年末需要做什么会计分录的账_百度知道
年末需要做什么会计分录的账
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年底结账会计需要分录如下：　　利润和利润分配　　一、营业利润(或亏损)的结转　　1、期末，将“主营业务收入”、“其他业务收入”、“营业外收入”等科目的余额转入“本年利润”科目　　借：主营业务收入　　其他业务收入　　营业外收入等　　贷：本年利润　　2、期末，将“主营业务成本”、“主营业务税金及附加”、“其他业务支出”、“营业费用”、“管理费用”、“财务费用”、“营业外支出”、“所得税”等科目的余额，转入“本年利润”科目　　借：本年利润　　贷：主营业务成本　　主营业务税金及附加　　其他业务支出　　营业费用　　管理费用　　财务费用　　营业外支出　　所得税　　3、将“投资收益”科目的净收益转入“本年利润”　　借：投资收益　　贷：本年利润　　将“投资收益”科目的净损失转入“本年利润”　　借：本年利润　　贷：投资收益　　　　二、利润分配　　　　1.用盈余公积弥补亏损　　借：盈余公积　　贷：利润分配——其他转入　　2.提取盈余公积和法定公益金　　借：利润分配——提取法定盈余公积　　——提取法定公益金　　——提取任意盈余公积　　贷：盈余公积——法定盈余公积　　——法定公益金　　——任意盈余公积　　3.应当分配给投资者的利润　　借：利润分配——应付利润　　贷：应付利润　　4.按董事会或类似机构批准的应转增资本的金额，在办理增资手续后　　借：利润分配——转作资本的利润　　贷：实收资本等　　5.调整增加的以前年度利润或调整减少的以前年度亏损和相应增加的所得税　　借：有关科目　　贷：以前年度损益调整　　应交税金——应交所得税　　调整减少的以前年度利润或调整增加的以前年度亏损和相应减少的所得税　　借：以前年度损益调整　　应交税金——应交所得税　　贷：有关科目　　经调整后，将“以前年度损益调整”科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目。　　　　三、结转全年利润(或亏损)　　1.年度终了，将全年实现的净利润自“本年利润”科目转入“利润分配”科目　　借：本年利润　　贷：利润分配——未分配利润　　如为净亏损，作相反的会计分录。　　2.同时，将“利润分配”科目下的其他明细科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目　　借：利润分配——未分配利润　　贷：利润分配——提取法定盈余公积　　——提取法定公益金　　——提取任意盈余公积　　——应付利润　　——转作资本的利润　　借：利润分配——其他转入　　贷：利润分配——未分配利润 年底结帐结转本年利润。　　3.最后，用“本年利润”的贷方数减去借方数　　（1）如果“本年利润”的贷方数减去借方数大于零，则表示该会计年度企业是盈利的，作如下处理：　　借：利润分配——未分配利润　　贷：本年利润　　（2）如果“本年利润”的贷方数减去借方数小于零，则表示该会计年度企业是亏损的，作如下处理：　　借：本年利润　　贷：利润分配——未分配利润
数学爱好者
结转未分配利润，最后计提盈余公积、分配股利、费用、成本等账户的余额到‘本年利润’的借贷方，然后再把‘本年利润’的余额结转到‘利润分配’账户结转收入
结转收入类科目余额到“本年利润”科目贷方，结转成本费用类科目余额到“本年利润”科目借方，配比后，再将“本年利润”科目余额（借方或贷方）结转到“利润分配”科目的借方或贷方
将本月的费用收入转入本年利润后，将本年利润科目余额转入利润分配-未分配利润科目。
年末主要就是结转
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。学校给学生的奖品做什么会计科目_百度知道
学校给学生的奖品做什么会计科目
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铅笔,直尺,汽水
球拍，毛巾等
来自：求助得到的回答
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借：管理费用
贷：库存现金
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。年终奖金会计做什么科目_百度知道
年终奖金会计做什么科目
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　　年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ：　　借：应付职工薪酬——年终奖 贷：银行存款/库存现金　　应付职工薪酬账户，账户性质为负债类账户，用来核算企业根据有关规定支付给职工的薪酬。企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金也在本科目核算。　　应付职工薪酬账户结构：贷方记增加，登记本期应支付职工的各种薪酬；借方记减少，登记实际发放的各种薪酬。期末余额一般在贷方，表示尚未支付给职工的各种薪酬。
采纳率：92%
来自团队：
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬;、&其它与获得职工提供的服务相关的支出&quot、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”，奖金，津贴;非货币性福利&quot、& 等应付职工薪酬项目进行明细核算。借方就是和工资一样，按照领取人的身份，补贴”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”也是应付职工薪酬，分别计入生产成本，管理费用，营业费用等，按照“工资
本回答被提问者和网友采纳
如果在账面上走的话要计入应付工资因为要计提缴纳个税。
是不是职工福利
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？_百度知道
公司的员工表彰大会应该奖励哪些奖品好？
我公司的业务员进行表彰大会，除了证书，就不知道送什么比较合适，笔，本子，名片夹那些年年都送，好像没什么意思，帮我想想好吗
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每年年底，绝大部分单位都要对单位全年工作进行总结，表彰一批先进部门和先进个人，总结表彰大会，为的是总结一年来的工作，积累工作经验，表彰先进的目的在于鼓舞员工干劲，促进团结协作，以期单位在新年度实现新超越。对员工的表彰时，选择一些合适的奖品更有助于实现奖励的目的。在奖品的选择上，通常应考虑以下因素：1、以精神奖励和物质奖励相结合为宜。为先进个人、先进部门（科室）发放证书、证章、奖牌或奖状，属于精神层面的奖励，精神层面的奖励让受奖者更有荣誉感，对部门的表彰奖励发放奖牌奖状更有助于提升部门的团结协作能力。2、考虑实用价值。为员工发放奖品，要考虑员工是不是实际需要，对家庭困难者不妨直接发放一个一定数额的红包；随着网络时代发展，网络更多走进我们的生活，小音箱、随身wifi、移动电源（充电宝）、电子相框等，价格适当，会带给大部分人以惊喜。3、有助于员工找到归宿感。印着单位落款和受奖者姓名的水杯、印着员工工作照的精致相框、由主要领导签名盖章并有赠言的畅销书籍等等，让员工在领取奖品的同时，感受到单位的温暖。4、有助于员工保持健康。大家工作生活中每天都面对来自电脑、手机、白炽灯的多重辐射，绿萝、富贵竹、小多肉植物，这样一份绿色植物也是很多员工的最爱，礼物虽轻却体现了单位领导对员工的贴心。在表彰奖励大会上具体发放什么奖品，不一而足，还要考虑经费预算、重大贡献者与一般员工奖励之区别等多方面因素，最终还是要围绕调动员工工作热情这个主题，让员工有归属感，只有用心感动员工，员工才能在工作投入更多的精力，才能为单位建设作出更大的贡献。
采纳率：81%
当今的社会，送什么不如送钱，也不是每年都送，也不是人人都送，送就送最好的业务员，其他的也要鼓励，金钱可以带动公司所有业务员的积极性，效果也会很不错。
本回答被提问者采纳
你们单位有工会吗？问问他们，工会经常搞活动，知道多少钱可以买什么样像样得奖品。
送钱除了钱那就假期
其实最实惠的就是钱!
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“奖品”的会计科目
公司累计卖货给供货商一定数量的商品，会送一部分商品做为奖品，请问奖品应计入哪个会计科目？
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借:营业外支出贷:主营业务收入(其他业务收入)
应交税费-应交增值税(销项)你们也可以把这个费用计入营业费用.不过不管你记入哪个成本或是费用.在所得税汇算时都不可以税前扣除的.
采纳率：49%
一般是按照同期销售价格计算，此时需要与税局协商，以成本加成（一般10%)计算，成本连同增值税记入营业费用。这里是有税务筹划空间的，筹划后可以在所得税前正常列支而不需协商，增值税也不用缴纳，我曾做过这样的案例，结果是说服税务局最终可以税前列支。增值税上是要做视同销售征税的，没有销售价格可以参考的做为促销支出可以记入营业费用在所得税前列支，不过有些税务局不认可
可以的管理费用下开设一个“赠品”名目，如果数量不多问题不大，但是如果是常规性的，最好考虑视同销售的增值税，是需要缴纳的。
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