我外贸下岗职工，45岁，今年能退吗，怎样办理_百度知道
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我外贸下岗职工，45岁，今年能退吗，怎样办理
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正常人肯定不能退休，如果是有病，或者残疾，是可以提前办理退休手续的。正常人必须在55-60岁退休。
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我是山阴县城外贸公司下岗职工，养老保险已经交了十五年，现在有病了，想办病退，不知道退了以后能给多少
我是山阴县城外贸公司下岗职工，养老保险已经交了十五年，现在有病了，想办病退，不知道退了以后能给多少求解？
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按个人帐户余额除以(以60岁除以139个月，越往前除的月数越多)再加基础养老金。工资很少。
根据缴费计算养老金标准。
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回答问题，赢新手礼包第二轮下岗潮强势来袭引担忧 外贸职工最危险_大华股份(002236)股吧_东方财富网股吧
第二轮下岗潮强势来袭引担忧 外贸职工最危险
近期国企重组改革不仅在股市引起了不小的风波，同时也对我国的就业现状形成较大的冲击，国企重组就意味着很多国企职员不得不面临下岗，中国就业研究所所长曾湘泉出席称，因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。曾湘泉表示，劳动市场信号已失真，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用。“第二轮下岗潮”消息一经放出，便引来各路网友纷纷关注及吐槽，众多网友直呼“连博士都找不到工作了，我们还怎么活”，大部分网友对此消息表现出无尽的担忧。正当这些国企职工人心惶惶之际，很多民营企业的员工却对第二轮下岗潮表现出不以为然，然而事实并非如此，大量的国企员工下岗待业，也就意味着民营企业的每一个岗位都会迎来众多竞聘者，随着岗位竞争的激励程度逐渐加深，一些和你有着同样技能及优势的国企员工便会以更低的待遇直接威胁到民营企业员工的稳定，民营企业的老板为了节约成本自然会选择这些竞聘者从而替换掉你，所以第二轮下岗潮对每一个人来说都是一种担忧，唯有不断的加强自身专业技能，方能让自己立于不败之地。很多人不理解为什么第二轮下岗潮最危险的却是做外贸的？第一，请大家想一想国企职工大部分人最擅长的是什么？你没有猜错，能进入国企的基本上都是英语口语比较强的，因为很多国企都需要与国际企业进行交流沟通；第二，2015年人民币贬值及股市经济冲击，很多外企纷纷撤出中国，外贸企业在锐减；外贸职员本身就是靠英语口语吃饭的，而这个技能大部分国企职员都具备，所以英语口语不太强的外贸职员自然就成了最危险的一类人群。生于忧患而死于安乐，做外贸而自觉英语专业技能不太强的，平常可以抽出晚上及周末的时间到阿卡索外教网找一些外教在线一对一的陪练下英语口语，提升英语专业技能，防范于未然，第二轮下岗潮可能会引起较大反应，大家都需要不断提升自我，才能在如此激烈的生存环境中脱颖而出，相信一切总会好转。
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第三方登录：关注：千万资产被卖光 职工生活无保障
我们是河南卢氏外贸公司的下岗失业职工，今天我们50余名职工名怀着无比愤慨的心情向你们反映卢氏县外贸局(公司)国有资产大量流失，千万资产被卖光，职工生活无保障情况，希望引起上级领导和各大媒体的重视。
我们从1996年以来先后沦为下岗失业。今天，我们怀着十分压抑和愤怒的心情，请求作为人民“父母官”的各级党政领导和信访主管部门，能够对我们反映的情况予以高度的重视和关注。并督促商务局等有关主管部门尽快解决我们所反映的热点问题，答复我们请求事项。使我们在习主席领导下的“和谐社会，依法治国”为时代主旋律的社会里，与许多下岗职工一样得到最基本的生活保障和待遇，和广大公民一样享受到党和政府对特困群众的关爱和温暖。
1994年以后，由于改革和市场经济的深入发展，加之公司领导的经营管理不善。卢氏外贸局(公司)所经营的业务由旺转滞，每况愈下。面临着这样状况，职工的心里十分的焦虑。从1995年起局(公司)领导不做职工思想工作，不给职工争取相关优惠政策，办理停薪留职或下岗手续。只考虑自己的升迁和调任，任由50名职工全部轮为下岗失业职工。而正是在此期间，数届领导打着为企业抵还债务、为职工发放工资等幌子。先后通过不同手段，将外贸公司的门面街房十多间及公司后院3幢办公大楼、外贸产品生产加工车间楼、2幢数十间房以及公司下属的灵宝中转站等数栋楼房和所有配套附属设施、车辆以及财产全部卖光。换取在公司院内建造所谓的“外贸家属楼”牟取利益，全公司几乎成了一个仅剩招牌还在的空壳公司。在什么都没有的这种情况下，也不申请破产，公司除了仅有一些烂账交付商务局外，已没有任何财产。此间，曾经我们50名职工多次向上面领导及局(公司)领导班子和当地县政府主管领导反映，并强烈要求制止这样的不考虑职工利益，变卖维持现状的“败家子”行为。但是由于时任领导班子主观臆断，我行我素，加之上级主管部门对这样的问题查处和制止不力等因素。致使外贸企业彻底衰败，全部国有资产流失殆尽。最终导致了我们的公司职工连个回单位工作的立足之地也没有，职工的“三金”待遇没有保证，就连最低的生活保障金也难以发放。
对于卢氏外贸局(公司)这样一副残局，1995年职工要求企业申请办理破产，公司也曾被动的申报过，但是由于各种原因也没被上级审批通过。至于公司数任领导在拍卖了数千万元的国有资产之后，究竟为公司偿还了多少债务，为企业解决了多少困难，为职工谋了多少工资福利和最低生活保障金，外贸职工几乎是一无所知。对此，外贸单位既没有通过任何大大小小的财务公开，即使连贴个公告也未张贴过。职工对此反映强烈，但是这些官员们不但没有得到相应的追责问罪，而且一个一个都在政府调令下，不是被提拔重用，就是被调到党政事业单位继续做太平官，没有一个由于外贸局(公司)任职期间，因为工作失职渎职，经营管理混乱而得到责任追究，甚至受到应有的法律追究，卢氏外贸公司真正成了“穷庙富方丈”。卢氏外贸局(公司)在卢氏作为曾经一度风光的“名企”，沦落到现在这样的有名无实的“烂摊子”。到现在为止，没有引起上级部门的关注和重视。有关离任审计、财务清查和资产核资等应该做的调查从来没有搞过，近百名下岗职工的生存、生活问题从来无人问津。最近，原卢氏县外贸局(公司)领导郭英辉，因腐败问题，已被纪委双规，但还有几位依然做着“太平官”。
鉴于外贸企业过去存在的突出问题，根据我们反映的上述情况，在此，我们特向上级提出以下7点请求解决事项。
一、强烈要求县委、县政府在这种新形势下组建调查组或专案组，并协调有关审计、国资、财政、司法等部门，开展联合调查。把外贸公司的近20年来的帐务查个清清楚楚，彻彻底底。问题查透，理出头绪，做出结论，面向职工和社会公开。以最大范围的接受社会各界广泛监督，也给职工一个最基本的说法。尤其是所变卖的国有资产资金用到什么地方?发挥什么作用以及变卖中间存在的所有问题和隐患都要查个水落石出，明明白白。
二、依法追究数任领导班子主要领导在变卖国有资产中的违法违纪责任，澄清在国有资产变卖过程中的有关法定代表人和责任人的违法行为。对查出的问题本照“违法必纠，执法必严”的原则，对涉及重大刑事犯罪行为务必从严从快从重打击。真正为国有资产的大量流失查明原因，讨个说法，并得到有效的保护。
三、对变卖国有资产之后，给外贸公司造成的职工工作无保障，生存生活无依靠，“三金”待遇无保障等各类问题，彻底予以澄清，使以上问题得到根本的解决。
四、认真落实倒闭企业的再就业政策，积极引导和帮助企业通过制定优惠政策，帮助联系小额贷款和增加再就业岗位等综合措施和办法，使职工实现二次创业。通过再就业，寻找新的工作岗位，切实解决下岗失业职工无工作岗位，无生活来源，无固定收入，无最低保障的“四无”问题。
五、对由于年龄原因达到退休年龄或者按照有关“4050”政策规定达到内退条件的职工，由县政府协调劳动部门和社会养老保险部门。按照下岗失业职工的配套政策，优先为我们办理退休手续和内退手续，以解决生活中的当务之急。使这一部分职工能够老有所养，老有所依，在退休之年享受到党和政府的温暖。
六、对全体下岗人员离岗以来，以及以后到退休期间的所有养老金补齐。要求各级政府能够协调解决政府和社会统筹部分的养老保险金、医疗保险金和失业保障金。其余应该由我们个人支付的部分，我们自己交纳。同时对于因病致贫、因病返贫的特困职工，按照社会弱势群体，对照有关政策给予一定的救济照顾和生活补贴，使其基本生活能够得到保障。
七、按照有关政策，免费及时为我们办理下岗证、失业证以及税务、工商等证件相关手续。为我们能够顺利实现二次就业提供政策方便和动力支持。
关注下岗职工的切身利益，解决下岗职工的生活困难与依法治国的格局，它涉及到社会稳定等各方面的问题，其意义重大。卢氏外贸局(公司)现在沦落到现在的这样状况，与历任领导班子及决策失误不无关系，政府部门也应该承担着不可推掉的监管责任。今天，我们处于生活经济的拮据和生活的无奈，50多名职工才把外贸企业的问题反映出来。目的是能够引起上级的高度重视，并通过媒体呼吁解决应该解决的实质性问题，帮助我们度过生活的特殊困难时期。涉及民情民怨以及上访问题的能够高度重视，使我们能够享受到习主席领导下党和政府的温暖和关怀，我们也就能够主动的配合政府做好稳定工作。
在此，希望上级领导和主管部门对我们反映的问题应该高度重视，给我们职工一个满意的说法。更希望各大新闻媒体给予关注并公开曝光，救救我们卢氏外贸公司近百名困难职工。如若县上不予解决，
我们50名工人为了生活，为了反腐败，只有赴省进京上访、举报，让中央知道我们的情况，解决我们的问题。
反映人：河南卢氏县外贸局（公司）全体职工（签名）
2016年12 月16日
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