国寿e家工号登陆一帐通注册里的工号和一帐通手机号是怎么来历,我连第一关也进不去

你好,知道一个人的名字,身份证号,可以查到他在中国人寿的工号不?_百度知道
你好,知道一个人的名字,身份证号,可以查到他在中国人寿的工号不?
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要投诉的话不用查工号,去保监会提供资格证号就行。
可以查资格证号,查不出工号来。
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_构建城区千人团队方案-中国人寿(36页).ppt 36页
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一季度全市各单位个险新增人力 09年一季度我市人力与同业比较(含收展) 截止12月31日,烟台分公司城区四个营销单位:芝罘区、直属营销一部、直属营销二部、开发区支公司合计持证人力达到1000人! 目标分解如表所示: 一、信心层面:锁定目标,统一行动,坚决达成
市公司将加强对中心城区人、财、物的支持,统一招募育成行动,细化目标,通过季考核、月平台、周经营严密追踪增员目标进度。
二、营业单位层面:发动增员对抗赛
针对城区单位组织发动增员大对抗,由双方组织誓师大会,分解增员目标,营造支公司增员氛围,由市公司每周督导战情,悬挂红蓝旗,并网站公示。 对抗组别: 营销一部二部对抗组、芝罘区、牟平对抗组、福山、开发区对抗组
市公司每月统一举办组织发展促进会,特邀优秀主管分享,并设主管论坛,研讨增员经验。城区单位设置专题旁听席,并增加城区先锋队员名额,同时加强每季新增2名有效人力的入会宣导,鼓励城区主管竞争参会。
举办城区主管技能培训。包括架构分析、增员技能等。 四、营销伙伴层面: 出台 “卓越团队”方案
广泛发动创标10人和20人的“卓越团队” 奖励,鼓励发展意愿强的人群做大直辖,争当大主管。目前全市卓越团队报名人数达到324人。针对城区单位推出3人-5人-8人-12人-15人-20人梯次督导模式,追踪达成典型,不断提升组织发展意愿。
五、招募甄选层面:
加大城区创业说明会力度和质量
城区单位每周举办创说会,并每周总结人才市场招募和1+1增员情况,跟踪创说会的参会和留存人数。
要求创说会严把甄选关,参会前必须经过甄选小组面谈。城区人力发展岗负责人填写面试意见表,市公司作统一审核方能参训。 六、育成层面:建立城区新人育成部
市公司设立独立职场建立城区新人育成部,专人专岗、集中管理,每月固定开设职前教育和代资考培训,统一组织代资考并领取工号,新人入司后回职场随主管参加市场调查和陪访训练一个月,满3个月后参加市公司岗前培训,形成不间断培训衔接。
日常追踪城区单位送训数量和质量。要求城区单位每次班送训人数不得少于15人,并收取培训押金。
下一步结合初级主管训练营,还将进一步扩大职场和师资力量,形成职前教育、快捷入门、代资考循环培训,确保城区新人自参加创说会起,面试、复试、培训、考试、领取工号形成系统,同时细化每周追踪,提高新人留存率。
督导城区育成部的独立运作情况,确保新人独立运作一个月,帮助新人养成良好的工作习惯和心态,切实将送训、衔接、育成有效结合。 七、基础管理层面
1、提高早会质量 市公司每周下发增员专题,每周三抽查城区增员早会,形式到内容必须精彩生动;创造良好的留人氛围。 2、严格督导活动管理 每周抽查销售日志,确保每天一次增员拜访。 推广检查“增员20”的落实 3、追踪“合格组”达成情况 要求每周三必须公布合格组、标准组、绩优组的奖励预达成和达成情况,积极推动合格组典型。
4、加强基本法日常经营学习 通过各层级基本法培训,吃透基本法,要求职场内人人通关,人人会背基本法五项收益: ①增员收益②新人收益③直辖组利益④标准组利益⑤组主任收益 加大基本法考核,分职级按季强制解约不达标主管。 项目 入营(人) 留存(人) 开单率 晋升 组 晋升 分处 晋升 处 晋升 分部 主管 60 47 100% 27 11 3 1 运作期间新增人员 324 237 70% 21 1 / / 合计 358 284 80% 48 12 3 1 长沙运作成果 广州华信中心城区徐希英团队共有28人参与初级主管训练营培训,训练营结束时人力达到154人,并成功育成组经理8人,占该团队十个组经理的80%;8位组经理的属员占整个团队成员62%。(含各主管直管组组员)。 广州个人成功典型 主管 销售技能、组织拓展技能提升 团队人力经营管理能力、辅导育成能力提升 主管自身管理收入、增员收益提升 团队形成标准化经营习惯,确保持续性发展 西点初级主管训练营 新人 专业的销售技能 明确的从业导向 良好的销售习惯 及时的追踪辅导 西点初级主管训练营 承担责任
成功创富天平
各级管理人员要有信念,有信心,高度重视,戮力同心,统一步调,协调配合,在整体发展思路的框架下,各单位,各团队在实践的过程中去总结,发现,创造好的方法。2009年衡量一个人员的管理能力,除了本单位的成绩,还有为全市提供的可供复制经验和模式. 本次培训班跟以往的任何一次培训都不同,因为在本次培训班上我们的运作时间有几个月,名字的美好寓意,
正在加载中,请稍后...你好 国寿e家登陆用户名是工号还是姓名啊_百度知道
你好 国寿e家登陆用户名是工号还是姓名啊
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你的14位工号,密码如果是你们统一开通的话,就是你的身份证后六位,否则就是发到手机的密码
采纳率:29%
户名是工号,区号加工号是四位数的加四个0,工号是三位数的加五个0。
14位的工号
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请问在中国人寿的官网上通过工号里能查到营销员的个人信息吗?该如何查呢??
直接通过工号在网上能查到吗?
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需要密码,内勤人员都能查到。 续不能,内勤有自己的内网,专门的网站及账号。
采纳率:23%
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