国王队的主力阵容？_百度知道
国王队的主力阵容？
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中锋霍伊斯，大前锋桑普森，小前锋卡斯比，得分后卫马丁，控卫埃文斯
609 3年 1700万.98米 / 6尺6 94
510 5年 2550万，米 / 7尺 118
1138 7年 6800万，签，2010夏到期 31 斯宾瑟-霍伊斯Spencer Hawes 中锋 2，2009夏球队选项 15 约翰-萨尔蒙斯John Salmons 得分后卫 1;7签，2008夏到期；5年 5500万，10&11夏球队选项 4 鲍比-布朗Bobby Brown 控球后卫 1.85米 &#47.04米 / 6尺8 113
340 4年 1383万，2012夏到期，签，2009夏到期 33 米基-摩尔Mikki Moore 中锋 2;12签，2010夏到期 3 谢里夫-阿布杜-拉希姆Shareef Abdur-Rahim 大前锋 2.06米 /7&#47.13米 / 7尺 102
578 3年 1740万，2007/24签，签;7/8/7/7&#47.11米 / 6尺11 113
218 4年 952万，2013夏到期 9 肯尼-托马斯Kenny Thomas 大前锋 2.01米 &#47.01米 / 6尺7 89
198 4年 526万;控球后卫 1.91米 &#47，2009夏球员选项 8 鲍比-杰克逊Bobby Jackson 控球后卫 1.85米 &#47，09&10夏球队选项 32 弗朗西斯科-加西亚Francisco Garcia 得分后卫 /5签，2010夏到期 5 丹特-格林Donte Greene 小前锋/大前锋 2.08米 103
97 4年 515万，米 111
189 4年 911万，05/7/6签，签，2010夏到期 23 凯文-马丁Kevin Martin 得分后卫 2.01米 &#47，签，2010夏到期，2009夏球员选项 42 洛伦岑-赖特Lorenzen Wright 中锋 2.11米 / 6尺3 80
143 4年 620万，2006/8签，2012夏到期，10&11夏球队选项 8 昆西-杜比Quincy Douby 得分后卫 &#47，2009夏到期 0 杰森-汤普森Jason Thompson 大前锋/中锋 2，2008夏生效; 6尺11 109
0 自由球员 14 本诺-尤德里Beno Udrih 控球后卫 1.91米 &#47，2011夏到期; 6尺1 77
44 2年 底薪; 6尺7 84
876 4年 460万，2004/16签，2011夏到期，2010夏到期;12签;小前锋 2;7/7/ 6尺1 83，续签，2010夏到期;7/ 6尺7 111
856 7年 5000万，2003/大前锋 252 布拉德-米勒Brad Miller 中锋 /13签; 6尺9 111
620 5年 2900万，10夏球员选项 22 谢尔顿-威廉姆斯Shelden Williams 大前锋 /中锋 2
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[爱看NBA]常规赛3月17日：国王VS勇士 第一节
央视网消息：北京时间3月17日，NBA常规赛国王VS勇士，第一节结束，国王29-36勇士。
《天下足球》意大利无缘俄罗斯世界杯《篮球公园》绿色奇迹：新“绿衫军”崛起勇士三大主力将缺战国王，揭露功臣杰瑞韦斯特与勇士分道扬镳内幕勇士三大主力将缺战国王，揭露功臣杰瑞韦斯特与勇士分道扬镳内幕即时分享了百家号据ESPN撰稿人Chris Haynes报道，凯文-杜兰特、德雷蒙德-格林和安德烈-伊格达拉，都将会缺席今天勇士主场与国王的比赛。这将是勇士本赛季最后一场季前赛比赛。据勇士方面透露，杜兰特在过去两天一直感觉不舒服。此外，勇士今天签下了今年的落选中锋特雷弗-汤普森，这样他们的大名单人数就达到了19人。由于与森林狼在中国打了两场比赛，所以勇士今年总共只打四场季前赛，杜兰特在前三场季前赛中场均出战25.7分钟、格林场均出战25分钟、伊格达拉场均出战18.7分钟。值得一提的是，昨天勇士主教练史蒂夫-科尔还表示，他们会在今天的比赛之后敲定15人常规赛大名单，那意味着他们在今天这场比赛之后会做出裁员决定，但是在这之前他们又在补充新的球员。此外《体育画报》提到前球队顾问杰瑞韦斯特与勇士分道扬镳的幕后故事，勇士这几年已经走上了正轨。当今年夏天韦斯特的合约到期之即，老板拉克布理所当然认为韦斯特应该降薪，因为球队现在不再那么需要他了。具体的数字双方都拒绝透露，但已知的是韦斯特的薪水部分与球队的估值挂钩，另一部分则转化为他名下勇士队的小额股份，这里讨论的小额最少也是百万美元级别。有消息源透露勇士提出“大幅”降薪至一百万美元，据此估计之前韦斯特的年薪约为两百万美元。尽管双方分道扬镳之后的发言都十分客气，但韦斯特还是感觉不爽。勇士现在就是台印钞机，从2010年拉克布和Guber买下球队，勇士的市值至少翻了六倍。假如拉克布把韦斯特与勇士的关系纯粹当成做生意，韦斯特则把这段关系看成一段婚姻。现在有人告诉他球队不再需要他了，至少不像以前那样需要他。别指望你能说服韦斯特这只是生意，这事儿永远都针对个人的。在总决之前，韦斯特已经与快船进行了接触。G4的那个周末，他没有等到挽留他的那通电话。等到G5开赛时，韦斯特便决定加盟快船。本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。即时分享了百家号最近更新：简介:时下最好玩有趣的短视频尽在大叔来了作者最新文章相关文章无视新规？波波维奇首战轮休三大主力，国王用胜利还以颜色？无视新规？波波维奇首战轮休三大主力，国王用胜利还以颜色？罗掌柜体育百家号遵循，是一个人与生俱来的本能，在这个制度围绕的大千世界里，你必须懂得遵循制度才能更好的发展，而在NBA联盟里却有个&另类&。在网友的戏谑中提到，&他是在变着法的避开联盟里的新规，他的话一句都不能听&，看到这样的言语，我们很多人都会难免一笑，但他却有着联盟&最老道教练&的称号，他就是马刺主帅格雷格·波波维奇。在NBA季前赛揭幕以来，就少不了很多场的饕餮盛宴，自然，这场国王主场迎战马刺的比赛也引来不少关注。在比赛中，国王新秀达龙·福克斯让许多人眼前一亮，在短短的16分钟里，他狂砍16分，而且效率惊人。一位新秀在对阵其它球队时有这样的表现，我们将不会太惊讶，但他们对阵的是波波维奇老爷子指导下的圣安东尼奥马刺，按照马刺的惯例，他们绝不会让一个新秀在自己头上有着这样疯狂的表现，究竟波波维奇是怎样想的呢？如果你没有看马刺的出战阵容，你自然会很吃惊，而当你看到老爷子阔绰的轮休三大主力后，你将会恍然大悟，&原来波波维奇老爷子是来练兵的&，虽然说是练兵，但国王队不这样认为，他们遣尽队内球员，队员们也不负众望，打出极佳表现，最后以106—100战胜马刺，好似有以此还以颜色的味道。在赛后，也有网友调侃国王新秀福克斯:&小伙子，纪念一下，这可能是你最后一次面对马刺得分上双了&。对于轮休这一制度，由于上个赛季，许多球队都采用轮休核心球员的方法，来增加球员的竞技状态和减少核心球员的消耗，但这样一来，许多球迷就不能看到自己心仪的球星，从而不利于NBA联盟的商业模式发展，于是NBA联盟总裁萧华出台了&制裁轮休&的规则。在这一规则出台后，波波维奇老爷子也是表示赞同，但却在季前赛首战上来轮休伦纳德+帕克+盖伊这一出，好似是无视联盟的新规。当然对于熟悉马刺和波波维奇的人来说，这也是情理之中，毕竟马刺球员年龄基本偏大，而这样的举措也是波波维奇老爷子的一类战术罢了。圣安东尼奥马刺自建立以来，大多时期都是一支强队，这支球队不求常规赛打的多么华丽，不在乎球员有多么疯狂的表现，他们在乎的是季后赛，亦或是总决赛，对于这支球风稳健的球队而言，冠军才是他们一直梦寐以求的。从这些看来，波波维奇不是无视新规，他是以球队长远发展，稳足进步出发的，并且三位主力也确实有伤还未痊愈，总得来说于情于理，而国王队的胜利，也并非还以颜色，而是他们休赛期球员和教练一同努力的结果。（罗掌柜）本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。罗掌柜体育百家号最近更新：简介:罗掌柜体育，带你看不一样的体育视角。作者最新文章相关文章大股东：缔造公司价值的国王 _ 东方财富网
大股东：缔造公司价值的国王
作者：何岩
证券市场红周刊
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　　在大谈价值投资的今天，很多人往往会陷入两个误区。第一个误区是对于价值投资定义与范围。认为价值投资就是投资绩优股(低PE、PB公司)，这个我们曾经在红刊写过文章(详见2017年10月份《期待价值投资的震撼升级》)。第二个误区就是对于价值投资的核心评判元素。目前，绝大多数人只是将眼光放在业务、业绩、财务上，依此来评判公司价值高低。而且忽视了其中部分更加核心的因素，比如大股东的因素。
　　本文将简单聊聊大股东在公司价值研判之中的重大意义与作用。
　　公司的价值从哪里来
　　评估一家公司的价值，先要知道公司的价值从哪里来？那就是先要有股东，再有公司，进而才会诞生价值。如果茅台酒只是个作坊做出来的，再好喝的酒，没有大股东来组建公司运营，何来的的公司价值。如果没有比尔·盖茨，没有乔布斯，伯克希尔哈撒韦没有巴菲特，长江实业、和记黄埔没有李嘉诚，腾讯没有马化腾，阿里没有马云，格力没有董明珠，没有王传福，蒙牛没有牛根生，哪里来的上述公司的投资价值？如果四大不是财政部汇金这样的大股东，如果、没有国有核心背景，如果十二大军工集团旗下核心军工上市公司没有央企军工大股东，这些上市公司还有很高价值吗？如果不是国有大央企，你混改会有那么多大佬来捧场吗？
　　再比如，这家企业，十几年前开始致力于医药电子商务，网上平台医药招标，利国利民。但做大之后无法持续。之后公司致力于医保控费，开创了中国医保控费的新模式，技术与市场一枝独秀，这是更加利国利民的超级业务，但也由于各种原因无法进入收费环节。十几年来，公司没有向市场融资一分钱，完全依靠自身力量在维持创新与发展，缺的是什么呢？目前公司实际控制人变更为中国国新，中国国家级风投公司成为间接大股东。大股东的成分变了，自然背景不一样了，困扰公司的很多问题，包括收费落地问题或许会加速解决。再进一步看，如果今后医疗健康大数据可以进行商业开发，需要牌照，什么样的公司有望获得信任，那一定是有强大股东背景的企业。这就是股东的价值。这就是股东价值在上市公司价值评估之中的分量，也是在近期最好的鲜活案例。再比如，目前市盈率很高的高性能计算机巨头，高市盈率的网络安全国家队公司，凭什么如此高的估值，走势强劲，最简单的价值分析就是因为股东背景。中科曙光是中科院的股东背景。卫士通是中国电科的强大军工背景。
　　这一切说明了什么呢？没有大股东的核心力量，任何一家上市公司的价值都是无本之末、无源之水。
　　一家上市公司的价值，总体而言包含以下几个方面：行业属性、行业地位、核心竞争力(技术、人才、市场、模式、品牌)、股东背景、激励机制、企业文化、股东经营持久力、财务状况、经营业绩、市值大小等因素。评估一家上市公司，也就必须对上述因素做全面的评估。其中，涉及大股东的就有行业属性、行业地位、股东背景、核心竞争力、企业文化、股东经营持久力、激励机制等因素。可见大股东的评估在公司价值评估之中起到几乎是决定性的作用。
　　大股东，提供安全的核心
　　买股票，评估公司，公司的安全性是很重要的。尤其是对于价值投资者，安全边际极为重要。历史上的价值投资大师都对于投资的安全性有过极为重要的论断。也都将安全性视为最核心的价值投资要素。
　　一家上市公司的安全性主要体现在：1、非主动性退市风险。2、违法违规、不遵守承诺的道德风险。3、质押、担保的资金链债务风险。4、产能随意扩张以及随意跨界购并的风险。5、业绩不稳定的波动风险。6、人才与技术流失的风险。7、内幕交易、信息披露违规的风险等。
　　上述风险大多与上市公司大股东有关。大凡被搞垮的上市公司无不是大股东的“功劳”，无论是主管有意违规违法，还是客观上出现战略性失误，这样的案例不胜枚举。
　　公司的管理层也是由大股东决定的，大多也是在执行大股东的意志。大股东往往左右公司的产业方向，也决定公司的道德成色，更是本身资金链、上市公司资金链问题的始作俑者。
　　所以，我们在研究公司安全性的时候，首先要看大股东是否踏实、可信、务实、进取。看看在上述七个方面做得怎么样。做得好的大股东，上市公司才有基本的安全保障。剩下的才是对未来预期价值的评估。
　　大股东，给与未来的期望
　　我们说，买股票要买安全，但安全只是基本要素，还不是目的？还要有进取，寻找预期。买股票就是买未来。没有良好预期的公司不是最佳投资标的，不是价值投资。那么，一家公司的未来与预期，是由谁来决定的呢？还是大股东。大股东是决定性力量。大股东往往对公司的产业方向、战略定位、发展模式有着决定性的影响，也对公司的企业文化有着深刻影响。公司的价值高低基本上是由大股东所决定的。好的大股东会给与公司管理层、员工、股东、客户以美好的希望与强大的动力。也会让投资者有极其强烈的拥有预期与冲动。大股东，基本上是决定公司未来的决定性因素。
　　如何评判大股东
　　无论公司的安全性，还是公司的未来，既然决定性因素都是大股东，那么，如何科学地评判大股东就是十分关键的。我们的评估体系如下：1、道德：这是衡量一家公司大股东的最核心因素。具体衡量体系今后另行介绍。
　　2、历史：大股东的成长发展历史。
　　3、文化：大股东(个人)的企业文化。
　　4、结构：大股东如果是企业，那么，它的股权结构如何。　　5、背景：大股东的身后是谁，最核心的背景如何，需要穿透性评估。
　　6、实力：背景、资金、技术、资源等各方实力如何。
　　7、专业性：大股东在核心主业方面的专业性、独占性如何。
　　8、持续性：大股东经营公司的持续能力与意愿。
　　其中，道德与文化、背景与实力，以及经营公司的持续力评估最为核心。我们永远看好那些有道德，有背景与实力，立志为人类社会进步不断开拓创新，立志把公司打造成百年老店的大股东，也自然会看好它旗下的上市公司。
　　综合而言，我们看好股东价值较高、公司所处行业背景较好、公司行业地位突出，尤其是在工业互联网、医疗健康大数据、高科技智慧军工等这些代表国家未来的产业方向上的龙头公司。看好它们本身的企业价值，看好它们崛起过程中对中国产业升级的带动作用，更看好它们代表中国走出中国，走向世界的威武风范。
(原标题：大股东：缔造公司价值的国王)
(责任编辑：DF064)
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