富德生命人寿保险股份有限公司2014年年度信息披露报告
来源：中国证券网?上海证券报
　　一、法定名称及缩写　　1.中文名称：富德生命人寿保险股份有限公司（缩写“富德生命人寿”）　　2.英文名称：Funde Sino Life Insurance Co.,Ltd. （缩写“Funde Sino Life”）　　二、注册资本　　截至日，公司注册资本为人民币11,752,005,497元。　　三、注册地　　深圳市福田区益田路6003号荣超商务中心A栋32层　　四、成立时间　　日　　五、经营范围和经营区域　　1．经营范围：个人意外伤害保险、个人定期死亡保险、个人两全寿险、个人终身寿险、个人年金保险、个人短期健康保险、个人长期健康保险、团体意外伤害保险、团体定期寿险、团体终身保险、团体年金保险、团体短期健康保险、团体长期健康保险、经中国保监会批准的其他人身保险业务。上述保险业务的再保险业务及经中国保监会批准的资金运用业务。　　2．经营区域：截至2014年底，公司已在上海、北京、浙江、江苏、辽宁、四川、湖北、大连、福建、天津、河南、黑龙江、湖南、河北、吉林、宁波、厦门、山东、深圳、海南、安徽、重庆、江西、内蒙古、陕西、广东、云南、山西、甘肃、新疆、广西、贵州、宁夏、青岛、苏州设立分公司35家。公司已基本完成了全国寿险市场的机构布局。　　六、法定代表人　　方力　　七、客服电话和投诉电话　　90035　　第二节 财务会计信息　　一、资产负债表　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司 金额单位：人民币元　　二、利润表　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司单位：人民币元　　三、现金流量表　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司 单位：人民币元　　四、股东权益变动表　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司金额单位：人民币元　　股东权益变动表（续）　　编制单位：富德生命人寿保险股份有限公司金额单位：人民币元　　五、财务报表附注　　1.财务报表编制基础　　本集团以持续经营为基础，根据实际发生的交易和事项，按照财政部于2006 年2 月15 日颁布的《企业会计准则――基本准则》和38 项具体会计准则、于2014年颁布的3项具体会计准则和修订后的4项具体会计准则、其后颁布的企业会计准则应用指南、企业会计准则解释以及其他相关规定（以下合称“企业会计准则”）的规定进行确认和计量，在此基础上编制财务报表。　　2.合并范围的变化　　与最近一期年度报告相比，合并报表的范围发生了如下变化：　　2014年度新增的子公司：　　（1）吉林省富德房地产置业有限公司；　　（2）富德（白山）麦矿泉有限公司；　　2014年度减少的子公司：　　（1）深圳市生命医疗投资控股有限公司；　　3.重要会计政策和会计估计说明　　公司重要会计政策和会计估计的说明参见公司互联网网站，网址如下：http://www.　　4.重要会计政策和会计估计的变更　　（1）会计政策变更　　2014年初，财政部分别以财会[2014]6号、7号、8号、10号、11号、14号及16号发布了《企业会计准则第39号――公允价值计量》、《企业会计准则第30号――财务报表列报（2014 年修订）》、《企业会计准则第9号――职工薪酬（2014年修订）》、《企业会计准则第33号――合并财务报表（2014年修订）》、《企业会计准则第40号――合营安排》、《企业会计准则第2号――长期股权投资（2014年修订）》及《企业会计准则第41号――在其他主体中权益的披露》，要求自日起在所有执行企业会计准则的企业范围内施行。同时财政部以财会[2014]23号发布了《企业会计准则第37号――金融工具列报（2014年修订）》（以下简称“金融工具列报准则”），要求在2014年年度及以后期间的财务报告中按照该准则的要求对金融工具进行列报，本公司已按新准则的要求执行。　　（2）重大会计估计变更　　公司以2013年度末资产负债表日准备金计量假设为基础，结合公司实际经验、对未来发展变化趋势的预测、同业市场水平等因素，对2014年度末资产负债表日的费用率、退保发生率、死亡发生率、保额分红产品分红率、短期险赔付率、万能险利差等假设进行更新，上述假设更新后保险合同准备金增加1,809.38万元，税前利润合计减少1,809.38万元。　　公司传统险折现率根据中债网公布的日“保险合同准备金计量基准收益率曲线”进行更新，溢价水平维持2013年假设50bp的水平，此更新减少保险合同准备金1,066.04万元，增加税前利润合计1,066.04万元。　　上述会计估计的变更已于日经本公司董事会审议批准。　　5.重要财务报表项目　　完整内容参见公司互联网网站披露的年度信息披露报告，网址如下：http://www.　　6.或有事项　　鉴于保险业务的业务性质，本集团在开展正常业务时，会涉及各种估计、或有事项及法律诉讼，包括在诉讼中作为原告与被告及在仲裁中作为申请人与被申请人。上述纠纷产生的不利影响主要包括对保单提出的索赔。本集团已对可能发生的损失计提准备，包括当管理层参考律师意见并能对上述诉讼结果做出合理估计后，对保单等索赔计提的准备。对于无法合理预计结果或管理层认为败诉可能性极小的未决诉讼或可能的违约，不计提相关准备。　　7.资产负债表日后事项　　本公司于日减少对深圳市厚德前海股权投资基金合伙企业（有限合伙）的投资16.4亿元。　　本公司于日，3月2日，3月3日及3月4日增加对富德资源投资控股集团有限公司的投资9.76亿元。　　本公司于日新增对中国石化销售公司的投资55亿元。　　资产负债表日次日至财务报告批准报出日止，本公司向重庆水木庆华股份投资基金合伙企业（有限合伙）新增投资累计35.4亿元,预计总投资50亿元。　　本公司于日支付与佳兆业集团（深圳）有限公司共同参与竞买的大鹏新区大鹏街道下沙社区G号宗地使用权的出让金13.23亿元，并于日向佳兆业集团（深圳）有限公司提供贷款13.77亿元，用于支付此宗地使用权的出让金。　　8.其他事项　　本公司本年度对所投资的佳兆业集团产生重大影响，会计处理上已转为权益法核算，至财务报告批准报出日止，该公司仍未出具正式审计报告，本公司已评估2014年末发生的“佳兆业事件”对上述投资可能产生的重大影响，并计提了相关减值准备。　　六、审计报告的主要意见　　公司聘请了中勤万信会计师事务所（以下简称“中勤万信”）担任公司审计机构。公司2014年年度财务报告已经中勤万信审计。中勤万信认为公司财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了公司日的合并及公司的财务状况以及2014年度的合并及公司的经营成果和现金流量。　　第三节 风险管理状况信息　　一、风险评估　　公司根据中国保险监督管理委员会《人身保险公司全面风险管理实施指引》（保监发〔2010〕89号）的要求，结合自身业务性质、规模和复杂程度，全面识别公司面临的内外部风险并进行分类，采用定性和定量相结合进行评价。具体结果如下：　　（一）市场风险　　市场风险是指由于利率、汇率、权益价格和商品价格等的不利变动而使公司遭受非预期损失的风险。公司严格遵守分散化投资原则，设定止盈止损限额，落实品种及比例限制。通过情景分析、压力测试、久期匹配浮动限额等方式，形成市场风险指标监控体系；通过对宏观经济形势的科学研判，适时加大权益资产占比和不动产投资比例，不断提升投资管理能力和市场风险管理水平，本年度投资收益率在行业保持领先地位。截至日，对于公司可供出售类债券资产，假设利率上升150个基点，利率风险敏感度为1%；对于公司权益类资产，假设沪深300指数下降20%，权益类资产敏感度为-50%，市场风险整体处于可控状态。　　（二）信用风险　　信用风险，是指由于债务人或交易对手不能履行或不能按时履行其合同义务，或者信用状况的不利变动而导致的风险。公司建立以风险评级为核心的信用风险管理机制，系统分析交易对手风险因素，全面客观评估交易对手资质信用，降低存款和固定收益产品投资的集中度，调整存款、债券的信用评级分布，定期跟踪评估交易对手的风险状况并及时采取相应的应急措施，将信用风险锁定在可控区间。截至日，公司AA级别以上银行存款占比为100%，AA级别以上债券账面余额占比为100%，A级别以上再保险分出业务的信用分布占比为100%。　　（三）保险风险　　保险风险，是指由于死亡率、疾病率、赔付率、退保率等精算假设的实际经验与预期发生偏离而造成损失的风险。公司坚持深入的市场研究，建立以精算为基础的定价及盈利模型，重视产品开发流程的完整有效。通过制定严格的承保策略，防范和降低逆选择风险，提高承保质量；通过合理的再保险安排，将超额风险转移至信用级别高的再保险公司；通过规范的理赔处置程序，防范欺诈性索赔；通过定期的经验分析，并进行产品定价及盈利模型的回顾分析，对保险风险进行监控；通过情景分析、敏感性分析、压力测试等量化手段，对保险风险从总体上进行缓释与转移。截至日，公司死亡率偏差率为-22.4%、重疾发生率偏差率为16.4%。　　（四）流动性风险　　流动性风险，是指在债务到期或发生给付义务时，由于没有资金来源或必须以较高的成本融资而导致的风险。公司建立流动性控制原则，加强现金流管理和资产变现能力管理；建立业务、精算、资金、投资等职能部门间的协调沟通，定期进行现金流预测，形成现金流的定期监测体系；加强流动性风险同其他风险的协同管理，在投资上预先考虑做好资产负债的现金流匹配；对于重大突发事件引起的现金流需求，通过保持资产组合适当的流动性和畅通的资金融通渠道予以保证。截至日，流动性比率为1.47，融资回购比例为5%。　　（五）操作风险　　操作风险，是指由于不完善的内部操作流程、人员、系统或外部事件而导致直接或间接损失的风险，包括法律及监管合规风险。公司受保险市场的下行、公司规模的扩大、下辖机构的增多、客户维权的增强等多方面因素的影响，操作风险的固有风险敞口有所扩大。为有效控制操作风险，公司通过制度流程的梳理，优化内部控制管理的升级；通过分公司分类评价，建立风险预警和评价机制；通过业务品质联席会议，落实销售行为风险的监测、跟踪和整改；通过干部诚信档案，推动风险管理文化的营造和激励机制的调整。公司已经形成了事前审核预防、事中监测预警、事后检查跟踪的风险管控模式，操作风险应对措施的有效性和综合管理的协调性得到了较大的提升。基于此，公司操作风险处于可控范围内。2014年，公司亿元标准保费违规指数为1.25，亿元标准保费的监管处罚率为0.16。　　（六）声誉风险　　声誉风险，是指由于公司品牌及声誉出现负面事件，而使公司遭受损失的风险。公司始终将声誉作为价值增值的方向，持续提升公司业务品质，改善客户服务水平，维护消费者权益，定期分析声誉风险的发生因素，切断其他风险向声誉风险的传导，以履行企业社会责任为己任，着力于各项公益事业的开展，树立公司良好的社会形象。　　（七）战略风险　　战略风险，是指由于战略制定和实施的流程无效或经营环境的变化，而导致战略与市场环境和公司能力不匹配的风险。公司考虑与宏观经济、市场环境、行业发展状况和竞争态势相适应，与公司的发展阶段和发展愿景相契合，与公司的组织能力、资本实力和关键资源能力相匹配。战略制定前，结合宏观经济走向及政策、行业发展趋势、竞争对手状况、自身优劣势等因素，对战略目标的合理性、可行性进行充分论证；在战略实施中，明确各阶段具体的发展目标、工作重点和实施路径，对战略目标进行适时、动态的回顾和调整，对战略执行的偏差及其原因进行及时的分析，对影响战略目标实现的风险因子进行及时的评估和改善。通过以上措施，公司战略风险得到了有效控制。　　二、风险控制　　（一）风险管理组织体系简要介绍　　公司建立由董事会负最终责任，管理层直接领导，以风险管理机构为依托，相关职能部门密切配合，覆盖所有业务单位的全面风险管理组织体系。其中：　　风控合规条线由合规负责人、总公司法律合规部、分公司法律合规部、中心支公司兼职合规岗组成。合规负责人向总经理报告，并接受董事会审计与风险管理委员会、董事会的指导。分公司法律合规部合规负责人实行垂直管理，其委派和考核由总公司法律合规部牵头负责；中心支公司兼职合规岗接受分公司法律合规部的指导。　　内部审计条线由审计责任人、总公司审计稽核中心与下辖的区域审计分部组成。审计责任人对董事会审计与风险管理委员会、董事会负责；区域审计分部分为南区审计分部和北区审计分部，其人员的选拔、架构的设置、审计业务的开展等都由总公司审计稽核中心负责。　　（二）风险管理总体策略及执行情况　　1.风险管理理念　　公司在实践全面风险管理的过程中，逐渐形成了自身的风险管理理念，风控与合规是公司的守门员，是公司持续发展的护航者。公司逐渐形成风控合规人人有责的文化基础，要求通过对风险进行有效的识别、计量及控制，建立全面高效的风险管理框架，实现对风险的动态全面的管控。在该理念下，风险管理工作是公司全员人人参与的基础下，减少公司发生难以承受损失的可能性，主要风险策略具备一定灵活性可适应不断变化的外部环境。通过加强持续有效的沟通，在数据分析和经验判断的有效结合，提升公司的风险管理能力，促使风险管理能融于公司经营管理和决策制定的过程中，促进公司员工在履行工作职责的过程中将风险管理贯穿其中，从而满足公司从治理需求，改善经营绩效，提升整体管理水平，推动品牌建设，实现风险管理的价值主张。　　2.风险管理策略　　公司的整体风险管理策略，一是加强风险管理文化建设，通过文化建设营造风险管理由高管做起、人人有责的基调，形成覆盖公司全员的风险管理文化氛围，提升全员特别是高级管理人员的风险意识，使风险管理工作开展形成强大的推手；二是继续推动风险管理的探索和研究，密切关注法律法规、监管政策的变化，积极探索风险管理与内控管理的有效结合，在公司风险承受能力范围内，实现公司的经营管理和投资策略的及时制定和调整；三是稳步推动全面风险管理工作，结合第二代偿付能力建设的契机，完善公司风险治理结构，全面考虑各风险的综合影响，运用科学的风险监测计量工具，提升公司风险识别和风险应对的能力；四是加强考核问责，完善关键岗位人员的风险合规考核指标，细化对总公司职能部门和分公司的组织绩效考核，通过总分公司问责与处罚的落实力度，增强公司防范重大系统性风险的能力，加强风险管理体系建设；五是加强公司内部的信息化手段的运用，不断进行体制创新，强化和丰富管理手段，加强公司多层次管控能力，通过加强管控力使各层级员工风险意识得到清晰而具体的定位。　　3.风险管理策略执行情况　　2014年，公司在董事会的领导下，公司各级管理组织勤勉尽职履行风险管理职能，不断完善公司经营风险体系，优化公司制度体系，增强合规工作宣导培训工作，加强违规问责处罚，较好的完成了公司的风险管理工作。　　第四节 保险产品经营信息　　本公司2014年度保费收入居前五位的保险产品经营信息如下：　　时间：2014年 单位：百万元人民币　　注：按照《企业会计准则解释第2号》口径统计。　　第五节 偿付能力信息　　公司主要偿付能力指标如下：　　2014年度，公司盈利情况较好，偿付能力充足。　　富德生命人寿保险股份有限公司　　二一五年四月三十日来源上海证券报)
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进去的人一个拉一个，进去的时候说有工资，好多人怕被骗不敢去，他们就发几个人一个月的工资，后来去了好多人，一个月完了说开不了业，骗所以人工资继续发，让大家接着做，结果三个月完了说不发工资，必须卖了保险的才有工资，没有卖的他们逼着叫自己买
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楼主哪里的，这边也这么吹，说是增员
感谢留言，差点被骗
一直被骗后来没钱逼着我处男都没了
我也被骗过
大家好好学习吧。传销是违法的，传销组织早抓起来了， 保险是传销政府支持吗 国家支持吗，保险是传销能受法律保护码？保险法你们学习了吗？这些傻逼的脑子进水了吗？你说是传销一亿人口都买保险了，全国人民都上当了吗？你家人买保险真的上当你这话总疯狗能愿意吗？好好学习吧！
刚刚去面试完，还要交500元培训费。结果我反给他上了一课，然后潇洒转身走人，想骗哥，哼
这个富德生命保险到底是不是真实的，请大家指点，我们这边根本没听说过这个保险公司，说是新成立的，不知道保险有没有保障？在网上看了很多这家公司的负面新闻，请大家知道内幕的指点一下。
骗老人钱的。
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我放说你也是保险人且是和富德生命人寿对抗又无力之人
从来不相信这些东西
我已经去面试了，也培训完了，交了100元然后就不给退了，除非你在那工作卖保险，就是骗人的
某安保险也是。去娄东宾馆听课。然后让你交钱。
没签合同么？没签有理也说不清啊
哦哦 还好没去
这个富德生命是不是真实的？查了好多，正面的负面的都有，有亲戚让我去上班，提前说好了要交押金不过可以随时退，哪个月没卖保险就没工资，有在线的朋友们帮忙分析分析该不该去？
宝宝我也被骗，被骗时间为进入武汉富德人寿保险公司，就是在中南路的中建三局25楼，刚开始进去的时候说要交一百块钱的培训费，给了发票的，说到时候会退的，但是第二天进去培训的时候就把发票收了，最后还说这是培训书本费，不退，好，认了，毕竟还发了基本保险书和一个本子和一只笔，接着班上实行罚钱制度，一个人迟到，全班罚，迟到的人罚双倍，几天时间就罚了上万块，说这个罚的钱最后一起去旅游，好，认了，但是最后搞了个什么要给我们培训人买礼物，每个人200-300.期间，还要看培训班主任的心情，喜欢谁，才能一起旅游，赏罚制度，喜欢谁，才能一起拿着班费去吃饭，哪个人的经理厉害，就器重谁，这几天又要交300，说什么银行运转，外勤辞职的时候退，内勤月底退，但一经了解，其实就是给自己买的个什么保险，就富德公司交了这个钱，其它保险公司哪个有交了的，好，这些我都认的，但是这几天来了个必须要开单，每个人必须开的单，才能转正签合同，我说不是做内勤的不用开单吗，公司来了句，内勤如果你经理要你就留下，去找经理，经理说必须要开单，我呢个去，立马走人，培训，罚的钱都拿不到了，算了，就当买了个教训算了，望去应聘的人珍重谨慎。
要去去一些正规的保险公司好吗？
被忽悠的人
我只能说你们有不切实际的想法
如果你们仔细想想
根本就没这回事了
不付出不可能收到回报
谢谢楼主分享，今天给骗了150元，幸好我小姨说了。后来上百度一看。结果真的是传销
垃圾公司，世界五百强又如何？至今没听说过什么公司岗前收费的，楼上的垃圾法人别给自己脸上贴金了，连最low的外包公司都不如的烂公司好意思用别人的招牌出来拉皮条？
找对象啦。。。。。。。。。。。。。。。。???谁给我冲多久的超级会员。。我就跟她／他处多久的对象??
你好，国内的保险公司基本都是以传销模式在做
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