住房公积金提高个人缴存比例有什么好处？怎么计算？
【导语】：对于公积金许多人只知道提高缴存比例对自己有好处，具体好处怎么计算呢？　　1、问：例如，我每月工资1000元，惯常个人缴存比例为8%，单位8%，那每月打入我公积金账户的金额是多少?如果我提高个人缴存比例至12%，单位还是8%，那每月打入我公积金账户的金额是多少?提高个人缴存比例又有什么好处?会否令我1000元的总工资有所升值?　　答：如果你将个人比例提高到12%，则每月缴存额=1000元×(12%+8%)=200元。在单位比例不提高的情况下，一般来说单纯提高个人比例用处不大，甚至有负面意义(因为你交的多，单位并未补贴你那么多，而且交到公积金账户的钱并不能完全自由使用，需要满足公积金提取条件才能使用，且公积金缴存的利率非常低)，但提高个人缴存比例也不是一无是处，会有以下效果：1、通过提高个人缴存额来减少计算个人所得税金额，因为缴存比例在12%以下的部分是免于计算个税的，不过如果你收入只有1000元那根本谈不上个税的事情。2、通过提高个人缴存额达到使公积金账户余额增长速度加快，这在某些申请公积金贷款时对账户余额有要求的城市(比如东莞申请公积金贷款就要求贷款额不得超过账户余额的8倍)还是有一定意义，不过如果你收入只有1000元那申请公积金贷款买房看来也是基本无望的事情。　　2、追问：回答非常专业，我想补充的是，1000元只是假设值，再假设，如果我在国企工作，工资是4000元，奖金为6000元。这样的组合是否会影响我缴纳公积金的情况?有关个税的事情，是否有不同的说法?这个标准线在哪呢?　　答：按照你的假设，如果月收入在一万元，那么两种缴存额分别为1600元和2000元，两种情况下计算个税肯定有差距。缴税=(应发工资-五险一金-个税起征点)×适用税率-速算扣除数，但是由于不知道你其他社保的缴费金额，所以只能将五险一金假设为只有公积金，所以以下计算结果仅供参考。第一种缴税额=(-3500)×20%-555=425元，税后收入7975元。第二种缴税额=(-3500)×10%-105=345元，税后收入7655元。由此可以看出，在月收入一万元的前提下，五险一金(我们这里只是用公积金做假设)的缴存额从1600元提高到2000元后，你的全月应纳税所得额从4900元减少到4500元，恰好从三档降到了二档，由此导致个税缴纳额减少了80元/月。温馨提醒：微信搜索【武汉本地宝】或扫描右侧二维码关注微信公众号，在对话框回复相关关键词，查询你想知道的内容。&查询内容&关键词&相关内容&公积金&武汉公积金余额查询/明细查询&公积金查询&武汉公积金提取&公积金提取&武汉公积金排队查询&公积金排队&武汉公积金中心/网点地图/导航&公积金网点&武汉公积金贷款及贷款楼盘查询&公积金贷款&武汉公积金缴存&公积金缴存&武汉公积金计算器&公积金计算器&武汉公积金相关表格下载&公积金表格　　》》》　　》》》　　》》》&　　》》》　　》》》　　》》》　　》》》　　》》》
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BENDIBAO.COM 汇深网 版权所有五险一金缴纳比例【2016年】_社保查询网当前位置： >
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【导读】：几乎每个上班族都要接触五险一金，五险一金是我们在这个社会生存的一种基本保障，很多人都办理了五险一金，但不知道五险一金的缴纳比例是多少？我要提醒你五险一金缴费标准每年是有变化的，那么现在五险一金缴纳比例是多少？
我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。以下为某城市五险一金缴纳比例：
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
相关问题回复：
一、五险一金公司缴纳比例是多少？
【回复】：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。
二、五险一金是什么？缴费比例是怎样算的？
【回复】：五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；五险一金的缴费比例要根据每个地区的政策。例如：北京养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%+3元大病统筹失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%，工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费，生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费，住房公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
三、五险一金如何缴纳，公司和本人的比例。求详细解释。
【回复】：如果以2000元为缴费基数，养老单位缴纳20%，医保单位缴纳10%，失业单位缴纳1.5%,公积金单位缴纳12%，工伤保险单位缴纳1%左右，生育保险单位缴纳0.8%，加起来一共是45.3%，单位合计要缴纳906元。你个人还要缴纳养老8%，医疗2%，失业0.5%，公积金12%，合计22.5%，450元。
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chashebao.com All Rights Reserved.单位缴存的公积金、社保比例要下降，我们拿到手的钱变多还是减少？
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国务院总理李克强4月13日主持召开国务院常务会议，决定阶段性降低企业社保缴费费率和住房公积金缴存比例，为市场主体减负、增加职工现金收入。
在3月份闭幕的十二届全国人大四次会议上，有记者向国务院总理李克强提问表示，工资条上收入是8000块，到手只有5000元，其中3000块都缴纳“五险一金”了，企业负担重，个人到手收入也少，“五险一金”是否有下调空间？很显然，这个提问引起了总理的重视，4月13日，李克强总理召开常务会议，对社保公积金缴存费率作出调整：从日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%；二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%―1.5%；三是规范住房公积金缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省（区、市）结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例。
这个消息对于企业而言，无疑是一大利好消息，因为根据初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。但不少职工心里嘀咕：社保、公积金单位缴存比例下降，买房、申请贷款有影响吗？社保待遇会降低吗？人民网《人民眼光》综合整理，为你答疑解惑。
公积金缴存比例降低后，买房受影响吗？
根据《住房公积金管理条例》，职工和单位公积金的缴存比例最低为5%、最高为20%，单位和职工可以在这个比例区间进行选择。如果公积金缴存比例降低，公积金数额也会相应变化。
假如2015年你的月平均工资为5000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳0元，你的月公积金等于有1500元。
假设调整后缴纳比例降低到12%，那单位和个人要缴纳0元，月公积金则为1200元，比以前少了300元。但是，到手的工资多了150元。
其实，如果暂时还没有买房的打算，缴存比例低，拿到手的工资就会多，而如果已买房或打算买房，那么公积金总额就会相较少一点。
同时，公积金缴存下降后，对于有公积金信用贷款需求的人也会受到一定的影响。
由于目前部分银行推出了凭借公积金就能申请的信用贷款产品，所以社保公积金缴存比例下降，对这部分贷款产品有需求的人影响是最大的。它直接决定你是否可以申贷或是能贷多少。举个例子，平安银行的公积金贷款信贷产品，需要公积金缴存基数超过400元，贷款额度在3-50万元之间，如果你的缴存比例下降，基数低于400元，直接就失去贷款资格，或是你的缴存基数由800降至600元，可贷额度也会相应缩水。
而且，社保公积金缴存比例下降可能会影响申贷额度。通常来说，一个人申请信用贷款的最高额度一般为个人工资的10倍，比如你月工资是5000元，能申请到的最高额度可能就只有5万元。但除此以外，还有一些加分项，比如职业性质，或是财力证明等。社保公积金缴存比例不能证明工资多少，但工资不变的情况下，一个人的社保公积金缴存比例越低，想拿到最高贷款额度的可能性就越低。所以对于申请信用贷款的人而言，虽然工资流水是最重要的因素，但社保公积金缴存证明也是一个非常有利的辅助材料。
社保费率降了，社保待遇会降吗？
下调社会保险缴费率，那就意味着社会保险基金总池子里的钱变少了，那我们的社保待遇会因此降低吗？专家表示，对于这个问题，也要具体问题具体分析。目前，我国社保基金以省级统筹为主，各地基金结余各不相同。
中金公司认为，对个人而言，五险中只有养老保险涉及到发放的问题。根据我国基本养老金发放的规则，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
其中，基础养老金在统筹账户中累计，来自企业缴费。发放的月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。由此可见，发放的多少与企业的缴存比例没有直接关联。因此，降低企业的社保缴存比例不会影响到个人退休后基础养老金的领取金额。
另外，个人账户养老金由个人缴费部分累计而成。发放的月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。由于储存额与个人缴存比例直接相关，因此，如果个人缴存比例下调，那么当期领取的工资会增多，但也就意味着退休后领取的个人账户养老金会减少。
多地已宣布下调社保费率
在地方层面，社保降费的大幕已经拉开。近期，上海、广东、天津、云南、甘肃、江苏等地区陆续出台新政，不同程度地降低社保费率和住房公积金缴存比例。
基金收支情况较好的上海于3月21日宣布，从日起，养老保险企业的单位缴费费率下调1个百分点，即从21%降到20%；失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点，即从1.5%调整为1%。
广东省从日开始将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%，其中，单位费率从1.5%降至0.8%，个人费率从0.5%降至0.2%。
天津今年2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施，提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。其中，企业缴纳失业保险费率由2%降至1%；缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%；缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%，最高标准由2%降至1.9%，调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。
（综编自21世纪经济报道、中新网、融360等）
(责编：张文晖、刘江)}