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公司转租给别人，我们工人20多年工龄补偿怎样主张，社保刚交6...
用户：sztt***
| 江苏-常州 | 发布： 12:16:56
公司转租给别人，我们工人20多年工龄补偿怎样主张，社保刚交65个月
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工厂合并工人22年工龄怎么赔偿.老板刁难工人，想人自己回家。怎么处理和情理些。
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四川 - 成都
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2条律师回答
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工厂是要解除劳动合同吗？
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　　不知你所指的“裁员”原因是什么？如果不是依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整、客观经济情况发生变化致使劳动合同无法履行的，不能进行所谓的裁员。在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的，不得列入裁员范围。裁减人员时，应当优先留用与本单位订立无固定期限劳动合同及较长期限的固定期限劳动合同人员、家庭无其他就业人员需要扶养老人或者未成年人的人员。
每满一年补偿一个月,本人是专业劳动纠纷律师,愿为你提供优质高效的服务
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也要看是什么原因的赔偿，如果是合同期满的工龄只能从08年1月1日开始算，其他原因的从开始工作那天计算
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协商不成，申请劳动仲裁
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来自石家庄用户的咨询前言：本站编辑为你整理二十年工龄河北省企业工人退休工资是多少相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于二十年工龄河北省企业工人退休工资是多少，网友们最关心的问题
答：工龄38年代表的是工作年限，如果社保缴费也是38年，那么，所在地区的社平工资肯定远高于公司的2400元，相形之下，涨工资的幅度也要大于公司。 具体涨多少只能咨询社保中心。
答：今年养老金调整与往年相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。 人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左...
答：国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养...
答：养老金待遇主要跟四个因素有关： 1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。 2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。 3、退休时的社会...
答：养老金调整中有专项调整，每多一年工龄（缴费年限）就会增加2-5元。（各地区有差别）
答：联通公司属于企业单位，其参加的是职工养老保险，职工养老保险计算退休金时并没有工龄工资的说法。只能说你中间没有间断工作、且历次所供职的单位都按时参保缴费时，你的缴费和视同缴费年限为41年8个月
答：退休工资与缴费年限、缴费比例和当地社平工资有关，与工龄无关。具体咨询一下当地社保局。 百度百科资料： 根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中，个人账户养老金=个人账户储...
答：八百多块钱，主要是下岗太早了，那时工资低，企业没有交过多的社保金。
答：23年工资，即约在1990年左右参加工作。根据经验看，原始退休待遇约在700元左右。当然这里肯定是会有误差的。 另外，如果你符合退休条件的话，你再干2年也是不能参加社会保险或者说不能缴费的。因此，2年后的待遇和现在是相同的。 工龄太短了。
答：1，你所说的应当是退休金，按照国家法律规定，养老金必须缴满十五年，并且到了退休年龄，才能享受养老待遇，才能按月到社保机构领取养老金。 2，关于养老金的构成，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成。 基础养老金=(全...
答：参加城镇职工基本养老保险的参保人退休，养老金的多少不是按年度分段分档进行计算，而是根据职工的全部缴费年限精确到月份计算。（包括视同缴费年限）每年的缴费基数、退休时年龄、个人账户数目、当地历年的全省或市职工月平均工资等因素都有关...
答：没有任何一个人可以提前预测。 因为，退休工资与工龄、工资、社保缴费年限及缴费金额，以及所在地区2016年社平工资紧密相连。 只能等到明年了。
答：现在没有工龄，都是按照缴费年限，缴费基数，个人账户以及社会平均工资计算的，不能确定你领取多少，只能到退休年龄，社保部门计算的为准
答：退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
答：退休工资与缴费年限、缴费比例和当地社平工资有关，与工龄无关。具体咨询一下当地社保局。 百度百科资料： 根据最新的退休后养老金怎么算，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 其中，个人账户养老金=个人账户储...
答：单位有没有帮你买社保？如果单位帮你买了20年的社保，那么你退休时到当地劳动局办理退休手续，享受养老待遇；如果没有你可以申请劳动仲裁（离职后一年内）或者到法院提起诉讼，要求单位没有给买养老保险导致自己无法享受养老待遇，要求单位赔偿...
答：这个都是电脑算得，他有好长的公式，不是专业人士是搞不出来的，建议你打12333咨询
答：单凭这些数据，谁也无法预测。养老金的计发，涉及全部缴费年限、每年的缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休、当地历年全市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种数据，未知因素太多，无法计算。
答：估计在这问不出来
答：无法计算，养老金计算需要许多数据， 还得需要：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，对你来讲还有视同缴费年限，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
答：根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算： 日及其以后的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金 日以前参加工作的参保人员 养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金 基础养老金=当地上年度在岗职...
答：根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成： 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人...
答：无法计算，养老金计算需要许多个人社保数据，仅有一个缴费16年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
答：职工退休养老金计算条件; 职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。独子另加八十几元！ 为何有视在缴费年，实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始，在之前工作职工这样计算！
答：养老金待遇主要跟四个因素有关： 1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。 2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。 3、退休时的社会...
答：退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限...
答：这没有比啊！如果别人缴费基数比你高，职位比你高就算缴费年限不如你，工资也比你高。
答：目前政策，退休以后的养 目前老金由基础养老金+个人帐户养老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的，还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限...
答：无法计算，养老金计算需要许多数据，仅有一个缴费19年的数据是不够的，还得需要：缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，这些数据都要套进退休金计算公式中，没有这些数据是算不出退休金的。
答：退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法计算。
答：按照现在的社保规定，参加城镇职工基本养老保险的参保人，退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。每一部分都根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这...
答：3000多
答：国家人社部与财政部日前发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养...
答：影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地社会平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、参考公式为：(退休时当地上年度职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资)／2×缴费年限×1...
答：退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
答：按照现在的社保规定，参加城镇职工基本养老保险的参保人，退休后的养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。每一部分都根据数据计算。比如，参保人的缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这...
答：养老金待遇主要跟四个因素有关： 1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇。但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求。 2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇。 3、退休时的社会...
答：退休后的养老金计算，需要根据数据计算。比如，缴费年限、缴费指数、个人账户存款、退休年龄、当地上年度社平工资等。没有这些数据，无法准确计算。
工龄河北省-河北省退休工人涨工资-河北省退休工龄计算-2016退休工人工龄计算-工人35年工龄退休政策-工人工资是按工龄算吗-35年工龄退休工资-40年工龄退休工资多少二十年工龄退休工资有多少
人从幼年到中年最后老年，是一步步衰老的过程，从成年开始人们开始工作一直到失去工作能力，在长达40年的工作时间里人们的工龄因人而异，但是在合法企业进行工作退休后是会有退休工资补助的，最新出台的规定是以工龄为退休工资计算标准，那么二十年工龄退休工资有多少呢?这个工资又是怎样得出来的呢?一、工人的收入工人收入由：基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。1.基本工资：工人按照工 人资格定：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30
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则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。4、绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有
希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。5、特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，
县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在劳动工作中有特殊研究成果，并得到很好的推广，可根据影响范围
的大小确定等级，或者是以国家级，省级，地市、县级，确定不同的标准，使那些有才华的工人得到应有的报酬，真正起到激励 用。
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