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物业服务中心月度优秀员工评选方案提要：以此激发员工的工作热情，增强工作岗位上的竞争意识，从而提高员工对工作的积极性与创造性，特拟定物业服务中心月度"优秀员工"评选方案。具体评选事项如下：物业服务中心月度优秀员工评选方案
文章来源 www.fDCew.com
　　物业服务中心月度"优秀员工"评选方案
　　为了营造公司内部的团结协作，积极向上的企业文化氛围。我部门认真贯彻落实公司"以人为本，热情服务，精诚团结，持续发展，提升档次，争创一流"的管理思想。为了鼓励在工作中表现出色，为公司作出贡献的优秀员工，以此激发员工的工作热情，增强工作岗位上的竞争意识，从而提高员工对工作的积极性与创造性，特拟定物业服务中心月度"优秀员工"评选方案。具体评选事项如下：
　　一、&& 评选范围及名额：
　　每月"优秀员工" 的评选范围在本部门主管级以下员工中评选两名。
　　二、评选条件及要求：
　　1、热爱本职工作，爱岗敬业，乐于奉献，尊敬领导，团结同事，爱护集体荣誉，服从公司各级领导的指挥和调动。
　　2、岗位业务技能熟练，积极参加学习，具有较强的工作能力、服务水平和良好的综合素质。
　　3、工作认真负责，责任心强，业绩得以业主／客户的好评与公司的肯定，能够促使带动其他员工的工作热情和积极主动性。
　　4、日常工作表现突出，按时按标准地完成本职工作，具有较高的服务意识和团队协作精神，对公司的发展前景能够提出良好的。
　　5、严格遵守公司的各项规章，本月内无违规纪录（主要为员工手册内所述的规章制度、考勤情况和员工宿舍违规情况等），无病事假、迟到、早退等缺勤现象（孕假、产假的人员不得参与评选，探亲假、婚假、年假除外）。
　　三、评选方法http://www.fdcew.com/及审核程序：
　　1、评选方法：选举部门通过召开员工例会，以民主投票选举的方式评出该部门的"优秀员工"候选人名单（人数不能超过部门总人数的50%）。
　　2、审核程序：部门民主投票→部门领导审核→公司评定（人力资源部）→公司领导审批→发布通知、通报表扬。
　　部门管理层对候选人进行综合评分，评分最高的两人即为当月的"优秀员工"，由部门主管填写《优秀员工申报表》，于每月5日前上交人力资源部备案。
　　五、&& 奖励办法：
　　1、奖金：每人200元/月。
　　2、获奖人员情况，将作为本年度优秀员工的评选以及提拔晋升的重要参考依据。
　　物业服务中心
　　年9月14日
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关键字:优秀员工评选方案
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一年一度优秀员工评选又来啦
(文/李小乐)为了激励先进，表彰优秀，日，开元物业在管项目海口市政府第二办公区服务处环境部进行优秀员工评比推荐工作，按照公司评定优秀员工比例进行评选，根据员工的职业品德、专业知识、工作态度、工作业绩等优秀员工评选标准进行评选，部门评选了翁师傅和王大姐两人，两人工作认真负责，爱岗敬业，服从安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，工作业绩比较突出，两人在团队中具有一定带头作用，优秀员工评选活动是开元物业的优良传统，有月评选，季度评选等等，年度评选是评选活动的重头戏，每年的优秀员工都是公司全体员工学习的榜样。
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主要事迹就是他的个人经历，。也就是做过的杰出事，如获得过的荣誉，还有做过的贡献，我想这些写上去再稍做阐述应该行了。
挑一两件你最重要的事来写的哈 ！！
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