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浏阳售后服务部急聘督导
更新时间：06-14
投递：39人
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位名称：
店铺已认证
最低学历：本科
工作经验：不限
（应届生亦可）
年龄：18-40岁
招聘人数：5人
联系电话：
工作地点：浏阳才常路优仕领域3栋3楼
公司福利：
住房公积金
岗位职责: 针对售后服务做到服好务，收好费，增好值以及维护
任职资格: 年龄23-40岁，男女不限，面试时请带1寸免冠彩照2张、身份证及学历证。
工资待遇: 底薪元，加业务奖金，每季度上调一次薪资
工作时间:周一至周五，双休。
有意者可直接打电话联系我！
联系电话：
联&系&人：黄新华经理
（联系我时，请说是在赶集网上看到的）
工作地点：长沙浏阳才常路优仕领域3栋3楼
长沙 - 浏阳 - 才常路优仕领域3栋3楼
新华人寿保险股份有限公司（简称 “新华保险” ）成立于1996年月，总部位于北京市，是一家大型寿险企业，目前拥有新华资产管理股份有限公司、新华家园养老企业管理（北京）有限公司和新华卓越健康投资管理有限公司等子公司。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，A股代码为601336，H股代码为01336。
新华保险湖南分公司于2002年3月开业，目前湖南新华内外勤员工人数超过18000人，开设了13家中心支公司、83家营销服务部，服务网点覆盖全省。自开业以来，湖南新华坚持“以客户为中心的”发展战略，注重打造专业化、职业化队伍，不断强化合规管理，截止2014年 底，新华人寿保险股份有限公司在湖南市场累计实现保费收入40.84亿元，市场份额13.21%，稳居湖南省寿险市场前三位。
湖南新华注重客户服务，信守十项服务承诺，着力打造和建设新华保险的&百年老店&。 开业以来，分公司平均理赔处理时间不到1天，创造了业内领先的理赔时效。2003年、2004年连续二年获“消费者信得过单位”称号，2005年获湖南省“省级重合同守信用单位”，2006年获“湖南诚信之星行业示范单位”，2007年荣获“湖南省消费者信得过单位”，2008年被省消协授予“首批湖南省保护消费者权益示范单位”，2009年荣获“湖南理财服务信心单位”，2011年荣获“湖南省品牌信誉联盟单位” 、“关注民生湖南市场十佳单位”等称号，2012年荣获“湖南省保护消费者合法权益先进单位”，2013年荣获“最受消费者信赖的保险公司”奖项，在湖南寿险市场树立了良好的企业形象。
新华保险坚持“以客户为中心”的产品开发理念，深入研究人生不同阶段的保障需 求，形成了鲜明的产品特色。过去一年里更是顺应市场环境，适时推出一系列费改产品，给客户提供更多的保障和利益。针对客户的差异化需求，新华保险建立了完善的产品体系，涵盖普通型保 险产品和新型人身保险产品，可充分满足人生各个阶段对于意外风险防范、健康、医疗、养老、子女教育、家庭理财等方面的需求。
新华保险坚守“创造价值，稳健持续”的经营理念，致力于打造最优秀的企业，追求商业价值、社会价值最大化，自觉履行社会责任，积极投入公益慈善事业，为促进社会的和谐进步和改善人们生活质量做出了不懈的努力。
每天投递25次，可获得双倍面试机会
职介是提供人才中介服务的组织机构，正规职介需有人才中介服务许可证、职业介绍许可证、劳务派遣许可证等相关证件（注：房地产中介不属中介）
已通过的认证资质营业执照普通认证
公司性质：
公司规模：人
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已收简历：份
电话求职：人
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随时随地找工作,尽在赶集生活APPX新华保险企划督导面试经验|面试题 - 职业圈
企划督导 面试经验(
) - 新华保险
发布时间：
16:31:23 来源：职业圈
面试过程：
面试问了一些基本问题，感觉还可以不是很难，基本符合要求的准备一下都会面试过，只是在面试过程中一直抢到加班，感觉上班会很忙会很多加班
面试官问的面试题：
面试相关细节(职业圈独家调查)：
你是通过何种渠道获得这次面试机会的？ 答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果） 答:3天
面试形式包括哪些？ 答:1对1面试
你觉得这次面试的难度如何？ 答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？ 答:一般
这次面试的结果如何？ 答:面试成功但没有去报到
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Mansonz&&&&
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　新华保险青岛分公司自2002年9月成立以来，坚持以“提升服务水平促进业务发展，提高品牌形象增强竞争实力”为指导思想，努力打造岛城服务最好的保险公司，取得了稳健、快速的发展。同时，新华保险青岛分公司为保证全体在职员工的利益，严格按照劳动法规范企业用工手续，从公司各项规章制度到切实的人文关怀，给予员工全方位的关爱，为员工提供多方面的保障。　　近日，新华保险青岛分公司荣获青岛市人力资源协会颁发的“青岛市最佳雇主”称号。据了解，本次最佳雇主评选活动，是青岛市人力资源协会以第三方身份依据“依法用工”、“劳资协调”等五个类目、二十项指标，对青岛市内各行业的企业进行的首次公开评选活动。本次活动经“青网新闻中心”进行公示，新华保险青岛分公司是唯一一家获此殊荣的寿险企业。　　2014年，新华保险青岛分公司实现规模保费收入11.05亿元，市场排名第六位。截至10月18日，山东新华保险个人业务渠道实现规模保费11046万元，同比增长32%；银代渠道承保期交1734万元，同比增长80%；保费渠道实现新单规模保费3309万元，同比增长36.8 %；法人业务渠道实现保费 1419万元，同比增长35 %。健康无忧新产品火爆金秋，截至目前共计实现承保规模保费5965万元，任务达成率119%。　　数字是成果的呈现，而数字来源于背后的辛劳、智慧和专业据悉，在保证业务品质、全面控制风险的前提下，新华保险青岛分公司价值业务取得突破式增长，市场地位日趋稳固，业务结构持续优化，管理模式愈发成熟，公司依靠综合能力保持持续、稳定、健康、和谐发展，为青岛保险业的发展、支持青岛经济社会发展做出了应有的贡献。　　固化体系，遵循规律，打实基础，有序经营，全面有效有力推动个人业务持续健康发展。2015年，新华保险山东分公司聚焦健康人海，依托部组自主经营，固化星管建设体系、绩优成长体系、新人育成体系、内勤培养体系四大体系，以周单元经营为载体，坚持组织发展常态化，取得了队伍健康发展和业务有效提升的双丰收。提前布局，赢在“九十”，七八月份，新华保险山东分公司全面推动以“鱼跃龙门”为主题，以健康架构为目标，以层级恳谈为核心，以晋升政策为引导的晋升推动。新华保险山东分公司在推动健康晋升的同时以“新华代言人”评选活动为依托，为七八月客户积累及九月大战充分积累客户。围绕业务达成，突出重点，夯实基础。为备战健康无忧上市，打爆首销氛围，新华保险山东分公司在八月份便举办百人种讲培训班、全员培训班，参训人力11227人，通关人力10233人。通过新产品基本解析、全员研讨发表卖点及销售逻辑，学习氛围热烈。截止10月19日，健康无忧系列产品新华保险山东分公司预收规模保费7642万元，预收价值保费6544万元，任务达成率131%。　　纵然保费新单业务芝麻开花节节高，山东分公司仍续收渠道严格落实新华保险提出的“以绩优建设为核心的队伍发展策略”“以客均贡献为核心的客户经营策略”，按照区域“营业区标准化建设”的要求，坚持“一个方向（期交），两项提升（收入、能力），三大敬畏（信仰、专业、目标）”，强化体系化管理，各项关键绩效高位达成，年度价值保费、规模保费、十年期规模保费达成均创造历史最好成绩。新华保险山东分公司的会议培训，重点针对高端客户经营，综合素质提升形成有效培训体系；让队伍技能、产能、件均提升，轻松做绩优。。推动客户服务活动，掌控队伍客户积累量，探索大客户经营及经营方式创新，持续保持准签单客户量。　　　　为增强市场竞争力，抓住发展机遇，扩大保费规模，提升市场份额，人力发展，做实管理、持续发展。坚守高标准，招聘常态化：鼓励部组新筹，鼓励大部大组，通过部组架构的扩充实现队伍的增长。　　　　　　　　　　
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　　本报讯（记者 肖娟 通讯员 何珊）从保险公司陆续公布的1月总保费收入看，上市寿险公司保费合计增长12.7%，其中新华保险拔得头筹同比增长19.6%。“3 15”国际消费者权益日来临，新华保险以客户为中心开展诚信服务月活动。　　新华保险将指派专人负责追踪督导理赔时效，一般案件必须100%在5日内结案。复杂理赔案件进程已达到25天的，需及时向新华保险总公司报备，务必在30日内做出核定。　　与此同时，新华保险还开展理赔专项活动，在营业大厅设立公开受访理赔服务台，由专人负责解答理赔流程、特色服务、品牌活动、产品保险责任分析、保险理赔知识、医院推荐和其他理赔咨询等内容，普及理赔知识。
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