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公司代非本公司职员上社保有何风险？怎样避免风险呢？
公司代非本公司职员上社保有何风险？怎样避免风险呢？
海淀区发表时间： 08:51
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您好，上社保前提是用人单位与劳动者签订劳动合同，这样的话如果出现问题用人单位就负相应的责任。
律所：北京市盈科律师事务所 回复时间： 09:10
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律师回答共 8 条
你好，咨询人力资源和社会保障局。
律所：北京市易行律师事务所-《法治进行时》
回复时间： 08:52
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有风险的。
律所：北京浩东律师事务所
回复时间： 09:01
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建议咨询社保部门
律所：北京声驰律师事务所
回复时间： 09:04
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您好 咨询社保部门
律所：北京君途律师事务所
回复时间： 09:29
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可能增加劳动争议风险
律所：北京睿乾律师事务所
回复时间： 09:42
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进行协议约定，证明不存在劳动关系，只是代缴。
律所：北京市清华源律师事务所
回复时间： 12:04
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你好，有风险，慎重。
律所：北京市李建成律师事务所
回复时间： 08:58
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咨询人力资源和社会保障局。
律所：辽宁名崛律师事务所
回复时间： 22:12
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网上能“代缴社保”？律师：风险巨大 属骗保行为
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp一条“网络可以代缴社保”的消息近日在网上热传，记者调查发现，这个消息完全是谣言，网上代缴风险非常大。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp昨天，记者在一购物平台上搜索“社保代缴”，立即搜索到上千个搜索结果，其每月代缴的价格10元到2600元不等。其针对的人群大多是离职人员、自由职业者以及没有找到工作的人员等。代缴服务包括职工养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业五险和公积金。同时，记者也发现武汉、上海、北京等，几乎全国的“社保”都能在网上代缴。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp昨天，记者联系一位武汉卖家，对方表示只需要每月交费40元，一次性付三个月的费用，就能帮助代缴“五险一金”。这样可以免除排队以及速度慢的麻烦。没办过“社保”的人员在他们公司签订一个挂靠协议就行，绝对能让买家放心。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp随后，记者分别拨打了武汉市人力资源和社会保障局（12333）以及武汉公积金管理中心（12329）的热线电话，工作人员表示，个人在指定窗口仅只能缴纳养老保险、医疗保险两项。其他的工伤险、失业险、生育险、住房公积金，个人则无法缴纳。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp据一位人力资源部的知情者介绍，通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不合法的。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp湖北尊而光律师事务所宋家兴律师说，在网上代缴社保有很大的风险。第一，代缴的公司资质、信誉无保障，一旦出问题，市民投入的社保费可能打了水漂；第二，通过网上代缴社保，一旦出现工伤、失业、生育等情形，工伤保险部门不会依据所缴纳的保险进行赔偿；第三，如果双方没有真实存在的劳动关系，市民向社保机构申报社会保险待遇也可能会被认定属于骗保行为。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp根据《社会保险法》规定，骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。（记者喻莉）
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网上能“代缴社保”？律师：风险巨大 属骗保行为
日 15:50 来源:武汉晨报
&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp一条“网络可以代缴社保”的消息近日在网上热传，记者调查发现，这个消息完全是谣言，网上代缴风险非常大。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp昨天，记者在一购物平台上搜索“社保代缴”，立即搜索到上千个搜索结果，其每月代缴的价格10元到2600元不等。其针对的人群大多是离职人员、自由职业者以及没有找到工作的人员等。代缴服务包括职工养老险、医疗险、工伤险、生育险、失业五险和公积金。同时，记者也发现武汉、上海、北京等，几乎全国的“社保”都能在网上代缴。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp昨天，记者联系一位武汉卖家，对方表示只需要每月交费40元，一次性付三个月的费用，就能帮助代缴“五险一金”。这样可以免除排队以及速度慢的麻烦。没办过“社保”的人员在他们公司签订一个挂靠协议就行，绝对能让买家放心。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp随后，记者分别拨打了武汉市人力资源和社会保障局（12333）以及武汉公积金管理中心（12329）的热线电话，工作人员表示，个人在指定窗口仅只能缴纳养老保险、医疗保险两项。其他的工伤险、失业险、生育险、住房公积金，个人则无法缴纳。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp据一位人力资源部的知情者介绍，通过挂靠代理公司来缴纳社保，是不合法的。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp湖北尊而光律师事务所宋家兴律师说，在网上代缴社保有很大的风险。第一，代缴的公司资质、信誉无保障，一旦出问题，市民投入的社保费可能打了水漂；第二，通过网上代缴社保，一旦出现工伤、失业、生育等情形，工伤保险部门不会依据所缴纳的保险进行赔偿；第三，如果双方没有真实存在的劳动关系，市民向社保机构申报社会保险待遇也可能会被认定属于骗保行为。&nbsp&nbsp&nbsp&nbsp根据《社会保险法》规定，骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。（记者喻莉）列表网公众号列表活动随时有扫我活动不错过
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一、用人单位违背劳动法律的规定，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任：
1、劳动者有权解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。
依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十六条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
上述法律赋予劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用书面通知，不用提前通知。并且用人单位还应当向劳动者支付经济补偿，如果不支付经济补偿金的话还应当支付两倍于经济补偿金的赔偿金。
2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定：
3、社保机构对用人单位的行政处罚。
（1）社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
（2）社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
企业不想给员工缴纳社保一般都是因为考虑社保成本太高，或者法律意识不够，员工自己不想缴纳社保主要还是因为缴纳社保之后自己收入会减少，企业可以选择通过人力资源公司把员工的社保外包的方式购买。由于大的人力资源公司在全国都是有很多的分公司和网点，可以将员工的社保买到员工想要缴纳的城市，也可以买到社保缴费基数比较低的城市去，这样的话，企业一方面按照国家规定给员工买社保了，另一方面由于买到基数比较低的地方，员工的收入不会减少太多，满意度也提高了，企业也节省了一大笔的社保成本，可谓是一举两得。
骏伯人力外包集团成立于2003年3月，是国内最早从事人事外包服务的公司之一，在人事外包领域具有广泛的影响力，并积累了丰富的实践经验。骏伯人力自成立以来，深得政府、行业、客户等社会各界的支持与肯定，历获殊荣，如“华南地区服务满意度最高劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业诚信示范机构”、“中国百强劳务派遣机构”、“广东省人力资源服务业AAA信用等级”、“全国劳务派遣诚信示范单位”等荣誉称号。
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&2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为
正因为价格低廉又方便省事很多人因此选择找中介代理社保然而这么做其实有很多风险政策风险：前面提到过《社会保险法》的规定，如果和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，向社保机构申报社会保险待遇时会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信誉风险：由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。事实上，很多代理机构也不会与个人签代理合同，全凭信誉。这时一旦出问题，公司卷款跑路，投入的社保费就可能打水漂。使用风险：与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，医疗、生育、工伤、失业这些涉及到报销问题保险，保险部门不会依据所缴纳的保险进行赔偿。养老保险也会遭遇退保并且不予发放，已经享受的社保待遇会进行罚款。那么社保中断我们到底改怎么办呢？以深圳为例养老保险得交够15年退休了才能享受终身。医疗保险女交够20年、男交够25年退休了才能享受终身。养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上，也可以补缴。失业、生育保险只要在用之前交够1年即可工伤保险即交即用，这三种险都不可以补缴所以如果社保已经中断可以申请补缴但只能补缴养老和医疗保险深户可以直接办理个人缴纳而非深户不能以个人名义补缴只能由用人单位办理所以跳槽的就可以由新公司帮忙补缴此外需要注意的是养老保险无论中断多久参保年限都可以累积但医疗保险如果中断三个月以上参保年限会清零重新计算所以续缴、补缴也要及时如果换工作换到异地怎么办？一、在异地定居，放弃继续缴纳之前的社保如果不想继续缴纳之前当地的社保，则一定要办理社保转移。在深圳的任何一个社保局开具参保缴费凭证，带到转入地的社保机构，如果在转入地已经有单位，直接交给单位办理就可以了。如果没有的，那就得自己本人到社保局办理。如果转入地是本人的非户籍地，就需要根据当地对非户籍人员社保转移的规定进行转移。二、临时在异地办公，还想继续缴纳之前的社保如果只是临时的办公居住，并不打算把异地当做退休养老的地方，那就需要继续缴纳之前的社保。由于没有用人单位，所以只能把之前的社保签到你的户籍所在地进行个人缴纳。如果之前缴纳的社保就在你的户籍地那就更简单了，直接办理个人缴纳就可以啦。
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