企业职工社保缴费基数如何算？
　　本报讯 （青岛财经日报/青岛财经网记者 封满楼）年底将至，一年一度的全市社会保险缴费基数申报工作也即将开始。社会保险缴费基数关系到用人单位和职工个人社保缴费金额和退休金待遇，但是很多职工并不清楚自己的社保缴费基数，同时也不知道对用人单位申报的缴费基数有异议时，应该如何处理。为此，记者咨询了人社部门，帮劳动者了解了企业职工社会保险缴费基数的确定原则和处理争议办法。　　个人缴费基数按上年度平均工资“职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费基数。”市社保局工作人员介绍说，职工月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。本人月平均工资低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，按上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数；超过我市上年度在岗职工平均工资300%的，按我市上年度在岗职工平均工资的300%确定缴费基数，超过部分不计入缴费工资基数。其中，企业当年新招职工（包括研究生、大学生、大中专毕业生等）以起薪当月工资收入作为缴费基数；从第二年起，按上一年月平均工资收入作为缴费工资基数。　　市社保局工作人员还举例予以说明：2014年，一家企业职工老王本人年工资总额为2.4万元；小张本人年工资总额为3.6万元；老李本人年工资总额为15万元。2015年，老王、小张及老李个人的社会保险缴费基数应该是多少？“市统计局发布的2014年我市在岗职工月平均工资为4038元。2015年我市社会保险缴费基数下限为23元（四舍五入）；社会保险缴费基数上限为%=12114元。”市社保局工作人员解释说，老王2014年月平均工资为0元（低于2423元）；小张2014年月平均工资为0元；老李2014年月平均工资为=12500元（高于12114元）。因此，2015年老王的社会保险缴费基数为2423元；小张的社会保险缴费基数为3000元；老李的社会保险缴费基数为12114元。　　单位瞒报虚报缴费基数可投诉　　记者了解到，目前不少企业并不依据职工实际收入投保，而随意确定个最低比例就交给保险机构，为此，不少企业职工反映，保险机构办理社会保险收费时，应如何认定社会保险缴费基数？“对于不按规定缴纳社会保险费的行为，任何单位和个人有权举报，社会保险经办机构的稽核部门应当及时受理举报并进行稽核。”市社保局工作人员介绍说，按现行政策规定，企业从业人员以本人上年度月均工资作为本年度月缴费基数，其中，工资额高于我市上年度在岗职工平均工资300%的，以300%为基数；低于我市上年度在岗职工平均工资60%的，以60%为基数。每年企业为职工申报缴费基数时，应通过职工本人签字确认并公示。若发现单位未按规定给职工申报社会保险缴费基数，可以向市人力资源和社会保障局社保稽核中心进行投诉，由社保稽核中心对单位申报的缴费基数进行稽查。确属单位瞒报、虚报缴费基数的，会责令单位进行整改。　　此外，按照《社会保险法》有关规定，企业应为职工缴纳以下五项保险：城镇职工基本、社会医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。企业缴纳社会保险费缴费比例如下：养老保险18%；医疗保险9%；生育保险1%；失业保险1%；工伤保险按行业分类共分为八类，分别是：0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。企业行业基准费率参照《国民经济行业分类》（GB/T）规定的行业分类。职工缴纳社会保险费缴费比例如下：养老保险8%；医疗保险2%；失业保险0.5%，其中农村户籍职工个人不缴费。生育保险、工伤保险职工个人不缴费。
（责任编辑：HN666）
11/12 08:5010/20 03:45
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社保缴纳基数与总工资有什么关系
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保基数和工资是直接挂钩的。社保基数的计算方法为。新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数。如高于下限，按下限基数缴纳,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，按实际去年全年平均工资缴纳：你工资低于社保下限基数
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　　近期，多地公布了新的社保缴费基数，包括合肥在内。由于当地平均工资的增长，各地的社保缴费基数上下限标准也普遍进行了不同程度的上调。
　　那么，这会对你的工资、收入产生什么影响呢？快来看看！
　　什么是社保缴费基数？
　　根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。
　　一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。
　　对于收入过高或过低的人群，还相应地设定了缴费基数的上下限：
　　职工上一年月平均工资低于下限的，以下限作为缴费基数；
　　高于上限的，以上限作为缴费基数；
　　月平均工资在上下限之间的，则按本人实际工资收入确定养老保险缴费基数。
　　多地调整社保缴费基数
　　平均工资是制定社保征缴标准的依据，随着各地陆续公布平均工资，其社保缴费基数也据此进行了调整。由于平均工资的增加，多地社保缴费基数上下限也出现上浮。
　　根据省人社厅规定：自日起，合肥市社会保险缴费基数将根据上年度全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资进行调整(2016年全省在岗职工月平均工资为5107元)，个体参保人员缴费基数也将相应调整。
一、职工基本养老保险
　　职工基本养老保险缴费基数可在上年度全省在岗职工月平均工资60%-100%范围内自行选择，缴费金额详见表格。
　　(月缴费金额=月缴费基数&20%)
二、职工基本医疗保险
　　职工基本医疗保险缴费基数为上年度全省在岗职工月平均工资的60%(即3065元)。其中，失业人员缴费费率可选择9%或5.5%，月缴费金额275.90元或168.60元;自由职业者缴费费率9%，月缴费金额275.90元。参保人员在参加职工基本医疗保险的同时，必须缴纳医疗救助保险，每人每月15元。
温馨提示：
　　为了避免7月份社保（查询办理）申报高峰期间等待现象，个体参保人员可在日前任何一个月的1日至24日间工作日到各劳动保障事务代理机构办理本社保（查询办理）缴费年度内(2017年7月至2018年6月)的职工基本养老保险申报手续，不必集中在夏季高峰期申报，逾期不能补缴。医疗保险缴费期满后，请在下个缴费周期的首月凭“个人社保（查询办理）编号”直接到徽商银行缴费，不需再次办理申报手续。
　　北京市统计局公布的数据显示，2016年度职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。随后，北京市社会保险基金管理中心发布通知，确定了2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
　　其中，上一年职工月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为23118元，较上年增加了1860元。
　　2017年度上海市职工社保缴费基数上下限分别调整为19512元和3902元，分别比2016年增加1695元和339元；
　　重庆明确，随用人单位参加职工五险的，月缴费基数上限为16847元，下限为3370元，分别比2016年增加1324元和265元。
　　影响个人和企业钱袋子
　　中央财经大学中国社会保障研究中心主任表示，社保缴费是与参保者退休后的待遇相关的，只有达到了一定的缴费水平，才能达到较好的待遇水平，如果缴费水平过低，则其养老金水平仍然较低。也就是说，缴费水平要随着平均工资的提高而提高，未来的待遇水平也会跟着提高。
　　对于企业来说，虽然社保缴费基数的上调对社保负担可能会产生一些影响，但同时随着阶段性降低企业社保缴费费率措施的落地，企业的负担最终有望减轻。
　　每个人缴纳的社保费都会增加吗？
　　并不是每个人的社保费都会增加。根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不计入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。
　　也就是说，一般情况下，职工的社保缴费基数是本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资没有上涨，那么你的社保缴费就不会增加。
　　但是，对于少数工资收入偏高和偏低的参保职工，则要按照人社部门每年公布的缴费基数上限和下限作为自己的缴费基数。而随着社保缴费基数上下限的提高，这部分人的社保费则会增加。
　　来源：江淮晨报，综合人民日报、工人日报、中国新闻网等
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