2016年已退七十岁以上老人另外增加多少退休金_百度知道
2016年已退七十岁以上老人另外增加多少退休金
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这个需要看各省的力度如何增加退休金都是各省自己完成但是这几年力度都是非常大的
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2015年退休企业人员满七十周岁加工资问题
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免费问律师学校为年满七十周岁的退休职工祝寿
学校为年满七十周岁的退休职工祝寿
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&&&& 金秋送爽，丹桂飘香，在我国第28个敬老节到来之际，10月20日上午，学校在徐汇校区为年满70周岁的退休教职工举行集体祝寿活动，校党委副书记宋敏娟出席并讲话。
能与同龄的学校同事同一天在一起集体过生日，这是人生难得的一大幸事。上午，全校36位适逢70周岁的退休职工，陆续来到活动现场，每个人脸上都洋溢着幸福的喜悦。
&&& 中午时分，校党委副书记宋敏娟来到祝寿现场，她代表学校党政领导向全校年满70周岁的退休职工致以诚挚的生日祝贺，祝大家生活美满，健康长寿。她说：&今年是我国第6个敬老月和第3个法定老年节，随着老龄化社会的到来，各级政府和部门都非常重视老年问题，尊老、爱老、助老是中华民族的传统美德和优良作风，我们一定要继承和弘扬&。宋敏娟就大家热切期盼的学校更名工作进行了通报，她指出，近期学校更名工作取得了令人满意的成绩，为学校未来的发展奠定了良好的基础，这意味着我们学校的发展又迎来了一个新的里程碑，也要感谢我们在座的各位以及所有的离退休老同志为学校的发展所付出的艰辛努力。在此，我代表学校的党政和全体师生员工向你们表示崇高的敬意和真诚的谢意！同时也真心地希望各位老同志能一如既往地关心、支持学校的发展，为学校更美好的明天多建言献策。
&&& 宋敏娟还就学校的近期工作向大家进行了通报，重点对领导干部&三严三实&专题教育工作、以完善现代大学制度为核心，推进校内管理制度改革以及学校&十三五&规划的制定、认真组织实施本科教学教师激励计划、产学研合作、校园文化建设、校文明单位建设、校园基本建设、执行中央八项规定，推进党风廉政建设和对外交流等工作作了通报。
&&& 宋敏娟热情洋溢的讲话和对学校近期工作详细解读，获得了与会寿星的阵阵掌声。老同志听后表示，将会为学校更灿烂的明天进一步作出努力。
&&& 会上，宋敏娟亲手为每一位寿星送上生日慰问红包，离退休工作委员会给70周岁的老同志送上了慰问品。（离退委李云 报道）
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【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→
作者：之家哥
摘要：网贷之家小编根据舆情频道的相关数据，精心整理的关于《【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→》的相关文章10篇，希望对您的投资理财能有帮助。
《【提醒】一辈子交186万！退休你能拿回多少？算完惊呆→》 精选一不知道大家有没有算过，从毕业工作一直到退休，每个月缴纳的五险一金和个税，加起来一共有多少钱？我们估算了一下，貌似可以整套房了……那你退休几年后能回本呢？按2017年上海职工平均工资（6504元）来计算每月缴纳的五险一金和个税如下假设你从22岁开始工作，到65岁退休！（谁让我们赶上了延迟退休，打滚暴哭）43年的时间内，不考虑你工资增长与否，就按6504元计算！【个人】社保与公积金缴费总额6504元X10.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=个人缴费合计1138.2元需缴纳个税：81.58元【单位】社保与公积金缴费总额6504元X31.5%（社保）+6504元X7%（公积金）=单位缴费合计：2504元（工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率）每个月需要缴纳的五险一金+个税是1138.2（五险一金）+81.58（个税） =1219.78元1年就要交这么多1219.78 × 12 =14637.36 元43年需要缴纳的这么多14637.36 × 43 =62.9万元才60多万，就能买一套房？你是在逗我吗？别急，这只是你个人缴纳的部分还有公司帮你缴纳的部分哦！其实公司缴纳的五险一金的比例和金额更高所以43年下来，要交2504× 12 × 43 =129.2万元个人+单位合计62.9万 + 129.2万 =192.1万元也就是说我们工作大半辈子社保公积金和个人所得税就要缴纳192多万这足够在二、三线城市全款买一套房了吧！不过话又说回来了，这些钱也不是白交的！怎么把这些钱挣回来呢？【】公积金可以用来买房或者全部取出来那么第一笔钱可以拿这么多6504 × 14% × 12 × 43 =约47万元【】退休时每月能领取的数额是每月领取总额即基本养老金 = + 个人账户养老金 + 过渡性养老金从目前大家每月能够领取的个人账户中养老金的标准来看，根据退休年龄的不同，“计发月数”也不一样，到65岁退休是按照101个计发月数来算。退休年龄计发月数退休年龄计发月数402335616441230571584296510150举个例子老王2017年在上海办理退休手续，退休前的月平均缴费工资为6504元（由于退休员工平均月缴费工资指数时，包括视同缴费年限的缴费工资指数，为便于统计，我们假设月平均缴费工资指数恒定为1），老王退休时上年度上海全市职工月平均工资为6504元，且不需要计算过渡养老金。基础养老金 = （参保人员办理申领基本养老金手续时上年度全市职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × （1%×缴费年限）=（）÷ 2 ×（1%*43）=约2797元个人养老账户储存额 = 6504 × 8% × 12 × 43 =约26.8万元个人账户养老金 = 退休时个人账户储存额（个人缴纳总额）÷ 计发月份=约2658元所以每个月可以到手养老金：2797 + 元按照个人缴纳的来算，如果想要回本的话，需要这么长时间6504 × 8% × 12 × 43
÷ 5455 ÷ 12 =4.1年惊喜！意外！与个人支出的养老相比，不到5年就全部回本啦！70岁后每月领取的养老都是赚的哦~其实除了和退休后领养老金外，我们缴纳的、生育、失业保险和工伤保险，也都是真金白银的实惠福利哦~医疗保险当我们门诊自负金额超出1500元以后的费用，根据病人年龄以及看病医院等级不同，报销比例为50%到75%不等。退休后，医保的报销比例更高！生育保险女员工怀孕后可以领取生育生活津贴和生育医疗费补贴。失业保险在符合失业保险领取条件的情况下，员工最多可以领到36000元。工伤保险工伤赔偿项目包含：治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金等13种费用。从现在开始，注重自己的健康吧！毕竟要等着回本的呀！扫描二维码，立即注册晋金所，享受！点击下方“阅读原文”注册晋金所，认购！《【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→》 精选二导读在今年的全国上，工会界别将以《积极稳妥推进“延迟退休政策”实施》为题，进行政协委员大会书面发言。工会界别认为，延迟退休或意味着每年会减少约700万个就业岗位，建议我国探索试行弹性退休制度，更好地满足职工多元化需求。··· 工会界建言 ···1 延迟退休尚未形成改革共识工会界别提出，积极稳妥地推进实施“延迟退休政策”，对于我国经济繁荣发展和社会稳定意义重大。工会界别在大会书面发言还提出，近年来出于人口老龄化加速、社保资金缺口大、人均寿命延长等考虑，一方面出台“延迟退休政策”的呼声越来越高，但另一方面对于这项关系群众切身利益的政策，还没有完全形成改革共识。工会界别的大会书面发言透露，据统计，目前中国每年大约有700万人退休，延迟退休也就意味每年相应期间或减少约700万个就业岗位，而近年来，就业形势依然严峻，“延迟退休政策”的实施也可能带来一系列相关影响。··· 延退效应 ···影响低收入等人群利益延迟退休会影响特定人群的利益。高强度体力劳动者和低收入者，由于劳动强度大、收入不稳定等因素，到了现行的法定退休年龄，这部分人往往希望能够按时退休甚至是提前退休，以便休养身体或自谋职业进一步改善生活水平，延迟退休政策的实施，可能会对他们造成一定伤害。年轻人就业压力将增大延退将增加就业压力。由于一定时期内社会所能提供的就业岗位是有限的，老年人如果由于延迟退休政策的实施更晚退出就业岗位，年轻人的就业压力就会增大，岗位提升也可能会变慢，职业发展空间受到压缩，可能会伤害年轻人对未来的信心，增加一定的不稳定因素。对企业效率有一定影响随着科学技术的不断发展，企业更需要精力充沛、专业知识结构较新的年轻人，延迟退休使身体相对日益衰弱、专业技术相对落后的老年人不得不继续留在工作岗位上，这可能会对企业生产效率造成一定影响。2 延迟退休应配合弹性退休制工会界这次提出，党的十八届三中全会决定提出了研究制定渐进式延迟退休年龄政策，五中全会又进一步提出出台渐进式延迟退休年龄政策，但面对延迟退休政策可能引发的诸多问题，必须以严谨审慎的态度加以考虑，采取科学务实的措施积极稳妥地推进。为此工会界建议，有关部门应坚持正向激励，明确只有坚持缴费年限长、缴费数额多的人将更加受益的原则，进一步完善养老保险激励机制，让延迟退休者真正得到更多的实惠，才能使反对和质疑延迟退休的职工逐步打消顾虑。与此同时，有关部门应坚持适度弹性。在制定实施渐进式延迟退休政策的总体框架之下，建议探索试行弹性退休制度，在一定年龄范围内，比如在60至65岁之间，由职工自主选择退休年龄，以更好地满足职工多元化需求。3 民企职工也应享受提前退休虽然人社部部长近日已经表示，我国延迟退休方案已形成，今年将向社会征求意见，不过这次工会界别也将在全国两会上提出，在保持原有提前退休规定的前提下，还应该进一步修改办法，统一民营企业与国有企业从事特殊工种职工的提前退休标准。这次工会界别在相关提案中介绍，1978年由国务院颁布施行的《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。但由于历史的局限性，《暂行办法》将从事特殊工种享有提前退休权利的职工圈定为“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人”，导致目前在民营企业从事特殊工种的广大职工被排除在外。改革开放至今，特殊工种不仅在国有企业有，在民营企业也大量存在。以钢铁行业为例，2015年钢铁行业出现全行业亏损的局面，企业纷纷选择精简人员。在被精简人员安置时，有较多的民营钢铁企业反映，企业中从事特殊工种的年龄偏大的职工想要办理提前退休手续，却被告知他们所在的企业由于不是全民所有制企业，按照国务院有关规定，不能享受提前退休待遇。这对于劳动者和企业来讲有失公平。这部分职工由于年龄偏大，体能和反应都不符合继续从事特殊工作的标准，大大影响劳动效率和生产安全。在行业形势和企业发展状况较好时，企业还可以通过调整岗位、内退等方式，解决他们的出路问题，但在钢铁行业整体面临结构调整、人员分流、减产限产的大背景下，企业已自顾不暇，这部分职工不仅存在岗位人身安全问题，还有可能面临直接被推向社会的风险。对此工会界别在相关提案中建议，国务院法制办应尽快启动对《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》相关规定的修改，实现用工同等对待，公平公正，统一民营企业与国有企业从事特殊工种的职工提前退休标准，让在不同所有制里从事特殊工种的职工退休的年龄、工龄标准一致，以彰显社会公平。··· 专家观点 ···养老应相应降低昨天，中国社科院世界社保研究中心秘书长房连泉就延迟退休相关问题接受了京华时报记者采访。他表示，延迟退休政策的启动应配合养老率的降低，同时男性女性应同步开始延退，但女性延退脚步应更快一些。对就业影响或没有预期大针对延迟退休会使得原来应退休者继续工作，导致每年会减少一定数量就业岗位的问题，房连泉分析，初期这对就业确实会产生一定影响，不过随着老龄化加剧，国内也会产生更多诸如老年服务业等相关就业岗位。因此延迟退休对就业的影响，可能并不会有预期的那么大。不过，目前较高的，确实使企业用人成本偏高，在一定程度上影响了就业。房连泉表示，一旦开始推行延迟退休，就意味着很多单位要更多地使用年龄更大的职工。众所周知，大龄职工相比新入职的员工，其工资待遇和社保缴费金额，要比新职工高出不少，这确实会进一步加大企业的用工成本。对此房连泉建议，一旦我国开始推行延迟退休政策，就应该配合降低养老缴费费率。人社部近日透露，现在养老省级统筹，各省由于多方面的因素，主要还是人口结构性的因素，造成了一些差距。有的省养老金能够保发放40至50个月，有的省只能保发放1至2个月。去年的统计数据还显示，已经有7个省当期收不抵支，但好在这7个省都还有累计结余。房连泉认为，受养老金上述因素影响，养老保险降低费率的空间并不大。即使配合延迟退休政策，预估也只能降低1至2个百分点，其示范效应会相对更大一些。女性延退脚步可以更快些对于我国延迟退休具体方案，房连泉分析，虽然目前女性退休年龄早，但如果初期只延迟女性退休，数年后再启动男性的延迟退休，这在政策推行初期，容易将矛盾只集中在女性一个群体中，可能会出现矛盾被放大等问题，不利于政策的推行。因此他建议，延迟退休政策一实施，就应该是男性和女性同时进行延退。不过考虑到目前女性平均预期寿命高于男性，以及目前男性退休年龄高于女性等实际因素，可以采取女性延退脚步快一些，男性延退脚步慢一些的方式。例如女性每年延退3个月，男性每年延退1个月等方式。目前业内对于最终延迟目标，有63岁、65岁、68岁等各种观点。对此房连泉分析，由于预期人均寿命等因素是动态变化的，因此延迟退休现阶段不应有所谓最终延迟目标，而应该公布阶段性目标，并根据不断变化的实际情况进行修正。他表示，初期目标可以男性65岁和女性60岁作为一个阶段性指标。提前退休可领部分养老金对于工会界这次提出弹性退休制度，房连泉解释，这在国际上确有先例。如有的西方发达国家规定正常退休的退休年龄是67岁，但在62岁其公民就可以提出申请进行提前退休。不过在达到正常退休的退休年龄之前几年，提前退休者只能拿到一定比例的养老金，只有达到国家规定的退休年龄后，才能领到全额养老金。房连泉分析，这其实是一项较为人性化的政策。受到工种要求、自身健康原因以及个人和家庭特殊需求等诸多因素影响，确实有人愿意在退休年龄退休，也有人愿意提前退休。我国在制定延迟退休政策时，也应该充分考虑这一因素，参考国外经验，可以尝试给予职工在满足一定年龄、工龄等要求后，可以提前退休的弹性规定。根据其距离法定退休年龄的不同，先让提前退休者也只是领一定比例的养老金。··· 话题背景 ···延退方案今年有望征求意见人社部部长尹蔚民在近日的国新办发布会上表示，现在的法定退休年龄是在建国初期制定的，当时的人口预期寿命还非常低，现在人口预期寿命大大提高，而且老龄化趋势越来越快。所以，无论是从开发人力资源，还是从保持养老、的持续健康运行的角度，都需要对法定退休年龄进行调整，而且这也是世界各国通行的做法。发达国家现在基本上退休的年龄都是在60—65岁，甚至更高。他表示，现在人社部已经有了一个延迟退休的方案，但是还要按照相关的程序，今经批准以后才能向社会广泛征求意见。-安全高效-《【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→》 精选三小医发现，经常有小伙伴们把养老金和退休金混为一谈，以为每个月缴纳养老保险后，到退休之后就可以有退休金了。事实上，这两者根本不是同一回事啊！事实上，养老金也被称为退休金、退休费，这大概就是很多人搞混淆的主要原因。但是我们说的养老金，是你每个月缴纳养老保险老了以后所拿的养老金。这二者之间具体有什么差别呢？可以从四个方面来具体了解~一、概念不同退休金：是国家按照规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险：全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种制度。看上去好像都差不多的样子，你也可以这样理解，退休金是由单位或个体提供给你的；而养老金是国家提供的。想完全区别开来还得看下面这些~二、缴费方式不同退休金和养老保险最大的区别缴费方式的区别。退休金：不需要缴费。养老保险：每个月都要缴纳的社保就有一部分是养老保险。一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给国家，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。三、资金渠道不同退休金：一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。养老金：是由社会列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。四、领取方式不同退休金：按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在职工退休后一次支付退休金，企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务，后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。社会养老保险金：由政府部门机构统一发放，养老金的领取问题方面，对每个社会成员有统一的养老金领取规则。综合上面所说的，小医给你总结了一下：退休金就是公务员及财政全额拨款的事业单位员工，在办理正常退休手续后享有的待遇。这笔费用由国家财政全额拨款，此类员工无需参加社会基本养老保险。养老金指企业合同制员工在职期间，由企业和劳动者共同向社保局缴纳社会养老保险费用，员工达到退休条件和参保要求后，享受由政府发放的养老费用。领取基本养老金的条件1、达到法定退休年龄；2、已参加养老保险并缴纳保险费；3、缴费（含视同缴费）至少满15年。基本养老金领取数额划分说白了就是，之前缴纳的越多，退休之后拿到的就越多！↓↓↓1、工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。2、工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。3、退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。4、当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。至于退休金的领取条件，在领取年龄上和养老金是一致的，至于领取金额则取决于工龄问题了。具体的情况也是不同的。退休金和养老金能够同时领取吗？小医知道这个问题应该是很多人都想问的，回答是：不可以！！！退休金和社保是不可以同时领取的，一个人只能办理一次退休，并且只能领取一份养老金！除了上述的退休金和养老金，还有一种退休金小医也不得不说一下！指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来，公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳，作为劳工劳苦一生的奖励，并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。这类退休金在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资，超过此年岁的职员，被视作想再继续工作也不合适，所以可以自行选择要不要继续工作。不过由于世界市场竞争的激烈化，使得有些企业为了降低人事成本，而以各种手段让届退劳工自行离职，以逃避退休金给付。对于这一类的退休金，还需要咨询当地养老保险经办机构！以上关于退休金和养老金之间的区别你们都弄清楚了吗？扫一扫关注服务中心了解最新资讯随时随地理财《【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→》 精选四人力资源和社会保障部部长尹蔚民透露，目前人社部已有延迟退休方案，要按相关程序报批后才能公开并向社会征求意见，今年肯定会拿出方案。另据人社部研究所所长金维刚近日透露，延迟退休方案出台后会有5年左右的过渡期，或到2022年正式实施。延迟退休早晚会来，现在还在工作的你，快来看看这项政策会如何影响你吧！延迟退休方案遵循三个原则尹蔚民表示，延迟退休方案遵循三个原则，一个是渐进式原则。他举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月；另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。” 其次，尹蔚民指出，国家将会对不同群体，针对其特点制定出区别对待的延迟退休方案。同时，尹蔚民表示，凡是涉及公共利益的都会广泛征求意见，今年将会公布方案，并向社会征求意见。哪些人受退休年龄最新规定影响？如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。1、到2022年，小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性)；2、到2022年，小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人)；3、到2022年，小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性).由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。具体到每个人会工作到何时退休？比如说，如果从2022年起实施延迟退休，每年延迟六个月，按照现行的退休框架(女职工50岁、女干部和男工人55岁、男干部60岁)，那么2022年退休年龄将分别是50.5岁、55.5岁和60.5岁。原本在这一年退休的人就要多干半年。以此类推，直到达到新的退休年龄为止。每年到底延迟几个月退休？延迟退休的方向已经确定，具体怎么延迟有很多看点。每年延迟几个月，那么到底是几个月，这是一个值得关注的问题。如果每年延迟的时间比较长，那么达到新退休年龄的过渡期就会缩短。反之，如果每年延迟的时间比较短，比如两个月或三个月，那么达到新退休年龄的过渡期就会比较长。两种做法各有利弊，对普通大众来说，过渡时间长的话适应期相对就要长一些；过渡时间短则适应时间更短，到底如何改，这部分也应考虑民意。按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：1980年出生女职工退休年龄=50+3×(50+)/12=50+3×9/12=52.25岁1980年出生女干部退休年龄=55+3×(55+)/12=55+3×14/12=58.5岁1980年出生男性退休年龄=60+3×(60+)/12=60+3×19/12=64.75岁注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。男女是同龄退休还是仍然进行区分？除了每年到底延迟几个月之外。还有一点是延迟到多少岁退休，以及是否延续现在的男女退休年龄不同的框架。目前我国男女实行不一样的退休年龄。但有些国家男女退休年龄一样，比如美国日本等。实际上，女性的预期寿命一般比男性长，这也是部分人要求男女至少一样年龄退休的一大原因。如果男女实行一样的退休年龄，是统一延迟到60岁还是65岁？如果延长到60，那实际上只是延迟女性和男工人的退休年龄。而如果同步延迟到65岁，对于女性特别是女性工人，这个跨度还是很大的，受影响的人会有很多。如果男女仍然是区别年龄来退休，这个间隔是不是还是现在的五岁，也值得关注。养老金待遇是不是会降低？对于延迟退休，当前公众关注的焦点还集中于养老金待遇。对此，人社部新闻发言人李忠表示，2014年以来，受多重因素影响，当期养老金支出大于征缴收入的省份有所增加。主要原因是养老金待遇水平连续上调，基金支出增加；人口老龄化效应逐步显现，参保人员中退休人数增速高于缴费人数；部分地区抚养比较高，负担较重。不过，从支出情况看，2015年前10个月，全国基金总收入超过总支出2100多亿元，绝大多数省份基金累计结余额都超过8个月以上的额，基金运行总体平稳，能够确保当期支付。目前养老筹资渠道中，财政补助是一个重要方面。对于少数历史欠账较多、基金支付能力较弱的老工业基地省份，将继续加大中央财政补助力度。另外，五中全会的公报中提到要加大国有资本充实力度，养老金应该会有保障。我国现行退休年龄政策1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男性，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。2、在个体窗口办理退休的：男性是60岁退休；女性进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男性60岁退休；女性55岁退休。其他国家和地区，在退休时间、退休保障各方面是如何安排的？先来看中国香港。香港特别行政区的老龄化现象比较严重，因为退休保障不够完善，很多老人在退休后继续找工作做兼职。香港特区的人口老龄化速度很快，目前有115万名65岁或以上的老人，大概30年后差不多每三老人中就有一位是老年人。其次香港没有法定退休年龄，但是大多数企业都是55-65岁为退休年龄。去年年底香港政府开始进行关于全民退休保障公众咨询，提出单身长者资产不多于8万港元，每月可领取3230港元。但是有学者认为，应该不分贫富，年满65岁就可以领到这笔钱。日本的老龄化现象更严重，日本政府非常重视老年人的就业或者再就业。日本总人口在世界第十位左右，但老年人就业却是世界第一。澳大利亚在不久前刚刚把退休年龄提高到了70岁，此举在澳大利亚争议很大。澳大利亚的民众的养老金由三部分组成，一部分是人们在退休前由工作企业向交纳的强制性养老金，第二部分是由个人主动向自己的养老金帐户自行缴纳的费用，而最后一部分则是由政府对退休老年人的收入进行评估和对资产进行评估之后按照相应的比例发放的政府养老金。与您同在 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精选五新朋友点上方蓝字“”快速关注发发·上股交上市的企业一次分享·一次收获日前，人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就，称我国是目前世界上退休年龄最早的国家，平均退休年龄不到55岁。经中央批准后，人社部将向社会公开延迟退休改革方案，通过小步慢走，每年推迟几个月，逐步推迟到合理的退休年龄。我国现在60岁以上人口为2.1亿，占总人口的比重达到15.5％。根据预测，2020年我国60岁以上人口将达到19.3％，2050年将达到38.6％，这对我国养老和医疗都会带来巨大影响。目前，我国职工养老保险的抚养比是3.04：1，到2020年将下降到2.94：1，2050年将下降到1.3：1。老龄化也会使医疗保险支出面临更大压力。尹蔚民透露，我国企业养老保险待遇水平连续11年提高，由2005年的月养老金人均700元，一直到现在人均超过2000元。人社部部长尹蔚民介绍，现在大多数国家的退休年龄都在65岁、67岁，而我国平均退休年龄还不到55岁，是世界上最早的国家。目前的退休政策是50年代初确定的，当时人口的预期寿命不到50岁。现在人口的预期寿命已达70多岁，平均退休年龄还不到55岁，这显然是不合理的。尹蔚民表示，经过中央批准以后，将向社会公开方案。这会有一个预告期若干年以后再开始实施，逐步推迟到合理的退休年龄。目前现状目前我国退休年龄什么样1、在单位参保，并且从单位办理退休的：男同志，工人和干部的退休时间是相同的，都是60岁退休；女干部，退休年龄是55岁，工人是50岁。2、在个体窗口办理退休的：男同志是60岁退休；女同志进入个人窗口参保缴费超过3年的，一律按工人办理退休手续和待遇，50岁退休。没有超过3年达到退休年龄的，干部55岁退休，工人50岁退休。3、从来没有工作单位的自由职业者，直接进入个人窗口参保并且退休的：男同志60岁退休；女同志55岁退休。热点回应：未来状况：“十三五”劳动人口不会下降人社部预测，“十三五”期间，每年需要在城镇安排就业的人数将维持在2500万人，其中约1000万人是登记失业人员；其余1500万人中，高校毕业生700多万；中职以及初高中毕业后不再升学的700多万；其余是军队转业人员等。|来源：中国经济网、京华时报、、人民日报、猛戳此处，轻松理财！《【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→》 精选六在中国最新延迟退休方法最早2022年实施，70后及80后受其影响最大。按照延迟退休的方案，女性职工将在55.5岁——60岁以后才可领取养老金，而男性职工领取养老金则要到60.5岁——65岁以后。为此，不少人“叫苦连天”，称“捱”不到领养老金过日子。国家规定，65岁才能退休。胡子一把了要倒在办公桌前吗。以为我们只能接受命运的安排吗！不是，45岁退休不是梦。我们为什么不退？因为我们怕老了钱不够花。所以只要我们提前有了这些钱，实现了经济独立，提前退休带着妻儿周游世界什么的触手可及。65岁退休已经落伍了一些野心勃勃的人，基本上会在他们30岁的时候（也有可能在40岁出头或者20岁时），改变他们脑海中对“退休”这一概念的传统看法。他们拒绝认同一个人必须苦干几十年直到65岁甚至更长。于是一些渴望提前退休的人开始寻找能帮助他们做出谨慎决定的方法，这样他们在40岁或更年轻的时候，就有足够的资金储备实现自由。对于这样的人来说，甚至连“退休”一词都已经过时，对于有希望实现提前退休的人来说，首要的目标就是尽可能早地实现经济独立。如何真的做到40岁退休呢？一个字，省。4%法则根据“4%法则”，当你每年支出只占积蓄的4%时，你就可以退休了。这是由大部分退休的人总结出来的经验法则。按照这个标准，如果你在工作一开始就把70%的收入全部存下来，17年后你就可以退休了。1先给欲望排个序有的朋友过来时，一边说想做个退休规划，一边又左也不肯舍弃，右也不肯放弃。旅游要照常，房要照常供还有换房计划，孩子的教育不能省，自己还想买辆车，结果还要求能做一个提前退休的规划。看了那些国外极简主义者的生活方式，我们应该有所启发了：我们可以选择任何一种生活方式，但是在资源有限的情况下，又想追求提前退休，就应该坐下来，将每一个人欲望排个先后顺序，看清楚到底什么事情对我们而言是最重要的？大家不要被充斥在朋友圈里的鸡汤迷惑了双眼：一边说要早日人生自由；一边又说要环游世界，世界这么大，我想去看看。真正想提前退休的人，做事往往很不鸡汤。你看看他们的博客，我今天学会了理发，省了多少钱；明天我自己做了个营养餐，洋葱蘑菇炒饭，这又可以节约多少钱。这些都太不鸡汤了，只有这样反鸡汤的做法才能做到提前退休，那些用鸡汤方式描述退休生活的人，恰恰是将你推向永不退休的深渊。2严格执行开支的优先顺序这些提前退休的人把他们不需要的、或者昂贵的东西，都看成是阻止他们在提前退休这条道路上前进的障碍。“在买房这件事上，很多人都会超支。”“这其中的关键是，始终像当你还是学生的时候那样生活。”45岁的Rich Ligato说道。他现在住在美国的的圣地亚哥，还没有完全实现经济独立，但是他和他的妻子Amanda在十多年前就双双辞去了各自稳定的工作。他们的目标是找一份传统的工作做3年，存够了钱，然后辞职旅行1年，例如在印度生活或者在美国西海岸骑行。1年后他们再回到圣地亚哥，找一份和以前完全不一样的工作。“如果你做每一件事都想有把握、保证安全性，这意味着什么？对我而言就是失去生活乐趣了，我不想过这样的生活。”3投资一个低成本、多元化的提早退休的人对养老金的管理一定是非常精通的。如果他们太过激进，或者犯了一个大错，比如在感到恐慌或者抛售股票，他们的投资可能就会毁于一旦。但是如果他们过于保守，就无法有足够的收益来保证他的维持60年乃至更长。今年就有一些提早退休的人在这一轮行情中获益。4多存钱，刻不容缓！提前退休对于很多人来说是个不可实现的梦，这是因为他们没有及早做打算。“人们通常到40岁的时候才开始真正考虑退休的事情，理财说，“由于利滚利的原因，越早开始准备就越受益。”中国人要存多少钱才可提前退休？按照上述金融法则，在不考虑、消费物价指数（CPI）、负债、重大疾病等经济因素的情况下，以2014年全国人均消费14491元为例，你在工商银行（1年定存3%）的存款至少需要达到483033元，才好意思谈提前退休的事。一句话，再不奋斗我们就要老死在工作岗位上啦。，提早退休！点击【阅读原文】加入爱利是↓↓↓客服电话:400-651-6688
www.91als.com《【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→》 精选七“退休金”和“养老金”这两个概念经常被人们混在一起说有许多人说退休金就是养老金，是一样的但实际上，退休金和养老金是有区别的退休金和养老金有以下4大不同1、概念不同1、概念不同退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、缴费方式不同退休金和养老金最大区别就是缴费问题退休金由单体或企业提供不需要受益人缴费即可享受而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴一部分交给国家一部分存入个人账户社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则3、资金渠道不同退休金一般都是国家财政或地方财政列支未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）其退休待遇简称退休金或退休生活费养老金是由社会保险资金列支的参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金4、领取方式不同按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金前者指在职工退休后一次支付退休金企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务后者指在职工退休后分期支付退休金直至死亡为止，如按月或按年支付退休金社会养老保险金由政府部门机构统一发放养老金的领取问题方面对每个社会成员有统一的养老金领取规则符合什么条件才能领取基本养老金？①达到法定退休年龄；②已参加养老保险并缴纳保险费；③缴费（含视同缴费）至少满15年。每人领取的基本养老金数额为什么不一样？每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额出现差异主要有以下原因：①工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。②工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。③退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。④各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。您身边的管家↓↓↓点这里，更多精彩~《【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→》 精选八“退休金”和“养老金”这两个概念经常被人们混在一起说有许多人说退休金就是养老金，是一样的但实际上，退休金和养老金是有区别的退休金和养老金有以下4大不同1、概念不同1、概念不同退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2、缴费方式不同退休金和养老金最大区别就是缴费问题退休金由单体或企业提供不需要受益人缴费即可享受而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴一部分交给国家一部分存入个人账户社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则3、资金渠道不同退休金一般都是国家财政或地方财政列支未参加养老保险社会统筹的退休人员（如公务员、事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）其退休待遇简称退休金或退休生活费养老金是由社会保险资金列支的参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金4、领取方式不同按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金前者指在职工退休后一次支付退休金企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务后者指在职工退休后分期支付退休金直至死亡为止，如按月或按年支付退休金社会养老保险金由政府部门机构统一发放养老金的领取问题方面对每个社会成员有统一的养老金领取规则符合什么条件才能领取基本养老金？①达到法定退休年龄；②已参加养老保险并缴纳保险费；③缴费（含视同缴费）至少满15年。每人领取的基本养老金数额为什么不一样？每位参保的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。具体来说，养老金数额出现差异主要有以下原因：①工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。②工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。③退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。④各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。真正透明纯粹的我们猜你还喜欢看【这张单子可能泄露了全家信息！而你就那么随手扔了……】?你 忘 了 吗？ 这 里 还 有 钱 啊！《【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→》 精选九按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。今日获悉，今年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。延迟退休不会“一刀切”“延迟退休的方案进展还是比较顺利的，最晚年底前，会向社会征求意见。”一位参与人社部延迟退休方案讨论人士表示。此前，人社部曾对外表示，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。对于目前讨论最多的热点，前述人士也曾表示说“对于不同职业的人，延迟退休不会‘一刀切’”。针对延迟退休一事，社会给予了巨大关注。在2016年全国两会上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。前述参与延迟退休方案讨论的人士也证实了这一说法，“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。”第一批或延迟3到4个月对于延迟退休启动时期的方案设想，“目前讨论是3到4个月。”人社部发言人李忠曾对外表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。但是，由于退休金一直保持着较高的增长，导致社会对延迟退休的积极性并不高。发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”该人士透露：“我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。”延迟退休应对老龄化对于延迟退休的原因，人口学家有众多思考。发改委人士透露：“劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下降，劳动力的成本持续上升，对养老制度提出了挑战，有关这个方面已经做出预测，现在大数是3个人养一个，2025年的时候大数是2个人养一个，到2050年几乎是1.11人养一个人，所以人口的年龄结构对我们养老制度的影响非常明显。”面对人口老龄化问题的临近和未来劳动力总量的减少，延迟退休成为了必然之举。“除了劳动力总量和人均寿命延长这些因素，排在第三位的因素是社保基金的支付压力。”一位社保专家解释目前延迟退休的原因。人社部部长尹蔚民曾表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家之一，平均退休年龄不到55岁。来源：中国经营报千元起投，灵活；期限多样，资金好；国有担保，连带责任保障。，理想的投资起步渠道！长按二维码，轻松关注一加二金融点击“原文链接”注册一加二金融，享受优质互联网金融带来的稳定收益吧！《【提醒】一辈子交186万五险一金！退休你能拿回多少？算完惊呆→》 精选十12月25日，社科院2014年度创新工程重大科研成果系列发布会召开，社科院提交的一份报告称，要维持退休制度的持续性，就得实施延迟退休年龄的措施，这是社会发展的必然要求，渐进式延迟退休可于2018年正式启动。改革时间表：2018年起延退对于改革的时间表，社科院的报告建议，年实现机关事业单位人员退休金制度和制度的并轨，2018年开始延迟退休年龄。按照其设计，未来我国退休年龄将有两类：一是职工养老保险的养老金领取年龄，二是居民养老保险的领取年龄。对于职工养老保险的退休年龄改革方案，报告建议：第一步，2017年完成制度并轨时，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。为了减小对女性工人的影响，可以规定在一定的时期内，女性工人可保留选择按照旧制度退休的权利。第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。而就居民养老保险的退休年龄改革方案。张车伟认为，这项制度建立时间不长，也需要保持一定的稳定性，以保证制度的严肃性和信誉度。因此，建议从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。醉翁之意不在延退，在于补养老金缺口为啥要延迟退休？初衷无非是为养老保险基金“卸包袱”。有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者。如果把退休年龄男性提高到65岁，女性提到60岁。则多收5年养老保险，少发5年养老金。有专家算过账，退休年龄每延迟一年，全国养老统筹金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。养老并轨后，我国更面临万亿成本的缺口，延迟退休尤显得必要和紧迫。显然，推行延迟退休政策，主因在于缓解养老保险金的缺口。而这，其实与“70岁身体还好”并无太多关系。延迟退休之殇：新的“以贫养富”目前，中国企业职工占工资收入的28%，居全球最高水平之列，而机关和事业单位未纳入社保体系，不用个人交一分钱，退休时养老金却是前者的3倍。这种不公平成为目前人们反对延迟退休的主要原因。而如果延长退休年龄，就意味着企业又要多缴五年费用，这样的负担实在太重。反对者最普遍的理由是“在工作岗位撑不到65岁”；同时，“可能成为部分权力阶层继续保有权力的借口”也成为反对者的第二大隐忧。其次，给青年人就业带来压力、想尽早拿养老金享受生活都成为反对的主要因素。对普通劳动者而言，工作没有权力利益，辛辛苦苦熬了一辈子好不容易熬到了退休，却又赶上了延迟退休，自然心生不满。而官员和专家大多希望延迟退休，因为这对他们最有利。延迟的不仅是工作，更是权力利益。要延迟退休请先退钱目前我国人口平均预期寿命虽然提高到73.5岁，也仅仅达到中等发达国家的水平，与发达国家存在5-10岁的差距。更重要的是，以美国为例，人均缴纳的养老基金占月工资10.6%，这笔钱由雇主和雇员各出50%。中国人则为28%。而当初中国设计28%的缴费率，可是依照了60岁退休的标准。按60岁退休制订的缴费率，显然不能匹配可能出现的延迟退休年龄门槛。那么缴费率应该往下调多少？按高缴费率交了钱的人如何获取补偿？这些问题才是关键。要活多久才能把养老金赚回来假设小白领王三在北京工作且长期定居，月薪是一万元，连续交满了30年养老金，那么他交的总额是：10000×28%×30×12=100万，个人缴纳部分是29万。等到他退休了，每个月可以领取的养老金分两部分，一部分是个人缴纳除以168，也就是1700元，另一部分是社会平均工资的30%，因为他交了30年，00。两者相加，00元。这就是他每个月能拿到的养老金。很幸运，他只需要花27年就能够拿回本金，此时他已经是87岁。由于社会平均预期寿命是74岁，其中的差额13岁就是你的目标线，你必须要活过平均年龄13年，才能拿回本金，保证自己不亏。(非专业核算仅供参考)假如延迟到65岁退休，交35年养老保险，小白和用人单位共交1176000元，需要活到96岁才能收回全部成本！这还只是本金！加油活吧~(综合每日经济新闻、羊城晚报、、中国新闻网）　　编辑：汪金杨PS:上共富，投资养老不发愁！快来共富赚取养老金吧！======关于======【微信名】共富网 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“现金贷”高利贷应当退还借款人高于36%的那部分利息！！
根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
违反国家法律的借款合同，一开始就是无效合同！借款人只需还本金和合理利息！
要讨回高于36%的高利贷利息，现在就立刻投诉网贷高利贷！
（如何投诉网贷高利贷，百度一下就知道）
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根据最高人民法院《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十六条规定：借贷双方约定的利率超过年利率36%，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36%部分的利息的，人民法院应予支持。因此，判定合法现金贷及非法高利贷的监管红线应当是实际年化利率是否超过36%，实际年化利率不超过36%的现金贷业务应当认定为合法现金贷，实际年化利率超过36%的的现金贷业务应当认定为非法高利贷。
例如XX金融平台，借款4000，分期三个月，每月还款1553.11，实际利率99%，明显是非法高利贷。尽管平台以各种“费用”为辨辞，但终究掩盖不了高利贷的实质，因为法律认定很明确：借款人的还款金额与借款金额的差额就是利息，这个利息当然包括网贷平台巧立名目的各种各样的所谓“费用”。
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小骗的老母真好操
我们在选购短期理财产品的时候，需要根据你的投入期限，资金用途，以及自己风险承受能力等综合考虑来做出最终决定。只有通过这样层层的筛选，才会让你购买到更加靠谱的短期理财产品。现在监管都不让平台有风险保证金了，履约险应该是现在安全等级最高的了。就是保险公司和平台合作，给借款人买保险，保借款人能履约还钱。如果借款人不还钱，就有保费了呗。不过这个也不是一般平台能谈下来的，得是资产风控都非常好的平台才有可能做，不然谁都不还钱让保险公司赔保险公司又不傻。不过也要警惕有平台上假的履约险，要擦亮双眼。目前履约险我买过和信贷，XXXXX，米缸金融都还可以，合作的都是大公司。不过网贷有风险，不管是什么保证都要擦亮双眼比较好。
就是都是骗子。
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