上财中国500强企业报告：北京第一 广东、上海分列二三名
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16:29来源：同花顺财经
新经济增长动力正在形成，老企业转型升级初见成效——这是对中国500强企业研究的一个结论。
12月12日，上海财经大学500强企业研究中心发布了“2017上财中国500强企业竞争力指数”。2017年，是这一指数发布的第九年，其数值为89.52，比2016年(88.93)略有提升。
上海财经大学上海发展研究院副院长、500强企业研究中心主任江若尘教授认为，在经济新常态下，随着政府实施的放、管、服等方面的政策措施和经济结构、产业结构、能源结构的调整，大企业逐步扭转了下滑的态势，新的增长动力正在形成。
从历年指数变动来看，上财500强企业竞争力综合指数在2010年达到最高的111.76，随后几年则连续下降， 2016年综合指数下降到最低。
从强企业的综合指数来看，由于总体亏损面、亏损额持续扩大得到了抑制(亏损企业达到43家，比上年减少29家)，尤其是制造业下滑得到了扭转，制造企业近六年得到首次显著反弹。国家对钢铁、煤炭、有色金属等重化工行业的去产能、提质增效、转型升级等政策措施，对这些行业的大企业扭亏为盈的效果较为明显。
例如钢铁行业有43家，比2016年减少7家，亏损企业8家，总指数为69.77，比去年的45.57增加较多，总体形势明显好转，“去产能”起到了一定作用，“去重型化”已见成效。
从盈利、成长和规模三个分指数来看，规模和盈利指数有所提升，而成长指数略有下降。
2017年中国500强规模指数为93.62，比2016年的92.89增长0.73，这说明中国500强企业在营业收入、资产、利润等规模上稍有提升。2017年中国500强盈利指数为80.92，比2016年的71.92上升9.00，增长较大，是继2013年以来的首次上升。2017年中国500强成长指数为95.19，比2016年的104.16下降8.97，从2015年开始连续5年下降，中国大企业成长出现放缓的局面。
也就是说，从企业经营、发展、成长的逻辑来看，中国大企业正从高赢利转向低盈利，规模逐渐趋于平稳，需要新的资源配置方式、增长驱动力。
在行业排名方面，商业银行业排名第一(综合指数为159.48，17家企业)，金融行业依旧持续着良好的发展势头，37家商业银行大企业营业收入共58293.45亿元，净利润共13254.37亿元，销售利润率达到了22.7%。
从入围企业数量最多的7个行业来看，煤炭采掘以及黑色冶金行业指数较低。例如煤炭行业中有企业20家，综合指数为54.25。从经济指标来看，虽然大部分企业实现了“扭亏为盈”，但是整体出现了“一枝独秀”的局面，神华集团综合指数为111.5，净利润达到了127.34亿元，增速45.7%，其它企业情况都不太好。
从新经济行业来看，互联网企业为代表的新经济崛起，2017年共有8家企业入围，综合指数为101.28。其中以BAT、唯品会和京东为代表的企业处于了竞争力指数的前列，例如腾讯的指数为171.38，排在所有企业的第10位。
从行业角度分析来看，传统金融保险、烟草、航空航天等优势企业依旧在成长，新的互联网相关行业正在崛起。
而地域分布方面，2017中国500强企业分布依旧呈现不平衡性，这一现象存在了近10多年(例如西藏没有企业上榜)。 东部地区9省共有365家企业入围(与去年持平)，占中国企业500强总数的73%；中部地区6省共有58家企业入围，占11.3%；西部地区11个省区市共有63家企业入围，占12.2%；东北地区3省共有14家企业入围。
从500强指数指标来看，北京市入围企业最多且综合指数排名第一(104家，指数为108.69)，广东(106家，78)居第二，上海(97家，88)位列第三，江苏(79家，46)第四，浙江(92家，26)第五。广东省经济随着自贸试验区成立、“腾笼换鸟”、转型升级等政策促进，广东的一些大企业崛起并保持了良好的发展态势。
为苏入围企业的数量低于浙江，但得分“指数”却高于浙江(类似的情况也发生在上海和广东之间)？对此，江若尘教授对21世纪经济报道记者表示，这是因为中国500强企业中，60%左右都是国企(或控股)，而如果计算中国500强民企，则得分会有变化。
总体上来说，近五年()中国500强企业竞争力指数在低处徘徊，2017年有所回升，传统大型制造类企业面临着前所未有的巨大发展挑战，其赖以生存的经营模式经受了大幅度冲击，“供给侧”效应带来的结构矛盾影响着大企业竞争力的提升。
从企业经营、发展、成长的逻辑来看，中国大企业需要新的资源配置方式、增长新动力。在自贸区建设发展、“大众创业、万众创新”、“一带一路”发展的大背景下，对内倡导创新与升级、对外积极开拓海外市场空间将会是重要的两条发展之路。
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“经济学创新平台”建设项 目
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“经济学创新平台”建设项 目
二○一一年第一期（总第 20 期）
“经济学创新平台”建设办公室
2011 年 3 月
? “经济学创新平台”第七期海外人才招聘工作顺利展开1
? 高等研究院与高教出版社合办英文期刊 Frontiers of Economics in China 3
? 经济学院、高等研究院聘请査涛、Terry Peach 和陆丁教授为特聘教授 .4
? 田国强院长在经济学院教师大会上的述职报告5
? 经济学院积极筹备首届“本科生经济学年会”7
? 2006 年以来经济学院学生在国内外知名期刊发表 44 篇论文8
? 平台简讯11
美国福特汉姆大学常务副校长和教务长来经济学院访问 11
首都经贸大学王稼琼校长一行来我院考察交流11
“金融计量经济学”一般硕士项目着手招生11
经济学院 2项成果获得校第十七届中振科研基金优秀成果奖 12
经济学院一篇研究生学位论文被评为 2010 年上海市研究生优秀成果 12
高等研究院蔡春光助理研究员在《经济研究》上发表 1 篇论文 12
? 媒体报道13
城市化向“东”还是向“西”13
田国强：下一步改革要理顺十大关系16
地址：上财经济学院楼 8 楼
电话：021-
E-mail:changqun@
“经济学创新平台”第七期海外人才招聘工作顺利展开
2011 年元月 6 日至 9 日，适逢美国经济学年会召开之际，经济学院招聘小组赶赴美国
招聘教师，全面展开了“经济学创新平台”第七期海外人才招聘工作。
第七期海外人才招聘工作始于 2010年 8 月份，10 月份正式进入申请阶段。本期招聘岗
位吸引了众多来自美国、加拿大及部分欧洲名校的博士前来应聘，学院共收到有效申请 146
份，其中中国国籍 106 位，外国籍 40 位，创历年新高。申请者中不乏名校的“明星毕业生”，
甚至是小有成就的学者。经过学校招聘小组的群策群力及学院的专业评阅、精心筛选，最终
选择了 63 位应聘者入围面试。
截止 2010 年 2 月底，已经有 5 名应聘者接受经济学院、高等研究院的聘任。他们分别
是美国德州大学奥斯汀分校唐前锋博士、新加坡国立大学张永超博士、美国俄克拉荷马大学
Ye Haichun 博士、加拿大麦克马斯特大学李聪博士和澳大利亚莫纳什大学文玫博士。
Ye Haichun博士：毕业于俄克拉荷马大学，聘为副教授。其主要研究领域为国际金融、
宏观经济学、货币经济学和应用计量经济学。Ye Haichun 博士博士目前已在国际知名期刊
上发文四篇，其中有三篇发在我校常任轨国际一类期刊 Journal
Economics 、二
类期刊 Journal of Development Economics 和三类期刊 Economic Inquiry 上，另有 2 篇论文即
唐前锋博士：毕业于德州大学奥斯汀分校，聘为助教授。其主要研究领域为微观经济学,
博弈论、社会网络和机制设计。唐前锋博士目前有 4 篇 Research Papers ，在学习期间曾多次
获得奖学金并担任助研、助教工作，
张永超博士：毕业于新加坡国立大学，聘为助教授。其主要研究领域为微观经济学、数
理经济学、博弈论及信息经济学。张永超博士已在我校常任轨国际一类期刊 Journal
Economic Theory 上发表1篇论文，另有一篇已被常任轨国际三类期刊 Econom
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戴玮 有多少戴玮，戴玮同名同姓
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