六险一金、五险二金，什么样的公司才会有？六险一金、五险二金，什么样的公司才会有？木融宝理财百家号如果用社保给公司分级的话···第一级：没有任何社会保障这个年代，依然有很多不为职工缴纳社会保障的公司，在这样的公司工作，除了明面上的工资，再没有任何福利，是绝对的违法行为。小编某个朋友就曾经遇到一家，那是一家小型物流公司，整个公司除了老板（黑心啊）都没有五险一金。常见：小餐馆、黑砖窑、小型工厂、不正规的创业公司等第二级：为职工缴纳五险很多私营企业的选择。很多企业的人力在录用职工时都会告知“公积金与社保不同，不是强制的，企业可以选择不缴纳”，甚至有的老板忽悠“公积金没什么用”，搞的很多人摸不着头脑。但是，国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。此外，“公积金没什么用”更是无稽之谈，买房、租房、装修、意外等等事件发生，公积金都派的上用场，所以没有公积金=变相减薪常见：劳动密集型企业、三四线城市大多数私营企业第三级：五险一金的标配对很多求职者来说，“五险一金”是标配，也是判断企业是否靠谱的一个因素。确实如此，能够按照要求为员工缴纳五险一金，说明企业至少是“体面的”，不至于窘迫到为了一点利润去克扣福利、违法犯法。但是，同样是五险一金，缴纳比例可能大不一样，尤其是公积金。因此企业省钱还是有空子钻的，放眼望去，领着七八千薪水，按照三四千标准缴纳五险一金的人多的是。常见：多数正规企业第四级：五险二金或六险一金如果你的公司超越了五险一金，那么恭喜你，你的公司好样的！一般来说，“五险二金”=五险一金+企业年金；“六险一金”=五险一金+补充医疗保险企业年金是个什么东东呢？其实就是土豪公司（多为央企）和员工达成协议，按照其薪水，员工缴纳1%，公司缴纳4%，组成年金基金，享受后续的增值。也就是说，投资回报率高于400%的超牛逼投资项目。补充医疗保险是相对于基本医疗保险而言的，各个地区、企业会有不同。拿北京来说，你到医院看病拿药，消费1500元以下的部分基本医疗保险是无能为力的，只能靠补充医疗保险来报销。常见：央企、外企、“不差钱”的科技公司等第五级，六险二金及以上啥都不说了，请接受木木的膝盖！常见：大兴央企、部分外企等两个税前月薪1万的人，实际的“收入”可能相差很多比如A和B都是“月薪一万”，但是A只有五险，B却有六险一金，那么：A到手8977元B到手7777元但是：B的公积金账户每月多出2400元，租房、买房、装修···都可以提取，买房时还可以享受优惠的公积金贷款；平常身体不适去医院，B的报销范围更广，看病拿药花500、点滴输液花800、做个检查花300···对A来说是实实在在的支出，对B来说根本不用心疼。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。木融宝理财百家号最近更新：简介:专注红木投资理财15年，您的的理财顾问！作者最新文章相关文章什么样的公司才有资格为员工缴纳五险_百度知道
什么样的公司才有资格为员工缴纳五险
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严格说，应该是经过政府部门，如工商、民政等登记的合法组织，如公司（包括民营，小微企业）、协会等，即可凭核发的执照去社保部门办理登记，建立单位账户，再接纳个人账户。
所有的公司都可以帮员工办，只是有一些公司为了省钱，不办而已
那些私营的也有吗？是不是有的企业不够资格还不能给员工缴纳啊？我听说国家之所以让他给员工上保险是因为它具备了一定的资格，是吗？麻烦了。
你要是自己老板自己做生意的，也可以用自己的营业执照办五险一金，一些小店老板也可以办，对于一些企业劳动局是有规定强制要他们帮员工办的，好多老板不愿意办，主要是怕出钱，因为其中一大部份是要老板出钱的。香港的强积金，就算你是一个小老板，你也有义务为你的员工办，就算是一个人的员工也要办，不办就是违法
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不是公司的问题，是老板本身愿不愿意掏这个成本的问题，五险一金的交纳只要签有正规合同的公司国家强制要求必须交纳的，就算让你签了自愿放弃书，你去告公司，打官司公司都未必能赢。
上市公司吧
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个人能要求公司不交五险一金 直接发钱吗？
摘要：个人可以要求公司不交五险一金，直接发钱吗？五险一金是国家为保护劳动者利益，强制要求公司为职工办理的，公司不为职工缴纳五险一金是违反规定的。
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根据新《》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的。
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
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什么样的企业有退休金，只要交五险一金就会有吗?请教高人
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企业是不发退休金的，只能给你交社保。退休金是国家发放。不论是企业还是个人，只要缴纳社会保险的时间符合规定，退休以后都可以领养老金
采纳率：34%
生育保险和公积金。2、企业职工要按规定参加基本养老保险，还可以申请延长缴费（包括补缴）至满15年后再申请领取基本养老金，达到退休年龄时累计缴费年限（包括视同缴费年限）满15年及以上的。达到退休年龄时，才可以按月领取基本养老金（退休金），如果累计缴费年限不满15年1、五险一金指养老、失业、医疗、工伤
都有 ，只不过公务员类的国家事业单位在职期间不用缴纳养老保险金，而企业的却要每年都要上缴，还要缴15年，而且越早准备越好，因为这是“多缴多得”的
不论什么企业，只要缴纳养老保险，就可以办理退休，即使个人缴纳，也同样可以办理退休
只要交满15年社保，到退休年龄都可以拿退休金。和什么企业没有太大关系。
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