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[摘要] 又是一个清静的周末，之所以清静是因为小宝宝还在呼呼大睡，冲了杯浓咖啡慢慢的品了一口，渐渐进入了沉思。在一家通信公司做软件开发有6年了，到了该走的时候了，年底面试了华为和上海贝尔都拿到了offer，中兴也通..
又是一个清静的周末，之所以清静是因为小宝宝还在呼呼大睡，冲了杯浓咖啡慢慢的品了一口，渐渐进入了沉思。在一家通信公司做软件开发有6年了，到了该走的时候了，年底面试了华为和上海贝尔都拿到了offer，中兴也通知我去面试，但我不打算去了，据我了解的情况中兴开的薪水不会比华为高，再说面试如果没通过还影响我的心情。忙碌了六年，一下空闲起来到有点不适应，想写点什么。就写写我的面试经历吧，给志同道合的朋友们分享一些经验，也算造福人类~华为面试经历：一大早就到了，公司真是气势恢宏，环境优美，问了门岗后来到了培训楼，拿了张狗牌贴在胸前（临时出入证）就被带进了一间阶梯教室，给了糖块沙琪玛边吃边等，之后一共来了有30~40人的样子，开始领了表格填简历，写好交给接口人后就坐等面试了。第一轮技术面试，面试官30来岁看起来很稳重，自我介绍了一下就开始谈工作了，先是问了一些编程的基本问题，像链表、二叉树、二分算法什么的，又问了Linux编程的一些东西，像socket编程，进程和线程，信号量等等，最后在简历上选了一个项目详细的介绍。 & &他选的是7号信令系统，估计他擅长这方面，问了很多协议和底层的东西，比如msc的协议栈（我答的是：TDM方式是MTP123、sccp、tcap、map，ip方式是sctp、m3ua，sccp、tcap、map）；问了sccp这个协议的作用（我答：sccp主要是寻址功能，根据GT寻址、或点码寻址，把7号信令正确的传给对方）；问了ip化增加了m3ua协议起到了什么作用以及哪些消息（我答：m3ua是一个适配协议，为了使7号信令能适应在IP链路上传输，在sctp链路建立起来后，要进行m3ua的ASP_UP和ASP_AC激活，激活后就是心跳了，在信令传输的时候作为承载层把载荷透明发出去等等），反正问了一大堆，像msc的主要功能，位置更新的信令流程，手机的编码什么的，当然也问了几个我不太懂的问题，我虚心向他请教了~比如Linux进程间通信有哪些，我答了有消息通知、管道、socket这些方式，没有说全，后面他给补充了2个,还有防止死锁除了用互斥信号量外还可以用什么…一个小时左右的问答后就去阶梯教室休息了，继续吃沙琪玛。 & &本来第二轮是上机编程，不知道为什么不让我去了，直接进入第三轮HR面试。不过之后上机考试给了我一个网址又让我回家写，一共两个题目，第一个题目忘记了，反正很基本用了链表和递归查找，得了满分；第二个题目是地牢逃生，说地牢要塌了，一个人要逃出来，离洞口S米，他跑的速度是x米每秒，走的速度是y米每秒，瞬移的速度是z米，Z&&X&Y,但是瞬移后要走路才能回复能量，跑步是不回复能量的，走路回复能量需要b秒后才能再次瞬移，写一个最优的逃生程序。这个程序没有得满分，当时一个小时的做题时间没有考虑全面。第三轮HR面试官也很好，总是面带微笑，年纪比我大不了多少，闲聊了一通，为什么来华为面试啊，你是怎么做好一个项目负责人的啊，你的优点缺点啊，职业规划呀，薪水待遇呀，聊了有半个小时吧，然后继续去阶梯教室吃沙琪玛。 第四轮是性格测试，我的接口人告诉了我一个技巧，说答完了前面题目的就放过，再答后面的题目就不要想前面是怎么答的了，要不然会绕进去，反正本着积极向上的态度，一定把工作做好的冲劲答题就OK了，我按照他的答题方式果然过了，据说一大批人是因为性格测试被刷的。这时已经12点多了，一个MM给了我一张饭票让我去食堂吃饭，员工真不少，跟大学有的比，吃完饭去大门口吸了只烟就去阶梯教室了。下午进行第五轮面试是1点半吧，目测了一下只剩下7~8个人了，有点小紧张，终于大BOSS了。深呼吸了三次走进去，BOSS果然很威严，敞开衣服，表情严肃，目光直盯着你；开始还是自我介绍，后面谈家庭，谈公司，谈行业前景，自始至总一副很威严的样子，像要用眼神把人kill掉…难道这就是压力面吗，搞的我忐忑不安，最后定待遇了，这一关我被忽悠了，之前的种种压力是为了这最后的时刻---压低你的薪水。找了好几个理由（如在我看来你达不到你的期望薪水，我们招人优先录取最合适的不是要价最高的，最后来了句我给你开**K，你能接受我们就接着谈，不能就到此为止），唉，当时想已经比目前高了不少了，就没坚持下来，同意了砍薪，事后越想越觉得被坑了。上海贝尔面试经历：这次面试被分成三天，难道这就是国企的节奏么…一共四面，第一面笔试，可能有外企的成分，笔试的题目都是英文；主要分两大块，第一块是通信基础部分，这一块又分成几个部分（无线通信、光通信、其他领域），你可以选一个擅长的部分做，我选的是无线通信。第一道题目是信道编码的作用，描述信号编码的过程，（这些在通信原理这门课里都有，无非就是抽样、量化、编码、调制解调这些，为了抗干扰、压缩模拟信号提高利用率什么的），还有画GSM网络的结构图，描述各个网元的作用（这个就是这几年做的项目，MS-&BTS-&BSC-&MSC-&HLR,BSC分出分组域PCU-&SGSN-&GGSN-&WAPGW-&SP,每个网元写个几句话描述了下主要功能）；画OSI七层模型，ARP、RARP协议在哪一层，调相、调频、时分多址、码分多址等等，都是些通信的东东。第二部分很easy，基本的编程题目，进栈出栈、冒泡排序什么的。做完后就进入第二轮：技术一面，估计是项目经理，来了两个人。先自我介绍（中文），然后大同小异，问了编程的、Linux的问题。因为我主要是做通信协议和接口的开发，问了擅长哪些通信协议，我一口气说了30多个协议，面试官很无奈的听着我说完（GB口的NS、BSSGP、GMM_SM，智能网的SCCP、TCAP、CAP、软交换的SCTP、M3UA、BICC、RTP、RTCP、IUUP，BSC A口的CC 、MM、BSSAP、BSSMAP等等，反正把这几年做过的项目中涉及的协议都说了一遍…边说边画协议栈和接口位置图，估计有20分钟）。这次是让我选一个项目介绍，我选了软交换语音，详细介绍了框架设计、线程分布、功能块、主要通信流程等，然后就开始问他们认为的项目难点（像协议层之间怎么通信的，模块间怎么交互的，为什么把mos计算放在单独线程，呼叫信令线程和语音线程如何交互的，这个项目划分了哪些功能块，我在这个项目中做了哪些东西，团队间的代码是如何管理的，常见的bug（内存泄漏、踩堆栈等）是如何分析查找的，开发周期、开发工具、编译器、调试工具什么的，都是开发中经常碰到的，所以答的很顺利。期间问了我一个问题，一下把我们关系拉近了，就是你会用wireshark吗？我去，这个工具我用了六年了，从开始的协议学习，到编码解码编写、再到后期调试抓包这个工具贯穿整个开发过程，我说这个工具虽然是开源免费的但我愿意为它每年捐献1000块钱作为回报，把他们逗乐了。不知不觉聊了一个半小时，一面完了已经11点多了，让我回去等通知。等了两天，这次是南研中兴的大领导面试：技术二面。说是技术面，其实就是谈大的方向。同样来了两个人，领导很年起没有架子，另一个女领导时不时冒出一段英文，好像是海归。开始又是自我介绍（英文），然后谈项目，主要是项目的方向、实际效益和解决的问题；开始他们以为我们做的都是小项目，我说项目都是经过运营商招标的，有正规的合同、项目在200万到1000万不等，期间还谈了些用户感知、KPI、KQI、LTE等热门话题。也被问到了不擅长的领域：数据库，我说只会数据库的proc编程和基本的sql语句查询，没有做过深入的研究，他就问如何实现大数据量插入的，我答用了缓存机制、批插和多线程实现的，虽然答的不是很专业也总算忽悠过了。这次是下午，也聊了一个多小时，回去继续等通知。又是两天的等待，HR从上海过来给我们面试，我早到了半个小时，HR堵车晚到了20分钟，一共等了50分钟，期间给了我一瓶矿泉水。进门岗的时候保安说你怎么又来了，我说我到是想天天来，就是不知道你们公司要不要…感觉这个公司的人蛮和气的，工作氛围也很好。HR很nice，是个气质型的大美女，开始也是自我介绍，问了些基本情况和技术面试的一些经历，以及对贝尔公司的了解，我把他们公司主页的内容描述了一遍（贵公司是国资委的直属企业，是第一家外商投资的股份制公司，有贝尔实验室和多处研发中兴，通信产品涉及无线网、接入网、核心网、IP网、光网络…..），当说到贵公司的核心价值观是快速、简洁、尽责、信任的时候，明显感觉HR脸色好看了些，总算功课没有白做。聊了一会最后就是谈薪水了，这次吸取了教训，坚决不松口，心想大不了谈蹦了去华为。反正做到不卑不亢外加尊重礼貌的讲价呗…最后她说要跟大老板和技术面试的领导商议下，根据我面试的表现给我定个合理的薪酬。谈完就回去等通知了。总结了下，华为的面试难度要大于贝尔，贝尔给的薪水比华为高，但华为的年终奖比贝尔多，年薪两家相差不多吧（贝尔有10%的住房补贴，再加上公积金够还房贷了），华为天天加班，贝尔偶尔加班，华为离我家很近（我们小区很多都是中兴华为的，就近买房吧），贝尔离我家比较远，好在有班车到也方便，何去何从正在考虑中….
08月24日 00:08
05月15日 16:05
分析师：周行
在通信招聘和求职过程中，怎样合理的谈薪酬待遇，是HR和求职者共同需要面对的问题【详细】
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& >&华为持续投入OpenStack开源项目
华为持续投入OpenStack开源项目天极网硬件频道 17:42
　　【天极网移动存储频道11月6日消息】在香港召开的2013 OpenStack峰会上，华为再度提交优异成绩。在存储领域，十余位OpenStack core开源开发人员，以及百余位OpenStack解决方案开发人员在该项目上持续投入，为推进OpenStack开源项目不断贡献智慧。
　　全球领先的信息与通信解决方案供应商华为今日宣布，在香港召开的2013 OpenStack峰会上，华为再度提交优异成绩。在存储领域，华为有十余位OpenStack core开源开发人员，以及百余位OpenStack解决方案开发人员在该项目上持续投入，为推进OpenStack开源项目不断贡献智慧。
　　随着IT和CT的逐渐融合，特别是云计算的出现，IT已经成为华为发展战略中的重要组成部分，华为也从CT厂商逐步转型为完整的ICT融合基础设施的解决方案提供商。OpenStack作为当今云计算时代最有影响力的开源项目，从一开始就受到华为的高度关注。OpenStack云平台按照资源类型可以划分为计算、网络、存储三大类，每一类都由一个或者多个模块构成，每一个模块都是一个单独的项目。华为于日正式宣布加入OpenStack基金会，在2013年4月份发布的grizzly版本中，华为存储产品正式支持OpenStack。华为以开放、融合的态度，积极实践，丰富了OpenStack存储产品种类，为用户提供更多更好的选择机会。华为是国内首家支持OpenStack的存储厂商，也是OpenStack中最具活力的存储厂商之一。
&&& 华为存储产品线总裁范瑞琦先生表示：“华为存储在OpenStack上持续投入，不断推进OpenStack在行业中的发展。到目前为止，华为存储为OpenStack已经贡献上万行代码，并取得阶段性成果“，这其中包括：
　　1 、华为全系列存储产品为OpenStack用户提供丰富选择。
　　截止OpenStack的H版本发布，华为存储为OpenStack提供从低端到高端一系列高性能存储产品，同时支持iSCSI和FC组网方式，极大地丰富用户的选择性。
　　2、华为存储快照技术促进OpenStack效率提升。
　　为创建快照一直是困扰OpenStack用户的一个问题，因为虚拟机快照的创建时间往往需要十几甚至几十分钟。华为存储以高效的快照技术，使得虚拟机的快照时间从十几分钟缩短到瞬间完成，极大地提高了虚拟机快照效率。
　　3、华为存储Smart软件特性助力OpenStack走向成熟。
　　在存储领域，华为坚持自主研发和不断创新。Smart Tier同OpenStack结合能够自动识别热点数据，对不同热度的数据分级存储，有效提高存储性能，降低企业总体投入。Smart Qos同OpenStack结合，能够从流量和带宽等方面区分不同业务的要求，动态并合理地分配存储资源处理能力，保证不同级别业务的存储服务质量。“
　　华为一直秉承开放、合作的心态，积极地和业界伙伴一起，不断推动OpenStack产业链的发展，为企业客户提供多样化的选择，快速适应IT的新变化。
　　华为公司简介
　　华为技术有限公司成立于1987年，是一家100%员工持股的民营企业。作为全球领先的信息与通信(ICT)解决方案供应商。华为坚持以丰富人们的沟通和生活为愿景，坚持围绕客户需求的持续创新，通过全球专注敬业的15万名华为人，致力于为运营商客户、企业客户和消费者创造最大的价值，提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务。目前，华为的业务遍及全球140多个国家和地区，服务全世界1/3以上的人口。
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（作者：木雅责任编辑：王亚凤）
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