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2017最新《新工伤保险条例》全文
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2017最新《新工伤保险条例》全文
新工伤保险条例，在原有的基础上，进行部分改动。由中华人民共和国国务院日颁布的中华人民共和国国务院令第586号确定，日开始实行。那么该条例的详细内容是什么呢?请阅读以下文章，跟着小编一起来了解。
《新工伤保险条例》全文(日中华人民共和国国务院令第375号公布　根据日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订 日起实施)
第一章　总则
第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
第三条　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第六条　社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
第二章　工伤保险基金
第七条　工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
第八条　工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。
统筹地区经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率等情况，适用所属行业内相应的费率档次确定单位缴费费率。
第九条　国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。
第十条　用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
第十一条　工伤保险基金逐步实行省级统筹。
跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。
第十二条　工伤保险基金存入社会保障基金财政专户，用于本条例规定的工伤保险待遇，劳动能力鉴定，工伤预防的宣传、培训等费用，以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。
工伤预防费用的提取比例、使用和管理的具体办法，由国务院社会保险行政部门会同国务院财政、卫生行政、安全生产监督管理等部门规定。
任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
第十三条　工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付;储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。储备金占基金总额的具体比例和储备金的使用办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三章　工伤认定
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受
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>> >我对新工伤保险条例的解读
我对新工伤保险条例的解读
　　我是一名伤残职工，对新《工伤保险条例》的出台非常关心，在这我想谈一下新《工伤保险条例》的一些看法。　　工伤保险条例总则　　第一条　为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。　　第二条　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。　　中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受的权利。　　第三条　工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于费、基本费、费的征缴规定执行。　　第四条　用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。　　用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。　　职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。　　第五条　国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。　　县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。　　社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。　　第六条　社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。　　《工伤保险条例》自日施行。现将我对条例解读整理如下，供参考：1、&扩大了《工伤保险条例》的适用范围（新旧《条例》第2条）　　【解读】适用范围由各类企业、有雇工的个体工商户及其职工扩大至企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工，实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作人员被排除在外。2、&变更了负责工伤保险费率的行业差别费率及行业内费率档次的制定及调整单位（新旧《条例》第8条）　　【解读】行业差别费率及行业内费率档次由国务院行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定及调整变更为由国务院社会保险行政部门制定及调整。3、&增加了工伤保险费缴费基数确定方式（新旧《条例》第10条）　　【解读】新旧《条例》均规定工伤保险费缴费主体为用人单位，职工个人不缴纳工伤保险费。缴费基数为本单位职工工资总额。新《条例》增加规定了对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。4、&扩大了工伤保险统筹范围（新旧《条例》第11条）　　【解读】新《条例》将工伤保险统筹范围由直辖市和设区的市实行全市统筹，其他地区的统筹层次由省、自治区人民政府确定（现状为很多地方为县级统筹）扩大至&逐步实行省级统筹&。5、&增加了应当认定为工伤的情形（新旧《条例》第14条）　　【解读】主要变动为：旧《工伤保险条例》规定了&在上下班途中，受到机动车事故伤害的&应被认定为工伤，而新《工伤保险条例》规定为&在上下班途中，6、&扩大了《工伤保险条例》的适用范围（新旧《条例》第2条）　　【解读】适用范围由各类企业、有雇工的个体工商户及其职工扩大至企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其职工，实际上只有公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体及其工作人员被排除在外。7、&变更了负责工伤保险费率的行业差别费率及行业内费率档次的制定及调整单位（新旧《条例》第8条）　　【解读】行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定及调整变更为由国务院社会保险行政部门制定及调整。8、&扩大了工伤保险基金的用途范围（新旧《条例》第12条）　　【解读】工伤保险基金的用途除了支付工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险的其他费用外，新《条例》增加规定了工伤预防的宣传、培训等费用亦从工伤保险基金的规定。　　以上是我个人粗浅的看法，一家之言，仅供大家参考。
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详解新《工伤保险条例》：同命同价 工伤面前人人平等
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人民网·天津视窗12月13日电：日前，国务院正式修改了2004年实施的《工伤保险条例》，针对工伤保险制度面临的新情况、新问题，修改后的条例草案扩大了工伤保险适用范围，扩大了上下班途中的工伤认定范围，简化了工伤认定、鉴定和争议处理程序，提高了一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准，增加了工伤保险基金支出项目。
此次《工伤保险条例》的“重大改革”，是基于怎样的考虑，又体现了哪些意义？昨日（12日），记者专访了天津市人力资源和社会保障局原工伤保险处处长、我国著名的社会保险资深人士赵振华。从上世纪八十年代起，他便参与国家社会保险改革的有关工作，并作为“国务院社保改革领导小组”成员之一参与了原《工伤保险条例》的制定。
“相比去年公开征求意见的工伤保险条例草案，此次正式修改后的条例延伸和细化了对弱势劳动者权益的保护，扩大了工伤认定的范围；另外，突破传统体制障碍的束缚，实现了真正意义上的‘同命同价’‘以人为本’。这样的修改，不仅符合民众的诉求，而且体现了对人的尊重，代表了类似法规完善的一个基本方向。”对此次《条例》改革的几大亮点，赵振华做出分析。
扩大上下班途中工伤认定范围
机动车非机动车都算
草案规定：除现行规定的机动车事故以外，职工在上下班途中受到非本人主要责任的非机动车交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，也应当认定为工伤。
赵振华：备受关注的上下班途中事故伤害算不算工伤的问题，在此次草案修改后尘埃落定。从近几年上下班途中发生的工伤事故中发现，电动车撞人的事故比较多；另外，目前职工选择交通工具的范围也不断扩大，如地铁，火车等，很多在北京居住、天津上班的职工就会选择乘坐动车上下班。因此，从维护工伤职工及家属的利益出发，此次《工伤保险条例》草案的修改，不但保留了原条例中上下班途中的事故属于工伤的规定，而且扩大了上下班途中的工伤认定范围，把轨道交通，比如地铁等交通工具纳入了赔偿范围。
简化工伤认定、鉴定和争议处理程序
照顾农民工群体
草案规定：对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。同时明确了再次鉴定和复查鉴定的时限，取消了行政复议前置程序。
赵振华：按照原《工伤保险条例》规定，发生工伤后，提出工伤认定申请的时限为30日，工伤事故的审核期限为10日。这样算下来，要40日的时间发生工伤的职工才能获得结论。但目前发生工伤事故主要集中在农民工群体，因此他们的医疗、救助等各方面的待遇也迫切需要得到及时解决。基于这样的考虑，修改后，工伤认定、鉴定和争议处理程序被大大简化，取消了行政复议前置程序。对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出认定决定。
本文来源：人民网
责任编辑：王晓易_NE0011
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[导读]：新修订的《工伤保险条例》正式实施。工伤保险认定和待遇较去年都有较大的变化。市人力资源和社会保障局工伤保险中心主任周逢成将其概括为：范围更广了、待遇提高了、程序简化了。
　　新修订的《条例》正式实施。工伤保险认定和待遇较去年都有较大的变化。浏阳市人力资源和社会保障局工伤保险中心主任周逢成将其概括为：范围更广了、待遇提高了、程序简化了。
　　工伤保险适用范围扩大
　　修改前的《工伤保险条例》规定企业、有雇工的个体工商户及其职工（雇工）应当参加工伤保险，对事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的工伤事宜未作规定，而是授权国务院有关部门制定具体办法。
　　日起实施的新《工伤保险条例》扩大了工伤保险的适用范围，将不参照公务员法管理的事业单位、社会团体以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织也纳入了工伤保险适用范围。
　　工伤认定范围有调整
　　修改前的《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。但是很多人有这样的疑问，如果是骑电动车上班，发生了交通事故，是否可以算工伤呢？
　　新的《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这样规定，将上下班途中的工伤认定范围由原来的机动车事故扩大到机动车、非机动车的交通事故和城市轨道交通、客运轮渡和火车事故伤害，惠及了更多职工群众，既体现了公平原则，也更符合实际情况。
　　工亡补助涨了两倍多
　　修改前的《条例》规定，职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。新《条例》规定，职工一次性工亡补助金标准为一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
　　国家统计局公布的2010年全国城镇居民人均可支配收入为19109元，20倍即为38万多元。加上丧葬补助金和供养亲属抚恤金，工亡待遇大幅度提高。旧的《工伤保险条例》规定的一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。上年度我市社会月平均工资标准还未统计出来，但是参照2009年社会月平均工资2389元的标准，工亡职工的赔付金额最多只有143340元。
　　同时，伤残职工的一次性伤残补助金也做了调整，伤残职工的一次性伤残补助金标准增加了1至3个月的本人工资，从而大幅度提高了工伤职工及其供养亲属的待遇保障水平。
　　工伤保险基金支付项目增加
　　为了进一步发挥工伤保险基金的作用，减轻用人单位的负担，新《工伤保险条例》作了两处修改，一是将原来由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金、住院伙食补助费和到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费，改由工伤保险基金支付；二是为了加强工伤预防，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，新《工伤保险条例》将工伤预防费用增列为工伤保险基金之外项目，主要用于工伤预防的宣传、培训。
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