我是城市户口但是用人单位只帮我交三险一金。怎么办_百度知道
我是城市户口但是用人单位只帮我交三险一金。怎么办
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工伤保险、生育保险，工伤保险和生育保险只由用人单位接纳，其中前三种由用人单位和个人共同缴纳五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。请采纳、医疗保险、失业保险，个人无需缴纳。不知道你说的三险是哪三险，如有疑问可咨询当地社保部门。五险包括：养老保险
采纳率：95%
和公司提出，这是合理见意。
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我在家乡每个月都有交三险一金，然后我在北京找到工作之后公司给交5险，这样可以么？
我在家乡每个月都有交三险一金，然后我在北京找到工作之后公司给交5险，这样可以么？如果可以的话，公司交保险的时候会不会发现我在家乡每月正在交呢？
我有更好的答案
现在联网的少，可能不会发现，不过早晚全国得实现信息联网，到时候就会显示出来的。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。三险一金最底养老金交多少._百度知道
三险一金最底养老金交多少.
三险一金最底养老金交多少.最底养老金交多少？.
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8%，个人不缴费；工伤保险；生育保险：单位缴纳约0，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%，五项社保的具体缴费比例各地有所区别：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险社保由单位和员工个人共同缴纳：单位缴纳约2%
一般都是根据基本工资的一定比例来交的
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，一个有梦想有追求的年轻人！
“新农合”作为一种新型医疗保障制度已经实行了很长一段时间，但是不是每个人都熟悉其中的每个申办过程。尤其是在外地的时候，陌生环境更会对这些不熟悉的流程产生疑问。那么到底该怎么做呢？首先你得要有...
“新农合”作为一种新型医疗保障制度已经实行了很长一段时间，但是不是每个人都熟悉其中的每个申办过程。尤其是在外地的时候，陌生环境更会对这些不熟悉的流程产生疑问。那么到底该怎么做呢？首先你得要有参保，没参保说其他的都是白说。然后就是来说说外地就医的情况：第一种是转诊，比如在本地医院诊治不了的，提出转诊的，到外地定点医疗机构就医的，转诊时需办理转诊证明书，或是转出后再转回本地办理。第二种是外地突发疾病，这种就不需要转诊证明了，只需出院后携带病历和外出证明就可以报销了。第三种是长年在外地，如果在外地就医，可以持相关资料回当地报销。如本人不便回户籍地，可将齐全的资料寄与委托人代为办理。需准备的材料：（1）患者的《农合证》、户口本、身份证原件；（2）医疗转诊、转院审批表（外地务工或外地居住的需提供务工所在单位或居住地村级以上部门证明）；（3）诊断证明；（4）出院证明；（5）住院医疗费用汇总清单；（6）住院收费发票（7）加盖公章的住院病历复印件（包括病历首页、长期医嘱、临时医嘱、出院小结）以上3-7条在出院时就可以找医院一次性全部办理完，免得还要再跑医院，要是外地医院更是不方便。如果是提交代理人代理申请的，还要提交代理人的身份证复印件及与参合病人关系的证明材料。&报销时需准备全部材料，如果是在直补和即时结算定点医院就医，只需支付个人应承担的医疗费用，其余部分由定点医院先行垫付。如果不是在真补和即时结算定点医院就医的，就得拿着全部材料至老家当地合作医疗管理部门（或是当地社保机构）报销。对于新农合作报销每个城市及医院报销比例及处理方法都不一定一样，建议如果不是急诊，就诊前可至当地相关机构或是当地镇卫生院咨询一下，免得治疗结束了才发现没法报销或是只能报销少数。
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新型农村合作医疗异地就医能报销的，具体能报销多少还是需要看你就医的费用什么的，需要的手续还是很多的，报销的地方要导当地咨询才知道。
新型农村合作医疗异地就医能报销的，具体能报销多少还是需要看你就医的费用什么的，需要的手续还是很多的，报销的地方要导当地咨询才知道。
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，another dream somewhere else
辞职后五险一金会转到你户口所在地的人才市场，或者你自己保存可以带到下一个公司。一般公司都会带你继续交，但是如果超过三个月你没有找到新工作就要自己去交五险了，一金可以不交。辞职的话是提不出来的，除非你退休，所以，等着吧。
辞职后五险一金会转到你户口所在地的人才市场，或者你自己保存可以带到下一个公司。一般公司都会带你继续交，但是如果超过三个月你没有找到新工作就要自己去交五险了，一金可以不交。辞职的话是提不出来的，除非你退休，所以，等着吧。
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应该是的，这需要你到后期自己去补齐。但是现在应该大部分的单位都是会帮助职员缴纳社保的吧。反正我所在的单位是这样的。
应该是的，这需要你到后期自己去补齐。但是现在应该大部分的单位都是会帮助职员缴纳社保的吧。反正我所在的单位是这样的。
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我觉得这个就是停缴状态的，你需要后期及时补缴的，希望我的回答对您有帮助，望采纳，蟹蟹。
我觉得这个就是停缴状态的，你需要后期及时补缴的，希望我的回答对您有帮助，望采纳，蟹蟹。
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，嘟嘟嘟，嘟噜嘟噜噜噜哒哒哒~~
公积金销户提取有前提条件，必须是农村户口，办理时需要材料：1、户口证明的原件及复印件；2、解除劳动关系的证明的原件及复印件；3、提取职工本人的身份证原件及复印件；4、提取职工本人的公积金联名卡复...
公积金销户提取有前提条件，必须是农村户口，办理时需要材料：1、户口证明的原件及复印件；2、解除劳动关系的证明的原件及复印件；3、提取职工本人的身份证原件及复印件；4、提取职工本人的公积金联名卡复印件；5、提取申请书、提取清册；根据涉及提取公积金的条件的不同，在提取时需要出具不同的手续，下面就针对各种公积金提取条件来说明一下相关手续的获取及办理流程。对于购买、建造、翻建、大修自住住房而需要提取公积金的，需要出具身份证及复印件，以及购房合同或其它可证明其具备相应提取公积金条件的证明材料。离休、退休人员，在提取公积金时，需要提供单位出具的离、退休证明材料，以及单位所提供的申请提取公积金的证明资料，另外携带身份证及户口前去办理。完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的人员，如果想办理提取公积金的，可在与单位终止劳动合同关系15日之内，要求以单位名义出具相关提取公积金申请，然后携带身份有效证件前往市级住房公积金管理部门进行办理。&
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因为每个市和每个市的情况不太一样，所以你的这个情况建议你去办医保的地方去问一问工作人员，他们能够更好的回答你。
因为每个市和每个市的情况不太一样，所以你的这个情况建议你去办医保的地方去问一问工作人员，他们能够更好的回答你。
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我自己也是前不久从上海离职回老家，下面简单介绍下我从我现在所在新公司人事行政了解到的辞职后五险一金的处理方法。第一，你的社保怎么转移？这个需要你到原来缴纳过五险一金的地方（这里我以我原来工作...
我自己也是前不久从上海离职回老家，下面简单介绍下我从我现在所在新公司人事行政了解到的辞职后五险一金的处理方法。第一，你的社保怎么转移？这个需要你到原来缴纳过五险一金的地方（这里我以我原来工作的城市上海举例子）开具养老医疗缴费凭证，等到你找到新的工作，新公司帮你把你第一个月的社保缴纳成功后，你本人带着你的身份证以及你在上海开具的养老医疗缴费凭证交到你现在工作所在地的社保局来办理转移手续。注意一定要等你的新工作的公司帮你把社保缴纳成功后，你已经重新开户了才可以去办理转移哟。第二，你的公积金怎么转移？这个分两种情况，需要看你现在工作所在地的城市是否已经加入了全国公积金异地接续平台，如果已经加入了全国公积金异地接续平台，这就很好办了，等你所在的新公司帮你把你第一个月的公积金缴纳成功后，你自己本人带上你的身份证直接到你工作所在地的任意公积金管理中心办理一下转移手续就可以了。如果你所在新公司的城市没有加入全国公积金异地接续平台，那么就需要你本人拿着你的身份证到你原来缴纳公积金的城市，找到任意一家公积金管理中心，在自主服务终端上，用身份证刷一下你的缴费凭证，然后把凭证交给你所在新工作城市的公积金管理中心进行转移手续，具体操作同上面社保操作相同。
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，顽强不息的我们，努力拼命的挣扎着，蹩脚的...
公司里面工作大家都想尽力的搞清楚五险一金的作用，但是大多数人都是稀里糊涂，政策制度太繁琐，没有简单明白的解读，最好简单明了的告诉大家五险一金缴纳过程中的各种情况，不要影响自己的合法利益受到损...
公司里面工作大家都想尽力的搞清楚五险一金的作用，但是大多数人都是稀里糊涂，政策制度太繁琐，没有简单明白的解读，最好简单明了的告诉大家五险一金缴纳过程中的各种情况，不要影响自己的合法利益受到损害。很多人辞职离职跳槽最难办理就是各种社保的手续，很多人都是弃之不管，任由时间飞逝，除非特别明白政策的，或者有人告诉社保的利害关系，才会刻意的去办理，去补全，去利益最大化。最好是别中断，交够年数，然后就可以放心安全的享受社保带来的好处，作为一个健全的社会，社保显得尤为突出，重要，解决很多社会问题，便民利民是和谐社会必须的，我也是经常和人力资源部人员交流，和喜欢解读政策的同事交流才逐渐理解和领会到社保的方方面面。每个企业或者每个人，每个地区略有差异吧，大同小异，要想不走误区，就只能多方面了解，网上查，上门问。多种途径了解掌握社保缴纳过程中需要注意的问题。我国的养老保险和医疗保险都是以累计制计算的，所以根据个人承受能力可以补，也可以不补。但在达到法定退休年龄时养老保险必需缴满15年（累计），医疗保险男性必需缴满30年，女性25年。 养老中间断保，可以选择补缴或不补缴，凭个人意愿。对以后没有影响，因为缴费年限是累计计算的。但是如果选择补交，不光要缴纳个人部分，还要缴纳公司部分。补交方法：可以找原单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。或找新单位，自己全额出钱，从单位账户缴纳。如果两个单位都不愿意，为你缴纳。只能先从原单位把你养老户转到当地人才中心，然后自己全额缴纳，然后再转入新单位。（如果嫌麻烦的话也可以不要补全交，直接续交，总年度够就可以了。）个人社会保险信息都是全市联网的。账户不能重开。可以由原单位转到新单位，他们不肯你可以告诉劳动争议仲裁办公室。如果中断了三个月以上的话，医疗保险已经断了，之前的医疗险就已经清零了，所以就不用补交了，你直接续交就完事了！交投保，社保，人人都知道，具体社保的五险一金是什么？条款太多太长，大家就糊涂了。五险一金缴费中断怎么办，需不需要补缴？怎么补缴五险一金等问题，都是现在职场人士最为关心的，又不十分清楚部分。五险一金就是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。首先，我们要正确认识什么是社保补缴，所谓社保补交是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴），男在60以下，女在50岁以下，社保缴满15年，可不必补缴。&社保五险一金中途断了，比如离职，跳槽，辞退等原因造成，一般要分情况处理社保补缴问题，首先，社保是算累计年限的，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴；其次，以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。再次，缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴： 1、职工档案和养老保险手册；2、《补缴基本养老保险费申请表》；3、劳动合同、工资发放明细表等；4、其他相关材料。单位应当按时、足额缴存住房公积金，单位漏缴或少缴职工以前年度（月度）的住房公积金，应从发生漏缴或少缴的首月起为职工办理住房公积金补缴。&单位办理公积金补缴需提供的相关资料，填写完备并加盖单位公章的《xx市住房公积金补缴申请书》一式四联；填写完备并加盖单位公章的《xx市住房公积金补缴清册》一式四份；单位为职工办理住房公积金补缴业务时，需提供经社保部门备案的《录用人员登记备案花名册》或经主管部门核准的工资审批表、调令等材料，以证明职工的补缴时间。（原件查验、复印件留存）。办理流程：单位经办人携带填好的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》到住房公积金一楼营业大厅对公柜台办理补缴业务。中心受理后，中心柜员将加盖业务受理章的《住房公积金补缴申请书》、《住房公积金补缴清册》第一、二、三联交由单位经办人到公积金受委托银行窗口办理补缴缴款。社保中断影响不是很大，但是还是建议大家及时办理社保补缴，因为，医疗保险中断影响很重要，按照某市的规定“不按规定办理参保手续，或缴费中断后重新参保的，须连续缴费满6个月后，方可重新享受基本医疗保险待遇。”，中断缴费期间及再次缴费的6个月内，不能享受基本医疗保险待遇。公积金中断会影响公贷，只有连续、正常纳缴公积金满一年才可以申请公积金贷款。需要注意的是，只有是单位的原因导致五险一金中断的才可以由单位办理补缴，自己是无法补缴五险一金的。公积金一旦离职补缴就不好使了，只能寻求企业或人事代理服务机构挂靠缴纳公积金，公积金缴纳单位必须跟收入证明开具单位一致。而且缴纳账户必须参加年检，若收入证明与缴纳单位不一致，或单位账户缴存不正常，个人账号信息与银行信息不匹配，将面临无法公积金贷款的窘境。　按国家有关规定，参保人员离开原单位后， 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停，养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。养老保险、可以中断，将来可以续交，不必补交。养老金跟交费时间和交费基数有关，并且是正比关系，比如养老保险中断了2年，那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。医疗保险，中断交费超过60日，必须再次参保满半年以后，才能享受报销待遇。失业保险基本没有什么影响。工伤险按规定停交就作废了，重新交才能重新享受。公积金：公积金停交以后有一定影响，要贷款买房，必须连续交费满半年或有的地方是一年以上，也就是说，停交了，以后必须再交半年或一年以后，才能申请公积金贷款。补交手续需持本人身份证原件、户口原件以及从业人员养老保险关系(中、终止)转移单，到本人归属社保局的查询窗口调出个人的“职工基本养老保险个人账户”、“职工基本养老保险缴费流水情况”和“个人补收通知单”就可以补交了(如一直个人交,在补交前到社保中心，将保险转出，然后落到社区进行代扣代缴)拿着这些资料到咨询窗口要“灵活就业人员参保.接续养老保险关系登记表”、“以个人身份参加医疗保险人员登记表”(办理医保所用此表)，到指定银行办理银行卡并办理“个人银行收缴确认书”就可以转成个人保险了。关于五险一金全国各地没有统一的办法，具体的手续需要向当地的社保部门咨询。都是社会的成员，都想享受社会的福利待遇，不管企业交，个人交，都要懂法，合法。让五险一金给每个劳动者一份保障，一份安全感。
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最近听到很多人在讨论：社保缴满15年之后，还要不要再继续缴费？如果不续缴的话，退休后可以领取养老金吗？相信这也是很多人都想知道的！首先，我们可以确定的是：只要社保缴费满15年，那么在退休后就一定...
最近听到很多人在讨论：社保缴满15年之后，还要不要再继续缴费？如果不续缴的话，退休后可以领取养老金吗？相信这也是很多人都想知道的！首先，我们可以确定的是：只要社保缴费满15年，那么在退休后就一定可以领取养老金。因为，按照国家规定，领取养老金的最低年限要求就是15年。但也因此，出现了另一种声音：反正只要缴满15年就可以领取养老金了，那之后是不是就不用再续缴了，省的多交的钱领不了浪费。但实际上，事情可没有这么简单！首先，我们得知道：退休后养老金的多少，是由退休年龄、参保地社会平均工资、养老金累计年限、养老金基数、个人养老金账户等多个因素决定的。而同一个城市中，退休年龄、参保地社会平均工资、养老金基数基本都是相同的。也就是说，对于养老金的金额起决定作用的就是养老金累计年限、个人养老金账户这两个因素了。而其中，个人养老金账户金额则是由养老金累计年限决定的：缴费年限越少、个人养老金账户的金额肯定就越少。另一方面，每年退休金的涨幅也与缴费年限挂钩，缴费年限越长缴费金额越多，每年养老金的增长幅度也就越大。即如果社保缴满15年之后选择不再续缴，不仅会影响个人养老金账户金额的核算，也会影响退休金每年的涨幅。对此，我们可以举例说明，以便广大用户更清楚、更直观的进行了解。我们都知道，退休时的养老金是由基础养老金、个人养老金，以及过渡性养老金三部分构成的。其中，基础养老金=全省上年平均工资X（1+养老金指数）÷2 X 缴费年限 X 1%，养老金的指数在0.4到3之间；个人养老金=个人养老金账户/（男139，女干部174，女工人195）；过渡养老金=全省上年平均工资X（96年以前工龄）X1.3%，96年以前没有缴纳社保则按视同工龄计算。按照以上计算公式，假设小李和小王都是北京市男性职工，在缴纳社保时也都是按照每个月1200元的标准进行缴费，养老金指数都是2，且都没有视同工龄。但不同的是，小李在缴满15年之后选择不再续缴，而小王则一直缴了30年。在这样的情况下，他们两人退休后每个月能够领取的退休金为多少？首先，我们要计算小李和小王两人的个人账户金额为多少。其中，小李的个人账户金额为：=216000元；而小王的个人账户金额为：=432000元。按照2016年北京市职工月平均工资7706元计算：小李的基础养老金为7706X（1+2）÷2X15X1%=1733.85元；个人养老金为9≈1553.96元；过渡养老金为.3%=0元。因此，小李每月可领取的退休金为：3.96+0=3287.81元。而小王的基础养老金7706X（1+2）÷2X30X1%=3467.7元；个人养老金为9≈3107.91元；过渡养老金为.3%=0元。因此，小王每个月可领取的退休金为7.91+0=6575.61元。可见，在其他条件都相同，只是缴费年限不同的情况下，小李和小王退休后每月可领取的退休金相差有多大。这也验证了退休金“多缴多得”的领取原则，因此建议在缴纳社保时，还是不要卡在15年的节点上。
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，混迹于百度百科、百度派、百度知道的知识达...
养老金的计算涉及缴费年限、缴费基数、个人账户余额、退休时统筹区的社会平均工资等多个因素决定的，所以不能笼统的说40年左右的工龄能拿多少钱，所以这个问题问得不够明确。
1、养老金=基础养老金+个...
& & & 养老金的计算涉及缴费年限、缴费基数、个人账户余额、退休时统筹区的社会平均工资等多个因素决定的，所以不能笼统的说40年左右的工龄能拿多少钱，所以这个问题问得不够明确。& & &1、养老金=基础养老金+个人账户养老金&& & &2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）&& & &3、基础养老金 =（统筹区上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%&=统筹区上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%&& & &举个例子：如果那缴费40年，60岁退休的话，退休时候社会平均工资为6000一个月，个人账户余额有139000元，而且每年都按社会平均工资的基数缴费。那么这个人的退休金=（）÷2×40×1%+9=00=3400元在简单说一下，一般来说退休金介于60左右的替代率，也就是一般来说能拿到社会平均工资的60%就算是不错了。& & & &60%左右的替代率是什么概念？就拿现在上海2017年社平工资来说，上海社平工资6504，如果2017年退休，待遇水平就在3900左右。& & & 再拿中部南昌来说，2016年社平工资4777，如果按平均退休待遇60%的替代率来算，就是2800左右。但实际上大部分人达不到60%的替代率，更多的普遍在之间，因为他们没有按社平缴纳，多是按社平的60%缴纳费用，缴费年限也低。& & & 目前基本养老保险退休待遇只能说还算不错，保持基本的温饱没有问题。但要活得体面还是不够。& & & 由于现在养老金出现缺口，加大缴费额度，较低待遇标准，替代率持续下降，有的地方已经下降到40%左右。这显现很危险，也让养老保险的制度公平带来了挑战。& & & 虽然每年财政会加大对养老保险的转移支付，支付金额逐年加大，每年对退休人员加工资，已经连续十三年加了工资，但其实平均也是每年加百元左右。累计也就加了1000多元。远远跑不过CPI。而且财政加工资的也会逐年递减。& & & 总得来说，养老金能有多少？每个人的情况不同，具体问题得具体分析，但总的来说社会养老保险待遇水平普遍不是太高！即使是交了40年的人员，也只能是保基本生活，不能大富大贵，并且退休后收入明显会降低很多！所以有机会得多渠道增加自己的收入来源！可以通过增加财产性收入、合理配置个人资金，在确保一份养老金的同时，可以对资金进行分散投资，如：房产、理财产品、国债、股票、商业保险、职业年金等多种金融产品。通过早年打下良好的基础，那么到了退休的时候就可以高枕无忧了。如果到了退休，你还指望那一点点养老金的话，那也就只能啃啃馒头了！
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自由诚可贵，但自由的“代价”真的挺高。　　如果你是自由职业，或者由于一些原因无法继续缴纳社保，你一定有一个困扰，个人可以交社保吗？个人交和单位交，有什么区别吗？如果你在职，一切都不用你操心，...
自由诚可贵，但自由的“代价”真的挺高。　　如果你是自由职业，或者由于一些原因无法继续缴纳社保，你一定有一个困扰，个人可以交社保吗？个人交和单位交，有什么区别吗？如果你在职，一切都不用你操心，公司的HR会把五险一金给你处理得妥妥当当，这种社保我们一般称为“职工社保”。　　不过，我们还是要了解下，单位交社保的比例和金额有多少，以方便后面和个人交社保进行对比。面表格里面的缴费基数是按照2015年北京月社平工资7086元计算的，单位和个人一共缴纳了2929.51元，其中个人付出了725.77元，单位付出了2203.74元。　　所以，如果你在职，个人和单位一起交社保是非常划算的，个人只付出了25%。当然了，这里的缴费基数只是按照社平工资计算的，如果你的缴费基数高于这个数，那单位实际交的更多。如果你辞职了，无法继续交社保，但是因为买房买车等需要必需保持社保不断，第一个可以参考的方法是找代理公司帮你交。　　这种方法的好处是和前面说的“职工社保”几乎一模一样，五种社会保险都可以续上，而不像规划君后面提到的“居民社保”只能交养老和医疗。　　虽说代理公司可以帮你办，但是所有的钱可是需要你自己出的，不仅包括个人应交的，还包括单位给你交的。除此之外，你还得负担一笔代理费用。　　由于这种情况一般都是为了保持社保不断，所以为了节省支出，很多人都会选择最低档来交。这里规划君还是按照北京的情况，给大家算一算，要想保持社保不断，个人最少要交多少。首先，缴费比例和“职工社保”是一模一样的，相当于你在这家代理公司上班，只不过这家公司不给你发工资，社保还要自己完全负责。　　其次，这里的缴费基数都是按照下限执行的，比如养老和失业的缴费基数下限是社平工资的40%，也就是7086*40%；而医疗、工伤和生育的缴费基数下限是社平工资的60%，也就是7086*60%。这可不是规划君随意规定的，这是北京市社保中心明文规定的哦。　　那我们来算一下，如果你找代理公司帮你交社保，个人最少要交1362元，这个钱是100%要你出的！　　这里提醒大家，找代理公司一定要小心那些不正规公司或者骗子公司，避免上当受骗。如果你不想找代理公司，你可以选择交“居民社保”。　　居民社保主要针对的是儿童、老年人、无业居民或自由职业者。如果你在城市，居民社保被称为城镇居民社保；如果你在农村，居民社保就是我们常见的新农合。　　不过这里要注意，居民社保只能交两种，即养老和医疗，工伤、失业和生育都是交不了的。而且，都必须去你户口所在地的社保局办理。　　这里的养老保险到底交多少，更多的是看个人的意愿和能力了，多交多得。医疗保险则是有个具体的规定，比如北京的居民医保，儿童每年交160元，老年人每年交360元，无业居民每年交660元。　　最后，如果你想了解更多居民社保的情况，建议你咨询当地的社保局，毕竟不同地方的政策还是有差异的，以当地政策规定为准哦。
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要是是未就业的话可以参加户籍地点地的新屯子相助医疗，在村委会大概镇社保所办理参保缴费手续，届时涉及到当事人身份证、户口本、个人私家照片、参保用度。该保险年缴费几十元钱，每年会合办理。要是是企...
&&&&要是是未就业的话可以参加户籍地点地的新屯子相助医疗，在村委会大概镇社保所办理参保缴费手续，届时涉及到当事人身份证、户口本、个人私家照片、参保用度。该保险年缴费几十元钱，每年会合办理。&&&&要是是企业员工，在条约期内的话可以参加职工医疗保险。&&&&到达退休年龄之后就不必要交纳社保相干用度了,但退休前必须交满最低年限,才可以享受相干社保报酬.&&&&是如许的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计谋略交纳年限，即断断续续交纳是容许的。医疗保险至少必要交纳25/30年，到达退休年龄就可以申请享受养老金报酬和医疗报销（只要续费平常也是可以的）。&&&&如今的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。固然从事高危害工种，失去劳动本领等特别环境可以申请提前退休并领取养老金报酬。&&&&办理社保不存在划算不划算一说，重要取决于劳动者本身，属于养老经济源头的一部分，参加根本养老保险的个人私家，到达法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取根本养老金。参加根本养老保险的个人私家，到达法定退休年龄时累计缴费不敷十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取根本养老金；也可以转入新型屯子社会养老保险大概城镇住民社会养老保险，根据国务院规定享受相应的养老保险报酬。劳动者和用人单位创建劳动干系，用人单位应当依法给劳动者缴纳社保。&&&&还是得看个人私家差别环境而选择参保&&&&一、新农保&&&&1、新屯子相助医疗、新屯子养老保险是必须的&&&&2、在此底子上要是经济条件容许的话也可以思量贸易保险&&&&屯子社保的基数比较低，并且只有养老和医疗。&&&&二、城镇社保&&&&有事变单位的，可以由事变单位来参保。而种类有五险：医疗、养老、生养、赋闲、工伤。并且基数比较高一些。&&&&更多社保信息可下载查悦社保APP举行咨询和相识哦
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这个问题和保险关系转移的问题差不多，未来的政策肯定是越来越人性化、业务流程越来越简便，所以年轻人不用关心换工作后 社保的转移问题，现在办这个业务有点麻烦，以后数据全省乃至全国共享时，类似的业务就不用办理 至少会省事很多
这个问题和保险关系转移的问题差不多，未来的政策肯定是越来越人性化、业务流程越来越简便，所以年轻人不用关心换工作后 社保的转移问题，现在办这个业务有点麻烦，以后数据全省乃至全国共享时，类似的业务就不用办理 至少会省事很多
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离职后，是不是经常会有这样的疑问？离职后我原来的社保怎么办？需要办理哪些手续才能继续续保？原单位什么时候社保减员？新单位又什么时候社保增员呢？怎么保证社保不被中断？如果你也有这样的疑问，那么...
离职后，是不是经常会有这样的疑问？离职后我原来的社保怎么办？需要办理哪些手续才能继续续保？原单位什么时候社保减员？新单位又什么时候社保增员呢？怎么保证社保不被中断？如果你也有这样的疑问，那么一起来关注这3个方面。一、离职后，公司怎么确定社保缴存的最后月份。关于离职员工的停保，社保局并没有明文的规定，因此基本上是按照公司规定来操作的，而公司的操作也是基于社保局每月的增减员异动时间（一般为当月的15号）来的，也就是大多数公司会采用15号为界办理员工停保，也就是以员工在15号之前离职与15号之后离职两种情况操作停保。员工在当月15号之前离职的，当月停保，在当月15号之后离职的，就下月停保。因此在了解离职后何时停保时，需要了解公司的政策，以公司的政策安排自己的离职因此，离职员工如果要了解社保的缴停情况，需要先了解公司的政策，看公司的社保停缴政策如何与离职日期相关的，以此来安排好自己的离职日期。二、入职新单位，公司如何续保。很多人到了新公司后，不知道社保要操作哪些方面，其实完全不用担心，因为社保的操作是公司HR直接负责，不需要个人做些什么，个人需要关注的两点就是：1、原公司是否按时停保，2、新公司社保缴存时间。我们要关注原公司是否及时停保，社保的购买以身份证为唯一标识，如果原公司没有及时停保，那么新公司就不能买进社保，另外要了解新公司社保购买时间，是入职当月买，还是下月买，甚至有些公司是在转正后买，当然这是不合理的，我们要合理维权的。三、离职后，怎么保证社保连续不间断。社保的连续性非常重要，为了保证离职后社保的连续，要做好以下方面：1、了解老单位停保时间。上述第一点已经说明停保与离职日期相关，要了解社保停缴时间。2、关注新单位社保缴存时间。社保缴存同停保一样，通常也是以15号为界，当月15号前入职的当月交，当月15号后入职的下月交。知道了这两个之后，就通过可以根据此妥善的安排离职日期和入职日期了，做好这两个时间的操作，就能完美延续社保。综合来说，确定好入、离职日期、知道如何续保，做好这3点，离职社保无烦恼。
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不可以的不可以 ，一个人身份只有一个， 所以说你只能上一份社保，如果同一个人上了两份社保 ， 就有一点像骗保的行为了 ，你可能会触犯到法律 ，有可能会被举报或者是受到法律的制裁
不可以的不可以 ，一个人身份只有一个， 所以说你只能上一份社保，如果同一个人上了两份社保 ， 就有一点像骗保的行为了 ，你可能会触犯到法律 ，有可能会被举报或者是受到法律的制裁
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我怎么感觉你想要省钱，但是结果却没有省钱，交公积金通过开公司来交省钱吗？我感觉不上吧，应该花费更多了吧。
我怎么感觉你想要省钱，但是结果却没有省钱，交公积金通过开公司来交省钱吗？我感觉不上吧，应该花费更多了吧。
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可以去专业卖保险的公司咨询一下，毕竟那是他们的专业，应该比我们这些门外汉了解的多，懂得的也多，多问几家，避免上当受骗什么的哈
可以去专业卖保险的公司咨询一下，毕竟那是他们的专业，应该比我们这些门外汉了解的多，懂得的也多，多问几家，避免上当受骗什么的哈
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办理退休时缴费年限有何要求?养老保险和医保缴费要求差别日前，耽误退休成为大家体贴的话题。此中，职工到达法定退休年龄时须缴满15年社保，才华办理退休手续。个别市民担心的话题为：“最不划算的是，缴了...
&&&&办理退休时缴费年限有何要求?&&&&养老保险和医保缴费要求差别&&&&日前，耽误退休成为大家体贴的话题。此中，职工到达法定退休年龄时须缴满15年社保，才华办理退休手续。个别市民担心的话题为：“最不划算的是，缴了结不敷年限。”&&&&退休时不满15年缴费年限怎么办?市人社部分相干专家表现，日起，凡参加我省企业职工根本养老保险，男年满60周岁、女年满55周岁时累计缴费年限仍不满15年的职员，经本人书面申请，可以延伸缴费至满15年(此中实际缴费年限满5年)，再办理按月享受根本养老金的手续;日前已参保缴费、延伸缴费5年后仍不敷15年的，可以一次性缴费至满15年。&&&&根据我市相干规定，参加职工根本医疗保险的个人私家，参保后须连续缴费至本人法定退休年龄，到达法定退休年龄时累计最低缴费年限(按规定谋略的视同缴费年限与职工根本医疗保险实际缴费年限之和)须男满25年、女满20年，此中实际缴费年限不少于15年，退休后不再缴纳根本医疗保险费，按规定享受退休职员根本医疗保险报酬。&&&&累计最低缴费年限与实际缴费年限未到达规定年限的，用人单位职工根本医疗保险由用人单位按规定一次性缴足所差年限的医疗保险费，机动就业职员职工根本医疗保险由本人按规定一次性缴足所差年限的医疗保险费后，享受退休职员根本医疗保险报酬。&&&&赋闲之后断缴养老保险咋办?&&&&可以机动就业职员身份缴纳&&&&“我本年5月和原单位打扫劳动条约，如今还没有新单位就业，在这时期养老保险用本身连续缴吗?”&&&&市人社部分相干专家表现，赋闲市民可以选择以机动就业职员身份连续缴纳养老保险，也可以不缴费，等有新的就业单位时，已缴纳的养老保险缴费年限可以和在新单位缴纳的养老保险年限累计谋略。也便是说有事变单位的人必须依法定时足额缴纳各项社会保险费，没有事变单位的人可以机动就业职员身份志愿缴纳养老保险，停止以后也可按政策规定志愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规定缴费。固然，在到达法定退休年龄核算养老保险报酬时，也要相应扣减未参保缴费年限。&&&&如安在新单位补缴?市民老黄的题目是，“我在本年11月换事变，原单位帮我缴到10月份，11月在新单位时单位已经缴过了，讨教该如那边理惩罚?可否12月新单位缴的时间由新单位补缴?还是得本身去补缴?”&&&&市人社部分相干专家表现，扬州市直用人单位办理补缴时，单位需提供：补缴时期在本单位签订的有效劳动条约;补缴时期在本单位领取人为收入的财务原始凭据原件及复印件;书面补缴审批表(一式三份，加盖单位公章)。&&&&一次性补缴的东西：&&&&凡曾与市种种用人单位创建过劳动干系的劳动者，其已往从未参加养老保险或已往存续劳动干系时期另有事变年限未参保缴费的职员。此中由个人私家按《关于妥善办理企业未参保职员纳入企业职工根本养老保险题目的关照》一文规定申请。&&&&别的，一次性缴费的职员还需切合两个条件：&&&&一是持有本地住民户籍;&&&&二是其与市种种用人单位创建劳动干系的事变年限应在日之前。&&&&一次性补缴的时间：&&&&用人单位种种人群申请一次性补缴的肇始时间按本地实行企业职工根本养老保险制度之月的时间确定。&&&&市直单位的肇始时间：属于国有和县以上团体企业原牢固工和干部身份的补缴肇始时间为1995年7月;属于条约制职工身份的补缴肇始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴肇始时间为1988年12月。比方：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月时期在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴肇始时间规定，在他事变时期本市还未有创建临时工根本养老保险制度。因此，按张三事变年限的环境其不切合申请一次性缴费的条件。&&&&一次性补缴年限：&&&&一次性缴费年限最长为职工到达国度规定退休年龄前创建劳动干系而应参保未参保的事变年限。&&&&如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月到达退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做条约工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月时期的养老保险费。&&&&一次性补缴的缴费基数和比例：&&&&用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对合时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准实行)谋略应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市同一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。
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真的很重要！！！！社保关键时候还是起很大的作用的，而且每月自己缴的比例不高，没必要为了每月省那点钱而关键时刻却手忙脚乱。从投资理财的角度来讲，最大限度的以小的投入换取未来比较确定性的保障和收...
真的很重要！！！！社保关键时候还是起很大的作用的，而且每月自己缴的比例不高，没必要为了每月省那点钱而关键时刻却手忙脚乱。从投资理财的角度来讲，最大限度的以小的投入换取未来比较确定性的保障和收益是明智的。五险一金是国家政策性保险，是强制性的， 由个人，企业，国家三方来共同承担，会与地方很多福利捆绑在一起，如深圳外地户口的孩子要想上公立学校需交社保一年以上，买房需有社保一年以上，积分入深圳社保分数占比也高。不管怎么样，社保和医保一定要去交好，除非你本人很有钱！而且公积金是可以提取出来用以缴纳房租的，只要你在工作的城市有合法的租房合同，怎么提取可以看我在上海如何提取公积金的问题下面的回答。而且买房时通过公积金贷款的利率会低一些，这都是可以享受的福利，同时社保也是可以部分提取的。所以，我们现在找工作第一个条件就一定要是有五险一金的公司呀！
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