南宁威宁租赁物业服务有限公司_百度百科
清除历史记录关闭
声明：百科词条人人可编辑，词条创建和修改均免费，绝不存在官方及代理商付费代编，请勿上当受骗。
南宁威宁租赁物业服务有限公司
本词条缺少名片图，补充相关内容使词条更完整，还能快速升级，赶紧来吧！
南宁威宁租赁物业服务有限公司于日在南宁市工商行政管理局登记成立。法定代表人古小宁，公司经营范围包括汽车、建筑工程机械与设备、计算机及通讯设备等。
清除历史记录关闭主要城市：
职位分类：
已选条件：
学历要求：大专|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责1.负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务；&2.负责零售、数码科技、文创业态招商工作和开发客户；&3.协助部门领导开展公司筹备期的项目前期筹备的各项工作；4.协助部门领导开展主力店、一、二线品牌的招商谈判与落位，以及关系维护的组织，筹划公司商业项目的招商活动。5.负责收集对业内标杆企业及商业项目进行市场调研、收集市场信息并完成报告；6.负责一般商户的招商谈判和落位审核，并负责其关系维护；7.负责收集、获取公司经营范围内优秀商家和品牌资源，及时更新公司品牌库；8.负责引导签约品牌商家的进场、筹备、装修、开业方案，并根据实际情况进行招商调整；&9.协助财务部完成客户的签约及收款；&10.负责每日客户接待,认真讲解招商政策，回答客户疑问；&11.完成招商工作，积累客户并建立客户档案；任职资格1、具备3年以上大型商业购物中心或大型商业综合体招商工作经验，同等职位2年以上工作经验；&2、具有良好的市场分析能力以及谈判经验或成功案例，熟悉商业的工作程序及特点，有从事通讯数码商城及电子专业市场类商业体招商经验优先；&3、具有良好的职业道德和敬业精神；&4、具备较为丰富的商业资源并广泛运用的能力；&5、具有良好的执行能力、管理能力；&6、具备吃苦耐劳精神和勤奋的品质，表率性强，责任心强；
学历要求：高中|工作经验：无工作|公司性质：外资（非欧美）|公司规模：人
★由于投递简历的人较多，可在投递简历后致电： 梁小姐，我们会优先为您安排面试
【一个人，孤独产生狭隘 一群人，交流迸发思维 加入汉宇，获得精英人脉！】 ①14年港资企业②10载金桥奖③9度蝉联“房地产企业”、“营销代理”双奖④通过ISO9000质量认证的优秀房地产企业
★【朝九晚六，是一个牢笼 上班下班，永远在路上 加入汉宇，人才聚集！】 ①大专及以上优秀应届生/毕业生 ②退伍军人 ③有激情，有理想，敢于挑战的新生代奋斗青年 ④喜欢社交、抗压力强、追求品质生活，脱离“蚁族” 实现自我价值 ★【世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入汉宇，轻松赚钱！】 ①实习期12-35%高提成，0业绩起提 ，0业绩考核；②免费住宿，提供生活基本设施；③实习月薪元，转正后最高薪资可达10000以上；④新人奖、激励奖、开单奖、租赁奖、季度奖、精英奖、业绩奖、师傅奖、推荐新人成就奖等众多现金奖励；⑤K歌、农家乐、生日会、精英会、足球赛、篮球赛、野外拓展、海内外旅游等众多员工活动；⑥五险一金，商业保险，引进人才政策，可享受协助办理上海户口！
★『知道越多就懂得越少 想要学习却缺乏门道 加入汉宇，享受贴身指导！！』 ①新人训：入职前3天 ②专业训：入职满1个月 ③提升训：入职满3个月 ④储备管理训：入职满6个月 ⑤拓展训：入职6个月以上 ★透明晋升，绝无“空降兵”，每三个月一次晋升考核★
【加入我们】 ★（温馨提示：因每日简历投递量较多，如您在一日之内未接到HR电话，请致电预约面试，望理解！应聘热线： 梁小姐官网投递：www.汉宇地产.com→加入我们→更多职位→我要应聘 投递邮箱：工作地址：上海各个区域百家分行（就近安排/提供免费住宿）面试地址：徐汇区肇嘉浜路807号五洲国际大厦2102室 交通路线：地铁7号线，9号线肇嘉浜路站4号口（左转步行3分钟） 公交路线：43路、50路、806路、171路、864路、927路、徐闵线等
学历要求：|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
一：收集目前甲级写字楼的成交情况，做成报表，分析并总结二：培养自己的团队，带领团队完成公司的业绩考核三：为公司开发新的代理项目四：负责大客户的开发及维护五：工作地点可选择市中心或者高新区
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：少于50人
职位描述：1．负责召开每周例会，做好会议纪要，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就物业管理执行中的问题提出解决方案。 若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向总经理汇报。2. 主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。3. 对各物业进行至少每周一次的巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，检查各个重点环节，发现问题及时解决。4. 发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向总经理汇报。5. 监管部分财务款项的收支，督促各物业前台及时做好催收账单工作，每周统计各物业收租状况。6. 协调、监督、检查各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。7. 负责对分包合同相应条款的审核、修改、签订、存档。8. 负责与各物业房东的沟通和联系，及时处理重要客户投诉，并向总经理通报处理意见和结果。任职资格：1. 3-5年相关行业或者职位经验2. 流利的英文听说读写能力3. 危机公关能力4. 熟练使用电脑办公软件
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
由于公司发展需要诚聘：租房及售房经纪人 15名为您提供：1、 基本就业保障：符合劳动纪律就业要求，不会以任何理由扣发2、 底薪3500+业绩提成（最高提成60%）3、 业绩奖金：学习成果+个人能力决定奖金金额，平均5000元以上4、 平台支持： （1）各类专业网络全方位投入带来大量客户资源。（2）中行、农行、工行、建行等各家银行深度合作，解决各类难题。（3）更专业，互助的团队支持，让每个成员能够快速成长。（4） 定期、定岗提供专业培训考核，理论学习充实完善。职位待遇：1、薪资：试用期2个月无责底薪3500+高额提成+优秀奖励+工龄奖金+其他奖金+商业险（意外险）+年假7天+节假日福利2、提供完善的福利，免费带薪培训3、提供住宿岗位职责：1、 对所负责的商圈，能以准确清晰的形式记忆。2、 搜集、整理、分析各楼盘小区的信息和资料。3、 为业主寻找适合的客户，为有租房、买房要求的客户找到合适的房源。4、 推荐房屋，形成带看，对于有成交意向的双方进行协调沟通，促成成交并签署合同。5、 经过公司系统培训，具备一定的法律知识、金融知识、建筑知识。任职要求：1、 年龄20-32周岁，专业不限，且优秀的应届毕业生亦可；2、 具备良好的沟通表达能力，诚实守信、吃苦耐劳，具有良好的团队精神；3、 高度工作热情，具有较强观察能力和应变能力，能有一定的抗压和抗挫能力；4、 有志于从事销售工作，有志于在房地产行业发展；5、 欢迎有相关销售经验者加入，能力突出者，条件可适当放宽。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
饿死人的底薪，累死驴的业务额，你还在被压榨？选择决定结果，起点决定成败。链家给你一个“4000元/月”的支点，你是否能撬开【高薪领域】的大门。---------------------------------------------------------------------------------由于招聘期间求职简历过多，特意为您准备了一条绿色求职通道：联系人：
联系电话：一、职位描述：1、 负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；2、 了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、 根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。4、 能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。5、 每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。二、任职要求：1、年龄20-35岁，大专及以上学历，热爱销售工作；2、善于沟通，有较强的语言表达能力；3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。三、薪资福利待遇：1、A0级别员工：无责任底薪4000元（最长6个月）；2、A1及以上级别员工：20%―75%高额提成，享受保障薪资3000元-5000元+法定假日+带薪年假3、福利：五险二金（公积金+互助金），各种激励方案（IPHONE，名牌服装，电动车等），过节福利，带薪年休假，半年一次国内外旅游；4、精英文化：选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度！您的青春，您作主！5、互助金：为您和您家人的健康保驾护航！四、优势描述：加入我们，你将获得：1、优越的薪酬福利2、快速的成长发展机会（每月一次晋升的机会）；3、良好的工作环境（客户都是社会的精英，与成功人士为伴，众多资源为我所用）4、系统的培训课程（帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变）
5、自由选择工作地点（300余家直营网点遍布杭州各区，你可最近距离上下班）
学历要求：大专|工作经验：3-4年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、负责科技园、孵化器、众创空间的招商工作；2、负责与客户洽谈，签订合同，并为客户主提供服务；3、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系；4、收集辖区市场信息，并及时反馈；5、执行公司制定的工作计划，并定期做出工作报告；6、根据公司制定的指标，完成项目的招商工作；任职资格1、专科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业；2、3年以上招商、销售类工作经验，5年以上工作经验，有丰富招商渠道者优先；3、有产业园/科技园/写字楼招商工作经验者优先，对产业招商政策了解者佳；4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度；6、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式。
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、协助上级领导制定招商方案和计划并进行招商工作计划的组织实施和执行落实。2、组织对所在商圈和周边竞争对手的调研并结合项目经营提出调整建议。3、负责监督指导招商业务洽谈、签约，审核各项招商合同。4、制定本部门相关的管理制度和激励机制，监督下属人员的执行情况。5、跟进物业售后服务。任职条件1、市场营销或相关专业大专及以上文化；2、具有1年以上销售管理经验；薪资构成：底薪5000+绩效奖金+补贴。
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：上市公司|公司规模：人
1、 热爱房地产中介行业2、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、 了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；4、 陪同客户看房，促成一、二手房买卖或租赁业务；5、 负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。6、 能完成上级领导指派的其它各项工作 。【任职要求】1、全日制统招大专以上学历，年龄18-35周岁之间（欢迎优秀应届毕业生）；2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。【福利待遇】无责任底薪3500+高额提成（50%）五险一金+完善的培训体系（带薪培训，一对一）精英旅游+现金奖励+带薪年假+病假+婚假+产假上限12天带薪年假，各种带薪培训，各种出国游福利，若你加入我爱我家，司龄每超过一年的员工提成点再加1%【晋升空间】专业路线：见习经纪人-普通经纪人-资深经纪人-高级经纪人-首席管理路线：经纪人 - 店经理 - 区经理 - 区总监【联系我们】联 系 人： 王经理联系电话：简历投递邮箱：面试地址：苏州市相城区元和街道玉成路15号西湖君庭北门我爱我家门店职能类别：销售代表 房地产中介/置业顾问 关键字：房产销售 销售 销售代表 业务员 房地产销售 业务代表 房产中介 电话销售 网络销售 上班地址：苏州市相城区元和街道玉成路15号西湖君庭北门我爱我家门店公司信息伟业我爱我家集团由伟业顾问和我爱我家强强联手于2010年组建成立。集团依托旗下的伟业顾问、我爱我家、伟嘉安捷三大业务品牌，突破房地产一、二手及金融服务界线，以全产业链服务、全界面营销、全中国落地为特色，凭借丰富的客户资源、卓越的人才团队和完善的信息系统，在整个房地产产业链上，面向开发商、投资机构、企业，以及广大个人客户，提供全程化、专业化、集成化的优质综合服务。集团在北京、天津、上海、南京、杭州、太原、苏州、南宁、南昌、成都、武汉、长沙、郑州、青岛、济南全国十五个城市拥有近6万名员工，100多个以新房项目为核心的售楼处，1500多家遍布成熟商圈和社区的连锁门店，月均访问量达1000万人次的房地产交易热门网站5i5j.com，以全国呼叫中心“我要屋热线”为依托的综合房地产销售和服务平台，以及多年积累的大量一手房客户数据、二手房客户数据和金融理财等衍生服务的客户数据，使伟业我爱我家集团形成了以行业领先的销售力为依托的强大的核心竞争力。未来，伟业我爱我家集团将继续秉承“爱、家、赢”的企业文化核心价值观，在互联网精神的指引下，把业务继续向更多的战略重点城市、二三线城市、新兴发展区域，以及海外拓展，进一步提升集团旗下各方面业务的市场占有率和各品牌的社会知名度，打造一个世界级的房产经纪企业。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
公司主要从事高档住宅或者商品房装修，配置家私电器，管理，出租，写字楼出租等，深圳唯一一家做公寓一站式服务的公司，打造的产品深受市场欢迎，新行业，不一样的工作，同样在做销售，我们有积累，有续签，时间越久累积越多，你的工作会越来越轻松，收入越来越高，公司提供客户资源，你只需联系客户，促成签单。工作轻松，不用为找客户烦心，不用为以后停下来休息没工资而担忧，我们的续签能让你不工作也能收入过万。提供住宿工资：固定（）+ 提成制，提成上不封顶，保证新手月平均薪资，熟手8000以上，公司工作一年以上的月薪过两万、三万很正常，因为我们是累积提成制，只要你在我们公司上班，每年都有固定的提成收入；激励：根据项目整体成效，十天推出一次奖金激励机制；奖金丰厚（签单奖励，月冠军奖、销售奖、团队奖）各类法定节假日带薪休假，健全的员工社保体系，每年优秀精英免费参加两次国外旅游。各种员工文化活动（户外活动聚餐、旅游、运动会、员工生日会）任职资格：1、学历不限，只要会说普通话，年龄18岁以上；2、普通话标准，喜欢与人沟通、耐心具亲和力；3、热爱销售工作，积极乐观，勇于进取和挑战自我。4、具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务意识，有电话营销经验这更佳；5、欢迎应届毕业生投递，公司统一培训上岗。岗位职责：1、开发新客户，维护与老客户之间的关系，争取更多的存房客户；2、保证已托管房屋及时出租；3、为业主打理房屋，与租客保持的良好关系，保证每月房租代收代付准时完成；4、提供优质的房屋管理服务，保证公司的客户满意度；
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、负责招聘渠道的选择、开发、维护和评估；4、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、负责人才储备库的建立与完善，建立人力梯度培养机制；6、负责制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；7、负责建立培训资料库，统一培训标准，形成固化的培训模式，达到指导工作的目的。任职资格1、3年以上物业行业工作经验，其中至少3年以上培训工作经验，有自主培训授课工作经验 ；2、熟悉国家及地区劳动法律法规；3、熟悉人力资源六大模块，擅长招聘、培训工作；4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；5、具有很强的判断与决策能力，计划和协调能力、组织及公关能力；6、接受过人力资源管理方面的专业培训，人力资源专业优先；7、适应上六休一。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、负责建立商场现场管理标准，落实场内有关的商户管理、顾客管理、商品管理、人员管理、售后服务、保洁管理等各项工作；2、协调、处理好卖场内发生的各类突发事件及各种投诉案件；3、统筹场内各楼层的正常经营运作，协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系；4、负责巡察商场，发现问题及时向相关部门沟通处理、解决，重大问题、事件同时向公司领导汇报；5、掌握现场商铺的销售状况，编写各类分析报告，定期向公司汇报购物中心经营情况；6、通过了解顾客及商户的意见反馈及投诉处理等，将有关情况通报公司各部门，落实改进措施，提升公司的服务质量及管理效率；7、负责管理、监督、检查清洁公司的清洁工作，制定各种清洁计划及维护现场干净整洁；8、协助企划完成全年宣传及促销活动推广，配合安管部对商场的安全、防火、防盗等工作的监督和检查工作，配合工程部对设施、设备的管理、检查、保养、维护、维修工作；9、指导客服部人员日常行为规范，定期对所属员工开展职业素质与专业技能的培训，并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性；10、完成各商铺租赁费、物业费、水电费等各种费用的催收工作；11、完成项目招商工作；12、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、5年以上相关卖场、商场、超市的营运管理工作、招商管理经验；3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；4、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；5、工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神；6、具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、组织开拓能力。7、待遇面谈
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：人
爱上租，作为中国互联网+公寓运营商，致力于为用户提供高质量的居住产品和服务，公司以品牌公寓和服务公寓作为主打产品。我们以“让居住简单有趣，让物业安全增值“为企业使命，目前已经上线两大线上产品――爱上租官网（www.ishangzu.com）和爱上租 APP。通过持之以恒的产品与技术创新，爱上租正努力打造集租赁 B2C 交易、资产管理、租客服务和社交等于一体的生态产业链，最终实现做中国最大的公寓运营商的愿景。【工作职责】1、出房：通过爱上租APP和其他第三方平台获取用户资源，准确了解用户的需求和偏好推荐合适的公寓产品2、收房：根据获得的房东和委托房源信息实际勘查房屋情况，根据爱上租的收房标准进行谈判、议价，达成与房东的资产委托管理合作关系；3、商圈调研：通过调研走访不断熟悉和积累所在城市、所在商圈的房源、用户信息以及同行竞品的产品、用户、政策信息；同时与商圈内的中介公司、物业公司、开发商保持良好的业务关系；4、用户维护：协助服务管家跟进用户租后的物业交割、用户档案信息完善等工作，提升用户满意度，增强对爱上租品牌的用户黏度；5、团队目标达成：通过目标分解管理和团队协作共同完成所属店、区域的阶段性KPI。【任职资格】1、18-30周岁，普通话流利，大专及以上学历；2、诚实守信，具有良好的团队精神；3、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪；4、极致用户思维和服务意识。【福利待遇】1、无责底薪3500+提成 （前三月新人平均6-8K）；2、朝九晚六，做六休一，法定假日，弹性工作时间；3、五险+商业保险+公积金自选；4、精英业务管家国内外旅游；5、带薪培训体系：新人基础训、师徒带教制、牛人课堂、线上微课、讲师认证体系；6、晋升渠道公开、透明：预备管家--高级管家--资深管家--店经理--区经理--城市总经理。【工作地点】下城区建国北路43号下城区诚信大厦1401下城区国信大厦409下城区星汇大厦506【如何应聘】联系人：HR吴 （欢迎咨询）简历投递邮箱：总部地址：下城区建国北路43号
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
【工作内容】1、客户进行有效沟通，了解客户需求, 及时处理客户的问题，进行服务跟踪；2、熟练掌握公司的产品知识，及时解决客户问题。3、收集整理客户信息，了解并分析客户需求，规划客户服务方案。【聘用要求】1、年龄20-28岁，高中或以上学历（条件优者可放宽）；2、性格温和，语言表达能力强，具有较强的服务意识；3、普通话标准，会粤语者可优先考虑；4、具备较强的学习能力和优秀的沟通、应变能力；5、有着强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；【公司福利】1、薪资：平均月薪8K―102、补贴：公司设立每月全勤奖，致力于帮助员工实现生活与工作的平衡。3、奖金：公司实行年终分红的奖励机制。4、五险一金：入职即为员工缴纳五险一金。5、年假：转正后即有5天年假，可按比例休年假，每增加一年工龄，即增加1天年假。6、活动：公司不定期举行多种团队拓展活动，包括：聚餐派对、年度旅游、拓展活动、年会等。联系电话;(雷先生)邮箱：
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
& & & & U-Cube是中国共享办公的高端品牌，专注于为成长型创新企业，提供高品质创业空间和人性化专属服务，我们旨在提供舒适、愉悦的办公环境。岗位所属部门：办公运营管理部-招商部办公所在地：U-Cube各项目岗位职责：负责U-Cube办公项目的招商工作。1、根据招商部年度招商计划，完成招商；2、制定年度招商工作计划，进行招商规划，引进合适的租户，编写调查报告；3、掌握对手企业的市场策划及定价体系；4、熟悉了解并及时反馈同类市场的各项信息；5、负责办公项目招商工作的商务谈判和客户开发，包括客户的接洽、谈判追踪以及客户的签约协调，客户关系维护；6、及时汇总分析项目租赁相关数据，有效控制风险预警；7、协调第三方咨询顾问、中介、代理公司；8、完成上级领导交办的其他工作。岗位要求：1、大专及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业；2、3年以上商务中心或办公租赁工作经验，对共享办公有一定的了解和理解；3、具有丰富的招商渠道和网络资源；4、熟练招商流程、招商技巧、合同条款，具备一定的法律基础知识；5、具有策划和组织调研项目的能力、能够掌握并应用调查研究、收集信息的方法；6、优秀的分析问题及解决问题能力，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；7、较强的独立工作能力，良好的沟通协调、人际交往能力、谈判能力；8、勇于突破与创新，拥有强烈的团队意识和责任感；有抗压能力；9、工作态度积极，主动性强，为人热情、开朗。我们将为您提供：1、晋升通道：招商经理→招商部总监助理→招商部总监；2、薪酬：月薪=基本工资+绩效奖金+全勤奖；项目提成；3、生日福利、节日福利；4、定期体检；5、带薪病假、带薪年假；6、时尚高端、舒适愉悦的办公环境，轻松开放的工作氛围。在这里，您还将得到：持续成长的环境和空间持续提升的个人素质和技能持续展现自我价值和人生梦想不一定有高学历，但一定要有学习力我们看重你的实际工作能力，为优秀者提供无限的事业发展平台，来接受挑战吧，让我们一起努力实现梦想！
学历要求：大专|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
1、熟悉房地产政策、法规、熟悉本市各区房地产分布；具有敏锐的判断力及较强的商业谈判能力。2、有独立开发客户的渠道，开拓潜在客户、发掘新客户。3、负责写字楼市场信息的收集，并及时反馈。根据市场调研以及实际招商的情况及时提出租赁对策。4、完成每周、每月、每季的招商报告、及招商计划。5、全程负责客户跟踪、预约看房、意向谈判及签约工作。6、建立完善的项目租赁档案及客户档案，做好客户租赁前、租赁中、租赁后的服务，确保园区的入租率和续签率。职位要求：1、大专以上学历，有5年以上工作经验。2、年龄30-50岁，有较强的商业谈判能力。
学历要求：本科|工作经验：5-7年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：1、根据公司战略规划，协助领导进行人事招聘工作，跟进招聘进度；2、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，建立和维护人事档案，确保档案的及时性和完整性；3、负责办理员工用工、退工、员工五险一金的缴纳和每月员工工资的编制工作；4、负责办公室考勤相关表格的制作；5、执行人力资源各项的实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；6、协助上级推行公司各类规章制度的实施；7、负责全公司办公用品、工作牌等物品的发放及管理；8、负责一般性文件的分类、整理和归档工作；9、协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置。10、招聘:发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；11、负责试用期员工考核、转正、调岗、离职等相关手续办理；12、负责员工劳动合同的签订与管理；13、监督执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜；14、考勤报表制作、薪资核算与管理，各类保险的办理；15、办公用品采购、发放以及管理；16、相关行政费用报销审核等工作；17、固定资产的维护、保管；18、各类会议的安排；19、上级交待的其他工作。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：10000人以上
岗位职责：1、对公司总经理负责，做好管理体系的日常运行和完善工作；2、公司内部安全品质检查组织与监督；跟踪验证不合格事项纠正/预防措施的实施情况，编制品质检查分析报告；3、制定年度内部质量体系审核计划，做好内审各项准备工作及现场审核，督促纠正内审不合格事项；4、协助总经理做好管理评审工作；配合各部门做好公司管理体系的优化、整体控制和培训工作；配合外审机构的监督审核及不符合项纠正；5、收集、协调、组织管理体系文件的修改和控制发放；6、根据商业营运管理和物业服务的性质和任务，更新《适用法律法规清单》；7、负责上级交办的其它工作。任职要求：1、必须为全日制本科，大专不做考虑，安全工程专业毕业有限考虑；2、内审员、物业管理上岗证等相关培训；3、3年以上工作经验，1年以上同等职位工作经验；4、熟悉三标一体化管理体系知识，办公自动化软件；5、熟悉商业物业管理，良好的沟通协调能力。
学历要求：本科|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：1)制定招商方案和计划并组织实施。2）开拓招商渠道，收集行业政策，竞业信息，分析市场趋势并提供服务的建议；3)负责招商业务的洽谈、签约、协调、指导、监督；4)对部门销售业绩负责，对营销费用及部门成本控制。任职要求：1)大学本科及以上学历，市场营销、经济学等相关专业；2)三年以上漳州商业楼宇招商工作经验，有孵化器、众创平台招商经验优先；3)良好的亲和力和沟通协调能力，能主导培训及招商说明会；4)具有相关知名成功案例，拥有一定的客户资源；5)熟练掌握计算机和网络基本知识，熟悉常用软件操作；6）有驾照，能熟练驾驶。
学历要求：|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求：1.男女不限，身体健康。2.要求从事过商业地产行业，对商业地产有一定的了解。3.有一定的招商渠道及客户资源。敢为职责：1.根据项目开展招商工作，接待来访客户及寻找有意向客户，介绍项目。2.根据项目进度及合同，进行有规划，有计划的招商，保证招商进度，完成项目的既定目标出租率。3.维护商户良好的合作关系，及时处理解决客户需求。4.针对意向客户，核对租金，草拟合同，完成签约。5.完成上级领导安排事项。公司地址：宁波高新区航运广场（五星级写字楼）双休，国家法定节假日休息，缴纳保险，节日礼品，高温费，国内国外旅游，各种补贴。
-中高端人才求职平台
年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
最热行业招聘
未经51job同意，不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 无忧工作网版权所有&}