披个马甲上来八卦一下　　昨天，一个北京的同学回来家乡出差，然后就组织在家乡的大学同学一起聚了一下。席间大家谈到各自收入，我才真的是惊呆了。　　我这个北京同学算是在北京找的比较好的工作，属于大型国企那种。然后收入具体他没说，肯定不超过50万的。　　我，还有另外几个同学，在本地，分别就职高校，科研单位（国企），收入也都是不超过30万。　　然后另外几个都是在华为工作的同学。本来我一直都知道华为收入高，知道肯定是比我们高。但是没想到那么高!　　对了，我们同学年龄层都偏大，我们属于70年代末期的这一拨人，所以进入工作领域都是差不多十多年了。　　然后一个同学，他现在华为算是个中层？以前读书时候在班上成绩属于最差的，经常挂科的那种。然后他现在说年薪是100多万，年底股票分红拿了400多万，也就是人家年收入500多万！　　另外两个，其中一个说有60多万，另两个也都说在百万以上。　　还有个没来聚会的，但是级别比他们高，据说年薪千万！　　我总觉得他们都是一个单位的，虽然部门职能不同，但也不至于吹牛的那种？　　也许是我没见过世面，我就觉得收入也太高了吧！
楼主发言：8次 发图：0张 | 更多
　　然后心里多多少少还是有些羡慕人家的。毕竟当年都是同窗，而且毕业在即的时候，我本身也有机会去华为，只是当时是要直接去华为本部，在深圳，距离家里太远了。所以选择了稳定的国企。　　但是后来去深圳的这帮同学，人家现在也都回到故乡的华为了。而且收入这么高。昨天一个同学开着将近1百万的跑车来的。虽然跟天涯上月入千万的人们不能比，但是对我们这种人来说就已经显得很高大上了。
　　我就想问问各位有没有自己或者家人在华为工作的，收入确实已经这样高了吗！！！
　　以前总觉得他们年薪几十万我觉得很正常，但是随便都是500万，1000万的，真是惊到了！
　　研发部门才有
　　男朋友在华为，很多大学同学也在……　　他刚去一年多，去年大概年收入是20w+，其他同学也都差不多，听说有个女同学光年终奖都拿了20w，也是进华为才两年~
　　@生根发芽开花结籽
08:56:25　　据说去年人家工资加分红,平均80w...　　-----------------------------　　对啊，你这个加上分红80万我觉得很正常。而我这边同学却是500万甚至一千万我真的惊呆了！
　　@u_16-06-24 08:58:34　　研发部门才有　　-----------------------------　　他们几个确实属于研发部门
　　认识的中层国内70w，欧洲百万。　　
　　深圳人来说一下，如果是混到华为的中层70后，算是比较好的，还真是年入百万以上。　　但不能光看收入，付出也是相对多的。
　　@haoren-24 09:10:59　　深圳人来说一下，如果是混到华为的中层70后，算是比较好的，还真是年入百万以上。　　但不能光看收入，付出也是相对多的。　　-----------------------------　　亲，他们现在不是百万了，而是500万，1000万……而且还说不太忙……
　　@yearsreason
09:05:43　　认识的中层国内70w，欧洲百万。　　-----------------------------　　这个感觉靠谱
　　我家这栋楼一半是华为的，从没听过那么好的工资。包括我朋友老公在华为做项目的一年下来50，60万差不多。　　
　　=个个都是百万就没有，几十万倒是很普遍，讲真，华为真是良心企业。PS在坂雪岗那一带呆过几年。
　　以前认识个海外销售 还要经常去鸟不拉屎的国家 根本没那么多啊
　　没那么多，太夸张了。　　
　　弱弱的上来说一句，成都华为，八零后，周围都是年收入上百万，还不是研发部门。　　华为同级别国内一线城市比二线收入本来就高20%。另外楼主说的又是研发部门，又是七零后，能呆那么久，股票奖金收入挺恐怖的。　　你如过有疑问，下次可以开玩笑问问他们每年税交了多少。说多了都是泪。
　　华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。不过，现在华为针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱一样。
　　据日前曝光的一份华为员工工资单看，华为年入500万的员工有千人，而年薪超过百万的更是有上万人
　　@墨色深沉
10:03:43　　弱弱的上来说一句，成都华为，八零后，周围都是年收入上百万，还不是研发部门。　　华为同级别国内一线城市比二线收入本来就高20%。另外楼主说的又是研发部门，又是七零后，能呆那么久，股票奖金收入挺恐怖的。　　你如过有疑问，下次可以开玩笑问问他们每年税交了多少。说多了都是泪。　　-----------------------------　　你说的成都华为非研发部门周围都是上百万是哪个部门我去会会　　可能本人不才硕士毕业成都华为干了5年，同级别的没有上百万年薪的。　　同学成都华为各个部门都有，哪个部门那么牛我看下能不能内部转岗转过去~~~
　　从曝光的一份华为某位22级员工的收入表看，这位员工在2014年9月就已经达到了6.5万，再加上当年的年度分红307万1160元(税后)，年度奖金为46.4755万(税后)，另外还有各种税后的补助，加起来数字惊人。　　也就是说这位哥们2015年工资一年税前99万(税前)，分红307万(税后)，奖金46.5万(税后)，补助46.6万(税后)，上述4项目加起来，收入500万。而像这样的22级员工，在华为有千人左右，职务一般是地区部副总裁及以上，产品线副总裁级别及以上。
　　所以看看你同学在华为是几级员工就知道真假了。
　　@haoren2280
09:10:59　　深圳人来说一下，如果是混到华为的中层70后，算是比较好的，还真是年入百万以上。　　但不能光看收入，付出也是相对多的。　　-----------------------------　　@卖萌耍二最毒舌
09:12:33　　亲，他们现在不是百万了，而是500万，1000万……而且还说不太忙……　　-----------------------------　　第一批第二批那样的元老吧，有股票分红，华为一年赚多少啊，你想!
　　看是什么级别什么单位的咯，我同学在华为手机研发，月薪2万8。另外一个华为北研所，月薪1万8。都是20多岁硕士毕业两年的。
　　不可能吧，除非是元老级员工，不然不会不忙还有这么多钱。我LG华为研发的，忙得要死也就几十万，也呆了五六年了。他们老大差不多是百万级的，不过也很忙啊，在华为不忙还能拿到这么多的，没见过
　　成都华为干了5年的路过　　没见过这么高的工资　　普通员工也就20-30万　　除非你有股票，但公司现在已经不怎么配股了，所以10年以后的新员工对公司没什么归属感，反正都是拿死工资的，能进华为的在其他地方也能干得不错，因此近几年公司人员流动越来越快。而且华为的公司文化现在的90后根本看不上。　　当然拿了股票的老员工是打死也不想走人的，所以现在进入个困局，老员工打死不走，新员工又流动很快或者不想来（没错，我们部门要招人，HR打电话过请对方来面试，不少人一听是华为直接说不想来。。。。）
　　@卖萌耍二最毒舌 百万有没有不知道　　反正我同学2012年的时候,有30万.他是03年进去的老员工
　　华为，我觉得那是个出了名的加班的地方。
　　华为啊，我14年离职，离职前税后25万...研发部门百万有的
千万。。我真没看过
　　华为在国内不行 国外其实挺牛逼的 好多洋人买　　他们效益应该很好了
　　我13年面试南京华为的时候给的offer是9000一个月，但是我放弃了，现在看你们干两年能拿到20w到30w，真羡慕啊！
　　我姐姐坐标深圳，她家小区住户超过一半是华为的，孕妇饭后散步的步友很多，步友和她们老公基本属于80后，年薪+奖励金有5、60万吧，还没到网上平均的80万
　　我有个朋友去年面试都过了，不过性格测试没过，进不去。还有是不是说华为要有学位证书的，不然进不去。
　　我认识一个美国挖过来华为的,大概四十岁左右,package 200W.　　注意不是底薪200W,是package!　　这是我认识的华为里收入最高的,其他的也就几十万. 上百万的都很少.
　　至于你朋友是不是吹牛谁知道了,也许华为里顶尖的那几个都被你碰到了也说不定呢. 虽然这个机率很小,但是也不是不可能.
　　我就想问，华为招聘没见过啊
　　邻居在华为，坐标广州，刚买了一千万的豪宅。　　
　　@haoren2280
09:10:59　　深圳人来说一下，如果是混到华为的中层70后，算是比较好的，还真是年入百万以上。　　但不能光看收入，付出也是相对多的。　　-----------------------------　　@卖萌耍二最毒舌
09:12:33　　亲，他们现在不是百万了，而是500万，1000万……而且还说不太忙……　　-----------------------------　　只能说是马屁精类型的，分配的工资自己不做给下面加班，自己到处泡妞约炮到处玩。
　　我亲友在我高中那会就说华为只在211及以上开招聘 现在不知道是怎样
但股票的确分的多　　
　　@卖萌耍二最毒舌
08:54:00　　我就想问问各位有没有自己或者家人在华为工作的，收入确实已经这样高了吗！！！　　—————————————————　　是这么高　　
　　@卖萌耍二最毒舌
08:54:00　　我就想问问各位有没有自己或者家人在华为工作的，收入确实已经这样高了吗！！！　　—————————————————　　但是在国外，卡塔尔。　　
　　有水分，30-50w的样子
　　这个极有可能，华为人尤其是研发的，不怎么爱吹牛，应该是实话。华为基层员工飘过，10年，目前才百万，离你同学差得还远，估计也很难达到你同学的等级了。
　　@Eleary
11:16:26.597　　我就想问，华为招聘没见过啊　　—————————————　　校招一般都在985院校　　
　　我认识个70后的以前在华为，后来离职了，现在每年还能拿一两百万的股票分红。　　
　　感觉大家都是过50W，好羡慕啊　　
　　亲戚在海外市场的，才工作小几年吧，百万。。觉得他们百万年薪应该很正常吧，千万的，那得很高级别才有吧？
　　你都说了70后，那肯定高的吓人加上股票不得了，起码工龄早过了8年，过了8年华为会出个百来万买断再给换工牌。至于说80万多少万肯定都是税前啦，扣税很重的，每到发奖金痛并快乐着。想想都是泪。进去的前三年，你必须保证你可以拿到B?甚至A的考评之后的路才会好走点，年年拿B等着被劝退吧，这段时间，就知道有老员工背辞退了，人家都干五年了但是就是考评年年B，转岗人家都不要。华为的财经部门一般员工没用那么高，不过福利比较好。说来说去都是苦出来的钱。　　
　　楼主别光看吃肉的，华为的还有累死的怎么说，心态好点嘛
　　@寂寞独行-24 12:01:56　　这个极有可能，华为人尤其是研发的，不怎么爱吹牛，应该是实话。华为基层员工飘过，10年，目前才百万，离你同学差得还远，估计也很难达到你同学的等级了。　　-----------------------------　　那非研发部门呢？差距会不会很大
　　华为年终分红很多的，500-1000万不是没有可能
　　天啊，这么高啊，又长见识了~~~
　　华为每年有政府百亿以上的补贴，
　　身边一个朋友的女婿也在华为，经常听他说的，工作好像真的很高
　　在华为工作很累的，那地方真的是将男的当畜生用，女的当男人用，我同学在华为，每天都要加班，面试的时候人家就给你说了必须加班，不接受加班那就另谋高就。他们都不建议女生进华为
　　大家说年薪的时候能不能注明一下是税前还是税后，据我所知税前100万的，税后只有55万左右到手。
　　认识一个，不知道应该算中层or高管，500w是肯定有的，前几个月，刚刚600多万一次性付款买的房子。。。　　
　　一朋友，刚毕业去华为的时候，第一年16W。后来外派国外，在海外呆了4年。现在回国内一年有40W，他做销售。当然这个数字不清楚真不真实，毕竟这种隐私别人不透露真实的也很正常。　　
　　华为中层确实可以
普通员工就一般
　　中层加分红的话，确实有～不过肯定是少，不能所有华为员工工资都那么高　　
　　三年前研究生毕业入华为的实习生工资一万二起。　　公司有同事毕业后没选华为，来我们公司，现在虽说也是公司小股东，但是现在很后悔。
　　70末的人？工作十几年了？华为中层？那上百万太正常了～～～～我去年进的华为。认识的工作十几年的老员工，特别如果是个小主管的话，那上百万简直很轻松　　
　　研究生签华为，一月一万，到手7000多，去掉房租还剩5000酱婶　　
　　早年华为人，五百万年薪的也就千人左右，而华为有十七万员工　　楼主的朋友如果不是某某地区的老总，是不可能年薪五百万的
　　认识一个，华为销售总监，年薪百万，其他不知。华为最近刚有一次一定幅度的加薪。
　　能进华为研发的都是学什么专业啊？
　　@七宝是个小妞
20:25:17　　能进华为研发的都是学什么专业啊？　　-----------------------------　　通信这种，好点的部门是要求最低学历研究生，像北邮啦 华中科大啦 上交啦，清华进去要容易的多。研发部门之间还是有区别的，有得周六加班给加班费有的不给。　　
　　可能你遇到的是精英加领导，别的普通员工哪有这么多…　　
　　@多种角度
10:19:00　　华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。不过，现在华为针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用钱买，但只有5年有效期，每股分钱...　　—————————————————　　本科生可以进华为？我们辅导员华为出来的，学历硕士，告诉我们本科生进华为非常难，所以鼓励我们考研　　
　　@kodafan
10:27:00　　成都华为干了5年的路过 　　没见过这么高的工资 　　普通员工也就20-30万 　　除非你有股票，但公司现在已经不怎么配股了，所以10年以后的新员工对公司没什么归属感，反正都是拿死工资的，能进华为的在其他地方也能干得不错，因此近几年公司人员流动越来越快。而且华为的公司文化现在的90后根本看不上。 　　当然拿了股票的老员工是打死也不想走人的，所以现在进入个困局，老员工打死不走，新员工又流动很快或者不想...　　—————————————————　　真想对那人说excuse me华为本科生可以进吗？　　
　　我曾经去面试过华为的英语翻译 要求我做六休一 早八晚九 而且三年内不要结婚 HR问我期望薪资是多少 因为我当年还没啥翻译经验 我就说税后5K 但是那么忙 我当时已经打退堂鼓了 HR说 我能保证华为的翻译是全国最有钱的翻译 我想了想还是算了。。。钱多也买不来健康 买不来陪伴家人啊。。。
　　我一闺蜜的老公在华为工作了十一年，年薪和分红每年能拿近百万　　
　　小区一女的老公听说早年清华毕业，后跳槽到华为，03年就拿到百万年薪了，派到国外的，现在应该更好了，反正他老婆很悠闲
　　中层领导过百万是很正常的，但是千万这个数，就要看具体的职位了。华为每个部门的薪资水平差异也很大的，我两个同学毕业进华为，第二年两人的薪资差异就接近一倍，工作第三年年收入都超20万。
　　@人来人往i
21:51:08　　@多种角度
10:19:00　　华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。不过，现在华为针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用......　　-----------------------------　　可以，专业匹配度高的优秀本科生能进，而且本科生和研究生第一年薪水差异不大。
　　@人来人往i
21:52:58　　@kodafan
10:27:00　　成都华为干了5年的路过　　没见过这么高的工资　　普通员工也就20-30万　　除非你有股票，但公司现在已经不怎么配股了，所以10年以后的新员工对公司没什么归属感，反正都是拿死工资的，能进华为的在其他地方也能干得不错，因此近几年公司人员流动越来越快。而且华为的公司文化现在的90后根本看不上。　　当然拿了股票的老员工是打死也不想走人的，所以现在进入个困局，......　　-----------------------------　　可以的。　　另外可能很多混天涯的人不知道，天涯左侧栏“职业交流”的分目录下有一个版块就是华为。想了解华为的可以进去看看。
　　海外，认识几个华为朋友，三年一换岗，年薪过百万，家属都随着还有补贴，小孩上学吃饭生活用品全包。他们这边入职就是年薪50万起，五百万没有听说过，估计到区域老大地位了，工作很忙，每天晚上十点以后回家，一周只有半天休息，过年也只放一两天，就是加班加班加班！
　　@人来人往i
21:51:08　　@多种角度
10:19:00　　华为实行职级制度，一般本科和硕士毕业生进入华为职级是13级，博士可以到15级，2年升一级，海外的升级速度略快，但都是越往上越难升，到17、18级一般是基层和中层管理人员，21-22级则到了总裁、副总裁级别。华为收入的大头在于股票分红，每年华为利润的大部分都会以分红和升值形势，返还给员工。不过，现在华为针对15级以下员工已经不发股票了，改为发TUP，类似于股票，不要用......　　-----------------------------　　凡事总有普遍性和个别性吧，以研究生为主，但也不是说就不招本科。
　　看下来，觉得也不是没有可能。卤煮同学70后，工作十多年，起码中层，应该算比较早进华为的那一批，都有股票，而且在研发部门，本来工资就高。而且卤煮选择性忽略了收入60w的那位同学，按照上面各位现身说法，应该算混的一般的。还有一个年薪百万的同学，这个就算混的正常的，因为考虑到说年薪一般都是说税前，正常纳税的话，税后七十出头左右，和上面现身说法的也对的上。还有两个，那个年薪500万，和年薪千万的，应该就算混的很好的级别了，这个问一下职位应该就能大体了解了，但既然敢这么说，号称年薪五百万的，收入应该比在场另两位要高，还高不少。　　
　　@披个马甲来逛逛1
12:52:18　　我认识个70后的以前在华为，后来离职了，现在每年还能拿一两百万的股票分红。　　-----------------------------　　确实是我说错了，是另外一个还在职的员工，我昨天特意去问了下。　　
　　卧槽，华为工作的都好有钱啊！！！！！都是二三十万起，屌丝好羡慕啊，我家有个亲戚，女生，一毕业也是进的华为，当时就6000，现在还不知道多少呢，老实话，现在还高考填志愿选择，要我说都特么填编程it之类的吧，我同学老公，个破大专毕业，几年就月薪上万，我表哥，还是本一，现在也才七八千，麻痹感觉大学白读了，还不如高考出来直接读个it培训班，反正做it不讲究学历，个个出来都是月薪过万，真是气死人
　　我同学专升本的毕业就进了华为，做财务的，据她说现在月薪五千多，老员工有的有一两万的，但是超级忙
　　我老公就是79的，2001年进的华为，具体收入和职位我不想说，但是网上流传的副总裁级别的那个收入基本准确。但是也有的混的不好的收入很一般，我老公一个同学就是这样的，现在还在做接电话给别人售后服务的岗位。而且关键的是这份收入有多辛苦一般人也是感受不到的，当然这也是个人自己选择的，没人逼着加入华为。转给你一段话看看：1.
华为苦逼男。　　不回家吃饭，已成惯例，回家吃饭才需要打电话通知一声，并且回家吃饭的概率一周一般不多于一次，若哪天他告诉你今天不加班，那一定是在8点到九点之间到家，没有此举动，那必定是11点以后回来了。虽然家属随军，那也会经常见不到，除了到其他国家出差，就是你回来了我睡着了，早晨，我送孩子上学时，你还没醒，我从学校回来了，你走了。　　2.
华为苦逼男的苦逼老婆。　　要个孩子都难得不行，备孕了一年还是没动静，体温计，排卵试纸都用上了，排卵期测得极度准确，可是扛不住没种子啊，一到排卵期就不见人了，没办法，为了要个孩子追着跑，你跑到哪里老婆追到那里，好不容易怀孕了，终于不用追你了，安心养胎，然后就是脆弱的心灵各种受打击，一个人挺着大肚子产检，一个人做饭一个人吃，一个人胎教，一个人照顾自己，反正什么老公洗脚，老公洗头，老公按腿，这些温馨的画面我的相册里就没有过，哭着忍了……..　　为了让孩子不在伪单亲家庭长大，老婆毅然辞去国内稳定的工作，人民教师，公务员，工程师，企业管理层……都是些高素质的人才能胜任的工作，可惜啊！（要知道鱼配鱼，虾配虾，华为男的老婆一般也都是高学历的人才）。一旦辞职做了随军家属，那就虎落深坑了，不管你以前有多大能耐，你现在充其量就只能是个胜任的保姆了，做饭，拖地，接送娃……..。　　3.
华为苦逼男的孩子。　　华为的孩子两岁前有两种带法，一：跟妈妈待在老家，任由爸爸到处跑。二：跟着妈妈和姥姥（或奶奶）跟着爸爸到处跑。上图小孩子，是第一种带法，一岁前只跟爸爸见过两面，还包含月子里那次，两岁前只知道手机是爸爸，有时候还会拿饼干喂视频里的爸爸吃。两岁后终于跟爸爸一起生活了，可是午夜时分总会醒一次：总想下班了逗逗，你下班12点了，孩子早就闷了几觉了，凑到孩子跟前把人家搞精神，被妈妈一顿吼，美其名曰：叫他起来尿尿。孩子上学，从来没有接送过，偶尔去一次老师不让接，因为是陌生人，要打电话确认才行。　　4.
华为苦逼男的父母。　　节假日不用说，春节也回不去，因为常驻国没有春节假期，久而久之，父母也不指望了，甚至生病了也不会告诉你：我们都好好的，不用惦记。国内的事情全都父母代办了，什么新房装修，什么人情世故，什么随礼赴宴…….家里老人成了你的全职代理。有二胎的，年迈的老人还要不远万里跟着跑到这异国他乡，蛮夷之地伺候月子，带孩子，老公指望不上，只能指望父母了。　　华为的业绩，华为的薪水，那些羡慕嫉妒恨的，看了上图，你觉得还值得眼热吗？撇家舍业，倾全家之力，妇孺老幼全上阵！倘若华为在职员工17万，那么至少有51万人在共同顶起那个鲜艳的火苗，若你拿了100万年薪，那么其实你只值33万。　　
　　成都的，表哥在化为，一个小领导，年薪80多，不加股票分红
　　我同学去华为，才大学毕业年收入都有15万了。　　
　　@资源的诅咒
10:31:24　　华为，我觉得那是个出了名的加班的地方。　　-----------------------------　　过去有过好几次华为员工加班过劳死的新闻，还有好几次海外飞机失事死掉的华为员工，我认识的有一个。　　
　　反正你们不信的就是吹牛逼，牛说：真是日了逼了！！！
　　大概6年前，有一个亲戚在华为，说是已经做到杭州地区的二把手了，年薪才几十万，后来跳槽到阿里巴巴据说挺后悔，不过我认为他妈妈说的杭州地区二把手肯定有水分，真的做到二把手年薪肯定几百万不会是几十万了。也是每天加班，经常加班到凌晨一两点。
　　老公表哥在华为，技术类，华科毕业年薪五十万左右，也是七零末人，头发都白了啊好拼命感觉
　　70后，而且是在研发部，还是中层，这个数字很实在。
　　这是可能的，尤其中层领导，但华为是真的累，说不累的估计干习惯了　　
　　我认识一个在华为的30多w　　
　　我姐夫在华为，深圳的那个，年薪大概将近百万，但是，真的非常非常非常非常辛苦，加班到十一，二点是常态。平时工资听起来还可以，就是年终奖很给力，并且因为在一个单位连续工作八年吧就不能随便辞退(只是大概这么记得)所以在合同签到年限的时候华为就会给一笔钱，之后重新签合同，变成第一年。姐夫得过一次，那笔钱也很丰厚。可是真的很累！　　
　　@卖萌耍二最毒舌
08:56:19　　以前总觉得他们年薪几十万我觉得很正常，但是随便都是500万，1000万的，真是惊到了！　　-----------------------------　　作为华为合作方说说我的看法，华为是有工资这么高的，但得是中层以上领导。大部分普通员工跟行业内工资差不多，可能会高那么一点，华为员工争取的是年底的股票分红。华为的员工大部分都是很苦逼的，每天加班，压力很大，没事也要多加班，这样绩效才会好，绩效好了才有钱。其实大部分工作都一样，用钱来买你的时间。我同学也有在华为的，用他自己的话说就是性价比太低。　　
　　@kodafan
10:27:48　　成都华为干了5年的路过　　没见过这么高的工资　　普通员工也就20-30万　　除非你有股票，但公司现在已经不怎么配股了，所以10年以后的新员工对公司没什么归属感，反正都是拿死工资的，能进华为的在其他地方也能干得不错，因此近几年公司人员流动越来越快。而且华为的公司文化现在的90后根本看不上。　　当然拿了股票的老员工是打死也不想走人的，所以现在进入个困局，老员工打死不走，新员工又流动很快或者不想来（没......　　-----------------------------　　企业文化差哪了？ 学医的不懂 好奇一下……　　后悔死 当年也超一本线几十分
没学个理工
我爸非让我学医 累死累活
比别的专业学龄长
出来还待遇低
　　@带刀行凶
14:21:18　　楼主别光看吃肉的，华为的还有累死的怎么说，心态好点嘛　　-----------------------------　　学医三天两头猝死的 我男朋友一周两个夜班 昨晚夜班 今天12点下班 回来就睡的和死猪一样
可收入呢？我们也985、211
收入差距不要太大
　　华为真有钱，银行行长，总行，也就几百万一年，居然还不如华为中层　　
　　@失踪的苏喜喜
17:41:22　　认识一个，不知道应该算中层or高管，500w是肯定有的，前几个月，刚刚600多万一次性付款买的房子。。。　　-----------------------------　　年薪五百万才买六百万的房子也是醉了　　
使用“←”“→”快捷翻页
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
<span class="count" title="
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)}