员工受到的罚款，是在当月工资里面扣吗？公司能不能逼着员工直接交现金呢？
··如果员工有责任造成公司重大经济损失，可以适当赔偿，但，不是“罚款”。 公司没有罚款的权利。 赔偿方法，可以交现金，也可以告知员工从工资中扣除，但，要保证员工的基本生活费，不能一次性“扣光”。
其他答案（共2个回答）
的，你一个球也不准打失，这种可能性，好像没有吧？国家队打乒乓球的，也不能说，不失误的。你让地方业余的不可以失误吗？赛车手是职业车手，你能...
有些问题，不一定就是员工能力造成的，但是，确实是员工所为。但是，如果企业把很多工作培训做到位了，你再用这些处罚程序，可能更合理，更让人接受。否则，请问，企业老板出问题了，是不是也要被处罚呢？可是，处罚后的资金权谁来支配呢？不还是老板吗。
再比方一下，如果打相关信息的，你一个球也不准打失，这种可能性，好像没有吧？国家队打乒乓球的，也不能说，不失误的。你让地方业余的不可以失误吗？赛车手是职业车手，你能让业余司机也不出问题吗？那空军的飞机为什么也要掉下来呢？为什么政府官员要有违纪的呢？他们不懂，还是他们没有老百姓更有觉悟？是不是说，出了事故的，说明，他们连老百姓都不如？
如果打工的都是黄飞鸿一样的水平，那就不用说什么了。不过，我怕企业老板给不起那么多的高工资。
所以，还是培训的底没打好，打好了，工艺流程定好了，错误会低很多。自然，损失就小了。没有事故是不可能的。日本制造业那么牛，结果不还是有召回事件吗？美国牛吧？航天飞机，不也出过事故吗？他们的标准和制度规不规范？不是在抬杠，问题是，这个时代，你不抬杠某些人，某些人抬杠架着你，还要摔死你，摔不死你用棒子打也要打死你。因为你不死，不出错，很多人就得不到钱。
《劳动合同法》中对员工的处罚也是有的。
第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，...
企业罚款权
企业罚款权－－
　　一般说来，针对公民实施的罚款，是指国有行政执法机关和司法机关因公民违反法律、行政法规和规章而对该公民依法实施的经济处罚。其他任何...
结合公司制度、绩效考核、合同方面。一是罚款，二是适当赔偿损失一部分。
公司对员工的处罚是根据“厂规”处罚的。只要符合“厂规”即为合理。如果这一处罚于“厂规”说是合理的，而于法律法规说是不理的不合法的，那就说明，该“厂规”本身存在违...
公司可以依据劳动合同及企业规章对员工进行奖罚，这是企业内部的规定，法律给与企业的权利，但目前并未限制，在立法上应当加强。
答: 4个月引产的危害是什么啊？我现在不知道应该要怎么做的，生下来压力太大了。
答: 1、“对方又不是律师”：学长是怎么知道对方不是律师的？既然如此，你是不是也有办法知道对方到底是干什么的了？如果是知名的法学专家、教师、法官、检察官、法律栏目主持...
答: 法律是什么？虽然在日常生活中我们都用到法律一词，但是它的用法如此之多，使这个问题没有简单的答案。
法律的定义取决于我们如何看它的目的和功能。
在社会中法律的一个...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区已收藏本页面
求帮忙。公司内部罚款。让缴纳现金。缴纳现金后去要罚款单，公司只给罚款单但是不给盖章。请问这样合法吗？下次再这样还需要缴纳罚款吗？罚款单上需要盖章吗？懂得朋友帮忙下。求通过
和单位讲什么理呢
没势力(或实力)的人一般遵循的是 要么忍 要么滚 的原则……
这个看公司的，我们公司也会开罚单也不会盖章，但是不是乱罚的
不知道合法不合法，但我知道找个合法理由开除人很容易
劳动法上面有写公司不能以任何理由扣员工工资的。当然，你也明白，这个也只是这么写而已，仅仅一个劳动法，是没有一点约束力的。
罚款不是从后工资扣吗？怎么还交现金？
胡扯，单位当然可以按照公司规章制度对员工进行奖罚
按照劳动法来说，没有任何一家企业有权利对员工进行罚款。但是实际情侣是，你不交罚款，企业让你走人，你愿意吗？
你应该上 奇葩说 与大家分享
难道你还能不交？你辞职就可以不交
你要发票 万一还能报销
我们罚款，连罚款单都没，直接在工资扣
你可以辞职不干啊
下次直接带把菜刀去，说不定还有奖金拿
后才能发表评论
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员工操作失误，罚款一百元，不交现金，从工资里扣，分录怎么做
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员工操作失误，罚款一百元，不交现金，从工资里扣，分录怎么做 ？
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借： 应付职工薪酬　　１００
& &贷：营业外收入&&　　１００
计提工资时：　　借管理费用　　２０００
　　　　　　　　　　贷：应付职工薪酬２０００
　　　借：应付职工薪酬　２０００
　　　　贷：现金　　　　　１９００　
　　　　　　营业外收入　　１００
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Yoonpengpeng 发表于
借： 应付职工薪酬　　１００
& &贷：营业外收入&&　　１００
没有第一步分录
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第一步要吗？
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从工资里扣，这个如何体现出来？
也就是说，假如是员工张三操作失误，那么就要从张三的工资里扣，对吧？
分录里面如何反映出是从张三的工资里扣，而不是从别人的工资里扣？
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能否如下处理：
罚款时&&借：其他应收款& & 张三& &100
& && && && && &&&贷：营业外收入& && && && && & 100
发工资扣除时& &借：应付职工薪酬& &100
& && && && && && && && && & 贷：其他应收款& &张三& &100
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你是对的。 我的第一部确实错了。 不好意思 相互学习。 呵呵·
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