邯郸市企业2015年退休涨工资细则则,今年邯郸市退休工资还涨吗

邯郸养老金上调2016退休人员涨工资最新消息:2016退休金调整方案_综投网
&&&& > 正文
邯郸养老金上调2016退休人员涨工资最新消息:2016退休金调整方案
作者:综投小编&
来源:南方财富
邯郸养老金上调2016退休人员涨工资最新消息:2016退休金调整方案&2016年邯郸职工退休金待遇调整方案细则,退休职工涨工资最新消息
  邯郸市上调企业退休人员养老金,新标准自今年1月1日起实施,全市企退人员每人月增142.5元以上,这是邯郸自2005年起第10次上调企业退休职工基本养老金。
  此次调整依然按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。其中,普遍调整按照退休人员每人每月增加90元,退职人员每人每月增加45元。
  在此基础上,退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算),月增加基本养老金3.5元,月增加基本养老金比去年多了0.5元。
  据介绍,按照养老金上调计算公式,企业退休人员月增加基本养老金=90元+缴费年限&3.5元。
  依此计算,企业退休人员(不含退职人员)连续缴费年限最低为15年,此次普遍调整,企业退休人员养老金每人每月至少可增加90元+15年&3.5元=142.5元。
  在普调的基础上,的企业退休人员养老金调整,首次增加了对老龄群体的&特殊照顾&,截止到12月31日,退休a85人员年龄满71岁及以上的老人,可按年龄段享受每月增加40元到60元不等的&高龄补&。,&高龄补&政策继续保留,调整幅度也与去年持平。
  在普调的基础上,截止到12月31日,退休人员年龄满7l周岁至75周岁(含75周岁)的,每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的,每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。
  此外,高龄老人的养老金还有保底政策。年度内达到70周岁的,本次调整基本养老金后,退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元,退职人员仍达不到550元的补足到550元。
  在普调的基础上,下列三类人员可享倾斜政策,再增加基本养老金:
  1.符合冀劳社〔2009〕3号和冀劳社办〔2009〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员,按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金:一类地区每月增加5元,二类地区每月增加10元,三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员,当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的,按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。
  2.企业退休军转干部本次调整后,其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的,按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。
3.同时,日冀劳〔1998〕65号文件实施前,因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金   原标题:
  各位读者看到这里已了解基本信息,但请大家先别着急离开,下一页将分享更多干货。
  上综投网()学习
>更多相关文章
24小时热门资讯
一周热门排行
注:您的评论需要经过审核才能显示哦,请文明发言!
最新评论(已有条评论)
闽ICP备号-3
版权所有 本站提供内容仅供参考,使用前务请仔细阅读
,风险自负!
Powered by & &年邯郸企业退休养老金提高调整及养老金计算方式
发表时间: 10:16:16 文章来源:
《年邯郸企业退休养老金提高调整及养老金计算方式》是有独特网()为你整理收集,如有错误请及时反馈:
  国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度称为养老保险。有部分朋友对养老保险还不是很了解,所以,小编整理了《年邯郸企业退休养老金提高调整及养老金计算方式》的相关内容,以供大家参考。因新政策尚未颁布,故沿用往年政策,如有变动,请以官网公布为准。  年邯郸企业退休养老金提高调整及养老金计算方式  昨日,记者从邯郸市人社局获悉,2014年邯郸市调整企业退休人员基本养老保险金调整方案已出台,日前已按规定办理退休手续的人员,从日起调整增加基本养老金。此次调整是根据河北省人社厅、财政厅《关于2014年调整企业退休人员基本养老保险金的通知》执行的。  邯郸市人社厅相关负责人表示,此次调整是今年邯郸市第十次上调企业退休人员基本养老金,根据方案,养老金从1月1日起调整,调整增加的养老金会在方案出台后补发。养老金“十连增”后,将更好地保障退休人员的基本生活。  根据邯人社[2014]16号《通知》中的调整办法和标准,这次普调标准为:退休人员每人每月增加90元,退职人员每人每月增加45元;退休人员缴费年限每满一年,月增加基本养老金3.5元。  在普调基础上,下列人员再增加基本养老金:  1、截止日,退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的,每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的,每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元;  2、符合规定的艰苦地区退休人员,按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金:一类地区每月增加5元,二类地区每月增加10元,三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员,当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与河北省艰苦边远地区类别相同的,按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。  3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的,按照国家文件及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。  4、日冀劳[1998]65号文件实施前,因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员,本次调整月增加额达不到192元的,补足192元。  5、2013年年度内达到70周岁的本次调整基本养老金后,退休人员(不含一次补费15年按月享受养老保险待遇人员)月基本养老金仍达不到700元的补足到700元,退职人员仍达不到550元的补足到550元。  本次调整的基本养老金所需的资金,参加企业职工基本养老保险统筹的,由养老保险基金支付;未参加企业职工基本养老保险统筹的,按原渠道解决。  相关资讯:  四类人员增加基本养老金  截至日,退休退职人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的,每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的,每月增加50元;81周岁以上的,每月增加60元。  符合冀劳社[2009]3号和冀劳社办[2009]19号文件规定范围的艰苦地区退休退职人员,按照所在地艰苦边远地区类别增加养老金。一类地区每月增加5元,二类地区每月增加10元,三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休退职人员,当地艰苦边远地区类别高于河北省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与河北省艰苦边远地区类别相同的,按河北省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。  企业退休退职军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地(当年)企业退休人员平均养老金水平的,按照国家文件及河北省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。  日冀劳[1998]65号文件实施前,因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养老金的人员,本次调整月增加额达不到207元的,补足到207元。
[03-22] [03-15] [03-08] [03-08] [03-08] [03-08] [03-07] [03-07] [03-07] [03-07] [03-07] [03-07]
      邯郸市企业退休涨工资细则,今年邯郸市退休工资还涨吗_百度知道
色情、暴力
我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。
邯郸市企业退休涨工资细则,今年邯郸市退休工资还涨吗
我有更好的答案
今年2017年邯郸市退休工资已经涨过了,明年2018年是否继续上涨退休工资,一般是要等2018年3月上旬举行的全国人大会议上才会对外公布的。
采纳率:97%
来自团队:
为您推荐:
其他类似问题
换一换
回答问题,赢新手礼包邯郸特殊工种职工退休后折算工龄政策已取消
来源:河北新闻网编辑:桐彬 14:33:16
  按照两学一做、学雷锋,正党风,带民风学习教育活动的要求,肥乡交警大队进一步加强广大民警的政治教育,将两学一...当前位置:
核心提示记者昨日获悉,经省政府批准,今年12月1日起,将再次上调河北省最低工资标准。调整后,执行最高档标准的地区,月最低工资将达到1480元,比目前的1320元上涨160元;执行最低标准的地区月最低工资达到1210元,上涨170元,涨幅最大。河北省将于12月1日再次上调最低工资标
记者昨日获悉,经省政府批准,今年12月1日起,将再次上调河北省最低工资标准。调整后,执行最高档标准的地区,月最低工资将达到1480元,比目前的1320元上涨160元;执行最低标准的地区月最低工资达到1210元,上涨170元,涨幅最大。河北省将于12月1日再次上调最低工资标准。月最低工资标准各档次分别上调160元、160元、160元、170元,达到1480元、1420元、1310元、1210元。从涨幅看,适用低档标准的地区涨幅最大。本次调整最低工资标准后,小时最低工资标准各档依次调整为15元、14元、13元、12元。最低工资标准是依法确定的劳动者工资报酬的法律底线,用人单位支付给提供了正常劳动的劳动者的应发工资不得低于当地最低工资标准。河北省最低工资标准适用于全省行政区域内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者依照执行。本文转载:石家庄传媒网:/值得注意的是,试用期、学徒期、见习期以及以劳务派遣形式被派到用人单位的劳动者的应发工资也不得低于当地最低工资标准。省人社厅解释,最低工资标准为应发标准,包括国家规定列入工资总额的计时工资、计件工资、绩效工资、特殊情况支付的工资等和按规定应由劳动者个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。}

我要回帖

更多关于 辽宁涨工资细则2017 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信