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工伤未完全治好需回家休养后续费用怎么算
我老公是5月13日在上班时受伤，造成颈椎和腰椎骨折，现经过住院治疗未完全康复，但医生建议回家休养，现在只申报了工伤认定，后续的复查费和其它费用该怎么算，其它鉴定什么时候做？
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您好，等工伤认定下来了，再申请劳动能力等级鉴定，最后索赔。费用由公司出。若有疑问可以电话联系。
第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。　　　
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。希望我的答复能帮助您！
工伤认定后，要申请劳动能力鉴定。之后可以申请劳动仲裁要求支付相关赔偿。请来电详询牛律师。
现在需做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），然后根据伤残等级来进行计算赔偿金额
朋友您好！根据您陈诉的情况，您申报了工伤认定后，再去做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），然后根据伤残等级来进行计算赔偿金额，如有疑问建议您来电咨询或到办公室详谈。谢谢。
据实报销；工资待遇照发；待医疗终结后评残，然后按残疾等级索赔。如需帮助，可联系我。
这个要鉴定的，可以委托本律师为你们代理，工伤赔偿时间很久的。1、一次性伤残补助金 = 受伤职工本人月工资×16个月 2、伤残津贴 = 受伤职工本人月工作×60%（按月支付）备注：1、工伤职工保留劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费用、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费等赔偿。具体为：（1）医疗费：按100%享受。（2）停工留薪期工资：按国家规定享受，但一般不超过12个月，最长24个月，在此期间的护理由用人单位负责。（3）住院伙食补助费：按本单位因公出差伙食补助标准的70%享受。（4）转院费用：按本单位因公出差标准享受。（5）生活护理费：依据鉴定结论享受不同待遇分完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全护理：按重庆市上年度职工月平均工资的50%享受。大部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的40%享受。部分护理：按重庆市上年度职工月平均工资的30%享受。（6）辅助器具费：按国家标准由劳动能力鉴定委员会确定。 3、工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，或者用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：（1）一次性工伤医疗补助金（只解除或终止劳动关系时才享有该一次性工伤医疗补助金）：以工伤职工与用人单位解除劳动关系时上年度全市职工月平均工资为基数计发10个月；（2）一次性伤残就业补助金（只解除或终止劳动关系时才享有该一次性伤残就业补助金）：48个月 ★终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付；以此类推，每减少1年递减10%；距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。
你好，建议委托律师全权处理工伤赔偿事宜，待工伤认定后再进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果主张赔偿
应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
现在需做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），然后根据伤残等级来进行计算赔偿金额,如有疑问可电话咨询本律师。
现在需做劳动能力鉴定（伤残等级鉴定），然后根据伤残等级来进行计算赔偿金额
根据法律规定：1、如果评不上伤残等级，就没有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等待遇。2、如果你没有给员工买保险，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3、你应该支付他后续治疗费。
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我在工厂出了工伤出院后能不能回家休养治疗
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你可以请律师帮助你。要在受伤后一年内申请工伤认定，不能错过了。
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我工伤出院后还不能上班，要回家休养一个月这期间有工资吗？
用户：v8ua*** &
| 广东-惠州 | 发布： 18:02:19
我工伤出院后还不能上班，要回家休养一个月这期间有工资吗？
我有更好答案
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按照医嘱执行，医生建议休息，是有工资的。
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工伤出院了，回家休养，单位给开资吗？
辽宁－本溪&10-07 17:32&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
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