私人企业工人告我没签劳动合同同可以告他吗

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我给私人公司打工没有劳动合同不做了现在不给钱可以告他吗
我给私人公司打工没有劳动合同不做了现在不给钱可以告他吗
wl8457ziqj
您好,您咨询的是用人单位拖欠工资的问题。您可以首先与用人单位协商,协商不成,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。申请仲裁需要带齐相关资料,例如是劳动合同、工资条、工卡、考勤记录等能够证明双方劳动关系的文件。建议您委托律师处理,以便维护您最大的利益。
律师回复区
你好,协商不成可中以起诉到法院
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可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
您好,双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
以上回复,不符合你的实际情况?马上咨询在线律师!
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九品, 积分 393, 距离下一级还需 107 积分
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不是公司的私人单位,可以不签劳动合同吗?属于违法吗?
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七品, 积分 2303, 距离下一级还需 2697 积分
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建议你读下《劳动合同法》
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八品, 积分 512, 距离下一级还需 488 积分
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你可以网下劳动法规
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九品, 积分 393, 距离下一级还需 107 积分
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shen_cyji 发表于
建议你读下《劳动合同法》
好的,谢谢!
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九品, 积分 393, 距离下一级还需 107 积分
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sindychen 发表于
你可以网下劳动法规
好的,谢谢!
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九品, 积分 188, 距离下一级还需 312 积分
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不需要的,这种属于事实劳动,一样受到法律的保护
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六品, 积分 7164, 距离下一级还需 2836 积分
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八品, 积分 512, 距离下一级还需 488 积分
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倒着飞的鱼儿 发表于
好的,谢谢!
咱们其实有很多的小经营户,不属于一般纳税人的,在人社局也没有任何资料的,但是如果有工伤发生你的责任的不可避免的,签个劳动合同又不要花钱的,不签劳动合同人家闹起来,你还属于聘用临时工,到时候起纠纷你要付双倍工资,有利有弊,签了合同你的社保就得更上,自己拿捏自己衡量
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五品, 积分 42473, 距离下一级还需 7527 积分
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《劳动合同法》第二条规定:“ 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行”。
根据本条规定,个体工商户(私营)也要按照《劳动合同法》的规定执行,不与劳动者签订劳动合同的也属违法行为。
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九品, 积分 393, 距离下一级还需 107 积分
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QQ东部牛仔 发表于
《劳动合同法》第二条规定:“ 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用 ...
好的,谢谢!
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八品, 积分 643, 距离下一级还需 357 积分
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还是要有个合同保险些,这社会谁也不靠谱不可信
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九品, 积分 393, 距离下一级还需 107 积分
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榴莲的香 发表于
还是要有个合同保险些,这社会谁也不靠谱不可信
& & 是的&&白纸黑子的最靠谱
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八品, 积分 643, 距离下一级还需 357 积分
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不出事不出问题都好的,出咯问题就晚了没合同。。
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九品, 积分 190, 距离下一级还需 310 积分
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还是签订合同比较好,万一出问题雇主的责任就少一些,不出问题时雇主也不会增加责任。
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六品, 积分 6722, 距离下一级还需 3278 积分
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小的私营企业80%不签& &营业执照都没有&&拿什么签
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六品, 积分 7407, 距离下一级还需 2593 积分
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必须要签啊,不签就违法
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七品, 积分 1016, 距离下一级还需 3984 积分
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私人单位都不签合同
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六品, 积分 7164, 距离下一级还需 2836 积分
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私人单位可以自己制作劳动合同吗??还是必须得用劳动局的格式合同?
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五品, 积分 29400, 距离下一级还需 20600 积分
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热心社员奖章
经常发表贴子,积极参于讨论,并有较高人气的版友。
电话:8工作日 8:30-17:00在线今日律师风向标:
没有和私企老板签订劳动合同。唯一能证明我和他有劳动关系的就是交警罚款。老板不发工资怎么办。
没有和私企老板签订劳动合同。也没有相关的劳动证明。唯一能证明我和他有劳动关系的就是交警罚款。老板不发工资怎么办。已经半年有多了。
wl5167dyxj
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您好,可以申请劳动仲裁。
您好,申请劳动仲裁维权
这个我不知道怎么走程序
您好,可以委托律师或到仲裁委员会了解
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没有签订劳动合同私人企业拖欠工资的怎么办?
我们公司自4月份经工商局批准后成立,员工从5月份开始陆续进入公司工作。期间总经理曾经承诺每月的1到5号发工资,但到7月5日一直不见发放工资,老总也一直以各种各样的借口推脱,直至7月22号工资正式放假,老总的说辞是:让他有时间专心筹钱。但到8月12号他仍...
我有更好的答案
1、保留相关证据(考勤表、考勤卡、制服、证人证言等)2、到当地劳动局投诉3、请求工资及双倍工资4、请求迟延支付的赔偿金5、请求经济补偿金6、向用人单位所在地的劳动局申请劳动仲裁
采纳率:23%
确认劳动关系后,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,就你描述的问题,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁,对于单位拖欠工资的违法行为你好,可以要求单位补发工资。自用工之日起,工作过程中的文件记录。
其次,律师答复如下:
首先,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。
先搜集证据吧,然后可以申请劳动仲裁。
如果有证据能证明你在此期间工作的话,是可以追回的。
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问题描述咨询者:刘克俭
我在私企工作,算是基层工作经验吗?而且没有签订劳动合同。
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您好,在私营企业工作的经历可视为基层工作经历,未签订劳动合同的由工作单位开具证明材料,感谢您对学宝教育国家公务员考试网的关注!}

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