手被机器压伤手指头,老板是不是要赔偿误工费...
手被机器压伤手指头,老板是不是要赔偿误工费啊？
其他回答(共7条)
00:34&齐明杰 客户经理
所以建议你与老板协商，协商不成可以向当地劳动部门申请劳动仲裁处理。谢谢你好~楼主~ 这是你应得的，你在工作期间受伤是属于工伤，老板是要承担赔偿责任的！！ &
00:31&龚峻梅 客户经理
按人身损害司法解释赔偿中是有误工费这一项目的
00:28&龚子龙 客户经理
取得伤残等级后向劳动局提出申请我厂也有这样的先列1、工伤认定必需作 不过这个好像工厂要协助的2、伤残待级要评定出来（两个指头少说也要8级）3，要求老板给想应的误工费呀 工伤赔偿呀什么的。劳动局必定受理 &
00:25&黄皖生 客户经理
在上班时间两人开玩笑后来动真了，甲方把乙方手指打骨折了，乙方要求对方赔偿误工费等是合理，造成伤害要赔偿
00:22&齐明松 客户经理
如果因此医院开具病假条，可以主张误工费的赔偿。
00:19&黄皖生 客户经理
赔偿还是要给的。误工费按照你们双方约定的工资来支付。
00:16&管爱娟 客户经理
只要不是你故意或重大过失导致的受伤，老板就要负责你的人身损失和相关费用赔偿
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重复保险分摊原则也是由补偿原...
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你好手指伤残怎么赔偿还有误工费怎么算
你好手指伤残怎么赔偿还有怎么算
律师回答地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：203793 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人您好，建议您申请伤残鉴定，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等， 12:21地区：北京-东城区咨询电话：帮助网友：436018 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_67 人可以 起诉索赔 12:34地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：12188 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人你好，建议您先进行伤残鉴定，误工费要按照实际发生的损失计算。本律师团队拥有丰富的诉讼经验，您可联系周雷律师进行详细咨询。 13:46地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：43249 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人申请鉴定。根据鉴定等级
主张赔偿的 14:29地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：39424 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_5 人你好，误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其平均收入计算;受害人不能举证证明其平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 21:26
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工地工人手指轻微骨折怎么算误工费
工地工人手指轻微骨折怎么算误工费
wl4956rzng
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有劳动合同或者工资单、工作服、工作证等证明劳动关系的存在？能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。如果没有签劳动合同，最好走人身损害赔偿。误工费的计算是和工人工资和具体的时间有关，但是不论是工伤还是人损赔偿的项目都是由很多项的，这些都可以向用人单位主张。需要帮助的话，可以打电话免费咨询。
你好，误工期乘以减少的收入。
先去做伤残鉴定，至鉴定结果出来的期间为工伤误工费的期间，你月工资是多少？如有疑问，电话联系。
您好，做了伤残鉴定吗？具体以伤残等级来计算赔偿数额。
您好！那要看鉴定报告上的误工时间与实际误工工资来计算的，但是，我想问，医药费花了多少？伤得严重吗？
一般需要做鉴定，鉴定上会写明误工时间的。
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隶属的，先申请工伤意外的认定，根据判定等级结果和受患者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿事项和金额，而后再商量，不能达到一致的，能够解决，必要时候，能够委托帮你处置。
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下班途中住院期间医药费是对方司机付的，交警判受伤人无责任，对方司机赔付误工费护理费，我公司申请工伤认定，受伤部位是面部三处骨折且颅内少量出血，出院后面部一边高一边低，可以申请伤残鉴定吗？公司申请工伤认定后对我有没有什么补偿，现在对方司机还有余款未结且不接电话，可以打官司吗
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工作中受伤，当时的医药费单位按工伤报销了可是一年多没有做工伤鉴定，工伤后留下后遗症，现在应该怎么办？请给预帮助谢谢！
工伤赔偿：《》：第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。　　第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行。　　第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。　　劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。　第三十五条　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留，退出工作岗位，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；　　（二）从工伤保险基金按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地的，由工伤保险基金补足差额；　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。　　第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我在雅安市**矿产经营部矿山上班受伤住院十一个月出院鉴定为六级工伤公司付医药费车费生活费公司应该赔我多少万偿县
你好，建议及时申报，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。如果没有签订书面，还需先仲裁确认。后，进行劳动能力。最后，根据鉴定结论，申请，要求用人单位按照工伤标准赔偿。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。工伤造成伤残的赔偿项目：、住院期间伙食补助费、、工伤治疗期间的、交通食宿费、辅助器具费、、、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体金额需要结合伤残等级、工资收入、住院情况等确定,可以把病历带来我看看,可以估算。工伤治疗期间待遇：您好，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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手指十级工伤鉴定赔偿多少钱？有了解的吗
我妈妈的一个朋友在织布厂工作，他们每天都会制造各种各样的花色的布，虽然说他得技术比较娴熟了，但是前几天他在织布的过程中手指被弄伤了，经过鉴定之后是十级工伤，我想请问一下律师，手指十级赔偿多少钱？
提问者：wl7848***时间： 13:40:01地点：4个回答
你好，金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
(三)护理费护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
(四)交通费根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗等实际发生的费用计算。
(五)住宿费当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
你好，根据的规定，手指十级即十级伤残可以赔偿7个月的本人工资，如果你妈妈的朋友需要暂停工作接受工伤医疗的，可以在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。同时，如果你妈妈的朋友提出解除劳动、聘用合同的话，可以获得由工伤保险基金支付，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者，具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定
最低标准4万左右，按照缴费基准计算，
答：工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，由...
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答：根据《工伤保险条例》第33条规定，（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂...
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答： 您好！十级工伤鉴定标准如下：符合中度毁容标准之一项者；身体各部位骨折愈合后无功能
答： (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目
答： 你好，可要求赔偿一次性医疗补助，一次性伤残补助，一次性就业补助，医疗费，护理费，
答： 一般是十万左右，具体的要看你的工资标准、年龄、离职时间。赔偿的钱要等到工伤认定、
答： 一次性伤残补助金为7个月的本人工资，如果解除劳动合同还有4个月的上一年度东营市职
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