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你好，我想问一下公安局从社会上招聘的协勤不给签合同是不是违法的?
你好，我想问一下公安局从社会上招聘的协勤不给签合同是不是违法的?
51a733511***
山东 - 临沂
可以建立事实劳动关系。
1条律师回答
当然是违法的。
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要看具体情况处理
“企业”与“公司”是不是一家？只要发的内容不违法，就不算违法
满了就不违法。
劳动部门投诉
属于违法的。
你好，保险及公积金由劳务派遣公司负责缴纳。
您好，是违法的
不违法。。。
违法谈不上，但是肯定违反了规则，比如城管和保洁的会将你的小广告撕掉，如果是当面抓到的话可能还会罚款的。
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来自用户的咨询单位和我签了合同不买社保_百度知道
单位和我签了合同不买社保
单位和我签了合同但是不买社保，以现金方式补贴给我，我已经签收了，请问我能立即解除合同吗？
单位签了合同后，到现在都没有把合同原件给我，请问可以判定合同无效吗？
没买社保是否意味着单位没把我的合同拿去劳动部门备案，是否哦可以判定合同无效？
我有更好的答案
你是哪里的单位？广州市规定，劳动合同未给到员工手里，即认为未签订劳动合同。不买社保是违法的，单位主动提出不给买违法，自己提出不买，单位同意也违法。如果是单位要求你填写承诺书，违法，你拿到的钱应该退回，要求单位购买社保。现在，你可以以单位不给买社保为由，提出辞职。然后劳动合同未发到你手里，可以视为未签订。 辞职后，你可以要求单位：支付你经济补偿金，按年限计；补缴社保，同时退回你的社保补贴钱；支付你未签订劳动合同的双倍工资； 当然，如果你的目的是顺利辞职，这些都是可以作为交换条件，不要让单位为难你，都可以放弃。如果单位不讲道理，要扣你已付出工作的工资，你就告诉单位，你会向劳动仲裁委员会主张你的权利。如果顺利交接工作后，并结算了工资，那就什么都不要了。
采纳率：82%
当然合同条款违背劳动法可以判定无效还有一点，那也不能泄露、转卖等公司的商业秘密，就算你再想离开这个公司，实际上有合同的应该可以解除，不买社保补现金其实是公司出钱不讨好的事。只要公司有没有按劳动法执行，你就有理由立即解除合同不可以判定合同无效
你和我的经历相似 合同 不买社保 这个合同无效 原件又没给你
你要去仲裁的话 就说没有签订劳动合同（这样的话 逼对方把合同拿出来）
可是公司让我签一个《自愿不购买社保的申请书》我签了，因为我不签的话，他们会说，社保问题没解决，不能算工资，你觉得我签的这个东西有法律效应吗
应该是两份申请
一个是申请购买 另一个是就你讲的
你签的话 等于是你和公司之间协商同意的不购买 不帮你买不违背你个人意愿 对吧 现在社保是规定购买的
从法律角度讲 不具有法律效应
谢谢你的解答，因为这家公司很小气，我担心我直接走人的话，他们会找我麻烦，说白了就是一家家族企业，公司总共不到十个人，有4个是亲戚
没必要受那气
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我想问一下公司不给员工签订劳动合同怎么办？
我想问一下公司不给员工签订劳动合同怎么办？
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您好，申请劳动仲裁要求支付双倍工资
2条律师回答
可以要求支付未签合同的双倍工资。
找法网认证律师
可以依法主张双倍工资
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到相关部门办理
你好，可以。但你需证明你与该单位存在事实劳动关系的证据。建议搜集，固定相关证据，以备不时之需。
可以到劳动局申请劳动仲裁维权。如有需要请致电本律师。
如公司正在筹备中，是可以与员工签订劳动合同的，如根据不注册公司，但以公司名义签订劳动合同，也是无效的，以雇佣关系处。不注册公司而经营会受到工商局处罚。
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
你好，咨询要求开取证明的部门
先去劳动监察大队投诉，称公司没有签订合同，没有缴纳社保，拖欠工资等，要求公司对你进行经济补偿，协商不成提起劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁的，
关于辞职，如果是兼职的性质，那么一般提前三天就可以辞职；普通的劳动关系，需要提前一个月。你男朋友的这种情况，需要先判断工作性质，是否属于劳动关系。但是扣除600元的这一情况，并不合理。
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其中一份归用人单位保管。劳动合同到期，劳动者的那份合同不需要还给用人单位，用人单位的那份劳动合同也不需要还给劳动者，另一份归劳动者本人保管劳动合同至少一式两份
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按目前的企业惯例，员工离职的时候企业给办理离职手续（员工主动找企业办理，如果不主动找企业，企业不会管你，那样你就困难因为没有离职手续而在今后求职，签订新的劳动合同或建立新的社保关系的时候遇到麻烦。）不会讲原先的劳动合同还给你
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