公司给交的五险一金可以取出来吗？-五险一金-金投保险网-金投网
公司给交的五险一金可以取出来吗？
摘要：我们都知道公司给职工交的五险一金包括社保与公积金两个部分，但是，很多人对于“公司给交的五险一金可以取出来吗”这个问题有疑问，下面，金投保险网小编告诉大家五险一金提取相关问题。
（http://insurance.cngold.org/），我们都知道公司给职工交的包括与两个部分，但是，很多人对于&&这个问题有疑问，下面，金投小编告诉大家五险一金提取相关问题。
1、个人帐户的支付条件是什么？能否一次性领取？
参保职工退休后，其基本包括和个人帐户养老金及、统筹内生活物价补贴等部分。因此，个人帐户养老金只能用于职工养老、不得提前支取。
在一般情况下，参保职工退休时应按月领取养老金，不能一次性领取个人帐户储存额。但是，当职工个人达到，而缴费年限（含视同缴费年限）不足15年时，经本人申请，其个人帐户全部储存额包括利息可以一次性支付给本人，同时终止关系。职工在职期间死亡或离退休人员死亡时，其个人帐户全部储存额包括利息可以一次性继承。
根据规定，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金，是基本养老保险待遇的重要组成部分，是国家强制提取的，退休前个人不得提前支取。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
2、卡可以取钱吗？
不可以的，只能买药，看病或住院用。医保卡是公司按《劳动法》规定给员工办理了业务并缴费后，社保机构发给员工的凭证，相当于存折，但不能办理存、取款业务。员工生病看门诊或住院就医时，凭此卡可以在医保定点医院或定点药店消费。
3、公司给交的公积金可以取出来吗？
：（一）在本市范围内购买、建造、翻建、大修自住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）因被所在单位开除、辞退或者自动辞职或因单位改制、机构改革、破产而下岗、解除劳动合同等原因与所在单位终止劳动关系的；（五）出国或出境定居的、调离本行政区域的；（六）偿还购房本息的；（七）职工在职期间死亡或被宣告死亡的，其继承人或者受遗人可以提取该职工帐户内的存储余额。
从上面可以看出，在很多情况下，住房公积金都是可以取出来的，但是，五险一金中的五险是比较难提取的，要满足相应的提取条件才行，建议大家可以向当地的社保局咨询&公司给交的五险一金可以取出来吗&这个问题。
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事业单位养老保险缴费比例 事业单位五险一金缴纳比例
来源：&&nbsp
2016事业单位的五险一金怎么交的？我国各地缴纳五险一金的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。相关数据显示，在与125个国家的社保费率对比分析后，只有11个国家的社保费率超过40%，而且主要是发达的福利国家。近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，五险一金已占到工资总额的40%至50%。
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出生年月：
事业单位缴纳比例如下：
单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。
单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;
单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;
单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。
住房单位和个人缴费比例各为12%。
需要提醒的是，各地的事业单位缴费政策是不一样的，具体的事业单位五险一金缴纳比例，可以向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询！
1、事业单位养老怎么交？
据了解，部分参加的事业单位，费由单位和职工共同缴纳，职工以本人上月应发基本工资为缴费基数，单位以全部职工个人缴费基数之和作为缴费基数。职工缴费比例为本人基本工资的8%，由单位代扣代缴，单位缴费比例按照“以支定收，略有结余”的原则确定。目前，辽宁省本级单位缴费比例为
提醒：每个城市事业单位养老保险缴费标准是不一样的，总的来说，大部分事业单位养老保险缴纳比例及缴费基数都比要高，具体标准可以向当地的社保局咨询。
2、事业单位哪些人员应参加？
全额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员（参照公务员管理的事业局局机关除外）;差额拨款事业单位在编在岗人员及退休人员;乡镇事业单位在编在岗人员及退休人员;自收自支事业单位在编在岗人员及退休人员;在民办学校工作的原区内在编的公办教师。
医疗保险缴费比例是多少？按照《实施方案》规定，职工费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位按本单位职工档案工资总额的7%缴纳;职工按本人档案工资收入的2%缴纳。退休人员个人不缴纳基本医疗保险费，单位按相关规定缴纳。
提醒：没有将事业单位人员纳入的城市，仍是公费医疗，实报实销的形式，将事业单位人员纳入职工医疗保险的，则在具体医保缴费标准上存有差异，具体还需向当地的社会保障局咨询。
3、事业单位要交住房公积金吗？
国务院《住房公积金管理条例》明确规定，住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。由此可见，事业单位工作人员也需要缴纳公积金。
事业单位住房公积金缴存比例是多少？根据规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
温馨提醒：职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。
新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。
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共13个回答
不看户口，只看在哪个城市投保，同在一个城市，如果缴费基数一样，退休金是没有差别的。
赞同！建议再用商业保险做为补充！
是这样的，你现在归类为城镇职工养老类，越往后类别会逐渐趋同
退休金不分城市和农寸户口。退休金一样。但是退休后光靠退金金不太够建议适当补充商业养老
您好，很高兴为您服务！
交费一样，领到的退休金也是一样的，不分农村和城市的。
不区分城市和农村，退休金的多少。具体社保问题您可以打社保电话咨询：12333。
退休金跟交的社保费用有关！
没有关系的。
您好：社保只看在哪个城市投保，同在一个城市，如果缴费基数一样，退休金是没有差别的。缴费基数不一样养老金也不同，希望可以帮到您，祝太平健康。
这位先生！
&&& 不用担心的，肯定一样一样的哦！
祝你平安快乐！
您 好，不 一样哈。退休金是根据当地的平均工资的基数来的，每个地方的工资，包括城市和农村都是不一样，所以以后退休工资也会不一样
&&&&& 你的问题是这样的，如果你在该单位连续交费期满为止的话，这个是按照当地的水平发放的，在这种情况下，你们领到的钱是一样多的。
&如果转换地方的话会有差异、、、、、、、、
能理解吗？
你好！有区别！
&&&&& 这是因为职工养老保险费率，其中单位12%，个人是缴费工资的8%，虽然与户口没有关系，但是缴费基数有上限和下限之分，惠州市从日起，外资类企业缴费基数下限950元，缴费基数上限是10089元，请问个人按950元的8%和按10089元的8%缴养老保险费，退休金怎么没有区别？！
&&&& 请参考我的博客，或许了解更全面。参考：
您好，其实社保现在跟户口没什么区别了，现在的缴费都是按社保缴费基数进行缴纳的，公司会给员工按照不同基数缴费，对以后退休而言，你交得多到时就会领得多些，交得少就领得少。
您好！咨询12333
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好评成功！济南人一辈子要交190多万五险一金！几年才能回本？_山东新闻_大众网
　　不知道大家有没有算过，
　　从毕业工作一直到退休，
　　每个月缴纳的五险一金和个税，
　　加起来一共有多少钱吗？
　　小编帮你算了一下，
　　貌似可以整套房了……
　　那你退休几年后能回本呢？
　　假设你的工资是
　　6504元
　　这样每月缴纳的五险一金和个税如下
　　假设你从22岁开始工作，
　　到65岁退休！（谁让我们赶上了延迟退休）
　　43年的时间内，不考虑你工资增长与否，
　　就按6504元计算！
　　社保与公积金缴费总额
　　6504元X10.5%（ 社保） + 6504元X 7%（ 公积金）= 个人缴费合计1138.2元
　　需缴纳个税：81.58元
　　社保与公积金缴费总额
　　6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金） = 单位缴费合计：2504元
　　*工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率
　　每个月需要缴纳的五险一金+个税是
　　1138.2（五险一金）+81.58（个税） = 1219.78元
　　1年就要交这么多
　　1219.78 × 12 = 14637.36 元
　　43年需要缴纳的这么多
　　14637.36 × 43 = 62.9万元
　　才60多万，
　　就能买一套房？你是在逗我吗？？
　　别急！还没说完呢！
　　这只是你个人缴纳的部分哦
　　还有公司帮你缴纳的部分哦！
　　其实公司为你缴纳的五险一金的比例和金额更高
　　所以43年下来，要交
　　2504× 12 × 43 = 129.2万元
　　个人+单位合计
　　62.9万 + 129.2万 = 192.1万元
　　也就是说，
　　我们工作大半辈子，
　　社保公积金和个人所得税
　　就要缴纳192多万，
　　这足够在二、三线城市全款买一套房了吧！
　　不过话又说回来了，这些钱也不是白交的
　　那么咱们是怎么把这些钱挣回来呢？
　　〖 公积金提取 〗
　　公积金可以用来买房或者全部取出来，
　　那么第一笔钱可以拿这么多：
　　6504 × 14% × 12 × 43 = 约47万元
　　〖 养老保险领取 〗
　　退休时每月能领取的养老金数额是
　　每月领取总额即基本养老金 =
　　基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金
　　从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，
　　根据退休年龄的不同，
　　“计发月数”也不一样，
　　到65岁退休是按照101个计发月数来算。
　　举个栗子：
　　老王2017年办理退休手续，
　　退休前的月平均缴费工资为6504元
　　（由于退休员工平均月缴费工资指数时，
　　包括视同缴费年限的缴费工资指数，
　　为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），
　　老王退休时职工月平均工资为6504元，
　　且不需要计算过渡养老金。
　　基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%×缴费年限）= （）÷ 2 ×（1%*43）= 约2797元
　　个人养老账户储存额 = 6504 × 8% × 12 × 43 = 约26.8万元
　　个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月份 = 约2658元
　　所以每个月可以到手养老金：
　　2797 + 元
　　按照个人缴纳的养老保险来算，
　　如果想要回本的话，
　　需要这么长时间：
　　6504 × 8% × 12 × 43 ÷ 5455 ÷ 12 = 4.1年
　　惊喜么~~意外么？
　　与个人支出的养老保险费用相比，
　　不到5年，就全部回本咯！
　　70岁后每月领取的养老保险金都是赚的哦！
　　其实除了住房公积金和退休后领养老金外，
　　我们缴纳的医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险，
　　也都是真金白银的实惠福利哦~
　　☆ 医疗保险 ☆
　　当我们门诊自负金额超出1500元以后的费用，
　　根据病人年龄以及看病医院等级不同，
　　报销比例为50%到75%不等。
　　退休后，医保的报销比例更高！
　　☆ 生育保险 ☆
　　女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。
　　☆ 失业保险 ☆
　　在符合失业保险领取条件的情况下，
　　员工最多可以领到36000元。
　　☆ 工伤保险 ☆
　　工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、
　　住院伙食补助费、 外地就医交通费、
　　食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、
　　生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。
　　（潮济南）
初审编辑：魏鹏
责任编辑：赵兵
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