顺丰快递员工资单曝光，这底薪那么低，难怪很多人挣不到钱
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顺丰快递员工资单曝光，这底薪那么低，难怪很多人挣不到钱
原创 职场控 今年双11天猫又破了记录，随着电商的发展现在物流的发展速度也必须跟上步伐，不然真的配送不完那么多快递。现在的快递公司大量缺人，基本上是个人都可以让你试试，没什么别的要求。不过很多人都知道快递员很辛苦，都不愿意干这个工作了。顺丰快递员曝光工资单，这底薪那么低，难怪不少人挣不到钱小区附近有一位经常派送快递的顺丰小哥，一次偶然的机会聊天得知，现在他们的工资说高不高，说低也不太高。最低的也可以拿到三四千块，高的话就是上不封顶了。不过他所在的区域还不错，一个月挣的还不少。他也是晒出了自己一个月的工资条，大家可以看看。也别看最后的高达8000的工资了，可以看看详细一点。可以看到快递员的底薪居然只有600多块，以前都说当快递员是没有底薪的，就算是有也是很低，这次还真是见识到了，这底薪真的养不活自己啊。难怪现在的快递员都说平时派件就是拿基本工资养活自己的，真正想挣钱听能靠收件了，这才是真正的收入来源，收件多的快递员工资也就高，没有的快递员那工资就只能拿三四千块了。所以大家别看到现在这位顺丰快递员工资那么高就想去当快递员，新人基本上都是拿三四千块的样子，而且还要一天工作10多个小时，这点大家可要想好了，可别到时觉得辛苦就不愿意干了。说到底快递员就是一个挣辛苦钱的，平时都是风吹雨打的，经常要搬运大件的快递，还要受客户的委屈，想挣这些钱是真的不容易的，可能就算你能忍受上面的所有委屈，最后还真不一定可以挣到上面顺丰快递员那么高的工资呢。不过看了上面顺丰快递员的工资，你是不是也有点想去当快递员呢？
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小县城顺丰快递员工资待遇咋样？？
提问时间： 22:48:24
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该答案已经被保护
1般都是偏向于当地的工资标准再加提成的吧@_@各地不1样。有的根据送件多少、我们这里送1个件1元钱。
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您可能有同感的问题顺丰快递员月入上万，为何不少人都不愿意干了？顺丰快递员月入上万，为何不少人都不愿意干了？小市民说职场百家号顺丰是快递业龙头老大，实力大家都是知道了，现在上市后坐稳了行业第一的宝座，而对于下面的快递员，当然也不会吝啬了，据说上市的时候就给快递员每个人发了几千块不等的红包，也让快递员兄弟非常高兴。顺丰快递员月入上万，为何不少人都不愿意干了？原因很现实如今的顺丰快递员也是行业中待遇最好的，别的快递公司说自己的快递员工资是最高的，那顺丰快递员肯定是表示不服的，毕竟龙头老大的快递员工资还会输给谁呢，一个月上万都是很简单的，在华强北工作的顺丰快递员两三万都是有的。不过就算是拿那么高的工资，让人都是羡慕嫉妒恨的，但却每年都有不少人都离开顺丰，这是为什么呢，是什么原因让这些快递员要离职呢？其实原因也很现实，主要是因为下面几点。1、顺丰快递员管理太严格了，在顺丰服务好速度快价格贵，这就要求快递员必须提供最好的服务，顺丰对快递员的要求是非常高的，有着很高的时效性，如果超时的话也是会面临着处罚的。很多快递员以前在小快递公司工作，来了顺丰就不适应，平时懒散惯了，最后只能够被淘汰离开了。2、顺丰快递员并非个个都能够拿到上万块的工资。基本上工资上万的快递员在每家快递公司都有，同时是属于少部分的，虽然顺丰上万的快递员更多一些，但是大部分快递员收入还是在5000块以下的，这也导致不少快递员觉得管理严格工资还不高，最后不愿意干了。3、快递员是一个全年无休的工作，就算是顺丰快递员也是如此，平时都是舍不得休息的，有事才会休息，不然快递积压了又是自己的责任，遇到超时没有派送的，又会被罚款的，快递小哥也是很难的。工作压力太大又太累了，干个几年就选择转行了。4、不少人都转行送外卖去了，尤其是一些没有好区域，收入比较低的顺丰快递员，他们觉得送外卖更赚钱，所以都跑了。看看现在的滴滴外卖一单就补贴15块，让人不得不眼红。总之，每一个工作在别人看来光鲜，但是真正做起来后就发现，那真的不是想象中那么美好的，顺丰快递员虽然工资整体很高，但也有一些人不适应，所以就会选择辞职了。本文由百家号作者上传并发布，百家号仅提供信息发布平台。文章仅代表作者个人观点，不代表百度立场。未经作者许可，不得转载。小市民说职场百家号最近更新：简介:专注职场故事分享，职场技巧讲解作者最新文章相关文章& 顺风快递员进来，实话实说，平均月收入多少钱
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南宁顺风快递员，电车送快递月收入多少钱，月休息几天，可以实话实说吗，想加入你们的团队
文章很值，打赏犒劳作者一下呗~~~
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当快递还想休息？
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你又不是有关部门，你让人说别人就说？自己去应聘再问。
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南宁南山哥 发表于
当快递还想休息？
每月连续干活30天，累吗？一年连续干活365天？春节也不放假？
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收入取决于手脚麻利程度。
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每月连续干活30天，累吗？一年连续干活365天？春节也不放假？
有钱就不累
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听说要看地段，地段好就多，地段不好就少，平时一般不会超过8000，会分摊一些件给钱少的，均衡一下。
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快递哪有时间上屎坑啊
回贴是一种美德
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快递哪有时间上屎坑啊
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顺风和顺丰是两家吧
网友以上言论仅代表其个人观点，不代表本人立场。
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搬运工还要高中学历，让那些读书少的人怎么竞争
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快递也是体力活，钱多的话也不轻松的吧
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经过我打入内部得到最可靠消息。一个月最少3000。最多6000。节日件多超8000
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看到人寿那个我就笑了，麻痹。
I can fly, i can fly, Like a bird cross the sky.
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我做过 骗子死！看区域的 我负责的是写字楼 业务不对 就是 3000多-4000这样&&我同事区域有个大客户 一个月2万& &但是后来公司不给他这个大客户了&&要专门人负责大客户美其名曰大客户维护专员& &你懂的&&公司不能给你赚太多&&你们可以不信 是吃提成的 新梦 电科那些就可以轻松上万
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顺丰快递员他们一个月到底有多少工资？那么多的大学生都抢着去
现在的电商越来越普遍了，我们熟知的就有淘宝。京东这些，电商平台的出现确实是给我们带来了很大的便利，现在我们买东西再也不像以前了，要去实体店买，而现在只需要在手机上点几下，东西很快就可以送到你的手中，这也就是电商平台的魅力所在。
不过既然你在网上买了东西，那么就需要有人帮你把东西送上门，这就需要快递员了，随着电商平台的兴起，快递员也是越来越火了，我们常见的快递有顺丰、圆通、韵达这些，当然还有很多，这里就不一一说明了，今天主要是说顺丰快递。
顺丰快递，也算是快递行业的标杆了，我们知道顺丰快递的服务是比较好的，速度快，安全性也比较高，反正笔者有什么重要的东西要寄，都是寄顺丰的，不知道大家呢？
最近一个朋友说，现在不少的大学生都在抢着去顺丰上班呢。顺丰的口碑和服务那么好，那么做顺丰快递一个月的工资到底可以拿到多少呢？
我们知道，顺丰快递口碑和服务都是数一数二的，其实我觉得这个和顺丰的企业文化还有招来的人有很多的关系，你想，如果顺丰招的人都是大学生，那么从素质来说，他们的素质要高一点，素质提高了，那么服务也就跟着上去了。
一个在顺丰工作的小哥跟我说，他说顺丰快递员的工资高低差距还是很大的，从不等，如果是刚进入顺丰的员工，刚开始的工资可能也就在四千左右，时间长了工资也就慢慢提高了。如果再加上你分到了一个好的领域，那么你的工资又要高一层。他说在广州做顺丰快递员，分到了好的区域，一个月的工资都是上万的，但是工作时间比较长，一天十几个小时，还是蛮辛苦的。
如果顺丰快递员一个月工资能上万，那么还是不错的，因为好多的大学生毕业去找工作，工作都不是很高的，普遍都是在五千左右，还要看你是什么专业。如果是你，你会选择去顺丰工作吗？
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我们在职场上，肯定是避免不了面试的，有时候我们去面试，会遇到一些面试难题，这些难题不是说专业难题，也不是技术那题。而是一些让人琢磨不透的难题，比如说，为什么下水道的井盖是圆的，如何把梳子卖给和尚，这些问题都没有什么标准答案，都是要大家临场反应给出答案
现在很多公司都在招募职员，因为现在正是暑假时期，但是很多公司在面试职员的时候，总会出一些让人想不到的问题，这些问题不是为了考验你的技术，反而是为了考验你的能力，考验你的情商。因为马云又说过，成功靠情商，所以情商在职场中，可以算得上是很重要的。因此现在
我们在职场上，最怕就是公司突然没有钱了然后发不起工资，这会给我们带来很大的麻烦，当然不管是老板还是员工，都不希望这样的情况出现。最近我听说了一个事，一个公司因为战略性的失误，导致公司资金链断裂，老板欠客户几十万，员工的工资都发不起了，结果老板把自己的
在工作中有这样的一种人，他们从很早就开始在公司上班，一上就是几年或者十几二十年，可工资也不高，甚至新员工都比老员工工资高，这让老员工很心寒，觉得自己的付出得不到同等的回报。陈先生在现在工作的地方工作已经十多年了，从刚开始的1000多，工作到现在已经有4000
现在想要找一份好的工作，是特别的不容易，因为现在的职场，在面试职员的时候，要求得到了提高，现在的公司并不是只要技术，更重要的是一个人的情商，因为情商高在职场才能更加的吃香，所以现在的职场，要的职员都必须得是情商高，不然面试官根本就不会录取。所以现在很
老肖是在一家公司做设备工程师，他在公司工作了已经有十几年了，他一直都是兢兢业业的工作，他在工作中，只要车间人员叫他，他不管任何时候，都会第一时间去解决，因为老肖觉得工作就要尽职尽责，所以他一直都是在努力的工作。可是老肖的工资却还是10年前的工资，只有50
在面试的时候，大家应该有遇到过各种各样的面试问题，一般情况下，面试官只会问一些简单的基础信息还有一些专业问题，如果合适，基本就会被录取，但是也有的时候，面试官会问一些刁难人的问题，比如说：如何把梳子卖给和尚等等问题，很多面试新手面对这类问题，都不知道
现在的职场，已经不在是有技术就能够直接进的了，很多的公司都是选择去提高工作的效率，要想提高效率那么就只能提高招募员工的要求，这些要求其实就是为了考验求职者的“情商”因为情商在职场中，可以算得上是非常重要的，就算你有再高的技术，但是情商太低，那么你在职
所谓深入职场那就是刀山火海，可是当你进不去那就是一无所有了，现在很多的公司在招募职员这一方面得到了大大提升，而且也严格了许多，让很多的求职者都没能够成功。就算你是大学生，那么你一样会被淘汰，因为现在的大学生，已经满街都是了，公司也不缺人才。因为很多的
我们在去面试的时候，会遇到各种各样的面试难题，特别是有些公司的面试官，专门问一些刁难人的问题，比如说为什么下水道的井盖是圆的呢？如何把梳子卖给和尚呢？等等问题，面对这些问题的时候，很多面试者都不知道如何去回答，因为这些问题没有标准的答案，都是比较笼统
现在很多公司都在招募职员，因为现在正是毕业季，很多的应届生也开始出去找工作了，可是想要真正的找到一个好的工作，着实不容易。因为现在的公司在招募职员这一块加大了很多的难度，现在很多的面试官为了能够考验求
在职场上，同事请吃饭，是很正常的，比如说同事开了单赚了钱，请大家一起吃饭。有时候有什么好事，比如说生日什么的，这都是非常正常的。而同学之间，一起吃饭，我们叫同学聚会，如果说是同学聚会，那么一般都是有组织的。最近我遇到了一件事，一个年薪百万的同学突然在}