视同缴费年限如何认定认定要提供哪些资料?

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潘某不服西湖区人力资源和社会保障局视同缴费年限认定案杭州市人力资源和社会保障网&&
  申请人:潘某   被申请人:杭州市西湖区人力资源和社会保障局   申请人潘某因不服被申请人杭州市西湖区人力资源和社会保障局日作出的视同缴费年限认定而提起行政复议。本案现已审理终结。   申请人称:本人于1971年10月赴黑龙江合江地区莲江口农场支边,1979年1月返杭后于1979年10月就业,工作单位浙江商业机械厂(隶属原浙江商校校办工厂)。该单位于1993年1月至2000年12月给我办理了参保,其间因经济问题在2000年12月将我行政开除,处理决定为浙江商校。本人于2015年1月退休,退休基本养老金核准由杭州市西湖区人力资源和社会保障局办理,其核准表主要内容是缴费年限为22年1月,其中视同工龄及缴费年限为0年0月,月发放养老金为1370.50元,对此表认定不服,提出异议。 申请人向本机关递交证据材料有:(1)申请人身份证复印件,拟证明申请人身份;(2)基本养老金审核表复印件,拟证明申请人视同缴费年限为0年0月。   被申请人称:申请人于1971年10月赴黑龙江支边并于1979年1月返杭,后于1979年10月起进入浙江商业机械厂工作,直至2000年11月因严重违反财经、法律有关规定被开除。申请人于1993年1月起缴纳基本养老保险金至2015年1月退休,实际缴费年限为22年1个月。根据《省劳动厅关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知》(浙劳险[号)规定:“职工受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分的,或者自动离职的,其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。实行职工个人缴纳基本养老保险费制度后,他们在受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分或者自动离职以前的实际缴费年限可与重新参加工作后的缴费年限合并计算。”申请人视同缴费年限为0年0月,其被开除前的实际缴费年限与重新参加工作后的缴费年限合并计算,累计缴费年限为22年1个月。综上,被申请人对申请人作出的视同缴费年限为0年0月的决定依据充分,请求依法维持被申请人的行政决定。   被申请人在规定的期限内向本复议机关递交的证据材料有:(1)申请人的基本养老金审核表,拟证明经被申请人核定,申请人累计缴费年限为22年1个月,视同缴费年限为0年0月;(2)《关于同意给潘某开除处分的批复》(浙商校[号)复印件,拟证明申请人于日被单位开除;(3)《关于上报对潘某经济问题给予开除公职处分的请示》(浙商机[号)复印件,拟证明申请人于日被单位开除;(4)《省劳动厅关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知》(浙劳险[号)文件复印件,拟证明申请人视同缴费年限为0年0月政策依据。   经审查,本机关对申请人提供的证据作以下认定:   1、证据(1)证明申请人身份,本机关采信;   2、证据(2)证明申请人视同缴费年限为0年0月,本机关采信。   经审查,本机关对被申请人提供的证据和依据作以下认定:   1、证据(1)证明经被申请人核定,申请人累计缴费年限为22年1个月,视同缴费年限为0年0月,本机关采信;   2、证据(2)证明申请人于日被单位开除,本机关采信;   3、证据(3)证明申请人于日被单位开除,本机关采信;   4、证据(4)证明申请人视同缴费年限为0年0月政策依据,本机关采信。   根据上述证据所记载的内容,本机关对下列事实予以确认:   申请人日出生,于1971年10月赴黑龙江支边并于1979年1月返杭,1979年10月起进入浙江商业机械厂工作,2000年11月因经济问题被开除。申请人于2015年1月办理退休,被申请人核准申请人自1993年1月起缴纳基本养老保险金至2015年1月退休,视同缴费年限为0年0月,实际缴费年限为22年1个月。申请人不服向本机关提起行政复议申请。   本机关认为:本案申请人提出撤销被申请人作出视同缴费年限为0年0月决定依据不足。浙江省《省劳动厅关于企业部分职工连续工龄与缴费年限计算问题的通知》(浙劳险[号)规定:“职工受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分的,或者自动离职的,其连续工龄应从重新参加工作之日起计算。实行职工个人缴纳基本养老保险费制度后,他们在受刑事处分、开除、劳动教养并开除公职处分或者自动离职以前的实际缴费年限可与重新参加工作后的缴费年限合并计算。”申请人于1993年1月起缴纳基本养老保险, 2000年11月因经济问题被开除,2015年1月办理退休,其间已实行职工个人缴纳基本养老保险费制度,其缴费年限的计算应当按在受开除处分以前的实际缴费年限与重新参加工作后的缴费年限合并计算,申请人除名前的工龄不能计算为视同缴费年限并无不当。   因此,被申请人作出的视同缴费年限为0年0月,实际缴费年限为22年1个月的缴费年限决定事实清楚,证据确凿,程序合法,适用法律法规准确,应予维持。   综上,依照《中华人民共和国行政复议法》第五章第二十八条第(一)项之规定,决定如下:   维持杭州市西湖区人力资源和社会保障局日作出的潘某视同缴费年限认定。   如不服本决定,可自收到本决定书之日起十五日内依法向人民法院提起行政诉讼。
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版权所有:杭州市人力资源和社会保障局,未经许可严禁复制或镜像 浙ICP备号-4视同缴费年限的认定
【法律】《中华人民共和国社会保险法》(日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过,2011年7月1日起施行)
第十六条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
【规范性文件】《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(日 国发[1995]号)
& & &第一条第(二)项
企业和职工个人共同缴纳养老保险费的年限,称为缴费年限。实行个人制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。&
&1.省劳动和社会保障厅关于印发《湖北省城镇灵活就业人员基本养老保险暂行办法》的通知(鄂劳社[号)第四条第(二)项
当地实行统计工帐结合基本养老保险制度前参加工作,未达到国家法定退休年龄且未参保的原国有、集体企业或事业单位职工,解除劳动关系后首次参保时,由本人申请并按规定补缴养老保险后,经劳动保障部门认定,当地实行统账结合基本养老保险制度前按国家规定可计算为连续工龄的时间,视同缴费年限,不补缴则不能视同缴费年限。
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以上网友发言只代表其个人观点,不代表新浪网的观点或立场。视同缴费年限认定办理
《广州市职工连续工龄视同缴费年限审核》办理指南  所需表格可在底下附件下载哦~  一、受理条件(范围)  申请审核视同缴费年限的送审单位必须是国家机关、事业单位,国有、集体企业,或者是经政府部门确认具有人事代理权的社会服务机构。审核对象包括:已参加本市基本养老保险、具有符合国家工龄政策规定的连续工龄的国有、集体企业固定职工;自收自支事业单位的在职人员;机关事业单位转制的工勤人员;2000年2月之后辞职离开机关事业单位的人员。  二、需提供的资料  1.《广州市职工劳动手册》(以下简称《劳动手册》);  2.《广州市养老保险被保险人视同缴费年限审核表(一式三份、以下简称《审核表》);  3.职工档案;  4.参加本市基本养老保险的缴费记录资料;  5.《视同缴费年限送审人员情况表》(可到市劳动局网站下载)及其电子版。  6.送审单位的《社保登记证》、单位介绍信及经办人身份证等有关资料。  三、办理程序  审核视同缴费年限的工作实行预约登记,依预约确定的时间报送档案的处理办法。  第一步:送审单位先理顺本单位需要审核视同缴费年限的人员的档案资料,通过市劳动保障局网站()进行预约登记,由市劳动保障行政部门委托的审核机构(市社会保险基金管理中心,下同)根据审核工作的进展情况和预约登记的先后次序安排送审时间。  第二步:送审单位根据审核机构安排的预约受理时间,带齐所需提供的资料,到审核机构办理职工视同缴费年限送审手续。  第三步:审核机构审核后,通知单位领回报送的档案和审核结果。  说明:  1.区及区属单位在职人员、外资、私营企业、民营、民办非企业的在职人员、个体工商户的雇主、雇员等在户籍所在区劳动保障行政部门申请,由区劳动保障行政部门先对申请人的档案资料进行审核,并填写《审核表》,再送市审核机构复核审定。  2.失业人员:本人凭身份证、户口簿、《劳动手册》、有效失业证到户口所在区劳动保障行政部门申请,由区劳动保障行政部门按上述说明1的程序办理。  3.临近退休年龄的被保险人不需预约,可在达到退休年龄前三个月送审;需要申领失业保险金的被保险人,可在申领失业保险金前送审。  四、办理时限  1.按照审核部门受理时约定的审核期限办理;  2.临近退休年龄和申领失业保险金的被保险人,在受理后的30个工作日内作出审核结论。  五、收费标准  本行政审批事项不收费。  六、办理政策依据  1.《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号);  2.《广东省社会养老保险条例》日  3.《广东省职工养老保险暂行规定》(粤府[1993]83号)  4.市劳动局《关于核定职工连续工龄的通知》(穗劳险字[号);  5.市社会保险管理局《关于广州市事业单位体制改革后参加基本养老保险若干问题的通知》(穗社保[1999]12号);  6.广州市人民政府《印发关于国有企业富余人员若干问题的暂行规定的通知》(穗府[1989]54号)  7.《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府[2006]96号)  8.《关于视同缴费年限审核工作有关问题的通知》(穗劳社函[号)  9.国家、省、市各时期的工龄政策。  七、领件须知  申办后用人单位应凭受理回执按规定时间到原受理窗口领取办理结果。  领件时请仔细检查、核对有关的资料。  八、市劳动保障行政受理部门  广州市社保险基金管理中心专项业务科  地址:广州市小北路65号9楼  邮编:510045
  咨询电话:12333  网址: & 相关链接:& 附件:&&
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视同缴费年限的认定
我社保从转到,1990年3月参加工作,通过市劳动局招聘为属全民制合同工,视同缴费年限1990年3月至1995年12月,在湖南社保局已建档认定视同缴费年限70个月。1996年1月开始在湖南参保缴费。现转移社保到东莞,东莞社保局不认视同缴费年限,理由是合同工,不是固定职工。请帮忙解答。谢谢。
公众采纳地区:四川-成都咨询电话:400-6***帮助网友:2001 次点赞人数:<span class="s-c666" id="r_4 人 视同缴费年限是指参保人员经劳动保障行政部门认定的,在实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄。视同缴费年限不包括从事特殊工种等折算的工龄。 12:05
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全部答案(共1个回答)
市参保人员养老保险视同缴费年限核准申请表》(可在市社保局官网自行下载打印)2.申请人身份证、户口簿。验原件,收复印件。3.如属代办的,应提供代办人身份证。验原件,收复印件4.人事档案原件5.工作经历中有跨统筹区调动的,或属复原、退伍、转业军人及部队在编职工,还应提供相应的有效证明材料。
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