社保交十五年可以吗
社保交十五年可以吗
(C)2017 列表网&琼ICP备号-12&增值电信业务经营许可证B2-&推荐|80.90的我们，这样缴纳社保到底划算不划算？
作者：胡乃军
清华大学管理学博士，英国伦敦政治经济学院博士后，CCTV2每日财经评论节目和中国经济网财经评论员，个人研究和关注兴趣是财政与社保政策，致力于社会保障、税收、民生等政策的分析与面向大众的解读，希望成为您的私人民生政策顾问。
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我们有很多朋友总在说，说我特别关注我的这个未来老年相关的保障，所以我能不能多缴一些养老保险，这样我将来的待遇水平会高一些呢。
还有人觉得说，虽然我这个工资可能没有那么高，我缴的这个社保也不太够，但我能不能再额外的多缴一些？
那么可以说目前呢，限于我们国家的政策，因为大家知道养老保险确实是个人缴的多你将来可能领的多，但毕竟这是一项社会保险，所以从政策制定的角度讲，它不希望大家这个养老金待遇在养老保险里差别的过大。
因此，现在的缴费政策是设定了一些限制的，也就是我不可能用特别特别高的工资作为缴费基数。
那么限制是多少呢？一般要求不能超过当地上年度职工平均工资的三倍，也就是百分之三百。
那我们举个例子，比如说，像北上广深一线城市，目前统计的平均工资水平都是每月一万元，那么我们有一位高收入人士他的月薪就达到十几万，他能不能用十几万做缴费工资呢？不能的。
因为根据政策，最高的缴费工资就是社平工资（社会平均工资）的三倍，三万元，所以他的缴费工资最多呢，也就是三万元，超过三万的部分是不能计入缴费基数的。
那我们还要知道啊，不仅缴费工资过高是不可能的，过低也不可能的。
有很多人说，我就象征性地缴一缴，将来不也能领待遇么，不是的，缴费工资最低不能低于社会平均工资的百分之六十。
还是刚才我们举的例子，比如说这个地区平均工资是一万的话，那么你缴费的最低工资就是六千元，所以你再低的缴费基数是不能实现的。
所以我们看到养老保险这一块儿，政府制定政策是希望大家呢，差异性比较小，它更多强调覆盖率，强调的是公平性。
那么必然我们有很多朋友会说，我特别关心养老保障的问题，我希望多交，我希望将来养老金水平能够更高，那么对于这些朋友呢，我们依靠社会养老保险就不够了，大家可以购买一些其它的我们说补充的养老保障产品。
那么这些产品可能有单位提供的，有商业市场上提供的，还有自己在市场上进行购买的。
那么我们也整理了一些市场上或者说政策规定允许的补充的养老保障的产品，胡观世事》回复“补充保障”，我们将有详细的文章介绍相关补充保障养老保险的产品，感谢您的收看。
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今日搜狐热点社保缴费基数是什么意思，为什么我百分之六十比百分之八十缴费要多_百度知道
社保缴费基数是什么意思，为什么我百分之六十比百分之八十缴费要多
我有更好的答案
社保缴费基数是根据上一年度社平工资决定的。比如你所在的地区上一年度社平工资是45000元/年，那么月缴费就是3750元/月。而这个数值并不是唯一的，一般在60%-300%之间，单位可根据实际情况进行缴纳。但是并不能低于它的60%。你的60%比80%多是指和别人比较，而且肯定是按照工资基数进行。建议统一按照社平工资来计算。
个人6）工伤和生育全部由单位承担，个人不必交费，按规定比例交费，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；若不到当地工资社平数的60％，则要提高到社平数的60％缴费基数是参保人按比例缴费的依据，则600元就是缴费基数：单位180；若个人的月工资超过了当地社平数的300％，则其缴费基数最高不得超过社平数的300％。对公司而言；对个人而言；（单位12：养老－－单位交20％、个人交8％；（基数600、失业，均是以这个缴费基数为依据、个人交1％。社保中的养老、医疗，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间，即：若个人的月工资不足当地上年度社平数的60％，则其缴费基数最低须达到社平数的60％、个人48）医疗－－单位交6％、个人交2％；（单位36、个人12）失业－－单位交2％。假如公司每人月工资是600元，若此工资标准已达到当地社平数的60％，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时
你说的这种情况是不会发生的缴费基数是根据你的工资和最低缴费月社平工资比较来取高的算的。比如你工资实际是1200，但是你们当地的最低要求缴费月社平是2000，那么养老就以月2000为缴费基数*20%+个人8%。。其它险的也是一样的。下面有人用很专业的回答了。我就简单的说一下。反正全国的社保都是大同小异。只是社平工资不一样而已。希望对你有用。
我上传了一张关于北京市社会保险2012年费用明细测算表，请查看。（像这种情况你应该问下你工作的单位）你自己要知道，社会保险主要包括的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险俗称5险（看单位给你交的几险，用的是哪个缴费基数、我给你上传的是北京目前的最低缴费基数明细）。据社保部传来的消息日起（不管你是北京户口还是外地的城镇或农村户口）都必须上5险，现已开始实施。 有工作单位或没有工作单位，都可以上哦！
我这里提供给你北京社保办理所需提供的资料 一、未参加过社保的人员
1、户口簿第一页和本人页复印件 2张
2、身份证复印件 2张；
3、一寸白底冲洗彩照 3张；二、有过在京参保记录的人员
只需要身份证复印件1张即可； 办理时间：每月5号至15号是社保中心办理补缴时间。即每月不超过15号。
北京社会保险办理 办公地址及电话 见图片 看不清楚的话就把图片另存放大查看
我是在街道办理个人缴费的，怎么样过交法。交来几年了，发现金额不对，长沙 社保。
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主要从几个方面来说明社保的处理：一、离职后可能出现的状况二、社保缴费中断了怎么办三、离职后社保怎么处理四、知识普及：五险一金缴纳的比例五、知识普及：试用期是否享有社会一、离职后的可能出现状况1、离职后，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的解决办法：这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老保险和医疗保险；或者找社保代缴机构缴纳相关社保费用，这里需要提醒大家的就是，一般不要相信网上代缴社保，由于这是虚构劳动关系，企业社保代缴，不受保护，是存在一定风险的，可以让你的亲戚朋友的公司帮忙代缴，然后你把所有的社保费用给他们公司。2、离职之前就已经找好下家公司的解决办法：可以由新的公司管理人事的部门办理社保转移手续，具体需要准备什么材料，公司相关负责人会告知你的。二、社保缴费中断了怎么办1.养老保险养老和医疗保险的年限都是可以积累的，即使中断也没有关系，只要累计交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最di缴费年限，继续缴费，缴满至国家要求的年限即可。养老保险15年，个人社保缴费，医疗保险缴够年限为男25-30年，女20-25年（地区不同，规定有别）。2.医疗保险值得注意的就是医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。3.失业保险、工伤保险和生育保险至于失业保险、工伤保险和生育保险，虽然这三种保险必须要交，但断不断影响不太大，尤其是失业保险，领取限制非常多，领取期限最长为2年，基本上可以忽略不计。这里要提醒的是，生育保险停缴第二个月开始，就不能再享受相关福利，而且生育保险不能以个人名义缴纳，中断后再续保需重新计算参保时间。4.住房-相对于社保而言，-断缴影响较小，因为如果你在未来一年内不着急借款买房，暂停影响不太大；但不要停太久，因为-自己与公司的缴纳的比例比较多，10%-12%，多缴多得。三、离职后社保怎么处理1、养老保险养老保险有个人账户，身份z号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：　　（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；　（2）由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；（3）如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，社保，不用补交，但就是不能退。　　2、医疗保险医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。　　3、工伤保险、失业保险、生育保险工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。　　4、住房-住房-，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积j提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。四、知识普及：五险一金缴纳的比例从表中可以看出，社会保险公司所缴纳的比例非常大，所以只要是在公司工作的，不管是什么所谓的临时工、短期工，都必须要求公司缴纳社保，这是法律规定的。毕竟对个人来说无论是生病了或者老了这都是一份依靠！五、知识普及：试用期是否享有社会保险在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。如果使用期单位不给你缴纳社保的，你可以先与其协商处理，如果不行则可以向社保中心投诉，也可以申请劳动仲裁。当你要求转社保的时候，那就是说明你找到新东家了，这个没什么能瞒得住的。但是你既然已经辞职了，老公司也就不可能再为你续保了：你已经辞职了原公司就不会继续为你交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样你的社保就自动封停了。新单位在本地的话，则只需将你的社保号告诉新单位就行了，单位就可以为你办理社保续交手续（若不知道自己的社保号又不想到原单位去问，只需凭身份z到社保部门查询即可）。那么离职后社保应该怎么办呢?一、养老保险的个人账户就是自己的身份z号，离职后一般可以这样做1、停止缴费，造成社保缴费中断，个人账户停止累计，但是只要不是中断太长时间，一般是不会有什么影响的。2、个人全额缴费，简单的说就是个人抛去自己要缴纳的那份外，把企业的那份也交了，这样社保就不会中断了，不过个人全额缴纳负担会比较重啊!3、如果您打算到异地发展，那么可以办理社保转移手续，等您到异地找到新工作后，新单位自然会帮你续交社保，并且之前你所缴纳的在你退休之前都是可以累积的哦!二、医疗保险这个离职后解决方法和养老保险基本相同，不过需要注意的是，离职后医保个人账户的钱是可以在当地继续使用的，目前部分城市暂时无法转移，具体情况建议咨询当地社保局。三、工伤、生育、失业保险都没有个人账户，一般离职后也就自动解除了，但是失业保险只要缴满一年，非个人因素造成的失业，还是申领失业金的。省内社保转移具体怎么转?具体流程为：参保人在原参保地提供身份z、社保编号。到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费》。到新参保地社保机构办理转移手续即可，后台的所有手续都是由两地的社保经办机构来处理的。具体的时间规定：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请书和《缴费凭证》。2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提出相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。 社保大部分是通过单位缴纳的，单位必须给员工购买社保。不过也有非常多人没工作，比方讲一人经商的商户、事业不保持、自由上班族、农民之类。可这些人能独自买社保吗？假如放在银行，最终的利息可能会多与社保所发下来的钱吗？在一般的情况下，社保是单位缴纳大部分，个人缴纳小部分：养老保险费：企业所缴纳的要达到19%，个人缴纳8%；失业保险费：工作地方交百分之2，独自上缴百分之一；医保：公司上缴百分之八，自己要缴纳的为1%；怀小孩社保跟上班受伤社保不必要本人交，是通通由工作地方交。如果有单位的话，当然是非常合适的。如果暂时来说没有单位，社保年检，就依据灵活工作的办法来上缴，那可以上缴的社保就剩医i疗保险与退休保险了。灵活工作人在购买退休保险时，就依靠上班人员均衡薪水的百分之20交根本的社保。医i疗保险通常是依据本地每年平均月薪的百分之四点二上缴基础医i疗保险钱。养老社保最少必须要缴纳年数要满一百八十个月就是十五年，医i疗社保最i低必须要缴纳满男士是二十五年女士是二十年，来到退休时候就能要得到退学费用跟报销。这样，自己个人交社保，节省了吗？医保是不可能瞧出回报的，为了防止大病没钱治医保还是交上吧。那么养老保险就因人而异了。出于缴的费用，只剩百分之40到自己卡里，剩余60%进入统筹账户里，假如过早死亡，也许就是个赔本买卖。不过，如果对未来的收入增加没有什么预期，工作也比较不稳定，依旧能够选独自上缴退休保险，假设觉得最i高的付不起的话，可以选择最i低档。
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