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在原单位停薪留职！并交社保！能去别的单位上班吗新单位没保险！劳动关系怎么确定
河北－保定&02-21 19:15&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(3)
在原单位停薪留职！并交社保！能去别的单位上班吗新单位没保险！劳动关系怎么确定！
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[河北-保定]
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1&首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；&
2&用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；&
3&未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&
4&在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
5&工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
[河北-保定]
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你好&属于新单位
[河北-保定]
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劳动法没有禁止
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已办停薪留职。单位要求五险一金个人部分和单位部分全部由个人承担，我想咨询我是个人承担继续交保险好，还
已办停薪留职。单位要求五险一金个人部分和单位部分全部由个人承担，我想咨询我是个人承担继续交保险好，还是等有新单位在上保险好，哪种方式对我有利。
河北 - 唐山
你好，这是可以申请劳动仲裁
1条律师回答
你好，建议详询社保局。
找法网认证律师
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看停薪留职时双方就保险问题如何约定。如约定企业缴纳企业未缴纳可要求补缴
要看双方的停薪留职协议，如果没有约，应按照社会平均工资为基数各自缴纳。
单位与个人都交纳
和单位如何约定的，如果劳动关系存在，一般是单位缴费部分由单位缴纳
停薪留职期间已经不给单位做贡献了，单位自然也不会给你缴纳社保金了。
不合理，未解除劳动合同就应该缴纳。
你好，可以与单位协商要求退还你多交的保险。
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停薪留职还需要缴纳五险一金吗
停薪留职企业还需要为员工缴纳五险一金吗
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劳动关系存续期间，单位为劳动者购买社保是法定义务的！！！！！！
找法网认证律师
3条律师回答
你好，劳动关系存续期间，单位为劳动者购买社保是法定义务。
你好，需要交纳。
咨询社保部门。
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可以的，。。。
计算为工龄。
1.需要的。2.且女职工在三期内，工资待遇不便，单位要继续发放工资和福利的。3.同时可以享受生育保险待遇
应该由公司缴纳。
你好，可以与单位协商要求退还你多交的保险。
可以全并，今后有政策的。
由单位和个人共同承担社保费。
给员工缴纳社保、医保
您好，建议咨询单位
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停薪留职是没有工资的，财政局也不会拨款给单位，只给缴纳五险一金。
采纳率：67%
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