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徐英杰:53%员工认可职域营销 国内需求很强烈
作者:汪升兰
北京日光石投资顾问有限公司董事总经理徐英杰
  和讯消息
日,中国寿险管理师年会暨CICE十周年年庆在浙江三立开元名都大酒店举行,北京日光石投资顾问有限公司董事总经理徐英杰在讨论时指出,职域营销在国内的需求是很强烈的,调查显示53%的员工认可这一方式;而个人税延保险是非常适用于职域营销的。
  徐英杰介绍了职域营销的概念,即workste
marketing关系营销,是指取得雇主许可,参与甚至提供一定补贴的前提下,在员工的工作场所,向员工提供保险保障咨询和个性化员工保险福利产品的销售模式。基本特点是通过雇主与员工接触,销售的主要在工作场所进行,销售对于主要是白领阶层,员工自行付费,报费可通过工资代扣方式进行支付。
  徐英杰还介绍了国际上的职域营销模式:在美国,几家大保险公司都在开展职域营销,53%的千人以上大公司都提供职域营销。而险种主要是保障类,有寿险、职能险等;在日本,企业为员工提供很多支持;,职域营销也占很高的比重,占总体收入的30%,主要是以保障型产品为主。
  而对于国内职域营销发展,徐英杰提出虽然在提高,但是员工补充保险的需求是很强烈的。调查显示53%的员工认可通过企业给他推荐保险。而国内个人税延保险政策即将出台,其他地方将会跟进,个人税延保险的销售更适用于职域营销。
  另外部分地方拓宽了医保个人帐户余额使用范围,也为职域营销业务开展提供了有利的政策环境。目前团险、个险的传统销售模式已经面临挑战,从监管部门、客户需求等多维度都需要销售模式及渠道的创新。已有部分保险公司进行了有益尝试。
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