正在初始化报价器建筑劳务派遣合同范本谁有？和氏璧_4416　用人单位： (以下简称甲方)
　　派遣单位：劳务有限公司 (以下简称乙方)
　　为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
　　一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式
乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员，以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。
　　二、劳务派遣人员的招录与变更
　　1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同;
　　2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的，甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方，由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续，甲方应依法支付经济补偿金;
　　3、劳务派遣人员在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的，以及女性职工的“三期”期间，甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系，甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。
　　三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付
　　1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬;
　　2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费，甲方应于每月 日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单，转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;
　　3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表，乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;
　　4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。
　　四、甲方权利与义务
　　(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工，安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;
　　(二)对劳务派遣人员是否适合要求有最终决定权;
　　劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
　　1、在试用期内不符合甲方工作要求的;
　　2、严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;
　　3、严重工作失职，营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;
　　4、被依法追究刑事责任的。
　　(三)甲方要求劳务派遣人员进入公司前需身体健康，并根据甲方的要求提供健康证明，体检不合格的人员退回乙方，乙方自行安排;
　　(四)甲方确因生产经营变化需减少或退回乙方劳务派遣人员时，应提前35个工作日书面通知乙方。甲方须结算清本协议第六条第一项1、2、3款的费用，经甲、乙双方商定后，由乙方负责办理有关手续;
　　(五)因社保费用为提前申报，故甲方每月10日前应将社保费用增减情况通知乙方(如遇休息日及节假日应相应提前一日);
　　(六)确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;
　　(七)因甲方原因造成劳务派遣人员与乙方提前解除劳动合同的，其经济补偿责任，由甲方按照劳动法相关规定执行;
　　(八)对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;
　　(九)对劳务派遣人员的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育、管理督查的义务;
　　(十)为劳务派遣人员提供必需的劳动条件、劳动工具和业务用品，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品，为劳务派遣人员提供简单的工厂医疗服务。
　　五、乙方的权利与义务
　　(一)乙方有义务把甲、乙双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为乙方和劳务派遣人员签定劳动合同的其中一项条款;
　　(二)对甲方不履行合同的，乙方有权追究其违约责任;
　　(三)全面负责被派遣劳务人员的劳务用工管理、劳务纠纷处理与社保办理，处理涉及劳动关系的所有事宜，与劳务派遣人员签订劳动合同，并且提供给甲方备案;
　　(四)负责劳务派遣人员档案管理，负责建立、接转劳务派遣人员档案;
　　(五)按合同条款规定派遣符合条件的劳务人员到甲方工作。对于甲方按本合同相关条款停止派遣并退回乙方的劳务人员，乙方应予接收并负责处理与劳务人员
　　之间的劳动关系等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;
　　(六)劳务派遣人员发生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相关保险条例妥善处理，并负责办理申报和理赔事宜;
　　(七)对劳务派遣人员给甲方造成的经济损失，乙方应积极帮助甲方向劳务人员索赔，甲方提供必要的协助;
　　(八)乙方应指定专人定期到甲方处，了解劳务派遣人员的思想动态、工作表现、遵纪情况以及对乙方的合理要求，乙方应尽力提供最佳服务;
　　(九)乙方负责劳务派遣人员的日常生活、工作的协调处理工作;
　　(十)劳务派遣人员应遵守甲乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的工作安排与管理，因个人原因需要提前结束服务期的，应提前30日向甲、乙双方同时书面申请。待批准并办理完毕与甲方的移交手续后方可离职，其相关手续由乙方负责办理。
　　六、费用的支付
　　(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：
　　1、劳务派遣人员的劳务报酬;
　　2、劳务派遣人员的社会保险费用或实习生的意外险费用;
　　3、劳务派遣的服务管理费用;
　　(二)费用的标准：
　　1、甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准，由乙方书面通知甲方;
　　2、不参加社会保险的实习生的 万元额度的意外险保费，按每人一份年交额一次性划入乙方指定银行账户;
　　3、劳务派遣服务管理费标准：
　　①每人每月　　元;
　　②按职工工资总额的　　% 收取。
　　(三)支付方式和支付时间：
　　甲方于每月10日前将(二)项中1、2、3款规定的费用以转账结算的方式支付给乙方。(其中：劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整，双方也应依法及时调整;劳务派遣服务管理费不满1个月的按1个月计算)。
　　七、劳务派遣人员的日常管理
　　1、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;
　　2、劳务派遣人员在派往甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、工作、学习、休息等待遇和评优、评先等权利。
　　八、工伤事故处理
　　1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;
　　2、劳务派遣人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后，由甲方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务，并按有关规定执行;
　　3、因发生工伤而引起的所有费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用均由甲方支付，乙方负责办理;
　　4、劳务派遣人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，原工资福利待遇不变，由甲方按月支付。
　　九、劳务派遣协议的期限
　　本协议期为　　 年，自　　年　 月　 日起，至　　年　 月　 日止，如合同期满甲、乙双方无疑义，合同顺延;合同期满后甲、乙双方一方提出异议，双方协商解决。
　　十、合同的变更、解除、终止和其他
　　1、甲、乙双方应共同遵守本合同的各项条款。未尽事宜，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等法律效力。
　　2、本合同期满即终止。甲、乙任何一方如拟变更本合同内容或提前终止本合同的，都应提前一个月书面通知对方，并协商解决。合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员的，则视为本派遣协议继续有效，合同期顺延，甲、乙双方应当及时补办派遣协议手续。
　　3、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。
　　十一、合同履行过程中发生的争议，双方协商解决;如协商不成提交乙方所在地法院解决。
　　十二、本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。
　　甲方(盖章)： 　　　　　　　乙方(盖章)：
　　法定代表人/授权人签字：　　　　　　　 法定代表人/授权人签字：
　　日期：　　年　 月　 日　　　　　　　　日期：　　年　 月　　日
更多回答可人儿_4698劳务派遣合同为3方关系，用人单位(派遣方)，劳动者，用工单位(接受方)。劳动者与用人单位签订劳务派遣协议，用人单位与用工单位就你的薪金福利的分担签订协议。劳务派遣合同与其他劳动合同具有同等效力，且期限为2年以上。
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甲 方(用 人 单 位)性 质( 所 有 制 ) 法人代表现 地 址(联系电话)注 册 地 址乙 方 (劳 动 者 )户 口 所 在 地 省(市) 区(县) 乡(镇)通讯地址(联系电话)现 家 庭 住 址身 份 证 号 码 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定, 经甲、乙双方平等协商一致，自愿签本合同，并按照本合同的约定，全面履行各自的义务。一、合同期限(一) 本合同为固定期限劳动合同。本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日终止。甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日开始。二、工作地点和工作内容(二) 甲方派遣乙方的用工单位名称： 。(三) 乙方同意根据用工单位工作需要，被派遣从事 岗位(工种)工作。(四) 根据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 。(五)乙方被派遣从事工作岗位如发生变化时，甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位。(六)乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务。(七)甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作，并协商变更本合同。三、工作时间和休息休假(一) 甲方安排乙方执行 工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 天。执行综合计算工作时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。(二)甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与相关部门和乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班加点工资。(三)甲方依法为乙方安排带薪年休假，具体休假时间双方协商决定。四、劳动报酬甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元，甲方支付乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、社会保险及其他福利待遇(一)双方依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。(二)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应要求用工单位负责及时救治，或提供可能的帮助，并在规定时间内，由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤保险待遇履行必要的义务。六、劳动保护和劳动条件 (一)甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业危害。(二)甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查。(三)因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在用工单位的监督下，乙方须采取以下防护措施：乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对用工单位管理人员违章指挥，强令冒险作业，有权拒绝执行。(四))甲方应要求用工单位按照国家关于女职工，未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。(五)乙方患病或非因工负伤，甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资。七、劳动合同的解除、终止、变更和经济补偿(一)甲、乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地有关规定执行。(二)甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。(三)乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。(四)有下列情形之一的，甲、乙双方应变更劳动合同并办及时办理变更合同手续：1.甲乙双方协商一致的;2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;3.订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。八、劳动争议处理(一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲、乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服且符合起诉条件的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。(二)甲方和用工单位违反劳动保障法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉，给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。九、其他事项(一)劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方和用工单位。(二) 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。十、经双方协商约定的事项十一、变更合同条款十二、本合同一式两份，自签订之日起生效。本合同甲、乙双方各执一份，甲方不得代乙方保管合同。甲方签字或盖章 乙方签字盖章 鉴证机关盖章 年 月 日 年 月 日 年 月 日
热门问答123456789101112131415161718192021222324252627282930新一佳超市鲜肉馅藏污纳垢 淋巴结搅作包子馅
发布时间: 07:05
来源: 荆楚网
图为：动检执法人员在超市肉档检查图为：查获的变质肉图为：随手扔在地上的猪肝
　　楚天都市报讯 （本报首席机动记者陈世昌 记者周鹏）　　有读者报料，在新一佳超市杨园店内，工人加工猪肉馅时很不注意卫生，让人看见很难受。记者卧底应聘进入超市，直击了猪肉馅的加工和销售整个过程。　　昨日，记者将情况通报给武昌区食品安全管理办公室，武昌区余家头工商所、武汉市动检站江南和平站执法人员闻讯赶到现场进行检查，查出72公斤变质猪肉。　　读者报料：超市肉馅太脏　　“那些肉馅太脏了！”读者李先生一周前向本报报料称，如果他不是在超市上班，亲眼目睹，还不会相信这是真的。　　李先生说，他曾是新一佳超市杨园店的工作人员，紧挨着鲜肉档口上班。每天，看到那些老人或年轻的父母买肉馅给孩子吃，心里非常不安。有时候会善意地提醒他们买成块的新鲜肉绞馅吃。　　李先生说，肉馅的原材料是一些卖不掉的剩肉和边角料搅拌而成的，甚至还有淋巴结。每天，肉档师傅将肉从冷库拖出来进行加工。有些肉被砍得四处滚落，而师傅们捡起来后洗都不洗，直接塞进绞肉机。　　他告诉记者，现在，一些福利院或幼儿园也来买这些猪肉馅，一想到这些肉馅会做成包子、饺子，还有可能被自己孩子吃，心里十分难受。考虑再三后，他终于鼓起勇气向本报反映此事，希望超市能够规范管理，让市民吃上放心肉。　　记者应聘当上卖肉倌　　11月9日，李先生突然通知记者：“新一佳超市杨园店肉档正好在招促销员，你们可以借此来暗访！”记者随即根据招聘启事上的联系方式，找到了肉档负责人王经理。　　王经理介绍，他们是当阳市翔鹤食品有限责任公司的工作人员，与新一佳超市是合作关系，定点向他们供应猪肉，现场销售人员都是由公司聘请的。　　经过一番考核后，王经理决定聘用记者作为销售员，每天早晨5时30分到超市，下午2时30分下班，试用期工资每月900元。　　10日清晨5时许，记者早早赶到新一佳超市杨园店，等待王经理。5时35分，只见王经理开着小货车倒进超市后门，他的助手严师傅下车后，从车厢里提出两个黑袋子，里面装着鲜肉和新鲜猪肝。　　接下来一幕让记者瞠目结舌：一师傅在签收单据时，竟直接把两个黑袋子扔在地上，猪肝散落出来。他脏兮兮的左脚，若无其事地踩在猪肝上。随后，这些猪肝和鲜肉被摆在超市，卖给前来选购的市民。　　绞碎的肉馅藏污纳垢　　上午6时许，在新一佳超市杨园店二楼，师傅们开始忙碌起来，从冷库里端出一盘肉来。他告诉记者，这是前几天留下来的猪肉边角料。　　记者发现，肉皮上面还有黑色的泥。　　由于冷冻过后的猪肉非常硬，他们将肉放在砧板上，挥刀猛砍。“咚、咚、咚”，整个砧板不停震动，一些猪肉就落在地上，有的则滚进排水沟里，但师傅们将其捡起来后，继续扔进盘子里。　　记者看到这一幕，顿时皱起了眉头：“这么脏，还能吃啊？”但他们说，这些边角料要废物利用，反正是做肉馅，丢了怪可惜的。话音未落，他们将这些边角料端在绞肉机前，直接塞进绞肉机。　　记者站在绞肉机前看到，旁边放了半盘未卖完的陈馅。不一会儿，新鲜的肉馅盖在上面，红白相间，十分好看。但仔细看就能发现，这些肉馅中夹杂着黑色、灰色的物质等，十分恶心。　　厂家承认管理有漏洞　　记者在超市鲜肉档卧底两天发现，也许是成本很低，这些鲜肉馅都非常便宜，每公斤只需要14元。而在一旁，最便宜的五花肉每公斤都要近20元。　　由于这些肉馅价格便宜，自然能吸引很多市民。记者看到，买肉馅的大多是老人和一些家庭主妇，还有一些是包子铺老板和餐馆老板。　　11日下午1时40分，记者在肉档打工时，一名中年妇女嚷着要记者将剩下的五六公斤肉馅给自己全部打包买走。记者故意对她说：“这些肉馅有些陈了，您不如买五花肉回去剁……”但是站在记者背后的师傅立即给记者脸色，让记者赶紧打包。　　在闲聊中，中年妇女告诉记者，她是帮妹妹买的，因为这里肉馅便宜，抢点回去做炸酱面和春卷。　　11日下午3时许，记者从肉档下班后联系上当阳市翔鹤食品公司有关负责人，并表明了记者身份。这位负责人介绍，鲜肉档的管理确实存在问题，将加强对员工的管理。　　他表示，公司的鲜肉都是从正规途径购进，其中，一些猪肉边角料是可以做肉馅的，但必须清洗干净。可淋巴是绝对不允许用于肉馅的。　　这位负责人说，很多厂家为节约成本，常用边角料和淋巴绞肉馅，这已成为一些超市内的潜规则。　　现场查出72公斤变质肉　　昨日，记者将暗访的情况通报给武昌区食品安全管理办公室。随后，武昌区余家头工商所、武汉市动检站江南和平站执法人员赶到现场，对该超市鲜肉档口进行了检查。　　很快，动检执法人员就从冷库里查出大量变质肉，里面有肉馅、筒子骨、猪肉、排骨等。执法人员发现，有些猪肉颜色已经发黑，必须尽快销毁。　　在现场，超市和厂家工作人员介绍，这些猪肉都是没有卖出的。他们准备将这些猪肉积攒起来，统一进行销毁。　　武汉市动检站江南和平站有关负责人说，根据规定，这些变质肉不能和鲜肉一起放在冷库冻藏。每天，超市都要将过期的猪肉及时销毁，不能冷藏后用于加工肉馅。　　昨日中午，执法人员在现场共查出72公斤变质猪肉及肉馅，他们将这些变质猪肉依法没收，运送到郊外进行销毁。　　武汉市动检站江南和平站有关负责人告诉记者，他们还将就超市的变质猪肉进行进一步的调查，查清是否曾流入过市场。
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有时间的话
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客户选购冷库关心的问题1、冷库质量，质量是否可靠，主要冷库板的保温，控制系统，制冷机组及库內蒸发器性能所决定，可靠的制冷机组及库內蒸发器既能满足冷库制冷量和冷库冷藏要求，又节省能源，降低故障率。2、冷库价格，价格是否合理要货比三家，选择质量好，价格优的信誉度好的有经营场所和现货的制冷公司。3、冷库保修，是否象承若一样保修，冷库设备的售后服务非常重要，冷库设备运行维护服务更重要。冷库选购安装注意问题1、库板选购，库板保温材料，冷库，内部保温是什么材料，保温板密度，保温库板表面有不锈钢、彩涂钢板、玻璃钢板三种，材料分聚胺脂库板，聚苯乙烯库板，供用户选择。2、制冷机组选购，是国产机组，进口机组.配置是否合理，冷凝器是否标准配置，有的工程商为降低成本，冷凝器配置偏小，使用小厂质量差冷凝器及制冷配件。3、库內蒸发器，有排管，冷风机两种，排管内部是否清洗处理，焊接弯管设计工艺是否标准，配置是否合理，冷库蒸发器，冷风机配置是否合理，是否配置标准冷风机。4、冷库的用途冷库可广泛应用于食品厂、乳品厂、制药厂、医药公司、化工厂果蔬仓库、禽蛋仓库、宾馆、酒店、超市、医院、血站、、试验室等。主要作用对食品、乳制品、肉类、水产、禽类、果蔬、冷饮、花卉、绿植、茶叶、药品、化工原料、电子仪表仪器等的恒温贮藏。 冷库公共化公共化与通用化立足点不同，后者立足于需求对建筑形制与结构的关注，冷库建造，前者则更关注客户端的使用效率和成本优化。专业冷库的公共化设计主要包括以下两方面的内容：■模块结构是指规划小单位面积库房，低温冷库，形成库房模块，以单体模块和模块规模计算、设计和配置基础建筑形制空间，如：设施装备空间、冷量空间、交通空间、管线空间等，即模块化地配置空间条件。这有助于冷库使用者有效核算，并设计合理的使用空间和运营逻辑。■自主组合和自主配套是指冷库投资方并不参与冷库模块库房的组合和内部配套，由使用者或承租人自主完成，或产权人不主动参与。原因在于，在整个行业与市场尚未形成客观公平的标准前提下，那怕是简单的建筑或装备先期投入都会被客户方认定为“趋利压榨”，造成成本价格无法实现。因此，投资方只负责基础模块投建和配置是目前较为现实的解决方案。本文来源于重庆艺诚冷库
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义乌市炊牛餐厅
薪资待遇：
工作地点：福田-上梅林
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：12人
公司规模：20-99人
应聘经理cbcb, 7746男性身高165以上，女性身高155以上，有无经验均可。【应聘上面经理，中间逗号去掉再加】
福田-上梅林
包头市久昊战略网络休闲会所
薪资待遇：
工作地点：福田
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
身体健康，性格活跃，会说话能聊天就成了。。客人素质高，工资高 日薪600-1000不压工资，住宿家电齐全，队长带队安全有保障。 月薪五万八万的不成问题，奋斗半年足矣改变你的人生，什么都不会也无所谓，无经验可培训，只要你自信舞台我们可以给你！
包头市久昊战略网络休闲会所
薪资待遇：
工作地点：福田
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
身体健康，性格活跃，会说话能聊天就成了。。客人素质高，工资高 日薪600-1000不压工资，住宿家电齐全，队长带队安全有保障。 月薪五万八万的不成问题，奋斗半年足矣改变你的人生，什么都不会也无所谓，无经验可培训，只要你自信舞台我们可以给你！
深圳市菜友物流有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝安-西乡
工作经验：1-3年
最低学历：初中
招聘人数：2人
公司规模：20-99人
一、岗位职责:
1、货品管理：做好猪肉的控量、订货、品控，以及收货工作，做好每天的猪肉销售工作；
2、店务管理：严格遵守公司各项规定，做好店面猪肉销售任务和工作安排。做好猪肉的陈列规划，控管好猪肉的损耗及毛利工作。
3、店员管理：配合店长做
深圳市钱大妈农产品有限公司
薪资待遇：
工作地点：南山-蛇口
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：4人
公司规模：500-999人
一、工作内容：稽查门店的经营管理；
1、菜品情况；
2、价格是否违规；
3、陈列是否符合公司标准；
4、卫生是否干净整洁；
5、服务态度是否达标；
6、人员状态 等；
二、岗位要求：大专以上学历，认真细心，退伍军人优先考虑。
三、薪资：
深圳市欣港世家家政服务有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙岗-龙岗中心城
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：500-999人
:福田客户，聘住家保姆，常住5人，房子95平，家里有2个孩子都大了不用阿姨带，家里有位外婆老人，身体健康，需要阿姨煮饭好吃，卫生干净细致.做事利落，性格脾气好相处，年龄40-50，薪资看人定
龙华高端家庭聘请，做饭打扫卫生
龙岗-龙岗中心...
深圳市钱大妈农产品有限公司
薪资待遇：
工作地点：南山-蛇口
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：4人
公司规模：500-999人
岗位职责:一、工作内容：稽查门店的经营管理；
1、菜品情况；
2、价格是否违规；
3、陈列是否符合公司标准；
4、卫生是否干净整洁；
5、服务态度是否达标；
6、人员状态 等；
二、岗位要求：大专以上学历，认真细心，退伍军人优先考虑。
深圳市蒸食膳餐饮有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-上梅林
工作经验：1-3年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
美宜佳便利店店长，包吃住，5000元，做事认真、踏实、麻利、可靠！不贪图小便宜，为人正直、朴实、谦和！会的努力做到更好，不会的公司带你上路、带你学习、带你成长！带你成为行业精英！选择大于努力，加入我们，成就辉煌人生！工作职责：1管理店员；2
福田-上梅林
深圳盛世华茂百货有限公司
薪资待遇：
工作地点：光明新区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1.全面负责公司日常办公事务。处理来往电话、函件；日常政务接待、来访客人接待；公司上层文件的传达。
2.负责日常的财务开支和银行周转业务，处理每月与银行之间的对帐。
3.编制现金凭证，填制相关报表并交上级审核，确保现金与报表
深圳市福田区上上家园百货商店
薪资待遇：
工作地点：龙岗-坂田
工作经验：3-5年
最低学历：初中
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位职责
任职资格:
工作时间:10个小时，月休三天，有提成。
要求：遵守公司规章制度，团结其他工作人员，积极向上。
深圳市中柏电脑技术有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-华强北
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：10人
公司规模：100-499人
职位描述：
1、负责华硕品牌电脑驻顺电商场内的店内销售工作；
2、为客户提供华硕电脑消费咨询服务，促进销售；
岗位要求：
1、初中及以上学历，年龄20-35岁之间，男女不限；
2、具有吃苦耐劳的精神，热爱销售工作，喜欢IT行业，勇
福田-华强北
深圳市天源隆商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝安-沙井
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：500-999人
1 、负责各监控网点的监视管理，异常信息及时反馈； 2 、负责公司防损制度的执行及完善，公司防盗、防损工作的宣传教育及预防安排； 3 、防损设备的维护，消防安排及布控管理。 任职资格： 1 、男性，两年以上防损工作经验，有大型商超防损工作经
深圳市芭芭拉服饰有限公司
薪资待遇：
工作地点：南山-华侨城
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：3人
公司规模：20-99人
薪资待遇:
底薪个人销售提成（提点1-5%）+各项奖金（达标奖、连单奖、指定款奖、销售
冠军奖、店铺奖等等）;
任职资格：
1、相貌端正，口齿伶俐，真诚热情，亲和力好；
2、性别不限，能吃苦耐劳，良好的服务意识和团队精神
南山-华侨城
深圳市天源隆商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝安-沙井
工作经验：1年以内
最低学历：初中
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
工作内容：1、为顾客提供新鲜卫生的商品及热情周到的服务，与顾客保持良好的沟通，妥善处理顾客投诉。
2、负责本部门的市调计划，向店经理汇报，及时采取店内促销、降价、调价等应对措施，就涉及联营商品调价等问题即使与采购沟通、处理。
3、熟悉各类生
深圳市天源隆商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝安-沙井
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：1人
公司规模：500-999人
有连锁商场（超市）生鲜管理工作经验1年以上， 具有丰富的生鲜营运经验,对蔬菜、水果陈列、库存管理、损耗控制、品质管理等有很强的实操经验;具有丰富的商品知识和很强的促销执...
工作时间:做六休一，包吃住、工龄工资、生日、旅游，年终奖等福利。
深圳市天源隆商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝安-沙井
工作经验：1年以内
最低学历：高中
招聘人数：2人
公司规模：500-999人
十家连锁门店，约定您！要求从事零售业1年以上，具有一定的管理意识，能吃苦耐劳；工作认真、上进心强；有良好的职业道德，对工作负责！对超市运营流程熟悉。高中或中专以上学历者优先录用！在天源隆你将收获怡人工作环境、良好晋升空间、系统培训、丰富员工
优胜特（深圳）商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙岗-横岗
工作经验：1-3年
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
负责超市收银后台的管理，要求：女，18-30岁，懂佳为系统
深圳市龙华区惠仟佳便利店
薪资待遇：
工作地点：龙华新区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:负责送货，推广工作任职资格:工作时间:8：30-19:00
深圳市宝安深能燃气福永茶亭服务点
薪资待遇：
工作地点：宝安-福永
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：1人
能吃苦耐劳，有责任心，富有沟通能力。
深圳市瑞康乳业有限公司
薪资待遇：
工作地点：罗湖
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
配送业务员:每天早4点-7点多，下午3点-6点多，工作自由，要求会骑电动车，有上进心，要学习做客户，底薪3000+提成+奖金，多劳多得，包住不包吃，可以做饭，购买保险，做的好，可以承包模式
深圳岁宝百货有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-景田
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：1人
公司规模：人
工作职责:
商场跟车送货
工作时间：
六天制,行政班,每周不超过40小时
深圳市全宇汇供应链管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：龙岗-横岗
工作经验：3-5年
最低学历：高中
招聘人数：1人
公司规模：20人以下
岗位职责:1、负责门店的订货，新品的分货事宜，培训导购员，陈列等门店工作，
2、结款事宜，
3、负责门店巡场，检查工作，
配合销售经理工作，有效执行所分配的各项工作。
任职资格:从事过销售助理或商场管理工作优先考虑
1、女性，25-35岁
薪资待遇：
工作地点：罗湖-国贸
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：2人
现招聘美容顾问2名，对彩妆有兴趣。主要负责日常销售。
深圳市东大布料窗帘城有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-华强北
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：20-99人
1、协助商场经理进行日常运行工作，按时完成工作计划；
2、按照公司规定程序做好商户的入离场工作。负责商户装修管理，协助进行施工验收；
3、管理商户日常行为、做好开市收市管理；
4、定期与商户进行沟通，积极掌握商户的经营动态；
5、收取所管理
福田-华强北
深圳市龙岗区花城服装店
薪资待遇：
工作地点：深圳周边
工作经验：不限
最低学历：初中
招聘人数：150人
公司规模：20-99人
岗位职责:主要负责货品销售，店面卫生整理
工作时间:一天8小时，月休4天
任职资格:有责任心，形象良好，活泼大方，积极向上，吃苦耐劳，热爱服装行业，有良好的职业道德及团队精神！
深圳岁宝百货有限公司
薪资待遇：
工作地点：福田-下沙
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：人
岗位职责:
●懂得photoshop、AI等设计软件运用；
●书写端正，略懂POP制作；
●有相关工作经验者优先。
锦江麦德龙现购自运有限公司深圳罗湖商...
薪资待遇：
工作地点：罗湖-泥岗
工作经验：1年以内
最低学历：大专
招聘人数：10人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、增加顾客的采购比例、频率、采购金额等，并保持顾客在Metro的采购忠诚度，推动所分配客户的销售、利润和客户份额；
3、通过上门拜访
深圳市天瑞达花店有限公司
薪资待遇：
工作地点：罗湖-国贸
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：5人
公司规模：20人以下
岗位职责：按要求完成花艺设计生产相关工作、店务工作、花店相关事务等。任职资格：男女不限，年龄：18-28岁，花艺师要求有花艺方面相关从业经验，要求有一定的技术水平，热爱花艺行业。花艺助理要求,能吃苦耐劳，工作认真负责，有一定的沟通和办事能力
深圳乐语通讯设备有限公司
薪资待遇：
工作地点：南山
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：1人
公司规模：10000人以上
岗位职责:
1、手机、配件、新奇特产品的销售；
2、完成公司下达的销售任务。
任职资格:
1、沟通能力强，有亲和力，普通话标准；
2、较高的团队合作精神和客服服务精神，具备较高的敬业精神；
3、对电子产品感兴趣，对智能机有一定了解，喜欢接受
深圳市应元商贸有限公司
薪资待遇：
工作地点：宝安-西乡
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：15人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫
没有找到合适的工作？马上，让工作来找你！
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