[公积金]贷款为什么不能自主选择银行_市民心声
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[公积金]贷款为什么不能自主选择银行
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[公积金]贷款为什么不能自主选择银行
ID:2293282　
作者: ( 17:18:49) &
芜湖市领导，公积金中心领导： 我们是安徽工程大学润津花园小区的购房者，我们很多老师都是用公积金贷款来买房的，但现在听说，贷款必须通过芜湖市公积金中心自己的一个什么金融公司，惠居金融吧，而不是通过国有银行，请问这是哪来的霸王规定，这和十八大精神及克强总理简政放权的政策相违背吧，而且已经听说镜湖区的惠居公司在拖欠部分物业公司的补贴了，我们买房不容易，贷款要10几年呢，想找家放心的，可靠的，服务好的银行，有错吗？为什么百姓连这样的选择权都没有，这和我们两学一做的精神一致吗？(联系邮件或QQ号：)芜湖市民心声网 http://www.smxs.gov.cn
部门答复意见共1条
在 13:59:36答复如下：
&&&&“咖啡痛了”网友：　　&&&&您好！　　&&&&为防范公积金贷款风险，保障资金安全，房地产开发企业要先与公积金中心、委托贷款机构签订了三方协议，购房人才可以申请公积金贷款。目前，已与“润津花园”项目已经签订三方协议的委托贷款机构有：芜湖市交通银行、芜湖市建设银行、芜湖市中信银行、芜湖市惠居住房金融有限公司。符合贷款条件的借款人，可以在上述四家委托贷款机构进行选择，其他贷款机构在未签订三方协议前，不能受理公积金贷款业务。　　&&&&为开展改善地方住房金融服务，经省政府批准，芜湖市政府于2014年12月注册成立“芜湖市惠居住房金融有限公司”。该公司为国有独资公司，主要业务范围为：为符合条件的初始就业者等提供住房融资服务，主要是提供普通住房个人按揭贷款。目前惠及人群有：全日制大学本科学历（含）以上人群、家庭人均月收入2000元（含）以下的人员、列入市区棚户区改造被征收人家庭、缴存住房公积金的进城务工农民家庭。其中：全日制大学本科学历（含）以上和家庭人均月收入2000元（含）以下的人员购买首套住房，组合贷款利率按人民银行个人住房按揭贷款基准利率0.9倍执行；列入市区棚户区改造被征收人家庭购买首套住房，组合贷款利率按人民银行个人住房按揭贷款基准利率0.85倍执行。并且，惠居公司高效、细致、周到的服务，得到了广大贷款客户和开发企业的普遍认可和赞扬。　　&&&&您所说的“镜湖区的惠居公司在拖欠部分物业公司的补贴”的事情，经查与芜湖市惠居住房金融有限公司无关。另外，经与镜湖区政府联系，目前，镜湖区政府还没有成立惠居公司。　　如还有疑问，您可以拨打住房公积金业务电话3860873咨询，谢谢！ 　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&芜湖市住房公积金管理中心　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
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回应：[公积金]贷款为什么不能自主选择银行
ID:2293337　
作者: ( 21:09:31) &
&&&&惠居公司贷款不是有9折利率优惠吗？我有朋友去年年底想在惠居贷款，结果被告知在惠居贷款要多等3个月才有钱放款，无奈选择了其他银行。　　现在的政策搞不清了，时代在变啊。　　PS：个人觉得楼主逻辑不太通啊，银行或者金融公司如果不可靠，最多也就是贷款放款后倒闭了，应该就不用还债了，这事我觉得可以有。又不是存款，要那么放心干嘛。
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ID:2293410　
作者: ( 9:02:34) &
&&&&目测楼主书交多了，这智商误人子弟呀
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ID:2293439　
作者: ( 12:10:26) &
&&&&公积金是老百姓的血汗钱，我只有一点担心，惠居公司如果像以前的小贷公司，把我们的血汗钱贷出去了，收不回来怎么办？无利不起早，政府开这么个烂公司，倒闭估计是时间早晚问题！
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ID:2293468　
作者: ( 15:22:37) &
&&&&晕，看来不懂得人不是一个呀，我来解答下，首先惠居公司是芜湖市公积金中心成立的专门负责公积金贷款的一个公司，你们在银行贷款如果是纯公积金贷款的话那叫委托贷款，比如你在某银行贷款40万元，期限20年，你所支付的利息有一部分是作为手续费交给银行的，而最终贷款的审批权还是在公积金中心，银行只是负责收集并审核材料，将符合贷款条件的申报给公积金中心由公积金中心定夺。　　惠居公司是公积金中心自己弄得，可以有效降低中间环节即银行的手续费用支出，而且对于超出的商贷部分利率是有一定的优惠的，并非每个缴纳公积金的个人想在这个公司申请都可以贷到，第一是这个公司用于发放公积金贷款的资金是有规模限制的，新增需要公积金中心审批，第二可能他们的审批更加严格一点，所以时间也更长一点。我们知道公积金的资金如果想运作增值除了协定存款，公积金贷款是其很大一部分利润来源，故该公司可以说比在银行贷款要好，你所担心的倒闭问题，你缴纳的公积金是给公积金中心并非缴纳给这个公司，你怕什么，天天说社保资金有缺口你看谁退休工资拿不到？再说如果真倒闭了，你在这贷的款没人催你还你怕什么
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ID:2293937　
作者: ( 13:59:36) &
&&&&“咖啡痛了”网友：　　&&&&您好！　　&&&&为防范公积金贷款风险，保障资金安全，房地产开发企业要先与公积金中心、委托贷款机构签订了三方协议，购房人才可以申请公积金贷款。目前，已与“润津花园”项目已经签订三方协议的委托贷款机构有：芜湖市交通银行、芜湖市建设银行、芜湖市中信银行、芜湖市惠居住房金融有限公司。符合贷款条件的借款人，可以在上述四家委托贷款机构进行选择，其他贷款机构在未签订三方协议前，不能受理公积金贷款业务。　　&&&&为开展改善地方住房金融服务，经省政府批准，芜湖市政府于2014年12月注册成立“芜湖市惠居住房金融有限公司”。该公司为国有独资公司，主要业务范围为：为符合条件的初始就业者等提供住房融资服务，主要是提供普通住房个人按揭贷款。目前惠及人群有：全日制大学本科学历（含）以上人群、家庭人均月收入2000元（含）以下的人员、列入市区棚户区改造被征收人家庭、缴存住房公积金的进城务工农民家庭。其中：全日制大学本科学历（含）以上和家庭人均月收入2000元（含）以下的人员购买首套住房，组合贷款利率按人民银行个人住房按揭贷款基准利率0.9倍执行；列入市区棚户区改造被征收人家庭购买首套住房，组合贷款利率按人民银行个人住房按揭贷款基准利率0.85倍执行。并且，惠居公司高效、细致、周到的服务，得到了广大贷款客户和开发企业的普遍认可和赞扬。　　&&&&您所说的“镜湖区的惠居公司在拖欠部分物业公司的补贴”的事情，经查与芜湖市惠居住房金融有限公司无关。另外，经与镜湖区政府联系，目前，镜湖区政府还没有成立惠居公司。　　如还有疑问，您可以拨打住房公积金业务电话3860873咨询，谢谢！ 　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&芜湖市住房公积金管理中心　　&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&日
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ID:2294491　
作者: ( 11:24:55) &
&&&&芜湖市惠居住房金融有限公司是给大家带来福利的。不懂楼主为何认准了非要是所谓的国有银行，其他银行贷款利率打折的时候，这些国有银行还有上浮的呢，比如工商银行就按照上浮10%利率的标准来贷款，其他银行有九八折的有九五折的，惠居打折都九折了，还不开心？
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　　联 系 编 辑
法律支持：
主办：芜湖市人民政府 承办：芜湖市人民政府办公室 联系电话：刚毕业学生不签三方协议有影响吗？
刚毕业学生不签三方协议有影响吗？
09-05-25 &
HR的答复只要你没毕业，哪怕是6月1日和公司达成就业意向的话（甚至在毕业两年之内），也应该按照应届毕业生的录用流程操作。该公司不签三方协议的理由比较无厘头、也绝对不充分，不按应毕流程录用的话，会给你的将来留下很大的隐患。不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）◎建议申明利害，要求公司为员工考虑、签订三方协议，按照应毕录用流程依次办理；◎如果他们坚持不同意的话（个人观点：没道理不同意，脑袋被门夹过...或者是该公司没能取得当地教委审批的足额的外省高校&外省生源进入当地的就业许可），最好换家公司，省得给自己的将来找麻烦（这样的企业不待也罢）；◎非不愿换东家的，可以考虑先进去“忍辱偷生”一段时间，靠良好的表现赢得认可，再依此要求补办签约手续（毕业两年内可以签约or改签）；◎这公司还不同意的话，让它去死吧，趁两年期限没到，赶紧找家思维正常的企业，补办签约，调档落户。祝好运。
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如果你不打算要户口的话就没有影响，自己看着办
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完全没有什么影响,至于什么档案\户口其实与这个没什么太大联系的,很多同学毕业,什么也没办  过几年 需要的时候再去转档案 迁户口 就行了,
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HR的答复只要你没毕业，哪怕是6月1日和公司达成就业意向的话（甚至在毕业两年之内），也应该按照应届毕业生的录用流程操作。该公司不签三方协议的理由比较无厘头、也绝对不充分，不按应毕流程录用的话，会给你的将来留下很大的隐患。不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）◎建议申明利害，要求公司为员工考虑、签订三方协议，按照应毕录用流程依次办理；◎如果他们坚持不同意的话（个人观点：没道理不同意，脑袋被门夹过...或者是该公司没能取得当地教委审批的足额的外省高校&外省生源进入当地的就业许可），最好换家公司，省得给自己的将来找麻烦（这样的企业不待也罢）；◎非不愿换东家的，可以考虑先进去“忍辱偷生”一段时间，靠良好的表现赢得认可，再依此要求补办签约手续（毕业两年内可以签约or改签）；◎这公司还不同意的话，让它去死吧，趁两年期限没到，赶紧找家思维正常的企业，补办签约，调档落户。祝好运。
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协议（protocol）是指两个或两个以上实体为了开展某项活动，经过协商后达成的一致意见。协议总是指某一层的协议。准确地说，它是在同等层之间的实体通信时，有关通信规则和约定的集合就是该层协议，例如物理层协议、传输层协议、应用层协议。　　1 是一系列的步骤： 它包括两方或多方，设计它的目的是要完成一项任务！　　是对数据格式和计算机之间交换数据时必须遵守的规则的正式描述。简单的说了，网络中的计算机要能够互相顺利的通信，就必须讲同样的语言，语言就相当于协议，它分为Ethernet、NetBEUI、IPX/SPX以及TCP/IP协议。 　　协议还有其他的特点： 　　1 协议中的每个人都必须了解协议，并且预先知道所要完成的所有的步骤。 　　2 协议中的每个人都必须同意并遵循它。 　　3 协议必须是清楚的，每一步必须明确定义，并且不会引起误解。 　　在计算机网络中用于规定信息的格式以及如何发送和接收信息的一套规则称为网络协议或通信协议 　　协议也可以这样说,就是连入网络的计算机都要遵循的一定的技术规范,关于硬件、软件和端口等的技术规范。　　网络是一个信息交换的场所，所有接入网络的计算机都可以通过彼此之间的物理连设备行信息交换，这种物理设备包括最常见的电缆、光缆、无线WAP和微波等，但是单纯拥有这些物理设备并不能实现信息的交换，这就好像人类的身体不能缺少大脑的支配一样，信息交换还要具备软件环境，这种“软件环境”是人类实现规定好的一些规则，被称作“协议”，有了协议，不同的电脑可以遵照相同的协议使用物理设备，并且不会造成相互之间的“不理解”。 　　这种协议很类似于“摩尔斯电码”，简单的一点一横，经过排列可以有万般变化，但是假如没有“对照表”，谁也无法理解一分杂乱无章的电码所表述的内容是什么。电脑也是一样，它们通过各种预先规定的协议完成不同的使命，例如RFC1459协议可以实现IRC服务器与客户端电脑的通信。因此无论是黑客还是网络管理员，都必须通过学习协议达到了解网络运作机理的目的。 　　每一个协议都是经过多年修改延续使用至今的，新产生的协议也大多是在基层协议基础上建立的，因而协议相对来说具有较高的安全机制，黑客很难发现协议中存在的安全问题直接入手进行网络攻击。但是对于某些新型协议，因为出现时间短、考虑欠周到，也可能会因安全问题而被黑客利用。 　　对于网络协议的讨论，更多人则认为：现今使用的基层协议在设计之初就存在安全隐患，因而无论网络进行什么样的改动，只要现今这种网络体系不进行根本变革，就一定无法消除其潜在的危险性。　　++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++　　2 协商：双方协议提高价格 对共同达到统一目的 可制定协议。　　通俗概念：协议是做某些事情之前共同协商，共同达到统一目的、对统一达成问题作为书面形式共同约束。　　协商好了就点仁义、仗义。协议要是用上了，那就是没意义了，也就是证明即将要结束协议
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不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，这样的话档案和户籍就只能留在学校。如果你不在乎户口也没有多大问题。看你自己。
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你要不签,你的派遣证就取消了只有用人单位接受你的派遣证和挡案,你的户口才能转过去.不签的话你就不能享受职称和干部待遇.
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三方协议是对学生的一种保护。
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当然有了啊 要不要这个干啊啊
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只要你没毕业，哪怕是6月1日和公司达成就业意向的话（甚至在毕业两年之内），也应该按照应届毕业生的录用流程操作。该公司不签三方协议的理由比较无厘头、也绝对不充分，不按应毕流程录用的话，会给你的将来留下很大的隐患。不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）◎建议申明利害，要求公司为员工考虑、签订三方协议，按照应毕录用流程依次办理；◎如果他们坚持不同意的话（个人观点：没道理不同意，脑袋被门夹过...或者是该公司没能取得当地教委审批的足额的外省高校&外省生源进入当地的就业许可），最好换家公司，省得给自己的将来找麻烦（这样的企业不待也罢）；◎非不愿换东家的，可以考虑先进去“忍辱偷生”一段时间，靠良好的表现赢得认可，再依此要求补办签约手续（毕业两年内可以签约or改签）；◎这公司还不同意的话，让它去死吧，趁两年期限没到，赶紧找家思维正常的企业，补办签约，调档落户。
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只要你没毕业，哪怕是6月1日和公司达成就业意向的话（甚至在毕业两年之内），也应该按照应届毕业生的录用流程操作。该公司不签三方协议的理由比较无厘头、也绝对不充分，不按应毕流程录用的话，会给你的将来留下很大的隐患。不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）完全没有什么影响,至于什么档案\户口其实与这个没什么太大联系的,很多同学毕业,什么也没办  过几年 需要的时候再去转档案 迁户口 就行
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不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理
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还是签了的好。把户口档案都安排好省心啊
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没有法律保障，不管怎样都要看好协议内容，避免遇到霸王条款
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北京美景东方二号楼断梁,墙板开裂,不均匀沉降的事实看来也要写进..耻的记录了民用建筑鉴定标准明确规定,梁板等构件不能有任何可见裂缝,基础不能有不均匀沉降,否则应推倒重建房屋销售证：）是北京建委验收的合格工程结果梁断了 举报北京松榆里南路38号院2号商品楼，开发商为北京达义兴业房地方开发有限公司，建设单位为浙江横店建筑公司，设计单位为北京京旅建筑设计有限公司，监理单位为北京百城建筑工程监理有限责任公司，工程质量主管单位为北京朝阳建设工程质量监督站，审批单位为北京市住房和城乡建设委员会，2004年北工大团购148套买给北京工业大学教师，该房于日交房，房屋销售证：）号（因销售信息与实际不符号被北京市住房和城乡建设委员会责令整改的楼盘，见北京晚报，人民网，央视网，凤皇网和中新网等）。北京松榆里南路38号院2号商品楼入住人口近500人，其中教授和具有博士学历人员近200人，自日首次开始发现房屋卧房顶板裂缝以来，经北京建委朝阳区质量监督站和北京建委执法大队等多次查看后发现，该房屋质量存在严重的工程质量问题，多处出现浇板（地板，顶板）裂缝；剪力墙墙壁裂缝；过梁中间断裂、弯曲；地基不均匀沉降导致张拉裂缝；混凝土露筋，麻面；墙壁倾斜；室内漏水等豆腐渣现象，裂缝宽度大于1cm，深度大于1cm，纵横交错，单条延伸长度大于4m等，长期观测表明，裂缝一直处于发展状态，变宽，变长，越来越多。
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只要你没毕业，哪怕是6月1日和公司达成就业意向的话（甚至在毕业两年之内），也应该按照应届毕业生的录用流程操作。该公司不签三方协议的理由比较无厘头、也绝对不充分，不按应毕流程录用的话，会给你的将来留下很大的隐患。不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）◎建议申明利害，要求公司为员工考虑、签订三方协议，按照应毕录用流程依次办理；◎如果他们坚持不同意的话（个人观点：没道理不同意，脑袋被门夹过...或者是该公司没能取得当地教委审批的足额的外省高校&外省生源进入当地的就业许可），最好换家公司，省得给自己的将来找麻烦（这样的企业不待也罢）；◎非不愿换东家的，可以考虑先进去“忍辱偷生”一段时间，靠良好的表现赢得认可，再依此要求补办签约手续（毕业两年内可以签约or改签）；◎这公司还不同意的话，让它去死吧，趁两年期限没到，赶紧找家思维正常的企业，补办签约，调档落户。祝好运。
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有影响的。不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。
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会有一定的影响的
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有影响  需在法律保护下签署协议
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只要你没毕业，哪怕是6月1日和公司达成就业意向的话（甚至在毕业两年之内），也应该按照应届毕业生的录用流程操作。该公司不签三方协议的理由比较无厘头、也绝对不充分，不按应毕流程录用的话，会给你的将来留下很大的隐患。
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有很大的影响，你可以上问 法网询问厉害关系
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请到快法网咨询在线律师,10分钟100%回复。
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对你就业没有影响，不过这样没有学校的一个备案对你也没什么好处  当然，你也可以不选择
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学生不签三方协议有影响
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不签是待就业，有更多的优待啊
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可以，三方协议也就是劳动合同，你可以在毕业后找到工作单位后直接签订劳动合同就行了，关键的是你要把自己的档案放到人才市场里去，和人才市场签订一份人事代理合同，这样就可以减少很多麻烦。
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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 　　三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。　　三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。 　　签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。 　　大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。 　　大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 　　三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份（每年基本6月25日毕业，所以6月18日前必需将三方交到学校）。
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现在不是以前了，以前想找个好单位，，，现在，要自己有本事才行，不然炒你比炒菜还容易，”国家说你是人才你就是人才，党说你是领导你就是领导“这种时代过去了。现在是私企的时代了，没本事，就走人。想要铁饭碗，就别想了。
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《三方协议》是应届毕业生在第一次就业的时候必须签署的协议，由学生本人、 毕业的学校、学生要去的单位三方签订，故称《三方协议》。协议中明确了三方的 权利和义务，包括学生报到、学校派遣、单位接收、等内容。
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不签三方协议的话，无法领取报道证、户口迁移证，档案和户籍就不能落到单位所在地。
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不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）具体请免费咨询
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应该没有什么影响,至于什么档案\户口其实与这个没什么太大联系的,很多同学毕业,什么也没办  过几年 需要的时候再去转档案 迁户口 就行了,
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谢谢一楼的哥们
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牵涉你的档案问题详情请关注长沙劳动律师网
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只要你自己能找到工作，已经毕业了，学校管不了你。
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会影响到你的干部身份确认以及之后的职称评定工作。干部身份在大中城市本科以上学历的户口迁移中，会成为门槛。这也就是为什么现在出现代理单位提供挂靠单位的原因。
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好像是不行的，我们公司就不行
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只要你没毕业，哪怕是6月1日和公司达成就业意向的话（甚至在毕业两年之内），也应该按照应届毕业生的录用流程操作。该公司不签三方协议的理由比较无厘头、也绝对不充分，不按应毕流程录用的话，会给你的将来留下很大的隐患。不签三方协议的话，无法得到报道证、户口迁移证，你的档案和户籍就只能暂时留在学校（2年后打回原籍）、而不能落到单位所在地。档案不在的话，你的档案身份就不能从“学生”到“见习”到“干部”（很多地区的人事政策都与干部身份挂钩），工作经历不能记入档案，不能评定职称，影响今后人事关系相关事项、证明的办理；另外，虽然不合法规，但很多公司的社会保险&公积金是要以转入档案为前提的。而且户籍关系一旦回了原籍，再向往外调超级麻烦（尤其是没有职称&干部身份的情况下）◎建议申明利害，要求公司为员工考虑、签订三方协议，按照应毕录用流程依次办理；◎如果他们坚持不同意的话（个人观点：没道理不同意，脑袋被门夹过...或者是该公司没能取得当地教委审批的足额的外省高校&外省生源进入当地的就业许可），最好换家公司，省得给自己的将来找麻烦（这样的企业不待也罢）；◎非不愿换东家的，可以考虑先进去“忍辱偷生”一段时间，靠良好的表现赢得认可，再依此要求补办签约手续（毕业两年内可以签约or改签）；◎这公司还不同意的话，让它去死吧，趁两年期限没到，赶紧找家思维正常的企业，补办签约，调档落户。祝好运。
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2年之内就可以
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我毕业的时候就没有签
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你好，就你描述的问题，律师答复如下：    不影响，我就没有签三方协议。06年毕业的，三方协议空白的还在我手上。    祝福！
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其实没什么影响，在你毕业的时候学校会有人统计你的档案和户口想落在哪儿（一般没有签署三方协议档案和户口只能安放在生源所在地也就是老家、或者放在学校所在的人才市场），然后校方按照你的意愿去省人才中心办理“派遣证”。其实有了派遣证，你的档案和户口拿到派遣证所在地就可以妥善安放。档案是学校直接邮到派遣证上所写的地方，而户口是要自己拿着派遣证和户口迁移证自己落户的。其实还好不是很麻烦，慢慢来吧，你不签三方协议只会影响学校的升学率。
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