产假期间还要不要交社保，和住房公积金？
全部答案（共5个回答）
没什么关系吧
让公司出具相应的书面证明材料，或寻找其他证据，到劳动仲裁部门请求劳动仲裁，
仲裁无果可上述至法院。
证据是关键，相关事宜可寻求律师或劳动部门帮助。
产假期间的工资由社保负责发放，多少与公司没有关系，如果你有疑问，可以打电话咨询社保的发放标准。
lxh972556:你好！
我们这里公积金可以不要，商业贷款理论上也可以不要，但是，房地产评估机构和房地产交易所都是房管局的下属单位（全国不少地方，尤其是县，评...
以前要交违约金,现在已经不用了.只要贷款满一年后,就可以申请提前还贷.
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这个不是我熟悉的地区产假期间公积金怎么交_百度知道
产假期间公积金怎么交
我有更好的答案
产假期间的住房公积金缴纳与非产假期间没什么区别。还是企业缴纳多少个人缴纳多少。因为只要劳动关系存续，企业为员工缴纳住房公积金是法定义务。
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生育津贴领取需要扣除交的社保和公积金吗？
生育津贴报了20000元，公司在产假期间正常发放工资，请问个人承担的社会保险还要在生育津贴中扣除吗？
我有更好的答案
　　生育津贴领取不需要扣除交的社保和公积金。　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天； 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
土建技术员
生育津贴和工资选择其中高的一个给员工，社保个人部分还是要扣的。
本回答被网友采纳
在工资里已经扣除了 在补发生育津贴差额的时候还需要扣除保险及公积金的费用吗？那不是扣了两次吗
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休产假在家，单位需要缴存公积金么？
提问者：g***0
地区：沈阳
&&& 答：根据国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）和《沈阳市住房公积金管理条例》的规定，单位应当为其在职职工缴存住房公积金。根据《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》（建金管〔2006〕52号）的规定，现就有关问题通知如下：《条例》所称在职职工，是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合人力资源和社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。
您好！如您想要申请办理公积金联名卡，需要您本人持身份证到您缴存公积金的管理部去办理。欢迎您继续访问沈阳住房公积金网站！
您好！&&&&沈住公发【2010】33号《关于明确住房公积金应缴职工范围的通知》中规定：在职职工是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业，城镇私营企业及其它城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合人力资源和社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。&&&&属于在职职工的，单位应为其缴存公积金。（如您是单位在职职工，与用人单位建立和形成劳动关系的，单位应为您缴纳住房公积金。）&&&&如单位未缴纳公积金，您可持身份证及劳动合同到单位所在区公积金管理中心反映。&&&&欢迎您继续访问沈阳住房公积金网站！
您好！&&&&按照国务院《住房公积金管理条例》（以下简称《条例》）和《沈阳市住房公积金管理条例》的规定，单位应当为其在职职工缴存住房公积金。但部分单位对“在职职工”的定义不明晰，导致一些应缴职工没有开设住房公积金账户，合法权益受到侵害。根据《关于住房公积金管理几个具体问题的通知》（建金管〔2006〕52号）的规定，现就有关问题通知如下：　　1.《条例》所称在职职工，是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假（六个月以内）等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。包括与单位签定劳动合同或符合人力资源和社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。　　2.各单位应严格按照本通知的规定，认真排查本单位职工有无应缴未缴的情况。对有应缴未缴职工的单位，应为职工办理住房公积金开户手续，并缴存及补缴住房公积金。对拒不为应缴职工开户缴存住房公积金的单位，沈阳住房公积金管理中心将不予办理住房公积金年检等业务，并按照《条例》第37条规定：“违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款”进行查处。&&&&欢迎您继续访问沈阳住房公积金网站
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产假期间住房公积金公司是否给员工交纳
我期间，公司只给交纳了三险，但没有给我交纳住房。个人部分、公司交纳部分都没有。请问一下，公司是否应该在产假期间给员工交纳住房公积金呢？如果没有给交纳，可以向公司申请补缴么？谢谢
律师回答地区：黑龙江-绥化咨询电话：帮助网友：56565 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人要看公司的具体规章制度。 17:15地区：北京-海淀区咨询电话：帮助网友：35043 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人一般来说，员工产假期间的工资福利待遇是不应该变化的。 17:36地区：四川-成都咨询电话：帮助网友：17049 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人同意楼上律师的意见，公积金并不属于强制缴纳的范围，因此，要根据你们公司的相关规定而定。你可以和公司协商解决，这样最好。 17:43地区：上海-徐汇区咨询电话：帮助网友：118799 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_4 人要看公司的具体规章制度。 18:52地区：陕西-西安咨询电话：400-帮助网友：75460 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_0 人员工产假期间的福利待遇不受影响. 17:39地区：北京-朝阳区咨询电话：13683***帮助网友：66644 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_7 人产假期间，公司只给交纳了三险，没交纳住房公积金。个人部分、公司交纳部分都没有。 公司 应该在产假期间给员工交纳住房公积金，如果没有给交纳，可以向公司申请补缴。 18:28地区：北京-朝阳区咨询电话：18701***帮助网友：29954 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人公司应当交． 18:53地区：湖北-武汉咨询电话：13396***帮助网友：39030 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人要看你们单位的具体规章制度。 20:41地区：云南-昆明咨询电话：13908***帮助网友：7771 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人认真归纳大家意见吧。 01:06地区：青海-西宁咨询电话：13997***帮助网友：1059 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人
国家规定住房公积金是属于强制性福利，但实际中执行的比较差，法律监管存在强制力不够强，但这并不能改变住房公积金的强制性。
如果因为休产假单位未给你缴纳住房公积金，这是违反劳动法的有关规定的，单位应当依法为你补缴。 03:14地区：山东-烟台咨询电话：18663***帮助网友：5272 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人应该给交纳。 07:25地区：北京-东城区咨询电话：13366***帮助网友：15692 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人如果以前上，现在也应该上。 13:11地区：上海-浦东新区咨询电话：13122***帮助网友：24408 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人1、同意以上律师观点2、建议与当地律师联系 11:54
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