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我是2017年2月退休教师领的养金是按2014年的标准发的，而2017年养老上调我也没有上调得有
四川－成都&08-11 00:51&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(4)
我是2017年2月退休教师领的养金是按2014年的标准发的，而2017年养老上调我也没有上调得有，是什么原因哦
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人气：230453高校二级教授退休工资多少,2017年教师工资改革标准细则
导读：历年来，公务员的工资都为大众关注，同样，教师行业薪资也是人们非常关心的话题。而今天我们要讨论的是高校教授的退休工资到底有多少，作为高校的教授，为子学术与育人，呕心沥血一辈子，为教育事业作出子巨大贡献。到子退休年龄，国家会给予什么样的待遇呢？
历年来，公务员的工资都为大众关注，同样，教师行业薪资也是人们非常关心的话题。而今天我们要讨论的是高校教授的退休工资到底有多少，作为高校的教授，为了学术与育人，呕心沥血一辈子，为教育事业作出了巨大贡献。到了退休年龄，国家会给予什么样的待遇呢？高校二级教授退休工资多少？以下是一名高校退休二级教授自述的多年收入：我是一名退休教授(二级)，现在晒晒我自参加工作以来的总收入。年代多了，有的数字可能记得不准确，只能粗线条地统计一下，但总数不会有多大出入。先做一下自我介绍：我是一个66届高中毕业生，属于最老的&老三届&。从1970年2月开始工作，当了3年半中学代课教师。1973年9月&1976年7月，上了3年大学，又属于&工农兵学员&之列。毕业后长期在地方高校任教。曾在北师大、北大、中国科技大学等名校多次进修、学习。自认为在工作中兢兢业业，也有一些成绩。曾获省级教学成果一等奖及省级高校&教学名师&称号。我也是一名老共产党员，自1975年入党以来，评过30多次校级年度优秀党员，一次省级优秀党员。本人也热衷于公益事业，每逢给灾区捐款捐物，都是带头。比如2008年汶川地震，我以教授的身份捐了600元，交特殊党费2000元。虽然不是很多，但我也尽力了。 男士网：www. && 一、第一个10年1.各年、月的收入&3. 8，当中学代课教师，每月工资28元；6. 7，上大学，每月补助18元；7. 7，在XX师范专科学校当教师，每月工资37.5元；9. 12，在XX师范专科学校当教师，每月工资47元。2.总收入&& （1）收入。第一个10年，只有工资收入(28&43)＋(18&35)＋(37.5&12)＋(7&29)＝＋450＋（元）&（2）公益支出。从1976年8月起，每月交党费1元（以前交的党费少，不作统计），至1979年12月，共交42元。每年捐款平均20元，至1979年12月底，共约捐款60多元。&（3）总收入。＝ 万元，即第一个10年的总收入约 0.35万元。3.工资增加率&& 1979年12月份的工资43.5元是1970年2月份28元的1.55倍，即第一个10年中，工资增加了55%. (摘自先生网：) 4.工资购买力&& &这10年中，猪肉每斤价格在0.8&1.5元之间，我每月的工资可买猪肉30&40斤（3年上大学除外）。不过当时的猪肉统购统销，只能在食品专卖店买，而且凭票供应（每位公职人员每月发0.5&1.0斤肉票）。& &二、第二个10年1.各年、月的收入&& （1）工资4. 6，在XX师范专科学校当教师，每月工资47元；6. 12，在XX师范专科学校当教师，每月工资54元；1986年评、聘为讲师；8. 12，每月工资97元；9. 12，每月工资156元。10年工资总额：(47&54)＋(54&30)＋(97&24)＋(156&12)＝＋＝8358（元）为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金
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为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金
& ：为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金是由小学生作文网(www.zzxu.cn)为您精心收集，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金的正文：
为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金篇一上海事业单位退休工资标准,年上海事业单位退休工资规定(计算方法)
上海事业单位退休职工上调退休金分两块：第一块是上海社保发，按2013年上海企业退休职工上调退休金办法执行，即2013年上海退休职工上调退休金增加的养老金由四个部分组成：一是按绝对额增加，每人每月增加140元；二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元；三是按本人养老金增加，以本人2012年12月份按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%；四是按特定年龄档增加，对日前女年满60周岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元。第二块是生活补贴一块：正高450元；副高400元；中级350元；助教300元，这块由中央财政拨款。
为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金篇二广东事业单位退休工资标准,年广东事业单位退休工资规定(计算方法)
　好饭不怕晚，2016养老金增加可靠消息终于出来了”、“广州市退休人员工龄一次性补贴情况表和以后每月增加情况”……近日朋友圈流传着两则关于广州市退休待遇的消息，让人真假难辨。19日，广州市人社局辟谣表示，两则消息均属虚假消息，并提醒广大市民勿信小道消息，一切以人社部门的官方公布为准。　　据悉，2016年4月，人力资源社会保障部、财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从日起，为2015年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右。　　此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。其中挂钩调整可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，适当倾斜是指适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体予以照顾。　　广州市人社局表示，对于2016年企业退休人员养老金待遇调整工作，目前广东省的具体方案尚未出台，广州市须待省明确具体方案后，结合广州市实际情况予以贯彻执行。羊城晚报记者20日从广东省人社厅获悉，按照国家的相关要求，广东省将在今年9月之前出台调整方案，目前调整方案尚在制定过程中。　　市人社局相关负责人同时提醒广大市民勿信小道消息，企业退休人员如对养老金发放有任何疑问，可通过三个渠道进行咨询：一是通过广州市人力资源和社会保障局门户网站的“政民互动”频道进行咨询;二是拨打热线电话1咨询;三是到所在区社保经办机构、退管服务机构或街镇劳动保障服务中心咨询。
为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金篇三2016年菏泽市退休金上调和企业退休工资标准细则方案
2014山东菏泽市牡丹区企业退休人员基本养老金上涨　　日前，山东省菏泽市牡丹区人社局获悉，该区今年再次调整了企业退休、退职人员的养老金标准，新增养老金已全部补发到位，实现了从2005年以来的“十连涨”。　　在牡丹区的这次养老金普调中，企业退休人员每人每月按2013年12月份本人退休养老金总额的4.8%加上144.5元计算增加，退职人员按每月养老金总额的4.8%加上115.6元计算增加，军转干部在普调基础上每人每月再增加50元。　　同时，企业退休、退职人员的高龄补贴也进一步提高。在普调基础上，日前年满70周岁的，再增加250元，71至74周岁的再增加30元，75周岁的再增加180元;76至79周岁的再增加50元，80周岁的再增加330元，81周岁以上的再增加90元。　　建国前老工人的待遇调整标准是，抗日战争时期参加革命工作的，在普调基础上每人每月再增加400元;解放战争时期参加革命工作的，在普调基础上每人每月再增加300元。同时，高龄补贴也进行了提高，在日前年满70至74岁的再提高30元，年满75至79岁的再提高50元，80岁以上的再提高90元。　　未参保的集体企业退休人员领取待遇按参保时不同档次分别调整。按一档标准缴费每月领养老金676元的增加138元;按二档标准缴费每月领养老金553元的增加122元;按三档标准缴费每月领养老金430元的增加106元。　　据悉，牡丹区该次养老金调整从1月起执行，涉及1.3万余名企业离退休及未参保集体企业的退休人员，调整后，全区年增加养老金支出3000余万元。
为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金篇四2016退休养老金上调消息：人社部与财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知
2016退休养老金上调消息：人社部与财政部关于2016年调整退休人员基本养
老金的通知
经国务院批准，人社部与财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015年底前 已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养老金的 6.5%左右。 企业和机关事业单位退休人员首次同步调整，将惠及全国1亿多人
记者昨日从人社部获悉，经国务院批准，人社部与财政部印发了《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》，从日起，为2015 年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平。今年的总体调整水平为2015年退休人员月人均基本养 老金的 6.5%左右。
养老金实现12连涨
自2005年我国提高退休人员养老金以来，养老金实现12连涨。据人社部，今年按6.5%左右调整退休人员待遇，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。
人社部表示，一方面，我国经济发展速度、职工平均工资增长率、物价涨幅、财政收入增长速度均放缓。另一方面，人口老龄化快速发展，养老保险赡养负担不断加重，退休人员养老金水平不断提高，养老保险基金支付压力越来越大，基金支撑能力出现下降趋势。
“养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也不宜超过经济、社会各方面承受能力。”人社部表示，调整退休人员基本养老金，不仅关系广大退休人员当前切身利益，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。
据人社部，有关部门将结合养老保险顶层设计，研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，合理调整退休人员基本养老金水平，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平。
调整工伤保险三项待遇标准
养老金调整与缴费年限等挂钩
据人社部介绍，此次调整，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，定额调整体现社会公平，挂钩调整体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，可以与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩。
对于养老保险的缴费年限和待遇水平，人社部相关负责人介绍，个人账户积累额越多，参保人员达到退休年龄后领取的个人账户养老金也就越多。多缴养老保险费是划算的。
“有些年轻人觉得，不用那么早参保缴费。有些参保的中年人觉得，已经缴满15年了，再缴下去并不划算，这些想法都不对。”这位负责人表示。
1700余万机关事业单位人员同步上调
此次调整是日机关事业单位养老保险制度改革以来第一次按照基本养老金调整办法调整待遇，也是企业和机关事业单位退休人员第一次同步调整待遇。
人社部表示，迈出了统筹各类退休人员待遇调整的第一步，是企业和机关事业单位养老保险制度并轨、增强公平性的直接体现。人社部要求各地区将按照公平 与效率相结合的原则，采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法，兼顾企业和机关事业单位退休人员的特点，合理确定调整办法和具体标准。
据介绍，此次养老金水平的调整将惠及包括1700多万机关事业单位退休人员、8500多万企业退休人员在内的全国1亿多退休人员。
涨幅为何是6.5%?
记者梳理发现，自2005年到2015年，除2006年增幅为23.7%外，企业退休人员养老金每年以10%左右的幅度递增。此次调整幅度为何是6.5%左右?
人社部相关负责人介绍，养老金调整幅度的确定，需要考虑保障基本生活、分享发展成果、基金可负担三项原则。一些专家表示，通常而言养老金上调幅度不低于物价上涨、不高于在岗职工工资增长幅度，都属于合理区间。
记者采访了解到，此次养老金上调6.5%左右，主要基于统筹考虑养老金现有水平和物价指数(CPI)变动。过去三年，我国CPI一直保持在3%以内，6.5%左右的调整幅度可以确保养老金购买力不降低。
此外，养老金调整也要考虑养老保险基金的承受能力。“经过连年调整后，当前基本养老金基数已经明显提高。因此提高比例尽管有所下调，但具体增长的数额相较于往年而言，并不一定减少。”中央财经大学教授褚福灵说。
焦点2为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金
哪些群体将明显受益?
与往年养老金调整相比，今年最大变化在于机关事业单位退休人员按照基本养老金调整办法调整待遇，这也是上世纪90年代企业养老保险制度改革以来，企业和机关事业单位退休人员首次同步调整养老待遇。
人社部社会保障研究所所长金维刚说，6.5%左右的调整幅度是指全国总体平均水平而言的，并不意味着企业和机关事业单位退休人员都按6.5%来调整，更不是每个退休人员都按6.5%增发养老金。各统筹地区具体调整幅度，还需要由各地政府出台实施方案来具体确定。
在实际调整中，至少三类退休职工群体将在此次调整中明显受益。其中包括缴费年限长的退休职工、艰苦边远地区退休职工和高龄退休职工。
如何保证及时足额发放?
养老金待遇调整何时能够落地?人社部门负责人介绍，各省人社、财政部门将根据要求出台实施细则草案，经省级政府批准后上报人社部、财政部审批后才能公布执行，“虽然各地公布时间难以统一，但调整后的养老金待遇都会从今年1月1日起计发。”
金维刚说，目前我国城镇职工基本养老基金总体还是收大于支，去年当期结余3500多亿元，基金累积结存达到3.52万亿元。部分统筹地区出现当期基金收支存在缺口的问题，可以通过动用历年累积结余和财政补助来确保养老金发放。 褚福灵等专家表示，保证养老金及时足额发放，一方面需要加快推进养老金全国统筹，实现基金在更大范围内调剂;另一方面要完善社保缴费“多缴多得、长缴多得”激励机制，增加基金收入，尽快实现养老金的投资运营，保障养老基金长期充足。据新华社电 （本文来源于网络，仅供参考）为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金篇五2016公务员退休工资改革方案最新消息_2016公务员退休工资
2016公务员退休工资改革方案最新消息_2016公务员退休工资
公务员工资的变化一直都是备受瞩目的一个大新闻，仿佛所有人都在盯着公务员的薪资，任何一点风吹草动都会引发热议。本期乔布小编将为大家介绍一下2016公务员退休工资改革方案最新消息，对此感兴趣的小伙伴们下面可以一起来看看2016公务员退休工资的相关新规定。
关键词：2016公务员退休工资改革方案最新消息,2016公务员退休工资
在去年（2015年）1月14日，国务院正式公布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，确定公务员和事业单位人员要缴纳基本养老保险；同时，官方明确，配合这次养老保险制度改革，机关事业单位人员的工资也将同步调整。
几天之后，即当年的1月19日，人社部副部长胡晓义表示，国务院已下发了《关于机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员退休费三个实施方案的通知》，明确从日起，增加机关事业单位离退休人员离退休费。
从《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》中明确看到离退休人员每月增加离退休费的标准。
（一）离休人员每月按下列标准增加离休费：行政管理人员，省部级正职及以上1400元，省部级副职1140元，厅局级正职900元，厅局级副职730元，县处级正职570元，县处级副职480元，乡科级及以下400元；专业技术人员，教授及相当职务820元，副教授及相当职务540元，讲师（含相当职务）及以下职务400元。
（二）退休人员每月按下列标准增加退休费：行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元；专业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教（含相当职务）及以下职务260元；工人，高级技师和技师350元，高级工以下（含高级工）及普通工260元。
（三）按国家规定办理退职的人员，按每人每月260元增加退职费。
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为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金篇六企业退休人员2016年养老金调整方案 养老金上调标准及计算公式
企业退休人员2016年养老金调整方案
养老金上调标准及计算公式
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企业退休人员2016年养老金调整方案 养老金上调标准及计算公式
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2016养老金调整相关问题：
问：2016年企业人员的退休金还会调整吗?
答：目前2016年退休职工调整养老金政策方案具体细则仍
问：2016年企业退休人员养老金调整方案出来没有?
答：2016年养老金上涨约6.5%，各地正在制定相关方案细则，请耐心等待。
养老金发放标准及领取要求为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金
《社会保险法》第十五条规定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。简单来说，参保人员在在职缴费期间缴费时间越长、缴费越多，那么退休后领取的养老金就越多，这充分体现了个人享受的权利与其应尽的义务成正比。即长缴多得、多缴多得。
《社会保险法》第十六条第一款规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金
年的，按月领取基本养老金。根据这项规定，按月领取基本养老金必须同时符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累计缴费满15年。
有分析指出，如果养老金第十二年上调，将使超过8000万的退休人员受益，但客观上也对养老保险基金的可持续性形成了不可小觑的压力。加之机关事业单位养老保险制度改革向前推进，部分地区滚存资金池枯竭，个别县市出现当期严重收不抵支的状况，地方财政面临来自社保支出的巨大压力，严重者“不吃不喝才够用财政资金弥补社保缺口”。
在省级统筹的背景下，地区间负担比的差异也在很大程度上决定了地区间养老保险基金余缺的差异。人口年龄结构老化且劳动力流出的地区的负担比高，导致这些地区养老金存在缺口。
例如，2014年黑龙江省养老保险基金总支出为939亿元，
而当期的收入为834亿元，当期的养老金缺口为105亿元，累积结余只剩270亿元。辽宁、吉林、海南、广西、江西等地也基本处于当期收支相抵的状况。
企业退休职工养老金如何计算?
企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计 算公式为：基础养老金=(参保人员退 休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。 计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
本人平均缴费工资指数
=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an为参保人员1992年至退休上一年各年的缴费工资;A1、A2……An-1、An为1992年至参保人员退休上一年各年的全省职工年平均工资(2001年起为全省在岗职工年平均工资);N为参保人员日至退休上一年年底的实际缴费年限与视同缴费年限合计数。其中：对每年1月至6月退休的人员，An、An-1均取该年上上年全省在岗职为什么2016年退休按2014年工资标准算退休金篇七2016年养老保险退休新规定
2016年养老保险退休新规定
不同的时间，不同的省市推出的养老保险新政策会有很大的不同。 2016年养老保险退休有什么规定呢？本文将为大家介绍2016年养老保险退休新规定。
2016年养老保险退休新规定
国企员工退休保险新规定
1、基本工资新规定：10工龄2000元，15年工龄2300，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。
2、工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄的增长而增长。工龄工资的执行不仅可以照顾好老人的情况，而且利于工人队伍的团结与稳定。
3、工作工资： 补贴是按照实际的劳动成果取酬为原则，主要是为了多鼓励工人多干活，多劳动并得到应有的报酬，不仅是心理上安慰，同时还是对他们的鼓励。
4、绩效工资：这部分工资只占有工资的10%左右。主要是为了激励员工做出好的成绩，不仅可以激励大家工作，而且让大家积极向上的态度。
5、特优津贴：大家公认的特别优秀工人，没有名额限制，县以上的工作优秀人员需要考核认定，领国务院津贴领县/市政府津贴，不终得身制。主要是对劳动有特殊研究成果的，并且能够得到很好推广，可根据影响程度的大小等级来定或者根据国家、省级、地市、县确定不同的标准来定。
6、工人退休金：按照工龄进行计算，每工作一年100元。依次进行推算，工作10年，则退休金为1000元；参加工作20年退休金为2000元；参加工作30年，则退休金为 3000元；参加工作40年，则退休金为4000元。工人退休金不分高级工、中级工、普通工人。退休金全部平等。公务员的职位也不分高低全部平等。
7、养老保险：养老保险的交纳一般都需要满15年，到退休的时候才可以享受到终生养老金，所以想在退休前拿到养老退休金，则需要在退休的前十五年开始交。如果你达到退休年龄但是养老保险不足15年，国家会将你个人账户上8%的养老金全部退给你。单位交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金中。
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合理调整退休人员基本养老金水平。”人社部表示，调整退休人员基本养老金，不仅关系广大退休人员当前切身利益，7月底之前完成调整，也不宜超过经济，研究建立兼顾各类退休人员的基本养老金合理调整机制，根据经济社会发展，预计在6-7月公布调整方案今年养老金实现12连涨。自2005年我国提高退休人员养老金以来，养老金实现12连涨。据人社部介绍，今年按6.5%左右调整退休人员待遇，有关部门将结合养老保险顶层设计。目前除上海市公布了方案之外、社会各方面承受能力，是国务院综合考虑我国经济发展新常态和人口老龄化新形势，慎重做出的决策。“养老金调整既要切实保障退休人员基本生活，也攸关养老保险制度长期可持续发展和广大退休人员的长远权益保障。据人社部介绍，正等待各省市制定和公布调整方案，切实保障退休人员基本生活，逐步平衡各类退休人员待遇水平
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