国企改制职工补偿破产清算职工能得到什么补偿

国企破产下岗职工如何赔偿_百度知道
国企破产下岗职工如何赔偿
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  根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金 。  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。  公司破产,破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入。员工应得收入的支付顺序:  职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险,医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。(补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算),破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
国有企业破产的职工安置同样适用《劳动合同法》的规定,根据其工作年限支付补偿金.
企业破产下岗职工如何赔偿?适用《劳动合同法》第几条?谢谢!!
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(欢迎各行业朋友提供相关信息)愿与朋友双赢. 大.小型工厂(包括有天友乳业.隆鑫集团.大江集团.海尔集团.正大集团.及等等火电厂)有丰富的操作经验.等工厂)本公司拥有多项国家级证书.拆除数十.车间.整厂购买拆除各类破产.钢铁.火电.倒闭的(化工.水泥重庆廖龙机电设备回收公司 大量回收企业废旧物资.设备
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国企破产职工补偿标准 2014
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解除劳动关系,每干满一年,补偿一个月的工资,最多不超过12个月。
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3险1金或5险1金
在当地社保局查一下
若包含失业险的话 在查询一下单位给你上了几年的保险
每上一年的失业险失业后可以领取连续三个月的失业金
依此类推答案补充
如果是5险的话肯定包含失业险
去社保局办手续就可用答案补充
资产清算的问题要看你所在单位是如何处理的 但是就算宣布了破产 是国企的话 不会从上到下都清空所有人的 你最好还是不要先着急办理 如果能留下来 即使没有工资 你也可以到外面找工作 但是你所在的单位还会继续给你上保险的 如果买断的话自己担负的保险金很不核算答案补充
对~公司给员工上保险所在地的社保局办理领取
公司应当在破产清算时,首先偿付员工的工资、补交拖欠的社保费用等,剩余的才能用来偿还债务。你现在应该做的就是公司欠的费用固定下来,列举出来,并通知清算组织。
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破产不是最好的解决办法,可以向主管部门申请对公司进行整顿,召开债权人会议,进行债务重组等。如债权人同意,能在约定的整顿期限内盘活公司,那就OK。如不能,就申请破产,母公司就其在子公司的投资额对外承担子公司的债务。适用的法律是破产法。
当然,可以把子公司与母公司或其他公司合并,进行重组,等时机成熟,再分离开来。具体做法可咨询当地律师事务所
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破产职工能否得到补偿金
破产职工能否得到补偿金 一、破产企业(清算组)与职工解除劳动合同,是双方终结劳动关系的一种法定形式,而不是“自动解除”。《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”为了贯彻实施《劳动法》,原劳动部
破产职工能否得到补偿金一、破产企业(清算组)与职工,是双方终结劳动关系的一种法定形式,而不是“自动解除”。《劳动法》第17条第2款规定:“劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。”为了贯彻实施《劳动法》,原劳动部颁布了《关于全面实行劳动合同制度的通知》等一系列配套规章,从此,我国新的用人制度开始全面建立和运行。因此用人单位与职工依法建立的劳动关系,是受法律保护的。企业破产在解除劳动关系安置职工问题上,凡实行劳动合同制度的职工,应当按照《劳动法》及相关规定办理,并按企业隶属关系负责安置。该公司破产,不办理解除劳动关系手续,不给任何补偿,将职工推向社会,至今未得到妥善安置。企业主管部门对职工上访回答,“破产企业职工劳动关系因企业的消亡而自动解除”,这样的解释是没有法律依据的。  二、企业破产解除劳动合同,职工应当得到经济补偿金。由于企业破产,造成劳动合同无法履行,是企业的原因对职工造成损害,根据“”原则,承担支付经济补偿金是责无旁贷的,而职工得到一定的经济补偿金是理所当然的。破产企业(清算组)及企业主管部门,在制定破产方案时,按《破产法》及相关政策规定,首先要妥善安置破产企业职工,保持社会稳定。同时,按《破产法》及相关政策规定,办理解除劳动关系手续,并按照原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[号)规定支付经济补偿金。《最高人民法院关于审理企业若干问题的规定》(法释[2002]23号)明确规定,因企业破产解除劳动合同的职工所享有的补偿金,非正式职工的劳动报酬及企业向职工集资款,都被列为优先受偿的。从表面上看,该公司2000年6月已经破产终结,但是,职工至今未妥善安置或未得到经济补偿金,实质上是其破产工作并未完全结束,其遗留问题仍由企业主管部门负责处理。
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国企破产清算职工能得到什么补偿?
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在计划经济向市场经济过渡的过程中,有很多国企无力面临激烈的市场竞争而走向破产。企业破产对职工的触动最大,大批职工会因此下岗,成为失业人员。对于他们而言,企业以破产的方式解除劳动关系是要支付一笔补偿金的。那么国企破产清算职工能得到什么补偿?下面我们一起听听小编的说法。一、国企破产清算职工能得到什么补偿?《劳动合同法》中有规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。依照本法第四十四条第四项、第五项规定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。二、国企破产财产清偿顺序是怎样的?破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。三、国企职工失业后领取失业金标准是怎样的?失业登记之后。社保局审查失业登记合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%按照规定,国企经当地国资委批准后,可以申请破产清算。国企破产清算职工可以拿到工资、社保和一笔经济补偿金。具体能拿到多少钱,要看职工的工龄,每工作一年发放一个月的标准工资。国企破产财产在支付完清算费用后,应该优先支付职工的工资,确保破产对职工的影响降低到最小。
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国企破产清算职工能得到什么补偿?
关键词: 清算,国企,破产,补偿&&&&&在计划经济向市场经济过渡的过程中,有良多国企无力面临激烈的市场竞争而走向破产。&&&&&企业破产对职工的触动最大,大批职工会因此下岗,成为失业职员。&&&&&对于他们而言,企业以破产的方式解除劳动关系是要支付一笔补偿金的。&&&&&那么国企破产清算职工能得到什么补偿?下面我们一起听听小编的说法。&&&&&一,国企破产清算职工能得到什么补偿?《劳动合同法》中有划定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。&&&&&依照本法第四十四条第四项,第五项划定,终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。&&&&&也就是说即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。&&&&&经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的尺度向劳动者支付。&&&&&六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。&&&&&劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府宣布的本地区上年度职工月均匀工资三倍的,向其支付经济补偿的尺度按职工月均匀工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。&&&&&二,国企破产财产了债顺序是怎样的?破产财产在优先了债破产用度和共益债务后,依照下列顺序了债:&(一)破产人所欠职工的工资和医疗,伤残津贴,抚恤用度,所欠的应当划进职工个人账户的基本养老保险,基本医疗保险用度,以及法律,行政法规划定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项划定以外的社会保险用度和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。&&&&&破产财产不足以了债统一顺序的了债要求的,按照比例分配。&&&&&三,国企职工失业后领取失业金尺度是怎样的?失业登记之后。&&&&&社保局审查失业登记合格后,通知失业职员前往培训并可领取失业金(每月约400元以上),同时办理下岗证。&&&&&失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月,每多交一年在此基础上增领2个月,即交2年领取5个月,3年领取7个月,类推但最高只有24个月。&&&&&领取失业保险金期间就医的,可报销医药费60%到80%按照划定,国企经当地国资委批准后,可以申请破产清算。&&&&&国企破产清算职工可以拿到工资,社保和一笔经济补偿金。&&&&&详细能拿到多少钱,要望职工的工龄,每工作一年发放一个月的尺度工资。&&&&&国企破产财产在支付完清算用度后,应该优先支付职工的工资,确保破产对职工的影响降低到最小。&&&&&}

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