我在捷信销售部做区域经理，得罪领导了，处处被针对，不予升职，反而_百度知道
我在捷信销售部做区域经理，得罪领导了，处处被针对，不予升职，反而
我在捷信销售部做区域经理，得罪领导了，处处被针对，不予升职，反而被降职
降职后工作安排还想让我不舒服，领导真的人品很差。但是外企他是没有权利开除人任何人的，我的工作业绩和表现都是挺不错的，降职也是上上级跟我后沟通过和我本人允许才可以的，公司内部邮箱可以向所有部门的人沟通，包括CEO，HR等等，我现在的想法就是想开心轻松的工作，不用面对他的处处刁难。或者辞职但是也要给他颜色看看。求教有经验的职场老师们
我有更好的答案
问一下，我办了捷信分期贷款，没有逾期，现在想办一个捷信手机分期还可不可以办啊
采纳率：100%
换个工作得了，既然有能力，哪里不能工作呢
即便换工作也得等到发了年终奖以后，我们公司是有平等的沟通制度的。
问你个私人问题
这个你怎么看呢，帮忙解答一下
上班还是要和老板搞好关系滴
这位仁兄，老板人品极差的情况下呢？
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我在捷信公司上班、是办分期的、每一个区域
我在捷信公司上班、是办分期的、每一个区域都会有一个经理、不过现在换了这个经理之后每一次开会都要罚我们好多钱、以前那个经理怎么没有见罚过?每次都要罚400到500。实在是不解、那如果罚的话也是公司罚、为什么是他私人罚、那罚了那些钱哪里去了?求法律解答。
53a11f148***
广东 - 佛山
这个罚钱是不合法的，可以向公司反映，或者到劳动局投诉。
4条律师回答
以下意见仅供参考：“公司不可以罚款的。”
找法网认证律师
您好，罚钱的行为是违法的，建议您到劳动局投诉。
可以向你公司的相关部门反映情况
其他1个律师回复
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你好，你可以申请劳动仲裁主张加班费
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可申请劳动仲裁。
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可以申请仲裁，找到证据证明双方存在劳动关系的证明。
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你好。主动离职，不可以领取失业保险金。
向劳动监察部门投诉，或者申请仲裁。
公司应支付经济补偿金等。
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请问在捷信工作需要什么要求，请各位解答一下，谢谢
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大专以上学历，去公司应聘首先做PI测试，通过以后进行区域经理面试，通过后然后高区经理面试，通过后提交身份证号码，申请办理分期的ID，如果有不良信用记录或者提供虚假资料的，ID就申请不下来，公司就不会录用，如果ID申请下来了，会收到捷信公司的工号和密码，然后区域经理会通知你参加入职培训，入职手续需要电子档照片一张，寸照两张，毕业证，银行卡账号，以前公司的离职证明，然后培训三天，岗位门店实习7天，考试一天，就正式上岗！
pi测试怎么选会过？
学历不限的
分期付款合同取消后，要一次性还清，请问怎么还
楼主是想去坑自己朋友了？
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