普通职工上班了13年,因腰椎间盘突出工会慰问生病职工不能在上班,辞职又什么补偿

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哎,明天就要上班了,这是今年的第二份工作,呵呵,上一个工作因为腰间盘突出的原因辞职了。可是,这现在的工作工资太低了呐。你信么?一个小县城工资就两千四。不能干出力气的活了,以后可怎么养活这个家呐。好庆幸当年趁闲学了两个月厨师,要不然现在连个配菜的活都找不到呐。乱七八糟的我也不知道自己在讲什么了
我也曾因为腰间盘突出辞过职
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案例一:搬运工腰椎间盘突出公司不服工伤认定一审败诉
  搬运工老蔡在工作时扭伤腰部,医院诊断为腰椎间盘突出,公司以此病是常见的退化性疾病为由,要求撤销劳动与社会保障局作出的认定工伤的具体行政行为。近日,松江区人民法院作出一审判决,维持劳保局作出的认定老蔡所受伤害为工伤的具体行政行为。
  42岁的老蔡在一气动设备公司从事搬运工作。日,老蔡像往常一样,和同事一起在车间抬工件。不料,工作不到半小时,不慎把腰给扭了,疼得他根本无法走路,公司立即将其送到医院。经诊断为腰扭伤、L3-4椎间盘突出、L5-S1椎间盘膨出。为此,老蔡向公司索赔,遭拒。于是,他向劳保局提出工伤认定申请。劳保局出具《工伤认定书》,认定老蔡所受伤害为工伤。老蔡所在公司不服,故将劳保局告上法庭。
  在庭审中,原告某气动设备公司认为,老蔡确实在工作时扭伤腰部,但并不表示其腰椎间盘突出、膨出是此次腰扭伤所致。腰椎间盘突出属于脊柱的退行性病变,是椎间盘慢性病变所致,是常见的退化性疾病,并非急性损伤所致。劳保局在作出工伤认定时,理由不充分,故要求撤销其作出的认定工伤的具体行政行为。
  被告劳保局辩称,老蔡在单位抬工件时扭伤腰部,并于当日入院治疗。医生诊断为腰扭伤、腰椎间盘突出、膨出,符合工作时间、工作地点、因工作原因受到事故伤害的条件。因此,被告所作出的工伤认定,事实清楚,证据确凿,适用法律正确,程序合法。
  法院认为,本案的争议焦点在于:老蔡的椎间盘突出及膨出是否是因工作原因引起的。国家劳动和社会保障部《工伤认定办法》规定,职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。老蔡在单位抬工件时扭伤腰部,经医院诊断为椎间盘突出和膨出,并不排除外力作用所致。用人单位并未提供证据证明老蔡所受的伤害系扭伤以外的原因所致,故其所受的伤害符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的情形。据此,法院作出上述判决。(作者:陆晓晴
&来源:松江区人民法院)
案例二:工伤造成的腰椎间盘突出复发能否按工伤处理?
编辑同志:
  我单位职工钱某几年前曾因工作中用力过猛,扭伤腰部,造成腰椎间盘突出,已经按照工伤处理。日,钱某又一次在工作中腰部扭伤,医生诊断仍为腰椎间盘突出。请问:这次受伤还是按照工伤处理吗?
王奉山先生:
  来函收悉。
  《工伤保险条例))第十四条第一款规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应认定为工伤。按照规定,工伤认定应同时满足工作时间、工作场所及因工作原因受到事故伤害这几个要素。贵单位职工钱某在工作时间和工作场所内受伤,剩下认定为工伤的关键,就在于能否确定他的腰椎间盘突出是因工作中受伤所致,还是因病所致。如果是因病所致,不能认定为工伤,只有因伤所致,才能认定为工伤。建议贵单位将钱某的腰椎间盘突出诊断,提请劳动能力鉴定委员会,做出伤与病的诊断结论,再根据结论,确定是否向贵单位所在统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。
案例三:因外伤致腰椎间盘突出能申请工伤吗?
  我是一名煤矿工人,上班因矿车跳道,使腰部受伤。检查的结果腰椎间盘突出和骨质增生,老板却不承认工伤,理由是因骨质增生,使腰椎间盘突出,说我这是旧伤复发。请问,我的腰椎间盘突出,能不能认定为工伤?
易安网友:
  腰椎间盘突出问题在工伤认定中确实比较复杂,在通常情形下不能认定为工伤,尤其是有腰椎间盘突出史者。如果因工伤中受伤,并导致腰椎间盘突出的,可以考虑认定工伤。因此,判断的关键在于:有无外伤,有无病史。尤其是前者,证据很难搜集。如果你认为自己系外伤导致腰椎间盘突出,且无相关病史,可以申请工伤认定。一旦认定工伤后,相关待遇自然就确定了。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。春节后上班,腰椎间盘突出患者要注意什么?_百度宝宝知道
&春节后上班,腰椎间盘突出患者要注意什么?
松栗奶味的宅宝
宝宝1岁6个月LV.11
  当前由于工作压力增大,工作时间延长,办公室工作人员患腰椎间盘突出的趋势明显上升。春节假期过后,很多患腰椎间盘突出的上班族开始犯难了,节后上班该怎样做可改善病情,防止疾病复发呢?
  医学界认为:坚持正确的康复锻炼是有效阻止腰椎间盘突出发作的重要手段,特别是上班族,如不注意生活细节,将会使病情发作或加重。那么腰椎间盘突出患者上班后该注意哪些呢?
  1.保持正确的坐、站姿势以维持腰椎生理平衡。正确的站立姿势应该是两眼平视,挺胸,直腰,两腿直立,两足距离约与骨盆宽度相同,这样全身重力可均匀地从脊柱、骨盆传向下肢,再由两下肢传至足,做到真正的&脚踏实地&.正确的坐姿应是上身挺直,收腹,双腿膝盖并拢,如有条件,可在双脚下垫一脚蹬,使膝关节略微高出髋部。很多腰椎间盘突出的患者是因为久坐及不良的坐姿所引起的,因此,正确的坐姿是非常重要的。
  2.避免长时间维持同一姿势。办公室人员在完成各种工作时,需要不断更换姿势以缓解腰部压力,如长期处于某一姿势不变可致局部累积性损伤,特别是长期处于不良姿势更易诱发本病。要注意调整姿势体位,可以在长时间工作时穿插简短的放松运动。
  3.采取正确的弯腰拾物姿势,避免腰部过分受力。平常抬拾重物时尽量采取屈膝屈髋下蹲或一条腿半跪,把身体尽量靠近重物,背部保持平直,同时注意脚部用力。
  4.避免穿高跟鞋、低腰裤及久坐沙发。椎间盘突出患者避免穿高跟鞋、中跟鞋和坡跟鞋,因为这样的鞋子可使患者重心前移,容易导致脊柱弯曲加大。患有腰椎间盘突出症的人群要注意改变生活方式,不宜穿带跟的鞋。
  5.注意腰部保暖,避免受寒。佩戴护腰对腰椎间盘突出患者来说,主要目的是制动,即限制腰椎的屈曲伸展等运动,特别是协助腰背肌限制一些不必要的前屈动作,以保证损伤的腰椎间盘可以充分休息。另外,腰部受寒、受潮很容易让腰椎间盘症状加重或复发,患者可以选择既制动又保暖、透气、不积汗的高性能康复护腰来保护腰部。
  6.加强功能锻炼且要避免剧烈运动。功能锻炼对腰间盘突出患者来说是非常重要的,而且是必不可少的,但功能锻炼也须注意避免过量运动,感到疲劳时要立即休息,尽量保持低强度的温和锻炼。
  希望腰椎间盘突出患者在新的一年开始之际就注意保护好自己的腰椎,避免复发。
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腰椎间盘突出保守治疗期间需要多长时间
状态:就诊前
希望提供的帮助:
想请教大夫我还需要什么药物或者别的治疗?还需要静养多长时间才能恢复如初,静养期间我能锻炼背部肌肉吗?我是一名教师,单位催促上班我可以去吗?
所就诊医院科室:
沾化县人民医院 骨外科
用药情况:
药物名称:尼美舒利 甲钴胺片 活血止痛胶囊
服用说明:活血止痛胶囊吃了一周了;尼美舒利和甲钴胺片吃了两天
检查资料:
应当进一步行腰椎MRI,口服藤黄健骨片,结合针灸理疗
请尽快填表,我需要了解你的情况,有任何问题请随时联系我
大夫郑重提醒:因不能面诊患者,无法全面了解病情,以上建议仅供参考,具体诊疗请一定到医院在医生指导下进行!
李力仙大夫通知通知:患者朋友您好,最近天气温度下降较大,请多注意防寒避免感冒。病情如有什么变化,可以留言我看到会尽快回复。也提前祝大家国庆中秋快乐!收到请回复,谢谢
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