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我单位有工人辞职了，单位可以停交社保吗，要如何办理？
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&&& 具体停保的手续需要去到当地社保局办理，已经替员工缴纳的单位部分的费用已经进入社会统筹账户，没有办法退回。
&&&&& 您好！具体情况还希望您咨询一下当地社保局，或者拔打12333咨询！
你好，可以停交社保，但是原来已交的钱是退不回来的，归他们个人的。
苏州的朋友，您好！
办理停保是这样的：带上劳动合同及解除合同证明到社保中心填写一份退工停保申报表即可。单位己经缴纳的社保资金则进入统筹帐户，无法退回单位！这方面商业险则会更灵活一点。
祝：一切顺利！
如您有关于商业保业的任何问题也可与我联系交流！
祝：幸福，安康！
你好，同城朋友。
建议拨打社保局电话，详细询问后，再去办理，原则上已经交费的没法再退回来了。
您好，原来您交的钱，员工也给您服务了，您也不吃亏。他走了，您到社保局停了就行了。祝您平安！
你好，建议你去社保中心办理停交手续。但是已经交了的，是不可以退回的。
苏州的朋友：
原则上是已经交过的钱是无法退回的，被社会统筹去了。
建议您还是到社保中心进行咨询和办理，他们最权威了。
&&&&&&可以咨询当地社保局，拔打12333咨询！
&&&&& 祝：康安一生
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好评成功！辞职后社保怎么处理
- 实用资料 】
　　辞职后怎么处理自己的问题，小编建议最好不要让社保缴费中断，请看为您搜集整理的辞职后社保怎么处理，欢迎阅读!
　　尽量不要让社保缴费中断?
　　第一点无需多讲，在大城市的人都知道连续上社保有多重要。比如北京，如果你是外地户口，只有连续上满5年的社保才能在北京买车摇号和买房，这里的社保只包括五险。只要中间断一天，五年就要重新计算了。
　　第二，养老保险得交够15年，退休了才能享受终身。医疗保险也如此，女交够20年、男交够25年，退休了才能享受终身。最不划算的是，交了却不够年限，你懂的。这里要解释一下的是，养老和医疗都是可以累积的，断了也能续上。
　　其他的保险断了倒没有太大影响，失业保险、生育保险、住房这三样，只要在用之前交够1年就行，工伤保险即交即用。
　　这里要唠叨一句，社保是强制缴纳的，也就是你在单位上一天班就得交一天社保，所以上班期间交哪个、不交哪个其实没有选择的余地。
　　如果缴费中断怎么办?
　　如果你是冲着享受终身养老医疗去的，注意以下两点：
　　1.养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
　　2.医保断了，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的。万一断缴，医保卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能手工报销，就不能医保卡自动报销了。当然这只是北京的规定，还有的地方规定如果断缴超过2个月，会有6个月的等待期，这6个月中你是不能报销的。
　　辞职后社保怎么处理?
　　1、养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
　　第一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
　　第二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
　　【个人缴纳的方法】
　　(1).首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的优惠待遇。
　　(2).提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
　　(3).待业期间所欠缴，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
　　第三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在你退休前永远不会作废。
　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
　　的缴纳比例是多少?
　　1、五险一金是应税收入的抵扣项目比方说员工税前收入是10000，养老险+医疗+失业+公积金(按12%算)占员工税前收入的23%，也就是说可以扣除掉2300，剩下的7700再减去3500的免税额，剩下4200才是要交税的部分。换句话说，从员工工资里扣掉的五险一金，是免税的。
　　2、五险一金是单位和个人配合缴纳的，也就是说除了从员工工资里扣掉的那部分，单位也会按照规定的相应比例给员工缴纳缴，将来员工账户里的钱是这两部分的总和。
　　根据目前我国的相关规定，社保五项(养老、医疗、失业、工伤、生育)的缴费比例，企业为29.5%-30%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.5%-1%;个人累计达到11%左右。
　　试用期内是否享有保险?
　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
　　几种社保是怎样享受待遇的?
　　一、医疗保险享受待遇
　　1、门、急诊医疗费用
　　在职职工年度内(1月1日-12月31日)符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分;
　　2、结算比例：
　　合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%;
　　在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
　　3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据(含大额以下部分的收据、处方底方等)，作为医疗费用报销凭证;
　　4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药需在门诊就医时，由参保人就医的二、三级定点医院开据&疾病诊断证明&，并填写《北京市医疗保险特殊病种申报审批表》，报区医保中心审批备案。这三种特殊病的门诊就医及取药仅限在批准就诊的定点医院，不能到定点零售药店购买。发生的医疗费符合门诊特殊病规定范围的，参照住院进行结算;
　　5、住院医疗
　　●住院押金：符合住院条件的参保人员，在收入住院时，医院收取参保人员部分押金，押金数额由医院根据病情按比例确定。如被派遣人员单位和参保人员未能按时足额缴纳医疗保险费的，住院押金由派遣人员个人全额垫付;
　　●结算周期：参保人员住院治疗每90天为一个结算周期：不超过90天的，每次住院为一个结算周期;
　　●恶性肿瘤患者门诊放射治疗和化学治疗、肾透析、肾移植后服抗排异药、患有精神病需常年住院的患者其发生的医疗费用每360天为一个结算周期;
　　●参保人员在定点的社区卫生服务中心(站)的家庭病床治疗发生的医疗费用，每90天为一个结算周期;
　　●参保人员出院或阶段治疗结束时，需由派遣人员个人先与医院结清应由派遣人员个人自费和自付的费用，应由基本医疗保险统筹基金和大额医疗互助资金支付的医疗费用，由医院向医保中心申报审核、结算;
　　●参保人员住院治疗，符合基本医疗保险规定范围的医疗费的结算，设定基本医疗统筹基金支付起付线和最高支付额;
　　●起付线第一次住院为1300元，以后住院为650元，最高支付限额为5万元;超过最高支付上限的(不含起付标准以下以及派遣人员个人负担部分)大额医疗费用互助资金支付70%，派遣人员个人负担30%。在一个年度内最高支付10万元。住院费用的结算标准，在一个结算周期内按医院等级和费用数额采取分段计算、累加支付的办法。
　　(各项比例有调整时，按新的标准执行)
　　注意：非因公交通事故，医保是免责的!
　　二、失业保险享受待遇
　　失业保险连续缴纳一年以上，档案退回街道后。可以在街道享受失业保险待遇。
　　1.失业保险金：是指失业保险经办机构按规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，它是最主要的失业保险待遇。失业保险待遇根据北京市相关文件执行;北京大约是100左右。
　　2.领取失业保险金期间的医疗补助金：是指支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。根据北京市有关政策法规执行;
　　3.领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金按有关规定执行。
　　三、工伤保险享受待遇
　　在合同期内不幸发生意外，需向企业索取情况说明，并加盖企业公章，尽快(最好在三个工作日内)申请工伤认定并需提供下列材料：
　　1、初次治疗诊断书或住院病历;
　　2、职业病诊断证明(原件、复印件各一份);
　　3、交通事故需提供交通大队的事故裁决书或交通部门的交通事故证明;
　　4、身份证复印件;
　　5、有效期内的原件。
　　四、生育保险享受待遇
　　可以报销与生育有关费用。
　　报销范围包括，生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、国家和本市规定的其他与生育有关的费用。
　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。
　　生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。
　　计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育发生的医疗费用。
　　现在要求，医保缴够20年，养老交够15年才有资格领养老金和享受退休后的医保报销。
　　怎样查询自己的五险一金?
　　实际上在我国，各地的五险一金都可以用这样通用的方式来查询。
　　方法一：到当地的与社会保障部门柜面上查询。
　　方法二：登录当地的人力资源与社会保障网站来查询。
　　延伸阅读&&没有单位的自由职业者或自雇职业怎么交社保
　　只要是自己给自己上，走正常渠道都只能上三险(养老、医疗、失业)，找代理公司可以上五险一金。
　　如果你是本地户口，到当地的职业介绍服务中心和人才服务中心就可以缴纳。外地户口如果想在异地上，比如外地在北京做自由职业者，只能找家社保代理公司，通常一年交上几百块服务费，它都能帮着上五险一金。
　　到底应该选择哪一档缴费呢?同样也有大锅小锅的问题，小锅是眼见即可吃，交了多少有多少;大锅是最后拿的跟交多少没太大关系。
　　看看自由职业者交社保的大小锅，只有8%的养老保险，其他都被规划到国家的统筹基金。因为钱都是自己出，所以交低档就可以，具体怎么选择还得你自己拿主意。
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辞职后社保怎么处理？我在工作期间单位给员工交了社保，我由于家里有事正在
辞职后社保怎么处理？我在工作期间单位给员工交了社保，我由于家里有事正在办理离职手续
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地区：山东-济南
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你好，离职后应该及时办理续保：
1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保中心的确认或者等待政策允许转入后再办理）。
2.办理转出手续后以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。
3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
因转移、转出和停保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
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我在一家公司上班三年了，入职起就买了社保，现在时间久了也没有升职，我想离职了，但是社保自购买起就没操过心，现在不晓得我如果离职了的话，我的社保要怎么办呢，怎么处理呢？
地区：四川-成都
咨询电话：400-
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你好，1、离职后，你的社会保险可根据你本人的现状予以处理，如果还想在当地工作，可继续找工作，待工作稳定后将原单位的社会保险转移至你的新公司；（你原公司需要开具材料：社会保险转移单、你的社会保险相关材料，如：养老手册、就业手册等）；
如果你不想继续交纳则可以办理相关的退保手续，带上你原单位所开具的退保证明（或离职证明复印件）及你个人社会保险相关材料（如：养老手册、就业手册、个人身份证、医疗卡）至社保局相关窗口办理即可； 另你亦可将社保转移回你的老家，具体手续你可以咨询当地社保局；（但可能手续上会稍微麻烦点）
2、个人离职手续办理，最主要是要求原单位开具你的离职证明一份（以便于你日后找工作时需用）另即为将薪资等状况结算清楚，不要有任何的经济纠纷。（该前提是你个人申请离职，如是单位开除或辞退的则又要分很多情况。
我在公司上班期间，公司都一直有给员工购买社保，现在我在公司办理了离职手续，所以，我就很想请问一下，离职后社保怎么处理呢？
地区：吉林-长春
咨询电话：1862665****
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1.如果是在本市转移，需要原单位出具解除合同证明，并由原单位做减员；（1）个人缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交到当地劳动部门即可；（2）新单位缴费：带着档案，解除合同手续，保险手册等交至新单位，由新单位做增员处理。2.如果是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：（1）参保人员在原单位处理完解除合同手续后，到原单位所在地劳动部门办理养老、医疗保险转移凭证；（2）持档案，解除合同手续，保险手册、养老、医疗保险转移凭证等物品，如个人缴费直接交到参保人准备缴费的劳动部门，如有新单位的，直接交至新单位即可。3.因各地在具体操作上可能会存在差异，建议在办理前拨打12333先咨询一下。
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最新法律咨询辞职后公司应该从什么时候开始停止缴纳社保_百度知道
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我们的工资是本月月底发上个月相当于迟发一个月，应该是怎样的
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本回答被提问者采纳
单位交社保的期限截止至你辞职的当月
可以向劳动仲裁部门反应，提交相关证明，要求返还这四个月的社保。
单位交社保的期限截止至你辞职的当月，也就是说，你的社保公司要为你交到6月底。公司只要在7月15日扣7月份社保之前帮你停保都是可以的。
七月发的是6月份工资，所以7月份最后交一次社保（实际上交的是6月份的），这是可以的。7月当月未满月，是可以不交的
看企业规定，如果没有规定的话按自然月计算
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