉及公共安全的工作岗位，年龄大了体力和反应速度都有所下降，继续驾驶存在安全隐患，也不宜延迟退休年龄。　　“而常年从事办公室工作，比如医生、教师、公务员和事业单位工作人员，以及在企业后方从事辅助性工作，如库房管理员、动力设备运行值班人员等，体力付出相对要少，如果愿意多干几年，可以晚一点退休。”曹晶还特别提到生产企业一些特殊岗位，如特种设备操作，需要经验丰富的老师傅，只要员工身体素质好，能适应岗位要求，就可以继续工作，适当延迟退休年龄。　　韩宝生代表：　　科研人员可“晚退”　　全国人大代表、西安美术学院副院长韩宝生建议，科研人员和专业技术人员中，身体健康、精力尚充沛或还在从事科研项目的人员，应延迟退休年龄。　　韩宝生表示，我国现行的男60岁、女50岁(工人)55岁(干部)的退休年龄制度执行了60多年，实践表明总体上是可以的。但随着社会发展，各行各业出现了很大的变化，追求效率、效益、质量与速度成了企事业发展的主要目标。而促进这些要素发展的原动力――人，尤其是科研人员、专业技术人才，则显得十分重要。这些人往往是企事业单位发展的带头人、业务骨干、创新人　　才。而他们此时(60岁、55岁)大都正值工作经验最成熟，理论知识最丰富，也往往是最能出成果的时期。一些核心技术或科技项目可能还正在推进中，而他们却陡然退出了工作岗位，往往造成单位和社会及专业领域和个人事业的断档和损失。　　他建议，凡从事科学研究、技术工作专业技术人员(副高级职称以上)中，身体健康、精力尚充沛或还在从事科研项目的人员，可以推迟退休年龄至65岁(男)60岁(女)。65岁后至70岁，甚至更长，可以在征询个人及单位的意见前提下，双向选择，协商留任。
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养老金改革，关乎数以亿计人群的切身利益，每一步的走向都能引发广泛关注。2015年，养老金改革动作频频，养老保险“双轨制”实现并轨，养老基金确定进行市场化投资运营，商业养老保险有望获政策支持，延迟退休也有了落地时间表。多地出台“并轨”实施办法今年1月14日，国务院下发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度..…
2016年两会关于延迟退休年龄的政策,两会解读延迟退休年龄的提案汇总篇媒体报道，在今年的全国两会上，工会界别将以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题，进行政协委员大会书面发言。工会界别认为，延迟退休或意味着每年会减少约700万个就业岗位，建议我国探索试行弹性退休制度，更好地满足职工多元化需求。对此，..…
公务员退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，三中全会中央已敲定，1.从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟&2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。2.从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到&2030年实现男性职工和居民65..…
人社部部长尹蔚民昨天(14日)介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。我国老龄化加快据了解我国是一个未富先老的国家，又是一个急剧快..…
2016年两会关于延迟退休年龄政策解读,延迟退休提案…
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　延迟退休政策的出台还没有时间表，也没有形成具体方案，仍处于研究讨论阶段。　　哪年出生不用延迟退休　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原来50岁退休的每五年提高一岁，原来55岁退休的每10年提高一岁。到时根据国家财..…
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　人社部部长尹蔚民14日介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。　　我国平均退休年龄全球最早　　尹蔚民认为，过去几年，我国社保基..…
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　2015年指定延迟退休方案---》2016年上报中央同意并公开征求意见---》2017年公布方案---》2022年最在实施时间　　1、人社部部长尹蔚民：渐进式延迟退休年龄方案今年出台…
单独的延迟退休政策并不能很好地实现缓解养老金缺口和提高老年人劳动参与率两大预期目标，甚至还会产生一些负面影响。为了减轻延迟退休带来的负面影响、达到政策预期目标，在实施延迟退休政策的同时，还应该从退休群体、青年劳动力、企业负担等多方面提供政策保障。　　单独的延迟退休政策很难实现预期目标　　按照计划..…
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2016年全国两会关于延迟退休年龄政策,延迟退休年龄时间表2016延迟退休最新消息：延迟退休政策的出台还没有时间表，也没有形成具体方案，仍处于研究讨论阶段。　　哪年出生不用延迟退休　　退休年龄还是按以前的规定。个人估计，2020年之前退休的，都赶不上“延迟”这班车。反对节奏太快。要慢慢延迟。建议：2020年起，原..…
7200多万退休人员不需缴纳医保费就可以享受医保待遇的日子还有多久？据悉，政府正在研究制定职工医保退休人员缴费政策，平均每人每月需缴纳约180元。退休职工不缴纳医保费是写入《社会保险法》的，因此这一政策的改变也需要修法。延迟退休方案会不会“定稿”？2016年全国两会期间，人社部部长尹蔚民公开回应了延迟退休的..…
今年两会关于延迟退休问题,2016年全国两会关于延迟退休年龄提案备受关注的延迟退休政策有无时间表?人力资源和社会保障部部长尹蔚民10日在十二届全国人大三次会议记者会上说，争取今年完成方案制订，明年报经中央同意后征求社会意见，后年正式推出。方案推出至少五年后，再渐进式实施。　　尹蔚民说，延迟退休年龄政策不..…
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目前中国的法定退休年龄依据的是日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【号)文件所规定的退休年龄。　　人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延..…
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全国两会关于退休年龄热点提案,2016年两会关于退休年龄政策解读　　2015年退休年龄最新规定及解读人社部所长曾建议中国从2016年实行延长退休年龄的政策，并每两年延长1岁退休年龄，到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示，提高退休年龄的目的为缓解劳动力总量减少的速度。　　目前，备受关注的延迟退休年龄政策..…
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关于退休有关出生年龄的认定问题
TA的每日心情微笑 17:04签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
今天单位人事部门来核实本人的出生年月份时间, 发现自己在1980年报考初中中专时,把阴历的出生月份写成是自己的出生时间.人事干部就提出要提供出生证明,否则要按照干部档案里的第一次出现时间为准.& && && && && && & 这里想问市劳动人事部门,为什么要作这样规定, 一:按照现有的国家有关法律法规,公民身份证是唯一有效的身份证明,她里面的有关信息有法律效力,& &二,现有的户口本是我国人口管理的有关详细历史记录凭证 三,关于 第一次出现的档案时间,要看是在什么情况下所为,.&&象本人在1980年时,农村孩子把阴历的生日月份当作自己的出生时间很普遍&&四&&按照有关法律规定,年满16周岁的公民民事行为才有法律效力,& &所以本人认为&&&按照干部档案里的第一次出现时间为准&这一规定不妥,望研究考虑改正
TA的每日心情微笑 09:19签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
您好！根据中央组织部、人事部、公安部《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》（组通字【2006】41号）文件规定，对个别干部的出生日期，档案记载与户籍登记不一致的，应当以干部档案和户籍档案中最先记载的出生日期为依据。
该用户从未签到
好象哪里看到过文件，说是个人身份证信息与档案不相符的，是以原始档案为准的
该用户从未签到
百度了一下，应当按照当事人档案最早记载的出生年月为准界定当事人的具体退休时间，这一方面是有规定的，具体如下：
　　《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
　　……对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
TA的每日心情微笑 17:04签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
[相关法规]
《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》（日 法（办）发〔1988〕6号）
1.公民的民事权利能力自出生时开始。出生的时间以户籍证明为准；没有户籍证明的，以医院出具的出生证明为准。没有医院证明的，参照其他有关证明认定。
TA的每日心情微笑 13:04签到天数: 995 天[LV.10]以坛为家III
企业差一个月或许就差一年，公务员这个问题应该不大吧。阴历阳历最多也就差两个月。公务员35年以上都一样的
TA的每日心情微笑 17:04签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
要以法律法规的规定为准,否则如果发生民事诉讼,法院会怎么判决?有些行政部门的文件和法律法规相冲突的时候,就会出现有效力问题
该用户从未签到
阴历阳历换算最多就差一两个月，会牵涉到很大利益么？
TA的每日心情微笑 17:04签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
早一个月晚一个月,又有多大的利益关系呢,只不过是在推讨这些有关规定的合理合法性
该用户从未签到
本位主义作怪。
TA的每日心情微笑 09:49签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
& && && && && && & 按规定办是对的
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
TA的每日心情无语昨天&15:20签到天数: 864 天[LV.10]以坛为家III
有档案时还没有身份证吧,身份证才弄出来多少年啊.
TA的每日心情微笑 11:54签到天数: 388 天[LV.9]以坛为家II
身份证的来历就是按照出生年月来的，已经那么多年了怎么会搞错。
TA的每日心情微笑 17:04签到天数: 8 天[LV.3]偶尔看看II
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号
这个规定是对企业职工的, 事业和机关的呢?
TA的每日心情崩溃 08:20签到天数: 2 天[LV.1]初来乍到
TA的每日心情开心 16:42签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
问题很专业
该用户从未签到
顶顶 科普一下
TA的每日心情郁闷 20:18签到天数: 7 天[LV.3]偶尔看看II
差别还是很大的，有时候1天也不能差
TA的每日心情郁闷 21:03签到天数: 1 天[LV.1]初来乍到
我发现这帮人S脑子。官方回复是以早先登记的出生年月为准。楼主应该是户口登记早吧？如果户口登记晚，你可以找出生时医院的原始档案，更可以找以前生产队和大队（公社）时的登记。
还有一个问题想问问楼主，你的身份证上的出生年月正好是转干时自己填写的农历时间吗？如果是，你应该要去争取的。如果不是，这很难说了。
TA的每日心情微笑 17:15签到天数: 159 天[LV.7]常住居民III
人员多，以前身份证和档案出生日期对不起来的很多的
现在做事严谨多了，基本上是没什么问题了关于女性退休年龄问题-免费法律咨询-中顾法律网
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关于女性退休年龄问题
用户：A411***
| 广东-广州 | 发布： 22:53:00
我是一公司高管，入司之前是工人身份，入司后被聘为一公司副总，一干就超过10年，一直以为退休年龄是55岁，但人事部门说，应按入司前工人身份50岁退休，这是国家规定，而我认为企业是按女干部聘用，应该为55岁退休，但企业说社保是50岁开始领退休金，那就得按此规定，公司规定不能反聘，请问企业能让我退休吗？如果我不愿意退休，能通过法律途径维护我的权益吗？
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