合同未到期，公司解除劳动合同，没有解除通知书，就把我的工号，指纹卡消了，让我无法正常上班，该怎么办_百度知道
合同未到期，公司解除劳动合同，没有解除通知书，就把我的工号，指纹卡消了，让我无法正常上班，该怎么办
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找劳动工去
找当地劳动局去
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那最好一起联合向企业提出赔偿要求。如果协商不成、48、87条支付赔偿。如果有其他类似的同事这种情况，要保留好劳动合同书，目前这种解除劳动合同的方式已经违反《劳动合同法》，应参照第47、工号卡等实物证据。可以先找企业协商，向当地社保局12333劳动监察部门申请劳动仲裁
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可以向人民法院提出诉讼;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的您好、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成;(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。如能进一步提出更加详细的信息，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。《劳动法》第七十九条　劳动争议发生后：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的，则可提供更为准确的法律意见！遇到这种情况，您可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的
这种情况，可以直接起诉
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。收到对方要求解除合同的文书我十天内未回复算默认了吗?_百度知道
收到对方要求解除合同的文书我十天内未回复算默认了吗?
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如果对方解除合同的文书所依据的理由符合合同法第96条的规定的，一般情况下，无论你是否回复，合同均已解除。如果我方对于合同效力或者合同是否处于解除状态有异议，可以通过法院进行认定。参考：《合同法》第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同的效力。第九十三条当事人协商一致，可以解除合同。 　　当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。 　　第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 　　（一）因不可抗力致使不能实现合同目的； 　　（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 　　（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 　　（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的； 　　（五）法律规定的其他情形。
法律工作者
有一年的诉讼时效
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我现在没解除劳动合同，有了这份调解书，解除合同时，还有一次性医疗保险金吗？
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这个嘛，属于不服裁决，那么要做好上诉准备，15天内，必须上诉法院解决。
冷饮店运营总监
有的，与继续履行合同无关
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。我没有解除购房网签，二审已经判决对方按合同赔偿，请问您对方拿着判决书能解除网签 - 110网免费法律咨询
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我没有解除购房网签，二审已经判决对方按合同赔偿，请问您对方拿着判决书能解除网签
北京&05-11 17:46&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(12)
我没有解除购房网签，二审已经判决对方按合同赔偿，请问您对方拿着判决书能解除网签，把房子抵押出去吗？
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[北京-东城区]
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法院如果判决解除合同了&&还是可以据此申请执行&&解除网签手续的&&这样就可以抵押出去了
律师您好:我已经申请强制执行了，法院告诉我说房子不是首封让我搜集对方的财产证明，请问我该怎么办？
这确实是一个障碍
不是第一手
因为要前手同意 才可以
只能再找别的财产
如请法院查其银行存款等其他线索
法院是可以查的 因为都是联网的
[北京-朝阳区]
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看判决内容，可以依判决解除网签
[北京-朝阳区]
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具体的判决内容是怎么说的？
[北京-海淀区]
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您好，法院如果判决解除合同了
还是可以据此申请执行
解除网签手续的
这样就可以抵押出去了
[北京-海淀区]
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你好，建议申请执行。
[北京-朝阳区]
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您的，需要法院执行函
[北京-朝阳区]
322890积分
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您好，应该可以的
[北京-海淀区]
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要看判决书的具体内容
[北京-朝阳区]
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你好&需要结合具体的案情和相关证据来分析，必要时建议委托律师介入调查取证&&处理相关维权事宜。
[内蒙古-巴彦淖尔]
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法院如果判决解除合同了&&还是可以据此申请执行&&解除网签手续的&&这样就可以抵押出去了
[四川-成都]
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建议申请执行。
[北京-朝阳区]
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法院判决合同解除对方承担违约责任，对方可以解除该网签合同，并进行抵押
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解除劳动合同合同协议书没有签字现在用工单照常在上班了,我可以去上班吗
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代表你并没有同意解除劳动关系，那意味着当然可以，没签字，劳动关系还是存在的
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