欧洲 大洋洲 北美洲 非洲 南美洲
8只小猪由前腾讯高管创办，成立于2015年3月，隶属于深圳市八戒旅游科技有限公司。团队是一群互联网+旅游业的跨界组合，核心团队60%来自腾讯，其他成员有来自迅雷等著名互联网公司和中青旅旅游行业精英。跨界、包容、开放是我们团队具备的素质。创始人黄卓生 Joeson创始人兼CEO“8只小猪”平台创始人，03年加入腾讯，在腾讯七年间先后担任腾讯无线的商务拓展副总监和产品运营副总监职位。负责过的项目有手机QQ、手机腾讯网和手机QQ浏览器等，经历了手机QQ发展最快的7年。10年加入UC（现阿里移动事业群）担任运营总监，负责UC的创新产品和社区产品。热爱旅游，特别是出境游。在最近几年的出境游中，发现游客痛点，联合前腾讯核心团队及资深旅行社团队，于2015年初创立“8只小猪”旅行平台，旨在解决人们深度出境游的问题。邱会发 Iron联合创始人兼CTO腾讯公司专家工程师。2002年加入腾讯，历任3G产品中心技术副总监、无线研发部技术总监、浏览器产品部技术总监、无线合作开发部运营总监。从手机QQ第一个发布版本开始一直参与手机QQ的开发与项目管理工作，之后主要负责手机QQ浏览器的项目管理和开发。后续相继参与了应用宝、腾讯Rom等项目，离职前负责无线合作开发部对外合作业务支撑系统以及定制化产品的研发和运营管理。腾讯公司软件开发通道分会委员、终端开发圈发起人、公司敏捷核心圈成员、终端开发相关课程讲师、敏捷开发培训主讲人之一。2015年7月离职，创立“8只小猪”旅行平台项目，任CTO。陈勇 Philips联合创始人法语专业出身，20年旅游业从业经验（深华国际旅行社、深圳市旅游集团、深圳深之旅国际旅行社、深圳海外国际旅行社有限公司等多家顶级旅行社从业经验），从业经历让其基本走遍世界各大洲，近年主要从事出境游高端定制业务。常年的旅游业经历，积累了丰富的人脉，精熟行业动向，同时又有归零心态，保持一颗好奇心，不断接受新生事物，为跨界互联网打下良好基础。信奉“旅游虽然不能延展生命的长度，但是可以拓宽生命的宽度”。其丰富的经验为平台达人拓展工作有了充分的保障，现已成功开拓数条独一无二的深度出境游产品。
公司信息帮助下载APP分析100份商业计划书后，才发现「团队介绍」就应该这么写！
我的图书馆
分析100份商业计划书后，才发现「团队介绍」就应该这么写！
推荐：匠妹拆解了100份PPT的团队介绍，形成了这篇干货。如果你已经有自己的商业计划书，请打开对照；如果没有，赶紧收藏！“创业投资就是投人”，没错！我相信，这句话你已经听过不止100次了！投资人决定是否投资创业项目，主要考察两个点，一是项目本身的趋势；二是这个项目的团队是否能支撑项目发展。嗯，你也非常明白这个道理。但是（对这里有个但是），你在实践当中真的这样做了吗？01 你的团队介绍有什么问题？如果你现在已经有一份商业计划书，请打开到你的团队介绍这一页；如果没有，刚好这篇文章可以帮你提前规避一些问题，告诉你在商业计划书里，如何更好地呈现你的团队介绍。请对照你的商业计划书，看看是不是有这样的问题：1. 想要展示的人太多了，1页PPT不够用；2. 团队人员经历太丰富，介绍文字太多；团队经历很少，没什么可以写；3. 成员名字写的很大，介绍文字很小；4. 团队成员照片什么形式的自拍都有，太过生活化；5. 工作经历很华丽，但看不到个人优势在哪；很多创业项目的BP里，为了体现团队很牛，会说，我们团队的李某某，重点院校毕业，曾在某知名制药公司做总监，在某上市公司做过高管。这里出现了什么问题呢？没错，你的团队都是从大公司出来的，但是你一个做文娱电商的，他在制药公司做高管跟你的项目有多大的关系呢？他个人有什么突出优势和相关经验，对项目发展做出了什么贡献？这些完全没有体现出来，这会让投资人很抓狂的。6. 团队优势与项目核心不匹配......如果你的项目重技术，那么相匹配的重要人才资源是技术大牛，而你展示的团队重运营推广，这就是不匹配。02 上市公司如何介绍自己的团队？GDS（万国数据）IPO路演PPTGDS（万国数据）的团队成员只展示了两个人，简单对PPT中的内容做翻译介绍：黄伟：创始人、董事长兼CEO数据中心负责人和创建人2002年创办GDS，并担任CEO一职Dan Newman：首席财务官25 年TMT行业经验；IB专家自2011年在GDS任职CFO点评：这是我看过的案例中比较少见的一种，一家上市公司，只对自己的CEO和CFO做了介绍。但是综合GDS的发展背景再看这个介绍，就很好理解了，创始人黄伟就是公司数据中心的负责人；而Dan Newman在财务方面的履历是很丰富且很亮眼。这两个人就能代表整个公司的实力。迅雷IPO路演PPT迅雷的团队介绍这一页主要包括两方面的内容：一是管理团队；二是股东，这是IPO路演中非常具有说服力的一部分，必要但简单陈列就好。管理团队介绍内容如下（选择介绍前两个）：邹先生：联合创始人、董事长兼CEO自迅雷创办，伴随迅雷成长11年；11年的创业经验；14年 IT 行业经验；美国Duke University 计算机科学硕士学位。程先生：联合创始人自迅雷创办，伴随迅雷成长11年；14年 IT 行业经验；工作经历：曾在百度的搜索团队；美国Duke University 计算机科学硕士学位。点评：内容上既有与行业相匹配的个人优势展示，又有大公司经验锦上添花，可以做为很好的学习对象；加入公司时间的展示，可以凸显公司的凝聚力和团队稳定性。58同城IPO路演团队介绍陌陌IPO路演团队介绍58同城和陌陌的IPO路演团队介绍中框架大致相同：团队介绍和大股东信息。区别在于，58同城为了凸显自己公司的人数规模，用数字展示了公司现有雇员，以及各部门人数构成。点评：在团队介绍中，对人员在公司中的职位和任职经历做了简单介绍，大公司任职经历用logo代表，在视觉上一目了然。03 到底应该如何写团队介绍以上案例都来自上市公司的路演PPT，总结形成IPO路演团队介绍经典模板，如下图：那么，处于创业早期或成长期的项目，应该如何展示团队介绍？这里，小匠也形成了一个经典模板：针对团队介绍经常出现的问题，结合上市公司经典案例，匠妹建议在制作PPT时应注意以下几点：1. 内容展示有选择和取舍团队介绍的重点在于团队优势，体现公司组织框架。在内容上应重点展示个人的经验，且应当与公司方向和重点相匹配。任职经历上，一定不要流水记账，挑选对项目有利的重点经历，如果你想突出团队的大公司背景，可以只展示之前的logo。2. 文字表述要简略，避免陈述性完整句子，重点关键词展示。3. 关于展示照片一定不要用生活照！一定不要用生活照！一定不要用生活照！匠妹见过还有用跟孩子合照的！注意分下场合好嘛？你的团队是不是专业都体现在细节里，特别是团队展示这一页。照片要求：商务照；背景为浅色纯色（但不要证件照大红或亮蓝）；动作合适，（比如，不要出现掐腰动作）；最好风格统一（什么是统一，参照以上IPO案例）。PPT设计：PPT中对照片的设计最好不要使用粗方框装饰，因为粗方框真的很丑！（如果你非要用，想想那些挂在博物馆的名人遗照，PS：这句话我是不想说的）主流PPT以衬线不明显的圆形裁剪设计居多，越简洁越好，如果你实在想不出如何设计，参考IPO案例。4.不要超过1页PPT5. 关于在PPT中的位置团队介绍在整个商业计划书中没有特别固定的位置，常见的一般在商业模式等重点内容的后面，融资计划前面。如果你的团队优势特别明显，可以作为亮点，优先展示到前面，用团队亮点吸引投资人的注意。以上就是我的分享啦，如果你关于团队介绍还有什么问题，欢迎在公众号里留言交流。就酱，明儿见！来源 | 大兵小匠（ID：dbxiaojiang）作者 | 匠妹本平台原创，转载请联系授权。
TA的最新馆藏
喜欢该文的人也喜欢&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&
电 话：400-890-6767
北京市海淀区学院路5号中关村768创意园B座10号4层
乐钱官方网站主要提供关于乐钱、安全保障、客户服务、团队介绍、乐钱动态等内容。北京乐钱金融信息服务有限公司(以下简称“公司”)是经由北京市工商行政管理局正式核准登记的互联网金融企业。公司秉持“为你的财务自由而生”的宗旨，致力于中小微企业债发行中介以及大型企业资产证券化业务，为投资人提供安全稳定、有保障、高收益的互联网理财服务，并向高净值会员提供非标准化的资本市场投资服务。
乐钱资金安全：
1、 乐钱严格遵守央行等监管部门的相关管理规定，只作为资金需求的撮合中介，为有资金需求的借款企业寻找对接的闲置资金;
2、 投资用户与借款企业的资金在严格、完善的流程监管下对接;
3、 投资用户可实时监控自己的投资与存量资金流向，可实时查询资金到账详情;
4、 网站采用国际领先的系统加密及保护技术，实行“365x24”的全天候监控;
乐钱对用户资料实行严格保密，采用单向加密机制管理用户资料及资金状况，除用户个人能了解自己的资料及资金状况外，其他任何人均无权限查看、了解用户及资金状况。
乐钱技术保障：
1、乐钱技术团队成员均来自于国内大型门户网站及金融企业的技术部门，具有丰富的网站开发及安全保障经验;
2、乐钱采用了阿里金融云服务，金融云除了具有高可靠、高可用、高弹性等特性外，实现安全合规，获得全球首个云安全国际认证金牌，通过ISO27001、等保测评。
3、乐钱采用了国际安全巨头赛门铁克公司提供的安全解决方案，包括扩展验证SSL证书、绿色地址栏、最高256位加密、价值 1,500,000
美元的保障以及漏洞评估服务、以及 24/7 全天候支持。乐钱网站全部数据采用加密传输，确保您的个人隐私和资金安全。
4、乐钱建有严格的内部信息安全管理制度，用户账户等隐私信息均被多道内部防火墙隔离。
暂无相关产品记录拓鹏集团-核心团队
首页>集团介绍>核心团队
Kevin&汤寒林
1999年毕业于武汉理工大学(WUT)机电一体化专业，本科学历。
作为业界公认的资深大数据会员精准营销、大数据挖掘大数据清洗的顶级专家，汤寒林先生拥有15年大数据应用研发领域的国际开发和管理经验，已为全球200余家国内外知名品牌企业担任过大数据咨询和大数据应用工具开发工作，先后主导过大众汽车、英国金融时报、淘宝网、一号店、唯品会、盛大、乐购、英孚教育、新东方等众多知名一线品牌的大数据精准传播项目，是在业界备受认可的既对市场营销及传播策略有深刻理解，又精通大数据研发
技术的复合型人才，也是目前屈指可数的能将大数据技术与市场大数据应用需求完美结合的企业家。
现任上海拓鹏集团总裁、上海云信留客信息科技有限公司董事长、贵州数据宝网络科技有限公司董事长、上海伍贰买房网络科技有限公司董事长、贵阳大数据交易所副理事长、上海市直邮协会理事、上海萍乡商会副会长上海交通大学P-MBA大数据精准营销课程特邀讲师，因其在大数据会员沟通管理领域的杰出成就，被梅花网收录至中国传播业名人堂。
Candice&詹臻
毕业于四川师范大学中文系，本科学历。
曾就职于上海昂立广告、《上海星期三》等知名媒体广告公司高级编辑及项目总监职务。2004年加入拓鹏，系公司创业元老，拥有逾二十年广告策划与市场营销咨询经验，拥有广泛的市场优质资源。现任集团董事主要负责公司市场战略合作、社会公共关系资源整合工作。
目前同时担任中国智慧健康产业联盟秘书长，联盟由工业和信息化部电子信息司、工业和信息化部消费品司、工业和信息化部软件服务业司作为指导单位。曾参与指导中国智慧健康产业联盟2015年会暨招商会，负责部分联盟中产业链和供应链互动交流平台及产业标准体系的研究工作。
Bryan&张立
2005年毕业于武汉大学软件工程专业，本科学历。
毕业后在武汉创业成立一家CRM软件公司。
2007年10月来沪后加入拓鹏，并与团队一起成长合作至今。张先生起初在拓鹏担任销售经理，2010年9月转任拓鹏项目服务部经理，为上海大众斯柯达、香港旅游局、当当网等数百个项目提供过服务支持，2012年7月底担任拓鹏运营总监，管理市场部、项目部、客服部及技术部，
2013年6月任拓鹏首席运营官，负责公司所有服务部门管理工作。现任上海云信留客信息科技有限公司首席执行官，主持公司所有运营部门的管理工作。
Leo&刘春明
在西安交通大学完成7年本科和研究生学习，并于2006年4月获得控制工程硕士学位。
毕业后进入高校担任计算机系教师, 参编教材两部发表论文多篇,带领学生承接十多个软件项目开发。2010年10月加入华为技术有限公司，作为华为云管理平台(FusionSphere)的核心研发人员，主持完成了3项QCC并获华为公司级个人荣誉奖、工作改进奖。2011年10月担任华为私有云平台的项目经理，领导团队开发了华为私有
云产品并在华为内部实施了10万VM规模的桌面云平台。项目先后获得南研紫金奖、杭研先锋奖、苏研所长奖。
2015年加入云信留客担任首席科学家,作为技术领军人物负责带领技术团队研发云信留客云集平台和大数据平台。
Terry&王大亮
1999年毕业于西安电子科技大学应用数学系，本科学历。
曾就职于山东中创软件工程有限公司等国内知名软件公司，担任高级系统设计工程师和项目经理。2004年加入拓鹏，系公司创业元老,历任公司技术经理、技术总监，主持开发拓鹏公司的搜索引擎软件、数据管理系统、数据清洗系统、短彩信运营平台、电子邮件发送平台、语音呼叫管理平台、地理属性智能分析系统、数据智能分析挖掘系统、云数据存储系统等系统软件，均获得国家软件著作
权。在云计算及大数据方面有丰富经验，熟悉Hadoop、hive、hbase、storm、zookeeper等开源分布式系统，特别是Hadoop(HDFS和MapReduce)生态系统对分布式计算、数据仓库理论有深刻理解，带领团队基于Hadoop/Hbase等进行互联网或移动互联网应用开发。
Brooks&汤增丰
2004年毕业于江西财经大学注册会计师专门化专业，本科学历。
毕业后就职于深圳南方民和会计师事务所，先后任职一级审核员，审计组长。2008年1月加入拓鹏公司任财务经理，2011年升任拓鹏财务总监兼采购经理，2014年担任
云信留客公司首席财务官（CFO）兼采购总监，除负责主持财务工作外，同时负责公司外部战略资源的开发、联络和采购，负责主持与中国移动联通电信等的战略合作。
Sukin&张培
贵州数据宝网络科技有限公司
毕业于上海交通大学工商管理系人力资源专业,本科学历。
2009年参与浪淘金精准营销产品开拓上海新市场，先后担任销售主管、客服经理，对互联网精准营销较熟悉，该产品由李开复的学生、谷歌中国区技术总监周杰先生研发。
2012年张女士加入上海拓鹏集团，和公司一起努力陆续组建了客服部、活动部、网络市场部、中介渠道部、
案场直销部服务过万科、绿地、新城、绿城等多家知名开发商，2015年正式担任我爱买房公司副总，管理项目部、客服部、网络市场部、活动部、中介渠道部、案场直销部，统筹公司产品研发包装、项目实施、团队管理及制度建立考核；2016年担任数据宝副总，全面负责数据宝运营团队。张女士对团队的管理建设有自己独特的见解，擅长提升团队凝聚力及激情工作氛围的营造，偏爱心理学及营销管理学并有较深的研究。
Paddy&高培德
2009年毕业于中国管理软件学院通信工程专业，2015年开始就读于四川大学商学院工商管理课程研修班 （MBA）。
2012年加入拓鹏公司，担任杭州分公司总经理，主持整个浙江区域的销售管理工作;2015年担任西南大区总经理，负责成都及整个西南大区销售管理工作。高先生师从安东尼罗宾等营销大师, 对谈判技能和团队激励深有研究。
2016年5月 高先生担任贵州数据宝网络科技有限公司副总裁，负责主持贵安新区办公室团队组建及日常运营管理工作。
Shero&黄锐聆
上海伍贰买房网络科技有限公司营销副总；
2009年毕业于南京大学市场营销专业，本科学历。2010年加入拓鹏公司，先后担任高级销售顾问，销售经理，销售总监。2013年11月担任我爱买房网上海区域销售总监,主持整个上海区域的销售管理工作。
毕业后黄小姐曾就职于广东发展银行理财销售部，先后任职商务专员和销售经理职务，积累了丰富的销售经验黄小姐推崇对销售团队从严治军,擅长于打造狼性团队。}