王强：天使投资有五个思考判断的维度-理事-中国与全球化智库
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王强：天使投资有五个思考判断的维度
理事简介王强，中国与全球化智库（CCG）常务理事，真格基金联合创始人。　第一个思考：创始人的精神品质　　真正做一个成功的大企业，创始人身上最需要什么精神品质？　　第一个，你必须想得非常清楚，你生命的终极目的是什么。最后创业胜出的人，全对这个问题有非常明确的回答。不是为了钱，他要获得人生另一个最重要的东西——一张人生取之不尽、用之不竭的信用卡。跟你分享一个故事。　　2007年我和小平（徐小平）第一次做天使投资的时候，投了世纪佳缘。世纪佳缘是小龙女做的一个婚恋网站。从投资角度来说，我们当时也不应该投，因为小龙女一直融不到钱，一到资本面前，她就无话可说，既陈述不清楚她怎么赚钱，也没有展现出一个领袖应该展示的势如破竹的魅力。当时国内有几家婚恋网站已经跑到他们前面了，因为他们至少先于小龙女半年融到了一千万到两千万美金不等的资金。小龙女跑出来的概率已经不大了。　　我们和小龙女一起喝了三四个小时咖啡，没有听到任何赚钱的主意。但是我当时跟小平说，我说从她身上看到了俞敏洪的影子，女版的老俞，吃苦、耐劳、坚韧，像骆驼一样。　　其中还有一个细节，让我和小平认为非投她不可。小龙女告诉我们，2003年，她做家教，每个月攒下几百块钱。她要买服务器，要上万块钱。她跟一个叫渔夫的网民借钱，渔夫这个人在杭州开一个软件公司，每年赚几十万块钱，渔夫说你需要多少钱，小龙女说，如果可能想多借一点，连生活费带服务器，一共借八万块钱。2003年，八万也不算小数字，但是对渔夫来讲无所谓。渔夫说你告诉我银行卡。第二天，果真八万块钱汇到了小龙女的账户上。后来渔夫就把这个事儿忘了。　　到2007年开始融资，小龙女一直跟我们讲一个原则，如果没有当年的八万块钱，我没有今天。所以你们要想投我，你们必须同意，把八万块钱折算成股份。后来，我们当然被这种故事打动了，当然同意了。渔夫的八万块钱变成了世纪佳缘原始股。　　号光棍节，世纪佳缘上市敲钟，小龙女在网上搜寻渔夫这个人，结果发现这个人仍然在网上，仍然每年赚几十万块钱，非常惬意地保持匀速地发展。小龙女说，你记不记得2003年，你在网上借给一个网名小龙女的人八万块钱？渔夫说，没事儿，当时八万块钱就想送给你的。　　小龙女说，我今天通知你，5月11号我经营的公司将在纳斯达克成为中国婚恋网第一股上市，我邀请你作为敲钟的嘉宾，顺便还给你当年借给我的八万块钱。如果按照IPO的价钱，你这八万块钱已经成长了一千倍。也就是说，八万块钱，到号，世纪佳缘的IPO价，就变成了八千万。　　确实像阿甘正传一样的神话。当我们跟中影韩三平他们谈的时候，他们要拍成电影，觉得中国还有这样的愚蠢的事情发生。这种愚蠢真正是巨大的智慧。真正得天下的人，创业精神一个最大的基因是什么？是骗钱吗，是哄资本吗，是哄市场吗，玩脑残粉吗？NO，首先是自己的良知。这两个人获得的不是一摞金钱，他们拿的是人生的信用卡。　　哪怕小龙女投资失败了，她再想创业的时候，所有的投资人都会在第一时间，甚至在梦中都会答应给她钱的。因为这种人生信用卡一旦获得，作为引领者的第一块基因就具备了。　　第二，分享你的梦想，让大家一起跟你实现这个梦想。合伙人的精髓是什么，就是分享。当年老俞从加拿大游说徐小平，当然小平一下就回来了，因为他待业，只要有一个工作就来了。　　老俞当然非常清楚我的薪水，他作为资本家，他很知道怎么有效地控制成本，因为当年在北大我们读的都是马克思的著作，我和小平读的是《共产党宣言》，他读《资本论》，我们是撒热血的，老俞非常懂得控制营收。　　他当时跟我说，王强，你现在答应回来，不要跟我谈什么条件，咱们就在新东方起家，咱们把自己的才智扔在这个平台上，看看能做出来什么。你回来，别期望我给你什么待遇，第一个，我给不起。你现在和我在新东方干了一年的收入一模一样，我不能把我的全给你。我说这个没有问题。在新东方历史上，我们从来没有和老俞花过一分钟时间谈个人待遇。　　做了三年时间，1999年，新东方大了，有几十万学生，就进行了股份制改造。东方合伙人的精髓，最后怎么样真正变成生产力18页财务报表和3页审计报表是新东方的故事。&新东方在纽交所挂牌上市的时候，我们是中国第14家企业。前面全是国字头的，中石油、中海油、东方航空、中国移动，全是这类公司。　　乔布斯说做好一个企业就两个东西，一个是STAY HUNGRY（求知若渴），一个是STAY FOOLISH（虚心若愚）。新东方愚蠢的事是什么呢？ 1999年开始股改，变成股份制，大家觉得既然我们都是股东了，我们要跟俞敏洪一样，拥有对这个公司全部的知情权、掌控权，当然这个掌控是按照股份有区别的，但是知情权要有一样的权利，为了这个打了三年。　　从做账开始。2002年，新东方全部的利润大概也就是800万人民币，我们请世界五大的德勤来做账，德勤开出450万做新东方一笔账。老俞说，今年做这笔账，大家没钱分红了。大家说，宁可饿着，也要搞清楚公司究竟属于谁的。老俞非常郁闷，但是在这种情况下，他接受了集体的意志，同意花450万。几个月以后，德勤拿出了18页的财务报表，新东方的帐目非常简单。　　德勤说没见过你们这样的企业，别说国营的了，私营的更不可能，你们收入这么少，做18页的账要干什么。老俞非常郁闷，大家做完了以后也郁闷，今年没钱分了。但是幸亏当时大家对物质没什么期待，我回来骑了三年自行车，顶多再多骑一年，怕什么。后来董事会又说，德勤这笔账可不可信，要审计一下，我们最后心里这块石头才能放下来，大家才知道我们是不是作为一个战车往前奔。　　第二年我们找到了普华永道，他说你们千万别花四五百万做这个审计，德勤你们应该相信了。我们不相信，我们说一定要花四五百万。最后，普华永道大概一个月出了三页审计报告，说德勤的账没有一个是错的。签了普华永道，盖了章，我们又交了将近450万。　　把新东方将近一年的利润都花了，最后换来了21张纸。这21张纸大家非常珍贵，买了一个非常好的保险箱，让会计赶快锁了，人在保险箱在，这里面有大钱，里面存了800万人民币。到了2004年，突然有一个咨询公司给我们咨询，说新东方会很值钱。我们说能值多少钱，他们扔出一个数字，怎么也值50个亿吧，当时新东方整个市值一个亿。　　2004年底，美国老虎基金开始物色中国的教育市场，突然发现了新东方这个非常有特色的公司。他们的投资人陈晓红找新东方，有兴趣考虑考虑将新东方作为投资中国教育界的第一个试点。　　陈晓红看到德勤和普华给我们做的报表，大吃一惊，说我考察中国那么多企业，没有一个企业拿出这样一个东西来。小红当时说，好吧，我投两千万美金进来，你给个价吧，一个礼拜以后把钱打到你们账上。就因为这21页审计报告，大家知道我们为了一个原则做出来了，不是为了资本市场，不是为了吸引投资做出来的。恰恰，它节省了半年的时间。　　第三，包容。作为公司的老大，最难戒掉的一个东西就是你的自以为是。因为这个梦想来自于你，你就觉得天底下只有你能够完成这个梦想，其实这是一种错觉，甚至是幻觉。因为这个梦想实现的层次非常复杂，它要涉及的层面太多了，任何一个简单的产品投到市场，要穿过全部人性的各个层面，你才能最后完成它的销售，哪一环都不能少。所以这种情况下，大家思想的碰撞就成了日常的形态。你能不能有包容能力，能不能变得作为一个倾听者，就变成了你这个核心团队非常重要的一个文化。　　要成大事者，必须有胸怀。这个胸怀不是说出来的，是做出来的。刚才谈到小龙女事件，这个就是胸怀展示出来了，我们可以不担忧他们企业能不能做大。只要胸怀不磨灭，他们永远会找到愿意跟他们奋斗的极优秀的人才。　　你作为一个引领者，要历练你的心胸。我想用一个诗句，非常形象地来说明这一点。这是我非常喜欢的葡萄牙诗人佩索拉的诗，我的心只比宇宙大一点点。这一点非常关键，如果你想征服一个人，其实最简单的一个方法论就是，你的胸怀只比他的大一点点，你容得下他，心胸只需要大一点点。　　比方他就看到十块钱，你只要看到11块钱就可以了，我再给你一块钱，你就拿下他了。当然金钱还是太简单的描述，任何东西，只要你的胸怀稍微比他宽一点点。你要想拿到这个市场，你的视野和胸怀只比这个市场大一点点，你一定拿这个市场，你要拿下中国，你的心胸要比中国大一点点。你要拿下世界，你的心胸要比世界大一点点。　　第二个思考：团队建设　　因为我们很多投资都集中在天使轮，接下来我打算从天使投资的角度谈一下团队建设。对天使阶段，我认为必须满足三个条件：& & & &1团队搭建基本到位。2股权结构非常合理。& & &3团队的核心成员对将要进入的领域确实是有真知的。　　因为在天使阶段，很多商业模式并不十分清晰，而且即便清晰，能不能跑出来还没有把握。所以，最主要的事情是要有一个非常完整的团队。　　首先，你要有能力召集你的团队。创业者基本上都是白手起家的，你的这个梦想能不能点燃自己周围的人，这是验证你能不能成功的第一步。如果连最亲近的人都没有办法被你煽动起来，那可能说明你梦想的含金量太低了。　　当你的梦想点燃了周围人的时候，你还要让他们和你一样相信这个梦想，只有如此一个真正的团队才会诞生。只有这样，大家才觉得，你虽然是大股东，我虽然只拥有一股，但是我仍然是公司的主人。因此，我全部的才华、心血、努力愿意倾全力为这个公司贡献。做到这一点，才能产生一加一大于二的效果。　　另外一件重要的事情是，原初的股权设定一定要合理。比如说你是不是一个独大了，老大拿了90%，剩下的人只能分10%。在这种情况下，显然其他人的动力是不足的，同时你这样也是很难说服投资人的。要做到凝聚这批人，你要有一个相对合理的股权配制。当然，公司内部一定不要平均分配，一旦平均分配就很难确定这个团队有老大，谁来负主要的责任。　　最后，作为团队的核心成员对于将要进入这个领域确实是有真知的。这就是说你们不要光想，如果只是觉得这是市场上很热的领域，我要进去，这样可不行。　　天使阶段你并不需要展示你未来宏观的设想有多么伟大，更不要展示什么几年就能上市，这基本都是不靠谱的。相反，你要多强调团队和做这个事情本身的意义。　　延伸一点，到了ABC轮，你必须要向投资人展示的是这个团队的执行力是非常强的。执行力体现在数据上。如果你能在一定时间内达到甚至超额完成预定的目标，这就证明了团队各个成员是理解了公司要做的事情，并且大家的执行力非常强。这对于ABC轮的投资人而言，这会是他们非常看重的一点。　　第三个思考：用户需求　　我之前看清华有个一分钟的创意大赛，其中有一位同学的项目是洗眼镜的机器，从技术上来看效果确实很好，但单价卖到2000元。不客气地说，这是一个不靠谱的需求。再例如可视电话，但事实上很多人在打电话的时候并不希望让人看到，因此这也是一个伪需求。　　所以，作为一个创业者具备验证真伪需求的能力非常重要。同时你也要不断把自己的梦想狭窄化，狭窄到只有一件事你必须做而且明天就能做的程度，不要反复陷入到逻辑的构架中，最主要的还是要回到现实当中，解决一个实际的问题。　　在这方面，我的理解是小众强需求优于大众弱需求。新东方相比于阿里而言，显得是一家没有技术含量的公司，而它现在的市值可能还不低于新浪。为什么？新东方其实十年就做一件事，就是把英文做透了。把英文切成99段，分段卖。结果发现，新东方形成了自我生态和现在雷军构建的小米生态几乎没有什么区别，甚至十几年前新东方就做了。　　如果一个人到新东方报班学习，最后手里往往拿着几十个听课证。新东方把英语这个非常薄的东西做成了「入口」，让你进去以后越入越深。这种「入口」思维我觉得对任何一个互联网创业公司都非常有借鉴意义。　　我也见过很多创业者，一上来就想着要做一个非常复杂的东西，这让我一听就感到头疼。因为当我和他聊了半个小时后，我可能都不清楚他想表达什么，或是没有让我明白他究竟能提供什么服务，究竟在什么地方提高了用户的效率。这就说明他没有战略，这样无论在战术上多么先进最后都是无效的。　　第四个思考：商业模式　　好的商业模式一定是我做了这件事，它能够越做越轻松，能够不断变大。我们通过聪明与努力将公司推到一定高度，接下来公司就可以比较轻松地继续经营与盈利。举一个极端一点的例子，如果一个公司能让一个笨蛋经营3到5年仍然能存在，那这绝对会是一个非常好的商业模式。现在比较典型的商业模式有3种。　　1）麦当劳：强调对供应链的控制力。有人认为麦当劳的商业模式是连锁经营，但是现在很多的企业都是连锁经营，但麦当劳确实是其中独一无二的，这是由于它的供应链商业模式。供应链保证了低成本和稳定的质量，在有一个很完整的供应链的前提下，它做的汉堡不是最好吃的，但是，它是在有两万家连锁店的企业中做汉堡中最好吃的。同时麦当劳的供应链中可以按件计数，这样的商业模式使得对于每个门店都有较强的控制力。　　2）淘宝：平台模式运营，即成为卖家和买家中间的平台。很多公司都是这样的商业模式，例如VISA卡，持卡人越多，就会有更多商家愿意用这张卡；而同时越多商家愿意用这张卡，就会有更多持卡人。　　3）运通：主打虚荣心。关于虚荣心，运通做到了让用户掏出一张运通卡就被认为是一种身份的象征；同时运通的用户也是美国最高的信用群体，是美国最富有的群体，其在信用上便有较高的保证。　　另外，我也想分享自己在判断一个项目所用的方法模型，我将其称为PMRP模型。具体如下：　　Product（产品）：解决真正的需求。产品和需求永远是在一切模式和创业路径之上的。　　Model（模式）：第一宇宙速度。好的创业项目需要有一种能扩张也能稳得住的模式。在产品能够真正解决用户需求的前提下，投资人在投资的时候不知道这个项目在竞争市场上是否是唯一的，在同类型项目中是否是最值得投资的。这时候投资人就需要看这个项目的模式，是否能够低成本、高效率地生产，这种模式是否能够持续带来回报。Road（路径）：P=&M，即怎么走到自己的模式上面去。有时候模式很好，例如我的模式是要让电脑有很快的速度很大的容量，但是要怎么去达到，怎么去超越那些已有的大公司?模式与路径都是需要创业者深入思考的。People（人才）：深入、执着和灵活。说到投资，很多都是在投人。好的创业者应该有辩证的素质。首先，他对用户的了解要很深入；其次他需要有执着和灵活的特点，这要求创业者一方面能够坚持自己的路径，另一方面也需要能够灵活变通，所以这是一个很辩证的事情。　　第五个思考：融资层面　　关于融资，我认为钱也是有价值观的。对一个创业者来说，拿谁的钱，和找什么样的合伙人，和雇佣什么样的职员，选择要进入到什么领域，它们的重要性是一模一样的。任何一个基金比你聪明的原因就是通过历史的积攒，掌握了这个领域的基本数据，它能够对过去给你做一些描述，但是未来一定是靠你自己的梦想去支撑的。　　现在很多创业者出于种种原因总是愿意虚报自己的融资额，例如只融到2000万却说融到1亿。可能自己会感觉很好，但其实你可能没有想到会有副作用。最初公司估值越理性，未来越能显现增长的想像空间，这样投资人可能会更愿意投。　　还有些人故意虚报是为了震慑对手，这更加愚蠢。企业从来不是靠震慑对手活着，而是依靠拿下用户才能活着，用户是不会在乎你公司的估值的。用户购买小米手机不是因为公司价值400多亿美元，而是因为它好用，这就足够了。　　另外，我建议创业者千万不要跟任何基金，签对赌协议。由于你的经历不够丰富，很多事情没办法控制，在这种情况下，签署对赌协议一刹那你可能已经远离了自己创业的初心。　　当然，除了以上这些，最重要的回归商业本质，你提供的服务、进入的领域、生产的硬件和软件有没有真正的价值，有了这一点哪怕你不会讨好投资者，投资者们也能看出这个项目是否有价值。实际的产品功能、效率、价格和壁垒才是最关键的。因为，不管是像董明珠做的传统商业，或者是雷军这些新兴巨头，支持他们的到最后就是市场。马云、俞敏洪即使再口若悬河，如果公司没有实际的营收也是支撑不下去的。文章选自2005委员会，日
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全球化智库 Center for China and Globalization，简称CCG，是CCG智库机构的品牌，在政府有关部门注册登记的机构包括中国人才研究会国际人才专业委员会，东宇全球化人才发展基金会、南方国际人才研究院、北方国际人才研究院和中国与全球化研究中心以及东莞人才发展研究院等，是国内最大的社会智库型研究机构。CCG成立于2008年，总部位于北京，在国内外有近10个分支机构或海外代表处，“以全球视野为中国建言，以中国智慧为全球献策”，致力于中国的全球化战略、全球治理、人才国际化和企业国际化等领域的研究，目前拥有全职智库研究和专业人员近百人。CCG是中央人才工作协调小组全国人才理论研究基地，中联部“一带一路”智库联盟理事单位，并被国家授予博士后科研工作站资质。在全球最具影响力的美国宾夕法尼亚大学《全球智库报告2017》中，CCG位列全球顶级智库百强榜91位，成为首个进入世界百强的中国社会智库，并在全球最佳社会智库榜单中被评为中国社会智库第一。同时，CCG在国内多个智库排行榜也获高度认可，在南京大学与光明日报发布的《中国智库索引CTTI2017发展报告》中蝉联社会智库Top10榜首，并入选中国社会科学院《中国智库综合评价AMI研究报告(2017)》“核心智库榜单”。此外CCG还被权威的中国管理科学学会评选为“年度十大中国管理价值组织”奖，CCG理事长王辉耀博士被评选为“年度十大中国管理价值年度人物”。一个加油站总共投资五十五万，我投了五万有多少股份？_百度知道
一个加油站总共投资五十五万，我投了五万有多少股份？
我有更好的答案
这个股份是怎么计算出来的
加油站的钱除你的钱
是不是五十五万除以我的五万就是我的股份？
采纳率：25%
你投资的钱除以总投资金额=你的股份 也就是5W除55W大概是百分之9左右
占百分之九左右。
你就算只投一万，那也是有股份的啊，小股东5万的话
5/55=9.09%
仅按金钱计算，你应该股价1/11，担还牵涉管理等方面的事呀!i 不应该是这个比例的哟！
呵呵，按资金额度你的股份不到百分之十，但再把其他因素纳入其中，这个比例还应该有所变动才对！
你能举个例子吗？
有没有什么计算方法。谢谢
呵呵，有的人出力多，要占股；有的人出智多，要占股；多的人关系硬，要占股，，，，这些要你们自己商议才能定哟！
有9.1%的股份，至于多少股就需要看协议定的总股本多少，再乘以百分比了。
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我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。　　是这样滴，去年十月份我、我老公，朋友、朋友老公两家人合伙开了个小咖啡店。投资平分，分红平均分成两份，一家一份。这个月前一直都是我们四个一起上班，朋友老公当厨师，我主吧台，另外两个服务员。平时朋友老公因为要备货就比较累，况且厨师的工作量比我们都多，所以他忙的时候我们也都会去帮忙，闲的时候大家也一起闲，玩得比较好所以他们也不计较什么。　　一直相安无事。直到上个月中旬，老公要去另外一个单位上行政班了，下午六点才回到家，晚上去店里帮忙也比较少。上个月是淡季，也不忙，分红的时候还是五五开平分的。　　今天晚上收工的时候朋友提出分红要改动一下，因为我老公现在晚上不经常来店里，变成只有三个人上班了，而且厨师比较累，他们就说要改成每个月给厨师两千块，剩下的他们再分一半。如果要请个服务员的话，每家再各处一半付给服务员工资。　　我本来觉得这也是应该的，我们这的厨师平均工资也是两千。可是这样一来我就不好了。因为淡季我们店里的营业额只有一万左右!每个月还要从分红里拿四千作为备货什么的流动资金，按他们说的来算，我只能拿到（）/2-元……　　如果再请个服务员，（我们这消费水平低一个月只要1200）=1400……瞬间不想干了……妈的老板只比服务员多200块好么？(Ｔ▽Ｔ)　　我不知道合不合理，我只是觉得怪怪的说不粗来(ToT)大家帮我看看是不是应该这么算啊…我觉得我亏大了哇
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　　如果还在乎你的朋友，一不要合租，二不要合伙，三不要借钱
　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊　　
　　@甘小宁
04:32:56　　如果还在乎你的朋友，一不要合租，二不要合伙，三不要借钱　　-----------------------------　　(T＿T)楼主知道错了，可是现在肿么算…原谅我是数学白痴　　
　　@精神妞qq
04:51:13　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊　　———————————————　　对的，定岗拿工资，最后分红　　
　　每个月分红拿4000做备货是每家4000还是一家4000？你前面减00是厨师的工资吗？那后面减的2000是什么？　　
　　每个月分红拿4000做备货是每家4000还是两家加一起4000？你前面减00是厨师的工资吗？那后面减的2000是什么？　　
　　@终于有人来短信了 4楼
05:11　　@精神妞qq
04:51:13　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊　　———————————————　　对的，定岗拿工资，最后分红　　------------------------------　　确实是这样的。
　　@精神妞qq
04:51:13　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊 　　-----------------------------　　其实我懂，就相当于另外请了个厨师，然后平分嘛…我上个月是想跟他们说淡季每个月多给他们五百的，好多天没有什么小吃厨师也不用做事…旺季的话多给一千…因为忙的时候我老公都会来帮忙的！不忙的时候来了也是闲着啊…对手指，不知道这个方案行不行…　　
　　@精神妞qq
04:51:13　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊　　-----------------------------　　@天天天不下 8楼
05:28　　其实我懂，就相当于另外请了个厨师，然后平分嘛…我上个月是想跟他们说淡季每个月多给他们五百的，好多天没有什么小吃厨师也不用做事…旺季的话多给一千…因为忙的时候我老公都会来帮忙的！不忙的时候来了也是闲着啊…对手指，不知道这个方案行不行…　　------------------------------　　计较得这么精就没有合作的必要了，敢情什么便宜都是你们占，一点亏都不吃，更何况其实定岗拿工资这个方案是最正确的。不过没关系，反正你们提出这个建议后，彼此谈不拢就额外请个服务员呗，反正服务员工资绝对比500，1000多，且2000起跳。
　　@甘小宁
04:32:56　　如果还在乎你的朋友，一不要合租，二不要合伙，三不要借钱　　—————————————　　+1绝不跟熟人做生意　　
　　弱弱的说一句，我主吧台的比服务员累很多捏…(′?_?`)无限续杯你们懂的！而且说实话，我朋友比较懒，因为她家里有个宝宝，白天要带她女儿，晚上到了店里各种喊累各种坐着玩电脑…经常晚上带着女儿去上班然后她就只能顾着她女儿了…昨天晚上她就送了一趟酒水…其他都是我自己做了自己送过去，最后还自己收拾自己洗碗了…他老公有时候都看不过去说她懒…　　好吧，她脾气不大好，我是从来不敢说她…我稍微抱怨两句（比如上菜上错了或者点单听错了）她就各种那种语气，你们懂的…楼主对好朋友开不了口啊！（楼主的意思是说，能独立的就独立啊千万别和好朋友合伙！又一条血淋淋的教训）楼主有想过自己开一家奶茶店的，但素！上个月楼主这个小县城齐刷刷新开了四家奶茶店啊……T T…　　
　　我觉得他们没错，不然你找个外人厨师来干也是照拿薪水 淡季照样悠闲。（但是估计你情愿外人来拿这份工资也不想便宜了朋友）更何况人家开口了的，朋友间太斤斤计较会很累而且反而占不到多少便宜　　
　　@优质马甲人人合穿
05:37:35　　@精神妞qq
04:51:13 　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊 　　---------------　　-----------------------------　　但是请个服务员我就没那么累哇…而且我们这服务员就一千的工资，只是晚上上六小时班额…楼主也不想算那么精哇，实在是店小利微(T_T)总得要吃饭啊…　　
　　咖啡店投资多少？　　
　　雇人是做你老公的活对吧，很简单，钱还是对半分，雇人的钱从你家那一半出　　厨师本来就是他家工作，要不为什么能分一半钱，工资另出，再分钱，明显占你家便宜了，要不就厨师的钱也应该一家一半出，再雇的服务员再一家一半出，但是这样你吧台难道不也应该拿工资一家一半么　　其实最好还是别合伙　　
　　楼主主吧台拿工资吗？　　
　　回复第3楼，@天天天不下　　@甘小宁
04:32:56 　　如果还在乎你的朋友，一不要合租，二不要合伙，三不要借钱 　　----------------------------- 　　(T＿T)楼主知道错了，可是现在肿么算…原谅我是数学白痴 　　--------------------------　　你朋友是对的　　
　　@4-06-10 05:48:01　　我觉得他们没错，不然你找个外人厨师来干也是照拿薪水 淡季照样悠闲。（但是估计你情愿外人来拿这份工资也不想便宜了朋友）更何况人家开口了的，朋友间太斤斤计较会很累而且反而占不到多少便宜 　　----------------------------　　（ ＴДＴ）好吧楼主以前是不太计较的，平时给她女儿买各种东西都不心疼啊…自己买衣服都只舍得买五六十的外贸货，请个外人的话只有一个好处：好指挥…现在各种“哎算了还是我自己去吧”的心态…我知道他们没错，就是木有想到一个月要多给那么多…原谅楼主纠结的心态（咬手绢ing） 另，同意这个方案的话楼主老公以后就不用来店里帮忙了吧？我怕到时候忙起来他们会怪楼主…　　
　　@有生之年尽情忘怀
05:57:06　　雇人是做你老公的活对吧，很简单，钱还是对半分，雇人的钱从你家那一半出 　　厨师本来就是他家工作，要不为什么能分一半钱，工资另出，再分钱，明显占你家便宜了，要不就厨师的钱也应该一家一半出，再雇的服务员再一家一半出，但　　-----------------------------　　泪～合伙这大半年还是多少有些摩擦的…有时候朋友太懒了心里有怨气啊，不过一想想她老公很勤快又平衡了…我现在想想，其实雇个服务员好像不错？工资是应该我全出吧，因为雇来是干我老公的工作嘛　　
　　@不可说不可说-10 05:59:43　　楼主主吧台拿工资吗？ 　　-----------------------------　　以前是对半分，现在不行了汗～因为少了个服务员啊　　
　　@单纯的小松鼠
05:56:16　　咖啡店投资多少？ 　　-----------------------------　　楼主这小地方，连转让费和一年房租一起才12万六……　　
　　@优质马甲人人合穿
05:37:35　　@精神妞qq
04:51:13　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊　　---------------　　-----------------------------　　@天天天不下 14楼
05:51　　但是请个服务员我就没那么累哇…而且我们这服务员就一千的工资，只是晚上上六小时班额…楼主也不想算那么精哇，实在是店小利微(T_T)总得要吃饭啊…　　------------------------------　　一千的工资那就完全没有问题，你轻松搭档也满意，就提这个建议吧。但事实是楼主你还想省下淡季那500元不是吗？呵呵
　　回复第20楼，@天天天不下　　@有生之年尽情忘怀
05:57:06 　　雇人是做你老公的活对吧，很简单，钱还是对半分，雇人的钱从你家那一半出 　　厨师本来就是他家工作，要不为什么能分一半钱，工资另出，再分钱，明显占你家便宜了，要不就厨师的钱也应该一家一半出，再雇的服务员再一家一半出，但 　　----------------------------- 　　泪～合伙这大半年还是多少有些摩擦的…有时候朋友太懒了心里有怨气啊，不过一想想她老公很勤快又平衡了…我现在想想，其实雇个服务员好像不错？工资是应该我全出吧，因为雇来是干我老公的工作嘛 　　--------------------------　　0-　　5000是对半后你家分到手的，2000储备你家该出的一半，1200雇人的工资，楼主可拿1800每月　　不知道你们那吧台大概多少钱一个月工资了　　
　　@4-06-10 05:48:01　　我觉得他们没错，不然你找个外人厨师来干也是照拿薪水 淡季照样悠闲。（但是估计你情愿外人来拿这份工资也不想便宜了朋友）更何况人家开口了的，朋友间太斤斤计较会很累而且反而占不到多少便宜　　----------------------------　　@天天天不下 19楼
06:07　　（ ＴДＴ）好吧楼主以前是不太计较的，平时给她女儿买各种东西都不心疼啊…自己买衣服都只舍得买五六十的外贸货，请个外人的话只有一个好处：好指挥…现在各种“哎算了还是我自己去吧”的心态…我知道他们没错，就是木有想到一个月要多给那么多…原谅楼主纠结的心态（咬手绢ing） 另，同意这个方案的话楼主老公以后就不用来店里帮忙了吧？我怕到时候忙起来他们会怪楼主…　　------------------------------　　这个方案也可以，新员工你方负责，反正花的是你和老公的分红。但是楼主你又对相对懒散的朋友略有不满...so计较来计较去，你还是会觉得自己夫妻俩亏了。
　　@萝卜爱吃兔兔
05:17:11　　每个月分红拿4000做备货是每家4000还是两家加一起4000？你前面减00是厨师的工资吗？那后面减的2000是什么？ 　　-----------------------------　　嗯，前面减的2000是他们要求的厨师的工资，后面的两千是下个月备货的预留款，一家两千…一个月四千　　
　　@优质马甲人人合穿
06:18:50　　@优质马甲人人合穿
05:37:35 　　@精神妞qq
04:51:13 　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你　　-----------------------------　　木有哦，如果请了人那500是另外算的哦～我们厨师在店里很勤快的！　　
　　@精神妞qq
04:51:13　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊　　-----------------------------　　@天天天不下
05:28　　其实我懂，就相当于另外请了个厨师，然后平分嘛…我上个月是想跟他们说淡季每个月多给他们五百的，好多天没有什么小吃厨师也不用做事…旺季的话多给一千…因为忙的时候我老公都会来帮忙的！不忙的时候来了也是闲着啊…对手指，不知道这个方案行不行…　　------------------------------　　@优质马甲人人合穿 9楼
05:37:35　　计较得这么精就没有合作的必要了，敢情什么便宜都是你们占，一点亏都不吃，更何况其实定岗拿工资这个方案是最正确的。不过没关系，反正你们提出这个建议后，彼此谈不拢就额外请个服务员呗，反正服务员工资绝对比500，1000多，且2000起跳。　　-----------------------------　　你朋友要求的挺公平的，也没占你家什么便宜。　　相反你们倒是挺精打细算的。　　如果外来请厨师的话，淡季不做小吃，就不用付人家工资了？！！　　本来都是按工作发工资，然后利润分红，这没啥不对的。你们家出一个人，还不是重岗位，就要对半分，真是有点过分了啊！！
　　@优质马甲人人合穿
06:24:33　　@4-06-10 05:48:01 　　我觉得他们没错，不然你找个外人厨师来干也是照拿薪水 淡季照样悠闲。（但是估计你情愿外人来拿这份工资也不想便宜了朋友）更何况人家开口了的，朋友间太斤斤计　　-----------------------------　　我能说我
么…她懒我不敢说她哇，她老公说她懒她就各种“我白天在家巴拉巴拉做这个那个这个累那个累”的口气…我只能默默拿了抹布去收拾了…平时她人倒是挺好的，不过人无完人，楼主也有缺点！楼主对钱太认真！呜呜~(&_&)~　　
　　@有生之年尽情忘怀 16楼
05:57:06　　雇人是做你老公的活对吧，很简单，钱还是对半分，雇人的钱从你家那一半出　　厨师本来就是他家工作，要不为什么能分一半钱，工资另出，再分钱，明显占你家便宜了，要不就厨师的钱也应该一家一半出，再雇的服务员再一家一半出，但是这样你吧台难道不也应该拿工资一家一半么　　其实最好还是别合伙　　-----------------------------　　凭什么厨师本来就是人家工作啊？ 饭店咖啡馆里哪个岗位分量重你不知道啊？为什么拿一样的钱，厨师就 应该 是人家的？ 便宜占惯了就习惯成自然了吧。　　我也同意最好别合伙，但是你这样的想法有点奇葩
　　回复第19楼，@天天天不下　　@4-06-10 05:48:01 　　我觉得他们没错，不然你找个外人厨师来干也是照拿薪水 淡季照样悠闲。（但是估计你情愿外人来拿这份工资也不想便宜了朋友）更何况人家开口了的，朋友间太斤斤计较会很累而且反而占不到多少便宜 　　---------------------------- 　　（ ＴДＴ）好吧楼主以前是不太计较的，平时给她女儿买各种东西都不心疼啊…自己买衣服都只舍得买五六十的外贸货，请个外人的话只有一个好处：好指挥…现在各种“哎算了还是我自己去吧”的心态…我知道他们没错，就是木有想到一个月要多给那么多…原谅楼主纠结的心态（咬手绢ing） 另，同意这个方案的话楼主老公以后就不用来店里帮忙了吧？我怕到时候忙起来他们会怪楼主… 　　--------------------------　　你怎么就听不懂呢
上面说的定岗工资很好啊
比如厨师2000,服务员1500,吧台1800，然后你把这些都算作成本减去，然后再按照利润分成好了啊 　　
　　@有生之年尽情忘怀
06:22:22　　回复第20楼，@天天天不下 　　@有生之年尽情忘怀
05:57:06 　　雇人是做你老公的活对吧，很简单，钱还是对半分，雇人的钱从你家那一半出 　　厨师本来就是他家工作，要不为什么能分一半　　-----------------------------　　和厨师一样的2000，都挺累的。忙的时候手都快抽筋了，一杯一杯地摇呀！厨师就是备货累，四千的备货金都是他在管，我也从来不怀疑什么…相对来说还是他比较累　　
　　回复第30楼，@别来旧雨　　@有生之年尽情忘怀 16楼
05:57:06 　　雇人是做你老公的活对吧，很简单，钱还是对半分，雇人的钱从你家那一半出 　　厨师本来就是他家工作，要不为什么能分一半钱，工资另出，再分钱，明显占你家便宜了，要不就厨师的钱也应该一家一半出，再雇的服务员再一家一半出，但是这样你吧台难道不也应该拿工资一家一半么 　　其实最好还是别合伙 　　----------------------------- 　　凭什么厨师本来就是人家工作啊？ 饭店咖啡馆里哪个岗位分量重你不知道啊？为什么拿一样的钱，厨师就 应该 是人家的？ 便宜占惯了就习惯成自然了吧。 　　我也同意最好别合伙，但是你这样的想法有点奇葩　　--------------------------　　我不是楼主，不用回复我，我看不惯你观点也没叫你奇葩，厨师拿钱，各个岗位都应该拿钱，份量重拿份量重的钱，干活少的就少拿钱，都是两口子，难道不是因为朋友才没计较那么多，厨师辛苦，厨师老婆懒惰，吧台轻松，但吧台老公不能常来，吧台还兼了厨师老婆的一些活，这么算能算清么　　简单来说厨师开工资没问题，楼主的吧台也正常算工资好了　　麻烦你别回复我，不想看你说话，别说我不看点叉，我看的是楼主，不是你　　
　　@终于有人来短信了
05:11:00　　@精神妞qq
04:51:13 　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊 　　——————————————— 　　对的，定岗拿工资，最后分红 　　—————————————————　　+1　　
　　如果这样，你主吧台，你也要拿工资啊　　
　　回复第19楼，@天天天不下　　@4-06-10 05:48:01　　我觉得他们没错，不然你找个外人厨师来干也是照拿薪水 淡季照样悠闲。（但是估计你情愿外人来拿这份工资也不想便宜了朋友）更何况人家开口了的，朋友间太斤斤计较会很累而且反而占不到多少便宜　　----------------------------　　（ ＴДＴ）好吧楼主以前是不太计较的，平时给她女儿买各种东西都不心疼啊…自己买衣服都只舍得买五六十的外贸货，请个外人的话只有一个好处：好指挥…现在各种“哎算了还是我自己去吧”的心态…我知道他们没错，就是木有想到一个月要多给那么多…原谅楼主纠结的心态（咬手绢ing） 另，同意这个方案的话楼主老公以后就不用来店里帮忙了吧？我怕到时候忙起来他们会怪楼主…　　--------------------------　　@豌豆茎 31楼
07:08　　你怎么就听不懂呢
上面说的定岗工资很好啊
比如厨师2000,服务员1500,吧台1800，然后你把这些都算作成本减去，然后再按照利润分成好了啊　　------------------------------　　问题就是厨师老婆懒散，如果算1800，楼主会觉得给多了，因为同样工资她干的活多。但是如果给1500，又不知道厨师老婆愿不愿意。所以说他们的个人工作感受才是分红的最大难处，谁都觉得自己做得够多了，又谁都怕吃亏。
　　我觉得合理　　
　　回复第32楼，@天天天不下　　@有生之年尽情忘怀
06:22:22 　　回复第20楼，@天天天不下 　　@有生之年尽情忘怀
05:57:06 　　雇人是做你老公的活对吧，很简单，钱还是对半分，雇人的钱从你家那一半出 　　厨师本来就是他家工作，要不为什么能分一半 　　----------------------------- 　　和厨师一样的2000，都挺累的。忙的时候手都快抽筋了，一杯一杯地摇呀！厨师就是备货累，四千的备货金都是他在管，我也从来不怀疑什么…相对来说还是他比较累 　　--------------------------　　按岗位来说　　(-00)/2=400　　2000厨师钱2000吧台钱4000储备钱1200雇人钱，最后一家分400，你家每家实得2400，但你朋友可能不太开心，因为还是和你家平分了，而且那1200其实就是因为你家少出一个人额外的支出，建议两种都算给你朋友看，然后选第一种，毕竟是你家的原因造成的额外支出　　
　　每个人按照工作岗位拿工资，余下为红利再分配。当然厨师工资要高　　
　　@别来旧雨
06:57:53　　@精神妞qq
04:51:13 　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊 　　-------------------　　-----------------------------　　额…咖啡店的吧台不是重岗位？那干脆叫小吃店得了…况且现在都是我收拾东西我自己洗碗洗杯子好么？我没有落下我老公的工作！昨天晚上服务员上了一个小吃后玩了一晚上电脑！我自己上菜收拾桌子扫地洗碗摆杯子拖地！他们两个经常晚上八点半以后才来店里好么！　　
　　忘记说了，第二种算法，是厨师老婆也不干活才这样算，要不也得开人家工资得　　
　　记号　　
　　@豌豆茎
07:08:47　　回复第19楼，@天天天不下 　　@4-06-10 05:48:01 　　我觉得他们没错，不然你找个外人厨师来干也是照拿薪水 淡季照样悠闲。（但是估计你情愿外人来拿这份工资也不想便宜了朋友）更何况人家　　-----------------------------　　汗～楼主困了没仔细琢磨啊，现在才看明白…我想想吧，谢谢亲的提议么么哒～　　
　　坐等以后你们闹翻然后你又来发帖询问天涯人到底是谁的错。　　
　　@天天天不下
06:14:00　　@有生之年尽情忘怀
05:57:06 　　雇人是做你老公的活对吧，很简单，钱还是对半分，雇人的钱从你家那一半出 　　厨师本来就是他家工作，要不为什么能分一半钱，工资另出，再分钱，明显占你家便宜了，要不就厨师的钱也应该一家一半出，再雇的服务员再一家一半出，但 　　----------------------------- 　　泪～合伙这大半年还是多少有些摩擦的…有时候朋友太懒了心里有怨气啊，不过一想想她老公很勤快又平衡了…我现在想想，其实雇个服务员好像不错？工资是应该我全出吧，因为雇来是干我老公的工作嘛 　　—————————————————　　你出了服务员的工资就不用再给他老公多两千了吧，还是四个人的活　　
　　回复第20楼，@天天天不下　　@有生之年尽情忘怀
05:57:06 　　雇人是做你老公的活对吧，很简单，钱还是对半分，雇人的钱从你家那一半出 　　厨师本来就是他家工作，要不为什么能分一半钱，工资另出，再分钱，明显占你家便宜了，要不就厨师的钱也应该一家一半出，再雇的服务员再一家一半出，但 　　----------------------------- 　　泪～合伙这大半年还是多少有些摩擦的…有时候朋友太懒了心里有怨气啊，不过一想想她老公很勤快又平衡了…我现在想想，其实雇个服务员好像不错？工资是应该我全出吧，因为雇来是干我老公的工作嘛 　　--------------------------　　囧她家出了一个人当服务员，你家出了一个人当前台。。。。再出一个外人平分。。。还有个主意就是你们都是定量工资，你1200，你盆友1000，厨师2000剩下平分，你每个月就能多200了，不过，看你们友情值不值200啦╮(╯▽╰)╭其实你盆友干的少，她老公本来只是厨师，有时候也会帮她，也就差不多了，因为正常厨师是不会帮的。。。另外，你老公随意啦。。。你们可以在旺季请人。。。　　
　　@别来旧雨
06:57:53　　@精神妞qq
04:51:13　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊　　-------------------　　-----------------------------　　@天天天不下 40楼
07:37:39　　额…咖啡店的吧台不是重岗位？那干脆叫小吃店得了…况且现在都是我收拾东西我自己洗碗洗杯子好么？我没有落下我老公的工作！昨天晚上服务员上了一个小吃后玩了一晚上电脑！我自己上菜收拾桌子扫地洗碗摆杯子拖地！他们两个经常晚上八点半以后才来店里好么！　　-----------------------------　　直接和你朋友说，你本人要求和厨师一个价格，然后付给她1200的工资，因为她都不干活。
　　赞同定岗定责。　　
　　@天天天不下 11楼
05:43:53　　弱弱的说一句，我主吧台的比服务员累很多捏…(′?_?`)无限续杯你们懂的！而且说实话，我朋友比较懒，因为她家里有个宝宝，白天要带她女儿，晚上到了店里各种喊累各种坐着玩电脑…经常晚上带着女儿去上班然后她就只能顾着她女儿了…昨天晚上她就送了一趟酒水…其他都是我自己做了自己送过去，最后还自己收拾自己洗碗了…他老公有时候都看不过去说她懒…　　好吧，她脾气不大好，我是从来不敢说她…我稍微抱怨两句（......　　-----------------------------　　让你丈夫和你朋友回家，这样就公平了
　　想办法扩大规模，合伙生意，散伙的可能性比较大！！！
　　合作不来就别合作了。
　　打了一大段没发出来……　　
　　那个…大家别吵吵，只是件小事情，别伤了和气昂～ _ 楼上有朋友说应该定岗拿工资然后分红的，这点我倒是没想到…最合理的应该是这个吧～容楼主这理科白痴脑袋去算算数学题啊么么哒～批评楼主的楼主也接受，因为一下子少挺多钱的（我是穷人，泪）对楼主刺激有点大昂～　　
　　撤股，其中一方把股份卖给另一方。　　
　　怎么连这个都拎不清，现在三个岗位有人，就应该发三个岗位的工资，然后结果不管是盈余还是亏损都对半平摊
　　还有楼主木有偷懒，现在把老公那份活都揽了～平时给他们女儿买玩具衣服还有请他们吃夜宵烧烤神马的从来不犹豫啊！如果不是按岗位来，假如一个月只有四千收入，那楼主好像就悲剧了…　　
　　我觉得定岗定工资然后余下的钱分红的方案最合理了大家都不吃亏　　
　　楼主你现在撤资还来的及，否则到最后真的是撕破脸了，朋友是朋友断然不能变成合作伙伴的
　　还是清点清点赶紧退出了找个什么工作给人打工去吧，哪怕是扫马路淘厕所呢，您真的不适合当老板或者合伙人，您不是那块料。请的服务员在玩电脑，您在干活，呵呵……要不你就开个慈善机构吧，专门养人，名字就起个“
善堂”。　　
　　@单纯的小松鼠
05:56:16　　咖啡店投资多少？　　-----------------------------　　@天天天不下 22楼
06:16:41　　楼主这小地方，连转让费和一年房租一起才12万六……　　-----------------------------　　是不是开在商场里面会好？你是开在那里？？除了转让费和房租还有设备投资吧，一个月纯利5000元的话，投资回报率还可以啊
　　@一只小之 55楼
08:41:37　　怎么连这个都拎不清，现在三个岗位有人，就应该发三个岗位的工资，然后结果不管是盈余还是亏损都对半平摊　　-----------------------------　　对呀，这个算得对。合伙人自己干活和外边请人有差距么？给了他们工资啊，要是他们不愿意他们可以出去打工，这边招人啊，一样的么，你老公在不在店里有区别么？即便你们三个人都不在店里，全部请人，也是一样对半分红啊，他们没搞清楚么？他们亏什么了？他们有工资啊。和出去打工拿工资一个道理啊。没明白你们到底咋纠结什么
　　@单纯的小松鼠
05:56:16　　咖啡店投资多少？　　-----------------------------　　@天天天不下
06:16:41　　楼主这小地方，连转让费和一年房租一起才12万六……　　-----------------------------　　@单纯的小松鼠 60楼
09:15:07　　是不是开在商场里面会好？你是开在那里？？除了转让费和房租还有设备投资吧，一个月纯利5000元的话，投资回报率还可以啊　　-----------------------------　　5000高吗？5000纯利的话，营业额也就1W5，一个月1W5营业额还叫高？
　　和人合伙做生意，一开始就要方方面面想清楚，什么都要算计到，丑话都说在前头。　　
　　@天天天不下 56楼
08:45:46　　还有楼主木有偷懒，现在把老公那份活都揽了～平时给他们女儿买玩具衣服还有请他们吃夜宵烧烤神马的从来不犹豫啊！如果不是按岗位来，假如一个月只有四千收入，那楼主好像就悲剧了…　　-----------------------------　　不好意思恕我直言，按你的智商和情商好像都不足以跟人合伙做生意，楼上很多人都很人指出毛病在哪，要怎么处理了，你在一个劲在在自己可怜自己，你真不是做生意的料
　　@别来旧雨
06:57:53　　@精神妞qq
04:51:13　　应该是干活的人拿工资，剩下的钱平分。以前是四个人两对夫妻。对等。就无所谓。现在人家干活多你们家干活少。少拿钱是应该的啊　　-------------------　　-----------------------------　　@天天天不下 40楼
07:37:39　　额…咖啡店的吧台不是重岗位？那干脆叫小吃店得了…况且现在都是我收拾东西我自己洗碗洗杯子好么？我没有落下我老公的工作！昨天晚上服务员上了一个小吃后玩了一晚上电脑！我自己上菜收拾桌子扫地洗碗摆杯子拖地！他们两个经常晚上八点半以后才来店里好么！　　-----------------------------　　咖啡店的吧台真不是重岗位，你出去招人半天就能招来一个，相反厨房一个礼拜都不见得能找来人，从没听说咖啡店前台和厨房师傅一个价那么白痴的话　　说实话，要是没有楼主，你朋友两口子开店，一个厨房，一个前台，再找两个服务员干活，人家都能比现在轻松。相反，要是你自己守店，另请厨房，到时候你又要看店，又要看厨房和服务员，还要和客人招呼，肯定比现在辛苦。 忙的时候，你老公还得搭进来，也不比现在挣得多　　你老说觉得不好了，是钱挣少了。那没办法，是客人有限加季节影响，你们分配按市场价定岗定薪，然后纯利润对半分，那该拿多少就是多少，也不能从你朋友手里往外抠钱啊。　　现在你家一个人在这，人家两个人，还要对半分，那根本就是占人便宜嘛。要不你和你朋友说，让他们也回家一个，然后你们才是一个起跑线。别让人家流汗又流泪
　　这么点帐都算不明白。。。看你列的那个式子简直一团乱！　　LZ你真觉得你适合开店吗？
　　你老公出去单独赚钱 然后你还想在这里跟人家平分…你自己也说了厨师很累活也多…我觉得人家这么做没错……你只说你赚的少了 你怎么不加上你老公铮的那份钱呢…人家两个人都在咖啡馆…我觉得如果你不同意人家那么分 你就散伙吧 你在出去工作 关系再好的人都不能在一起合伙 你是刚混天涯吗？这种事太多了…到最后 毁了的只有朋友感情…　　
　　@单纯的小松鼠
05:56:16　　咖啡店投资多少？　　-----------------------------　　@天天天不下
06:16:41　　楼主这小地方，连转让费和一年房租一起才12万六……　　-----------------------------　　@单纯的小松鼠
09:15:07　　是不是开在商场里面会好？你是开在那里？？除了转让费和房租还有设备投资吧，一个月纯利5000元的话，投资回报率还可以啊　　-----------------------------　　@光之陨落520 62楼
09:32:02　　5000高吗？5000纯利的话，营业额也就1W5，一个月1W5营业额还叫高？　　-----------------------------　　投资10多万的话，年回报率50%算高吧
　　那就白天你主吧台加服务员你朋友老公在厨房，晚上你老公和你朋友再来帮忙不就行了，也不用多付什么工资了　　
　　总的来说就是赚的太少了，一个月才1万营业额，有时候还没有，两家分，三个劳动力，啧啧啧。。。你们要想办法提高营业额才是王道　　
　　@卡布奇诺-06-10 11:21:08　　你老公出去单独赚钱 然后你还想在这里跟人家平分…你自己也说了厨师很累活也多…我觉得人家这么做没错……你只说你赚的少了 你怎么不加上你老公铮的那份钱呢…人家两个人都在咖啡馆…我觉得如果你不同意人家那么分 你就散伙吧 　　-----------------------------　　谢谢亲，我准备招个服务员，工资我出！这样我不累，他们也不累（不过他们昨天晚上的意思好像是不同意我招人）晚上再说说看吧（;￣O￣）　　
　　呵呵，做生意别拉熟人，我是吃过血淋淋的教训了，多好的朋友，我忙乎到半夜三点，人家九点钟就睡。原因就是我拿的货不对他胃口，扫他的兴了，呵呵，反正后来不跟他干了，也不跟他好了，做一场生意能看透一个人。　　
　　好奇怪，貌似大家都没搞懂吗？我觉得朋友的说法很奇怪呀~~　　楼主家：楼主吧台 老公偶尔来
　　朋友家：朋友老公厨房
朋友偶尔做事　　也就是说，基本上差别应该是厨房工资和吧台工资 也就是0　　但是现在楼主朋友家比楼主多拿了2000，楼主的劳动力就不算钱了吗？　　你们还是定岗定工资吧，偶尔做一下就当帮忙，每天都在店里的就固定工资，约好各种条件。
　　工资归工资，分红归分红啊。分红就是对半分，工资的话谁做的多谁就应该拿的多。　　
　　厨师要工资，吧台同样也要工资，所以楼主也必须要工资。如果不好意那就借着这个机会撤股吧。你自己找一个自己给他发工资，这个工资会比2000少很多吗
　　感觉事情被复杂化了，为什么一定要纠结在LZ老公不来帮忙就不分钱上？难道先前LZ比LZ朋友投资的要少？难道不是应该按投资比例来分红吗？　　
　　@甘小宁
04:32:56　　如果还在乎你的朋友，一不要合租，二不要合伙，三不要借钱　　-----------------------------　　金玉良言。
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