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出现工伤在家休息还要开医院珍断证明吗
河南&03-17 01:11&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(2) 剩余时间:
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出现工伤在家休息还要开医院珍断证明吗
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工伤后在家休养有护理费吗?一定要是等病好
工伤后在家休养有护理费吗?一定要是等病好后和公司解决工伤赔偿吗
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先申请工伤，再进行劳动能力鉴定，以鉴定结果确定赔偿数额，赔偿项目有：医疗费、误工费、伙食费、交通费、住宿费、伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伤残津贴、生活护理费、停工留薪期的工资等。参考因素很多
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你好，我是万律师，你的情况如果医生开具有需要护理的医嘱，应当赔偿护理费，具体可以联系律师详细咨询，专业代理劳动争议案件
找法网认证律师
你也可以选择现在去和公司协商解决。
可看医院有无需护理的证明。
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护理期，看医嘱。
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你好，需要结合当地社保基础。
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
你好，工伤赔偿就有护理费哈。
你好，一般包括医药费、护理费、营养费、交通费，根据伤残等级，还可以要求伤残补助的三金，具体的建议委托律师代为计算
参照当地政策规定。各地政策不同。
住院期间护理费单位应该全额支付。
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工伤治疗出院后在家休养，公司还需要付营养费或生活补助金吗？
因梯子故障在公司摔伤为面部两侧髁突骨折，治疗接骨后在家休养，3月不能咀嚼，一月吃流食，这种情况的生活补助金是按标准还是按实际消费报销？
05m324er12ksc
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伤赔偿项目包括：治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费， 辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
你好，生活补助按照标准补偿。如有其他疑问或需要帮助，欢迎来电或当面详询。
按照实际产生的合理费用进行报销。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
公司需要支付生活补助金，应当按实际的合理消费报销。如有其它疑问，欢迎来电或是当先咨询。
按实际的合理消费报销。如有其它疑问，欢迎来电或是当面咨询。
有权主张工伤待遇。
据你所讲，协商是没有限制的。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
你好，按照实际产生的合理费用报销。
1、共包括治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费， 辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。2、生活补助金是按标准支付的。
按照实际费用报销。
伤赔偿项目包括：治(医)疗费，住院伙食补助费，外地就医交通费、食宿费，康复治疗费， 辅助器具费，停工留薪期工资，生活护理费，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
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你好，建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，用人单位需要在事故发生的一个月内申报，如果用人单位不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定；5、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。
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你好，先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
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你好，1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例》第十七条工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3、根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇。
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你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。3、若需法律帮助，可以委托我们专业律师代理。
黑龙江-哈尔滨
你好，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表（当地劳动部门领取）；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件）；劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。
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请问工伤出院在家休养，期间请护工护理费和病人生活费怎么算，是
湖北－襄阳&08-22 21:00&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
请问工伤出院在家休养，期间请护工护理费和病人生活费怎么算，是保险赔还是老板赔付？
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