退休后能拿多少钱？2017养老金计算方法
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资讯标签：&2017养老金计算方法 2017年退休金怎样计算
核心提示：可以看到，养老保险的缴纳比是最高的，我们每年缴这么多钱，有必要弄清楚这些钱的作用！
　　想写这篇文很久，苦于不知道怎么把它写得清晰明了，试着写吧～
　　首先明确养老保险按照参保主体分为新农保、城居保、职保，这里说明的是上海职保养老金计算方法(其他地区职保养老金计算也应该差不离吧)。
　　先看一张图，这是上海地区五险一金缴纳比例，可以看到，养老保险的缴纳比是最高的，我们每年缴这么多钱，有必要弄清楚这些钱的作用！
　　上海城镇企业职工基本养老金计发参保人员基本养老金时，日起参加工作，缴费年限累计满15年，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成；1992年底以前参加工作，缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
　　基础养老金月标准为：以办理申领基本养老金手续时的上年度全市职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资相加后的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%。不满1年的，每个剩余月相应增加0.083%。
　　计算公式：办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资（1＋本人平均月缴费工资指数）&2&（1%&缴费年限＋0.083%&剩余缴费月数）
计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。参保人员2010年底前缴费年限(含视同缴费年限)的月缴费工资指数，统一按照1计算；从日起，参保人员月缴费工资指数统一按照实际计算。其中，日至日为过渡期。参保人员2011年月缴费工资指数的平均值低于1的，当年月缴费工资指数按照1计算；2012年月缴费工资指数的平均值低于0.85的，当年月缴费工资指数按照0.85计算；2013年月缴费工资指数的平均值低于0.75的，当年月缴费工资指数按照0.75计算。
月缴费工资指数是本人月缴费工资基数除以对应的本市上年度全市职工月平均工资计算的加权平均数(计算结果保留四位小数)。规定在0.6～3之间。
&个人账户养老金月标准为：个人账户储存额(不含&虚账实记&的金额及其利息)除以国发(2005)38号文规定的计发月数数。38号文件规定，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
过渡性养老金月标准为：&虚账实记&的金额及其利息除以120
虚账实记是指将1992年底前的工龄按照历来的企业养老保险待遇计算规则，转换为记账金额，一次性记入个人账户，并与其1993年以后实际缴纳的个人账户记载金额合并，构成一个完整的个人账户
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养老保险退休后怎么计算的？
比如我25岁参加工作，我单位每月扣我个人600元缴养老保险，单位提1500元，总共缴2100元，到退休时每月领多少钱，怎么计算的？有没有相关文件或法规？
我有更好的答案
退休金与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。要细算。 一般，各地（以企业职工为例）的退休人员养老金待遇是：个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。
数字(个人账户养老金计发月数)
101假设：60岁退休，退休时个人账户里有69500元。个人账户养老金=69500 / 139= 500 元。(2)基础养老金。为缴费年数 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设：当地月工资为4000元，缴费25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 4000元 = 1000 元/月。
注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字会高，比如2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7%左右。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月1500元/月。(3)其他津贴。高工、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年可能会上调一定比例，2017年是5.5%左右。
采纳率：90%
没有办法计算出具体数额的，最主要的是几十年后等你退休的时候是否沿用现行标准都不一定。如果按照现行标准计算的话是这样：月领养老金金额=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户累计金额/计发月数个人账户累计金额就是所有个人缴费的钱（职工是这样，自由职业者只有缴费基数的8%计入）累计到退休的时候的额度（这个账户中有一定的利息）计发月数60岁是139，55岁是170.随着退休年龄变化。具体数额间下图：基础养老金部分计算方法：基础养老金=领取时全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%本人平均缴费指数就是指你缴费基数相当于当地平均工资比例的平均值。假设领取时上一年当地平均工资是4000，个人社保缴费基数一直是当地平均工资的80%，那基础养老金账户就=4000×（1+80%）/2×缴费年限×1%，就是这个意思。中间有几个变量，每多交一年社保这部分多拿1%，随着当地平均工资上涨，计算基数也在上涨。另外个人缴费基数相当于当地平均工资的指数也是个变量，所以说社保这能预估推算，无法准全计算。
本回答被网友采纳
这个 没人算的出来 公司交的 不能保证将来能拿多少的 我见过 一个老人家 叫养老保险 一个月交1200 交17年 以后 65岁领 每个月领2块的。。你必须自己 再给自己进行一个规划 除了公司交的 自己 再去保险公司投保一份养老保险方案会比较保险点 如果只靠公司给你交的去养老 那还是指望自己的小孩 赡养自己靠谱点
现在没有人会算出将来你会开多少钱的退休金，再说你的缴费数额也不会始终不变的，这不是什么法规能规定得了的！
现在谁也算不出来。因为等你退休时的当地平均工资是无法预知的。
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养老保险工资怎样计算？
养老保险工资怎样计算？
社会养老保险度，一般具有以下几个特点：由国家立法，强制实施，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金;社会养老保险基金的来源，一般由国家、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济;由于其具有社会性，影响很大，享受的人多且时间较长，费用支出庞大，所以必须设立专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。养老保险缴费数额计算方法(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费社会养老保险额=核定缴费基数×8%(目前为8%)=职工工资总额×60%~300%×8%。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得100%-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。基本养老保险缴费的比例 　　缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。养老保险缴费基数的确定 　　核定缴费基数以河北省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。文|文山中公教育
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如何计算社会养老保险
来源：中国太平洋保险（集团）股份有限公司官网
1.如何计算社保养老金如何计算社保养老金
月退休金=[（深圳市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2]×1%×缴费年数＋个人养老金账户储存额÷计发月数ps：
1、个人交纳社保养老部分：缴费工资×8%，进入个人养老金账户
2、计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定目前，男性退休年龄：干部：60岁；非干部：55岁女性退休年龄：干部：55岁；非干部：50岁当然退休后我们无须考虑职业套装、交际应酬、出差旅费等等与工作有关的支出，也不用考虑子女的抚养教育。但在退休后会有几个必须考虑的项目：日常开支、健康护理、休闲活动。则若要保持退休前的生活品质，同时应付退休后新增的开支项目；退休后收入需求预计应在80%的退休前收入。社保及其退休需求替代率计算举例：张小姐25岁（2006年7月）参加工作，假设其55岁（2036年）退休，工作期间单位一直以其基本工资作为缴费基准交纳社保。假定30年的工作时间里一直无间断地连续缴费。同时设定以下情况：
1、深圳市2005年平均养老在岗职工月平均工资2706元
2、张小姐每月的平均收入（基本工资＋奖金＋其它收入）6000元，基本工资3000元
3、不考虑城镇工资的上涨及个人养老金账户的增值
4、不考虑张小姐基本工资的变化
5、假设张小姐退休时的城镇人口的平均预期寿命为80岁计算1：张小姐的社保养老金每月可领取：社保月退休金＝[（）÷2]×1%×30＋3000×8%×12（月）×30（年）÷[(80－55)×12]＝855.9＋288＝1143.9计算2：张小姐的社保养老金在其退休所需收入中的替代率：社保养老金的退休需求替代率＝[社保月退休金÷（退休前收入×80%）]×100%=1143.9÷(6000×80%)]×100%=23.8%社保实际交纳中的问题，以及对社保养老金的影响：以上举例中的张小姐交纳社保的情况，其实还是一种非常理想的状态，社保实际交纳中常常出现以下问题：
1、工作单位，上报的缴费工资常采用;基本工资;或;社保缴费工资的下限（深圳市上一年度月均工资×60%）;，则以缴费工资作为基数的个人养老金账户储存额的积累也就相对较低
2、现代社会工作调动、更换等常见原因，使缴费年数往往少于实际工作年数
3、随着人口平均预期寿命的增加，计发月数必然增加
4、对于高薪人士，最多也只能按照社保缴费工资的上限（深圳市上一年度月均工资×3），故高薪人士退休后领取的养老金与其工作时的收入反差将更大。以上因素结合公式：月退休金=[（深圳市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2]×1%×缴费年数＋个人养老金账户储存额÷计发月数不难看出将来实际可领到的社保养老金，会比上述举例中更低。通过以上分析将未来不确定的、模糊的养老危机拉到现实的眼前，更让我们感受到社保养老的不足与短缺!仅靠社保将无法保证正常的生活水平！且社保退休金的领取时间也无法自我设定与把握！为了让自己的养老生活过得更有尊严、更有品质，我们必须为自己设定更为完善全面的养老储备计划！估算一下你的社保养老金及其退休需求替代率那位社保方面的朋友知道：灵活就业人员，取得高级专业技术职称，退休时比同样缴费年限、标准的其他人员高多少？养老金包括个人账户和基础养老金组成。个人账户就是你个人缴纳的划入个人账户的钱，既然标准一样，以后退休个人账户的钱同一地区也是一样的，累积额除了预发月数，得出来的个帐每月费用也是一样的。你是灵活就业人员，那么你缴纳的费用有一部分是划入统筹账户的。基础养老金，基础养老=退休前一年全省平均工资和个人指数化平均缴费工资的平均值，乘上1%再乘上缴费年限。这个公式可以看出基础养老金只是跟缴费年限和个人缴费指数有关（其实就是个人缴纳的基数和全省平均工资的指数比），所以，个人缴纳和年限一样的话，基础养老金也是一样的。所以待遇一样，跟职称没有关系个人所得税税率表中含税级距与不含税级距的区别是什么？答：在实际工作中，对于某些个人所得收入采用税后收入的概念，比如支付税后多少多少金额。这时，需要将税后的收入按一定公式换算为应税所得，然后再按照一般方法计算应交的税款。否则，将导致税款的少征。这里，在换算为应税所得过程中需要适用的税率及速算扣除数不能按照含税级距的税率表来套用，必须使用不含税级距的税率表。这就是不含税级距税率表产生的原因。这里的不含税级距指的是"税后收入"级距。至于两者之间的联系，实际上两个税率表是一回事，只是将含税级距税率表中的应税所得，按照数学方法，换算为不含税级距税率表中的税后收入，以方便对税后收入进行征税的计算工作，仅此而已。社保的计算方法是什么？
社会保险是基本、基本医疗保险金、失业保险金的统称，加上住房公积金，就人们通常所说的“四金”。“四金”是法律、法规强制性规定的，并不是劳动者和企业能在劳动合同中所能协商的。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。按《社会征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。
费用的计算方法是：养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；
失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：
国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住社保的最新计法~帮你分析一下：
是这样的，社保的计算方法都是一样的，真正变化的是社平工资，因为社保的交费是根据每年国家公布的社平工资计算得来的。你提到七月份基数变化，就是因为这个原因。还有提到基数，农村和城镇户口的交纳会有所不同社会保险是基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金的统称，加上住房公积金，就人们通常所说的“四金”。
“四金”是法律、法规强制性规定的，并不是劳动者和企业能在劳动合同中所能协商的。凡“四金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。
按《社会保险费征缴暂行条例》的规定，国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，都是基本养老保险金、基本医疗保险金和失业保险金的征缴范围。
费用的计算方法是：
养老保险金＝工资×6％（个人交纳比例）＋工资×25.5％（单位交纳比例）；医疗保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×5.5％（单位交纳比例）；
失业保险金＝工资×1％（个人交纳比例）＋工资×1％（单位交纳比例）。另外，按照国家《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位及其在职职工都应缴职工住房公积金。
其计算方法为：住房公积金＝工资×7％（个人交纳比例）＋工资×7％（单位交纳比例）。（注：工资为职工本人上一年度月平均工资数）社保分两个档次
国家正式工作人员（城镇职工养老保险证）非正式工作人员（社会养老保险证）国家正式工作人员（城镇职工养老保险证）交费期限：
从参加工作第一个月开始每月从工资中扣除养老（个人部分）直到退休（男60岁女55岁）交费形式：单位工资总额28%（单位20%个人8%）养老金领取计算方法：工龄工资+基础工资+当地年平均工资——综合计算得出养老金工资国家正式工作人员领养老金前身故：
退还个人养老金帐户8%之和公有帐户20%不退国家正式工作人员领养老金后身故：凭火化证可领取10个月退休金做安葬费，所交养老费不退还非国家正式工作人员入社保交费形式：按上年度省月平均工资20%全部由个人承担(8%计入个人帐户12%计入公有帐户)最低交满15年。例：05年省平均月工资为955元，06年为1305元。
06年交费：（955元×20%）×12月＝2292元07年交费：（1305元×20%）×12月＝3132元领取年龄：男60岁女55岁。
养老金领取规定：基础养老金+个人帐户养老金注：基础养老金=（退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均工资）÷2×1%缴费年限个人帐户养老金=个人帐户累计储蓄存额÷本人退休年龄对应的计发月数月养老金580元（根据各地规定）非国家正式工作人员：领养老金前身故：无息退还8%个人帐户之和，公有帐户12%不退还.
领养老金后身故：凭火化证可领取10个月退休金做安葬费，所交保险费不退还。如工资是1500元,那本人需要交多少保险,公司交多少保险?三险一金比率是多少?如今年25岁,那到50周岁时每月能收多少养老保险?帮你分析一下，公司与员工各自的比例是这样规定的：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：人人为1%，单位承担2%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。所以，你提到本人工资为1500元，
那么其需要交纳的保费为：
医疗保险：元，单位0元；
养老保险：0元，单位0元；失
业保险：元，单位元；
公积金：%=52元，单位%=52元三者相加，个人总计为217元，单位总计为382元.计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.http://www.baoxianzx.com关于领取，就算你到当地社保局咨询也会是这样回答你“领取随生活水平而定”结果是不确定的，但能够保证你最基本的生活保障问题，仅此而矣。如果老年生活想得到改善，必须用适当的商保作为补充。
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